【摘要】：媒介生態(tài)巨變之下,傳統(tǒng)主持人群體基于職業(yè)身份的心理需求隨大環(huán)境的震蕩而受到?jīng)_擊。經(jīng)過案例剖析發(fā)現(xiàn),只有與時(shí)俱進(jìn)地升級核心競爭力,抓牢"明晰的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)""有力的價(jià)值引領(lǐng)"這兩個(gè)重要的著力點(diǎn),打破"氣球效應(yīng)",職業(yè)主持人隊(duì)伍才能在價(jià)值體系的重構(gòu)中重樹職業(yè)信仰、重塑職業(yè)理想,尋求更穩(wěn)健的發(fā)展。
[Abstract]:Under the tremendous change of media ecology, the psychological needs of the traditional host group based on professional identity are impacted by the shock of the environment. Through the case study, it is found that only by advancing with the times to upgrade the core competitiveness, grasp the "clear professional standards" and "strong value leading" these two important points, Only by breaking the "balloon effect" can the professional host team reestablish the professional belief, reshape the professional ideal and seek more steady development in the reconstruction of the value system.
【作者單位】： 福建省廣播影視集團(tuán);
【分類號】：G222.2

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3 郭文s，

本文編號：2218201