本文關(guān)鍵詞：新媒體輿情環(huán)境下組織形象傳播的誤區(qū)　出處：《出版廣角》2017年19期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：在新媒體環(huán)境下,組織形象的傳播發(fā)生了深刻變革,組織的理念與行為都可能產(chǎn)生與組織形象相關(guān)的輿情。對組織輿情的監(jiān)測、引導、處理是組織面臨的重要課題。面對新媒體多樣化輿情,組織要充分利用新媒體平臺與公眾進行有效對話,以真誠的態(tài)度及時告知公眾真相,避免組織在輿論場中喪失話語權(quán),走入傳播誤區(qū)。
[Abstract]:In the new media environment, the dissemination of organizational image has undergone profound changes, the concept and behavior of the organization may produce public opinion related to the image of the organization, monitoring and guiding the public opinion of the organization. In the face of the diversified public opinion of new media, the organization should make full use of the new media platform to conduct effective dialogue with the public, and inform the public the truth in a sincere manner. Avoid losing the right to speak in the field of public opinion and go into the misunderstandings of communication.
【作者單位】： 北京科技大學天津?qū)W院;
【分類號】：G206
【正文快照】： 新媒體輿情是在互聯(lián)網(wǎng)媒體發(fā)展的基礎(chǔ)上,形成的個體、公眾、組織機構(gòu)等對社會公共事務(wù)尤其是政治事務(wù)的觀點、看法與意見的集合。在網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)展時代,新媒體輿情呈多元化、分散化、情緒化等趨勢。從公共傳播和社會管理的角度來看,組織形象傳播的信息公開性更強,傳播的主體更加

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1 劉瑞娜;代鳳;;以青島啤酒為例探討組織形象傳播的內(nèi)在機制[J];商品與質(zhì)量;2012年S2期

2 嚴亞,程雪蓮;組織形象傳播戰(zhàn)略的信任導向[J];廣播電視大學學報(哲學社會科學版);2004年03期

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本文編號：1394078