【摘要】：新媒介時代需要新媒介素養(yǎng)。作為代表國家依法行使相關職權(quán)和執(zhí)行國家公務的群體,公務員新媒介素養(yǎng)水平的高低,在影響個人對新媒介環(huán)境的適應程度的同時,也關系到各項社會事業(yè)能否順利開展。作為新媒介時代提出的新命題,可從受眾和傳播者兩種角色來考量新媒介素養(yǎng)的內(nèi)涵。作為受眾時的新媒介素養(yǎng)主要包括個體對新媒介環(huán)境的感知情況、對新媒介的利用能力以及對新媒介傳播信息的辨析能力,作為傳播者時的新媒介素養(yǎng)則更加注重利用新媒介進行有效傳播的能力。湖南省桃江縣地處湘中偏北,經(jīng)濟實力與社會發(fā)展在全國處于中等水平。研究桃江縣公務員的新媒介素養(yǎng),一定程度上可以反映出同等發(fā)展水平的地區(qū)公務員新媒介素養(yǎng)現(xiàn)狀。而通過發(fā)掘桃江縣公務員新媒介素養(yǎng)的特點和可能存在的不足,一方面可以為桃江縣構(gòu)建更好的整體輿論氛圍、順利開展各項工作提供幫助,另一方面也可通過研究桃江縣公務員新媒介素養(yǎng)的現(xiàn)狀,為今后開展同類研究提供參考。通過向1066名桃江縣公務員發(fā)放調(diào)研問卷,結(jié)合對調(diào)研對象抽樣訪談,并對桃江縣政務新媒介平臺進行內(nèi)容分析,可以認為桃江縣公務員在整體上對新媒介環(huán)境有一定的認知,能根據(jù)新媒介環(huán)境的變化調(diào)整自己的媒介行為,說明桃江縣公務員作為新媒介傳播信息的受眾角色時具有一定的新媒介素養(yǎng);同時,調(diào)研結(jié)果顯示,桃江縣公務員辨別和判斷新媒介傳播信息的能力有待提升,部分公務員存在不能準確辨別新媒介傳播信息的情況;從整體上來看,桃江縣公務員參與新媒介傳播的頻率較低,對新媒介傳播的信息常持旁觀態(tài)度;在利用新媒介傳播信息方面,大部分公務員不敢或不能較好地利用新媒介平臺在輿論環(huán)境中搶占話語權(quán),容易出現(xiàn)被動處理突發(fā)事件的情況。這說明桃江縣公務員在作為新媒介信息的傳播者欠缺一定的新媒介素養(yǎng)。造成桃江縣公務員新媒介素養(yǎng)現(xiàn)狀的原因主要來自內(nèi)外兩方面。外部新媒介環(huán)境魚龍混雜,信息過載使受眾難以負荷;不少單位對新媒介的傳播力量欠缺認識,不能將利用新媒介傳播常態(tài)化,公務員自身也缺乏主動提升新媒介素養(yǎng)水平的意識。通過建立完善的量化獎懲機制,結(jié)合開展相關培訓,積極破除陳舊觀念,整合新媒介資源等方式可以提升桃江縣公務員的新媒介素養(yǎng)水平。
【圖文】：

依據(jù)表格數(shù)據(jù)（表２－８）和柱逡逑狀圖（圖２－３）不難看出，桃江縣公務員整體在日常生活與工作中使用微博、博逡逑客、手機電臺和網(wǎng)絡廣播的時間較少，為０－２小時，說明這四種新媒介平臺在桃逡逑江縣公務員群體中的使用率較低；結(jié)合對調(diào)研對象的訪談，桃江縣公務員整體上逡逑每天使用新媒介平臺的時長約為２－４小時，在該時長段桃江縣公務員使用率最高逡逑的是微信，達到了邋５６．１３％；其次是手機新聞Ａｐｐ，達到了邋３２．４７％。根據(jù)觀察和逡逑訪談得知，這一數(shù)據(jù)符合桃江縣公務員群體在日常生活與工作中使用新媒介平臺逡逑偏好；而由于工作的特殊性，要求公務員對新聞尤其是時政新聞予以關注，因此逡逑桃江縣公務員的智能手機上基本上都有１至２個新聞Ａｐｐ，，花在瀏覽新聞上的時逡逑間也相對較多。此外

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本文編號：2661037