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M傳媒公司增值型內(nèi)部審計(jì)體系構(gòu)建研究

發(fā)布時(shí)間:2020-09-18 21:36
   價(jià)值增值是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的根本目標(biāo).隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)也隨之越來(lái)越大。通過(guò)完善公司治理、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理等途徑,從而實(shí)現(xiàn)增加企業(yè)價(jià)值,成為企業(yè)的迫切需求。增值型內(nèi)部審計(jì)應(yīng)運(yùn)而生,成為內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的新階段。即內(nèi)部審計(jì)作為一種有效的治理手段,通過(guò)評(píng)價(jià)并改善風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制和公司治理的效果,最終幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值。目前,我國(guó)企業(yè)增值型內(nèi)部審計(jì)體系的構(gòu)建仍然處于初步的探索階段,大多企業(yè)缺少高效、全面且切實(shí)可行的增值型內(nèi)部審計(jì)體系構(gòu)建的方案。內(nèi)部審計(jì)如何在實(shí)踐中,切實(shí)做到為企業(yè)增加價(jià)值,困惑著內(nèi)部審計(jì)人員,也是企業(yè)管理者所面臨的難題。本研究首先以內(nèi)部審計(jì)能夠?qū)崿F(xiàn)價(jià)值增值功能為切入點(diǎn),闡述了受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任理論、信息不對(duì)稱理論和價(jià)值鏈理論并作為全文理論支撐,詳細(xì)梳理了國(guó)內(nèi)外關(guān)于增值型內(nèi)部審計(jì)相關(guān)研究文獻(xiàn)并加以評(píng)述,結(jié)合現(xiàn)階段我國(guó)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的實(shí)際情況,在理論體系的指導(dǎo)下,提出了增值型內(nèi)部審計(jì)實(shí)現(xiàn)增值的途徑。其次,運(yùn)用案例分析法,基于M傳媒公司內(nèi)部審計(jì)的實(shí)際案例,總結(jié)其內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題,在分析問(wèn)題成因的基礎(chǔ)上,構(gòu)建了一套適合公司內(nèi)部審計(jì)實(shí)際狀況的增值體系。最后,通過(guò)對(duì)M傳媒公司增值型內(nèi)部審計(jì)體系應(yīng)用成果及應(yīng)用過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)分析,提出了一系列有助于其運(yùn)行的保障措施。結(jié)合以上實(shí)證研究,為內(nèi)部審計(jì)工作向增值型內(nèi)部審計(jì)全面轉(zhuǎn)型提供了方向,供企業(yè)借鑒。對(duì)于當(dāng)前企業(yè)應(yīng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展過(guò)程中面臨的改革與創(chuàng)新等問(wèn)題也具有一定積極意義。
【學(xué)位單位】:哈爾濱商業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位年份】:2018
【中圖分類】:G206;F239.45
【部分圖文】:

框架圖,基本研究,框架圖


基本研究框架圖

內(nèi)部審計(jì),審計(jì)成本,顯性價(jià)值


利機(jī)會(huì)大于審計(jì)成本,內(nèi)部審計(jì)就實(shí)現(xiàn)了增值;另一類是,除了內(nèi)部審計(jì)的存在逡逑本身具有一定威懾價(jià)值外,通過(guò)鑒證、評(píng)價(jià)、咨詢等職能,為組織提供增值服務(wù)。逡逑增值型內(nèi)部審計(jì)實(shí)現(xiàn)增值的方式如圖2-1所示:逡逑°口1邐>邐直接增加邐。。丨一-->邋f降低審計(jì)成本1逡逑增邐(顯性價(jià)值)逡逑值邐^’逡逑/邐^風(fēng)險(xiǎn)管理逡逑徑邋■--邋_;>邋間接增加邐0□.——邋>邐內(nèi)部控制逡逑.邐[(隱形價(jià)值)j邐公司治理逡逑邐邋V邐J逡逑圖2-1增值型內(nèi)部審計(jì)增值途徑逡逑14逡逑

傳媒,活動(dòng)策劃,公司組織機(jī)構(gòu),推廣銷售


3.1.2邐M傳媒公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置逡逑M傳媒公司共設(shè)置職能部門六個(gè),由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo),在職員工78人,在逡逑具體應(yīng)用增值型內(nèi)部審計(jì)體系前,其組織機(jī)構(gòu)如圖3-1所示:逡逑17逡逑

【參考文獻(xiàn)】

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3 畢秀玲;楊舒怡;;增值型內(nèi)部審計(jì)對(duì)我國(guó)內(nèi)審人員素質(zhì)的要求[J];會(huì)計(jì)之友;2015年05期

4 萬(wàn)文鋼;余天京;劉文漢;鄧仁杰;王勁;肖圣喜;楊愛麗;朱永明;;內(nèi)部審計(jì)增加組織價(jià)值實(shí)務(wù)研究——多維度拓展內(nèi)部審計(jì)價(jià)值增值空間[J];中國(guó)內(nèi)部審計(jì);2015年02期

5 肖仲云;于海云;;內(nèi)部審計(jì)價(jià)值增值的影響因素——基于結(jié)構(gòu)方程模型的實(shí)證檢驗(yàn)[J];財(cái)經(jīng)論叢;2014年12期

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10 宗建岳;;增值型內(nèi)部審計(jì)的職能發(fā)揮與目標(biāo)實(shí)現(xiàn)[J];財(cái)會(huì)研究;2014年08期



本文編號(hào):2822210

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