【摘要】：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,公益類事業(yè)單位原有的工資分配制度已經(jīng)不能符合市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)的需求,但目前尚沒(méi)有完善的理論體系支撐公益類事業(yè)單位績(jī)效工資制定研究。隨著我國(guó)事業(yè)單位工資制度改革的推進(jìn),T發(fā)射臺(tái)根據(jù)本單位實(shí)際情況,正積極探索績(jī)效工資改革之路。在這種背景下,以T發(fā)射臺(tái)為例,研究制定公益類事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施方案極具理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。本文旨在建立T發(fā)射臺(tái)績(jī)效考核方案,并以此為依據(jù)制定出績(jī)效工資的實(shí)施方案。通過(guò)崗位績(jī)效工資來(lái)起到激勵(lì)職工提高工作效率,最終共同實(shí)現(xiàn)單位戰(zhàn)略目標(biāo),對(duì)于我國(guó)公益類事業(yè)單位推行績(jī)效工資改革具有極其重要的借鑒意義。本文研究的內(nèi)容主要包括:首先,根據(jù)我國(guó)事業(yè)單位績(jī)效工資現(xiàn)狀分析了我國(guó)事業(yè)單位績(jī)效工資改革中存在的問(wèn)題,并以此引申出T發(fā)射臺(tái)績(jī)效工資改革中實(shí)際存在的問(wèn)題以及實(shí)施過(guò)程中的難點(diǎn),通過(guò)我國(guó)事業(yè)單位績(jī)效工資改革的相關(guān)對(duì)策與改革思路并給出合理化建議。其次,根據(jù)專家打分法、平衡計(jì)分卡法、層次分析法等方法確立了績(jī)效考核指標(biāo)體系,并通過(guò)分值矩陣計(jì)算出組合權(quán)重,以矩陣特征化向量值檢驗(yàn)計(jì)算結(jié)果的一致性。再次,通過(guò)對(duì)我國(guó)相關(guān)政策的研究分析,根據(jù)T發(fā)射臺(tái)具體情況,結(jié)合崗位說(shuō)明書(shū)設(shè)計(jì)出績(jī)效工資體系,并總結(jié)出計(jì)算公式。制定出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施與績(jī)效工資體系相結(jié)合,科學(xué)合理的完善了T發(fā)射臺(tái)的新工資分配機(jī)制。最后,發(fā)射臺(tái)績(jī)效工資的推行充分調(diào)動(dòng)了職工工作積極性、主動(dòng)性,推動(dòng)了T發(fā)射臺(tái)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的同時(shí),為我國(guó)其他公益類事業(yè)單位績(jī)效工資的實(shí)施完善建立了理論基礎(chǔ)和借鑒案例。
【學(xué)位授予單位】：河北工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：G229.2

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 劉繼揚(yáng);;采編績(jī)效考核的尷尬與出路[J];記者搖籃;2010年07期

2 李云峰;;高職院�？�(jī)效工資實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題和對(duì)策研究——以湖南省屬高職院校為例[J];湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2014年04期

3 王清波;;崗位績(jī)效工資分配研究——以合肥市第一人民醫(yī)院為例[J];新聞世界;2010年09期

4 溫碧榮;;中行惠州分行《績(jī)效工資考核計(jì)發(fā)系統(tǒng)》介紹[J];廣東金融電腦;1999年12期

5 何建新;姜習(xí)佳;張宏良;付安興;潘文祝;何洋;;“全員績(jī)效考核”信息化管理實(shí)踐[J];企業(yè)管理;2012年S1期

6 郭靜;;淺談電視臺(tái)績(jī)效工資改革管理辦法[J];內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì);2012年21期

7 劉苑輝,張畢西;績(jī)效考核 以人為本[J];企業(yè)經(jīng)濟(jì);2005年08期

8 許海濤;;淺談博物館行業(yè)的績(jī)效考評(píng)[J];現(xiàn)代企業(yè)教育;2010年14期

9 羅宏;;淺談?dòng)?jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)對(duì)績(jī)效管理的影響[J];電子測(cè)試;2013年20期

10 崔向東;;對(duì)出版社進(jìn)行績(jī)效考核的思考與認(rèn)識(shí)[J];出版參考;2013年18期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 吳啟榮;;充分發(fā)揮績(jī)效工資的導(dǎo)向作用,激發(fā)教師工作熱情[A];國(guó)家教師科研專項(xiàng)基金科研成果（華夏教師篇卷2）[C];2013年

2 徐文;胡偉;;高校績(jī)效工資改革的必要性分析[A];2009年中國(guó)教育經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2009年

3 鄒永紅;;高�？�(jī)效工資改革的風(fēng)險(xiǎn)模糊綜合評(píng)判(英文)[A];“中國(guó)視角的風(fēng)險(xiǎn)分析和危機(jī)反應(yīng)”——中國(guó)災(zāi)害防御協(xié)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)分析專業(yè)委員會(huì)第四屆年會(huì)論文集[C];2010年

