當前,媒體融合是傳播全球化的重要特征和媒體發(fā)展的必然趨勢。這對于傳統(tǒng)媒體來說,既是挑戰(zhàn)也是機遇。本文主要通過對內(nèi)蒙古廣電新聞從業(yè)者職業(yè)狀況的調(diào)查,探討在媒體融合的背景下,傳統(tǒng)廣電新聞從業(yè)者的發(fā)展前景。本文采取的調(diào)查方法是按照省級臺、市級臺、縣級臺的分類方式進行聚類分析,確定抽樣數(shù)量,對內(nèi)蒙古廣電新聞從業(yè)者進行問卷調(diào)查,最終選取回收的600份問卷進行分析。結(jié)果發(fā)現(xiàn),內(nèi)蒙古廣電新聞從業(yè)者主要以40歲以下的青年人為主,其中蒙古族占有一定比例,以本科研究生學歷居多,職業(yè)道德觀強,對當前所在單位以正面評價為主;面臨的主要問題是工作時間過長、薪酬過低、年輕人職業(yè)忠誠度不高,新興媒體發(fā)展帶來的沖擊及因此帶來的對職業(yè)前景的擔憂,也是從業(yè)者壓力的主要來源。盡管從業(yè)者對于新興生產(chǎn)方式有很高的認可度,但是對于網(wǎng)絡(luò)媒體的報道,還是持保留態(tài)度。在媒體融合發(fā)展過程中,從業(yè)者對“內(nèi)容為王”這個說法認可程度最高。通過對問卷結(jié)果進行分析得出,內(nèi)蒙古廣電新聞從業(yè)者存在的問題有四:一是從業(yè)者隊伍穩(wěn)定性降低;二是不適應融合背景下用戶習慣的新特點;三是在打造市場認可的內(nèi)容上存在難點;四是傳統(tǒng)的生產(chǎn)模式難以適應行業(yè)發(fā)展的要求。對于這些問題的認識既需要從媒體融合的背景下予以審視,也需要結(jié)合傳統(tǒng)廣電媒體的特點、新聞從業(yè)者的優(yōu)勢,考慮融合發(fā)展推進的程度及政策、技術(shù)、資本等因素的影響,在此基礎(chǔ)上探討內(nèi)蒙古廣電新聞從業(yè)者未來發(fā)展的策略。最后,本文提出,在媒體融合的背景下,在新的技術(shù)、市場、文化環(huán)境中,內(nèi)蒙古廣電媒體應聚焦用戶需求,提高地方主流媒體價值,進一步為從業(yè)者打造優(yōu)質(zhì)平臺;而廣電新聞從業(yè)者要堅定理想信念,以新方式講好新時代中國故事,作新時代的記錄者、謳歌者、建設(shè)者。
【學位單位】：內(nèi)蒙古師范大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2018
【中圖分類】：G224
【部分圖文】：

參與此次調(diào)研的新聞從業(yè)者男女比例基本相當，女性為 304 人（52%），男性為296 人（48%），女性略多于男性，但總體趨于平衡�？梢�，當前的新聞從業(yè)者隊伍具有穩(wěn)固的性別結(jié)構(gòu)，女性與男性同樣在各個新聞崗位上發(fā)揮作用。通過交叉分析發(fā)現(xiàn)，各個職位上的男女分布相對均勻，個別崗位呈現(xiàn)差異，攝像崗位的男性（45 人）是女性（4 人）的 11 倍，說明在一些特殊崗位，女性仍難以承擔男性的工作任務。2.民族構(gòu)成目前，內(nèi)蒙古共有 249 套蒙漢語頻率頻道，其中 13 個蒙古語廣播頻率、6 個蒙古語電視頻道和 2 個蒙漢混播電視頻道。而參與此次調(diào)研的新聞從業(yè)者以漢族為主，共 364 人占比 60.7%，蒙古族為 204 人占比 34%，其他少數(shù)民族為 32 人。呈現(xiàn)了內(nèi)蒙古少數(shù)民族地區(qū)的區(qū)情，兼具蒙漢語頻率頻道的民族特點。3.年齡構(gòu)成

（二）從業(yè)者受教育及學科背景情況1.受教育程度參與此次調(diào)研的從業(yè)者的受教育程度以本科為主，占比超 6 成（378 人）；碩士60 人；博士 6 人；�？萍耙韵抡急葹� 26%，156 人。說明內(nèi)蒙古大部分廣電新聞從業(yè)者都具備良好的教育背景。2.學科背景構(gòu)成由圖 2 可知，新聞傳播類專業(yè)出身的從業(yè)者占比最多，接近四成（37.3%），可見新聞傳播學教育為廣電新聞行業(yè)輸出了大量人才。盡管如此，廣電領(lǐng)域新聞從業(yè)者的學科構(gòu)成也極為多樣。值得注意的是，文學（19.3%）和理工類（16%）占比也相對較高。一些被訪者具有兩個甚至兩個以上的學科背景，該題目作為多選題，因此各個百分比加總的結(jié)果大于 100.0%。

圖 3 被訪者職位分布如圖 3 所示，被訪者職位分布主要集中在記者和編輯，合計占比超過總數(shù)的一半（58%），此次調(diào)研的人員職位中攝像和主持人較少，合計占比僅為 12%，科室主任、中心領(lǐng)導、臺領(lǐng)導占比分別為 13.3%、6.7%、4.7%，合計占比 25.3%，符合此次調(diào)研管理層人數(shù)的預期。3.從業(yè)時長在參與此次調(diào)研的新聞從業(yè)者中，從業(yè)時間長短皆有，基本平均了從少于 2 年至17 年以上的各時間段。其中，2 年以下的比例最低，不到 15%；從業(yè)時間在 6～10 年和 17 年以上的比例最高，達到 25.3%，是此次調(diào)研的主要參與者；2～5 年占比為19.3%，11～16 年占比為 15.3%；綜合來看，從業(yè)年齡在 5 年以上的占全部樣本的65.9%，說明本次調(diào)研的參與者普遍具有較長時間的從業(yè)經(jīng)驗。4.工作時長
【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前4條

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相關(guān)碩士學位論文 前2條

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本文編號：2866976