工作場所中的社交媒體使用研究分析
本文關(guān)鍵詞:工作場所中的社交媒體使用研究分析 出處:《企業(yè)經(jīng)濟》2017年10期 論文類型:期刊論文
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【摘要】:由于社交媒體的出現(xiàn),社交互動發(fā)生了巨大變化。越來越多的組織使用社交媒體,但理論界對此卻關(guān)注不足,國內(nèi)相關(guān)研究尤為匱乏。社交媒體被概念化為一種基于互聯(lián)網(wǎng)的允許用戶從用戶生成的內(nèi)容獲得價值,能夠與他人進行交互,實時地或異步地實現(xiàn)機會性交互和選擇性自我呈現(xiàn)的渠道。在系統(tǒng)梳理社交媒體的內(nèi)涵、相關(guān)變量研究、進入的途徑與特征、面臨的機遇與風險以及使用的對策建議五個方面內(nèi)容的基礎(chǔ)上,本文通過評述已有的社交媒體相關(guān)研究,據(jù)此構(gòu)建了工作場所中社交媒體研究的理論框架。該框架關(guān)注社交媒體的驅(qū)動機制、過程機制和效應(yīng)機制三個環(huán)節(jié),預(yù)測未來相關(guān)理論基礎(chǔ)、分析方法和研究內(nèi)容的趨勢。
【作者單位】: 華僑大學(xué)工商管理學(xué)院;華僑大學(xué)發(fā)展規(guī)劃處;廈門大學(xué);
【基金】:民政部2017年民政政策理論研究重大委托課題“中國特色社會組織發(fā)展道路研究”(項目編號:2017MZRL0108) 福建省自然科學(xué)基金項目“基于復(fù)雜系統(tǒng)理論的知識型人才流動與產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展研究”(項目編號:2017J01131)
【分類號】:G206
【正文快照】: 一、引言近十幾年來,社交媒體非常受歡迎,并開始改變我們的生活和工作方式。其中一些社交媒體是面向組織的,可以創(chuàng)造與工作相關(guān)的機會。自2007年以來,許多大型公司在Facebook、My Space、Second Life、Linked In等社交媒體上開設(shè)了官方主頁。上述社交媒體是公共的,任何個體和
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,本文編號:1336405
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