發(fā)布時間：2018-02-08 23:09

  本文關(guān)鍵詞： 移動社交媒體 社交媒體倦怠 持續(xù)使用 影響因素 模型　出處：《現(xiàn)代情報》2017年10期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：[目的/意義]針對移動社交媒體倦怠行為進行理論分析,有利于幫助企業(yè)或相關(guān)組織更好地持續(xù)利用社交媒體工具開展相關(guān)的業(yè)務(wù)及公共服務(wù)。[方法/過程]基于"感知-態(tài)度-行為"研究范式,結(jié)合計劃行為理論、隱私計算理論以及心流理論內(nèi)容,構(gòu)建移動社交媒體倦怠行為的影響因素模型,并通過實證研究方法對模型的適用性進行檢驗。[結(jié)果/結(jié)論]數(shù)據(jù)分析結(jié)果表明,"自我效價"對移動社交媒體態(tài)度不存在顯著關(guān)系;"隱私保護"和"信息過載"對移動社交媒體態(tài)度具有顯著的負向影響作用;"心流體驗"對移動社交媒體態(tài)度具有正向的影響作用;"社交媒體態(tài)度"對移動社交媒體倦怠具有顯著的正向影響作用。
[Abstract]:[objective / significance] A theoretical analysis of mobile social media burnout, It helps enterprises or related organizations to make better use of social media tools to carry out related business and public services. [methods / processes] are based on the "perception, attitude and behavior" research paradigm, combined with the theory of planned behavior, Based on the privacy computing theory and the flow theory, this paper constructs the influencing factors model of mobile social media burnout behavior. The results of data analysis show that there is no significant relationship between "self-titer" and mobile social media attitude, "privacy protection" and "information overload". "flow experience" has a positive effect on mobile social media attitude, "social media attitude" has a significant positive effect on mobile social media burnout.
【作者單位】： 吉林大學(xué)管理學(xué)院;長沙師范學(xué)院圖書館;
【分類號】：G206

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本文編號：1496498