4 包小君;;注重績(jī)效考核 化內(nèi)部管理[A];2012年浙江省社區(qū)醫(yī)師大會(huì)暨社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)高級(jí)論壇論文集[C];2012年

5 韓娟麗;胡靖;;ICU分值績(jī)效考核的建立與成效管理[A];第8屆全國(guó)重癥監(jiān)護(hù)�？谱o(hù)理新進(jìn)展研討會(huì)論文匯編[C];2011年

6 殷鳳娟;郭巧莉;;績(jī)效考核在優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作中的應(yīng)用[A];全國(guó)精神科護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì)議論文匯編[C];2012年

7 鐘素亞;;多元評(píng)價(jià)系統(tǒng)搭建科學(xué)管理平臺(tái)——舟山市新城社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心“工時(shí)制”績(jī)效考核實(shí)施體會(huì)[A];2012年浙江省社區(qū)醫(yī)師大會(huì)暨社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)高級(jí)論壇論文集[C];2012年

8 馬國(guó)燦;應(yīng)鑫德;趙越紅;;基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)施績(jī)效工資制度的初步成效與探索思考[A];浙江省第十九屆農(nóng)村衛(wèi)生改革與發(fā)展學(xué)術(shù)會(huì)議大會(huì)論文集[C];2011年

9 黃驍剛;;大膽創(chuàng)新 敢于突破確保基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核出實(shí)效[A];2012年浙江省社區(qū)醫(yī)師大會(huì)暨社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)高級(jí)論壇論文集[C];2012年

10 文乃強(qiáng);;用選校的標(biāo)準(zhǔn)辦學(xué) 用擇師的標(biāo)準(zhǔn)為師[A];國(guó)家教師科研專項(xiàng)基金科研成果(神州教育卷)[C];2013年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 張之寒;績(jī)效工資值得注意的問(wèn)題[N];中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報(bào);2004年

2 南方日?qǐng)?bào)記者 胡念飛　周志坤 見(jiàn)習(xí)記者 徐滔;績(jī)效工資不意味著漲工資[N];南方日?qǐng)?bào);2009年

3 本報(bào)記者 錢紅艷　本報(bào)實(shí)習(xí)生 徐梅;績(jī)效工資有望讓優(yōu)質(zhì)教師“流動(dòng)”起來(lái)[N];南京日?qǐng)?bào);2009年

4 記者 趙仁偉　郭久輝;教師績(jī)效工資:被疑拿“應(yīng)發(fā)”當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)[N];新華每日電訊;2010年

5 本報(bào)記者 康麗;績(jī)效工資：改變的不僅僅是教師待遇[N];中國(guó)教師報(bào);2010年

6 董洪亮　黃金;績(jī)效工資改革提升幸福指數(shù)[N];人民日?qǐng)?bào);2010年

7 撰稿 記者 王冬梅;績(jī)效工資改革成效初顯完善[N];組織人事報(bào);2010年

8 本報(bào)記者;教師績(jī)效工資實(shí)施步履蹣跚[N];汕尾日?qǐng)?bào);2010年

9 茅正洪 湯海燕 李海燕 袁清華 陳少文 奚莉莉;教師績(jī)效工資，想說(shuō)愛(ài)你不容易[N];中國(guó)審計(jì)報(bào);2010年

10 本報(bào)記者 張寧銳　王競(jìng);績(jī)效工資再回首[N];人民政協(xié)報(bào);2010年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 袁本芳;高等學(xué)�？�(jī)效工資戰(zhàn)略及實(shí)施策略研究[D];華中師范大學(xué);2011年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 任偉;銀川市六所學(xué)校教師績(jī)效工資評(píng)價(jià)問(wèn)題研究[D];寧夏大學(xué);2013年

2 孫彥博;中小學(xué)績(jī)效工資改革研究[D];沈陽(yáng)師范大學(xué);2013年

3 李瀟;基于績(jī)效考核的醫(yī)院績(jī)效工資方案研究[D];河北聯(lián)合大學(xué);2014年

4 梁開(kāi)典;陽(yáng)江市事業(yè)單位績(jī)效工資效果評(píng)價(jià)及改革研究[D];華南理工大學(xué);2015年

5 唐丹;教師績(jī)效工資實(shí)施中的問(wèn)題與對(duì)策思考[D];四川師范大學(xué);2015年

6 周佳慧;D公司事業(yè)部績(jī)效考核方案優(yōu)化研究[D];蘇州大學(xué);2015年

7 胡靜;高�？�(jī)效工資改革現(xiàn)狀與對(duì)策研究[D];福建師范大學(xué);2015年

8 白楊;《湖北省其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資指導(dǎo)意見(jiàn)》政策研究[D];電子科技大學(xué);2015年

9 馬基睿;我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府績(jī)效評(píng)估研究[D];北京化工大學(xué);2015年

10 馬剛峰;福建工程學(xué)院績(jī)效工資效應(yīng)研究[D];福建師范大學(xué);2014年

，

本文編號(hào)：2591366