新聞媒體績(jī)效考評(píng)的悖論
發(fā)布時(shí)間:2017-12-04 16:06
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【摘要】:媒介融合直接導(dǎo)致了新聞出版組織結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)方式的急劇變化。這種變化使得新聞媒體績(jī)效考評(píng)中隱藏的悖論被放大,其中,考評(píng)主體、考評(píng)方式和考評(píng)結(jié)果應(yīng)用的悖論顯得尤為突出。文章認(rèn)為,我國(guó)新聞媒體績(jī)效考評(píng)主體方面存在著多頭考評(píng)與媒體法人自主權(quán)的悖論,數(shù)據(jù)考評(píng)方式本身存在著公平悖論,考評(píng)結(jié)果應(yīng)用方面的片面性和考評(píng)信息的多元性形成悖論。
【作者單位】: 浙江越秀外國(guó)語(yǔ)學(xué)院新聞傳播系;
【基金】:浙江越秀外國(guó)語(yǔ)學(xué)院2016年網(wǎng)絡(luò)傳播研究院課題“媒介融合視域下的新聞媒體績(jī)效考評(píng)制度研究”(YC2016005)
【分類號(hào)】:G211
【正文快照】: 新聞媒體績(jī)效考評(píng),即考查評(píng)定新聞媒體及其員工業(yè)績(jī)的管理方法。在新聞工作實(shí)踐中,績(jī)效考評(píng)是一項(xiàng)重要的管理工作,考評(píng)的過(guò)程和結(jié)果都會(huì)直接影響媒體的整體運(yùn)作效率。 2016年2月19日,習(xí)近平總書記在黨的新聞?shì)浾摴ぷ髯剷?huì)上強(qiáng)調(diào):“媒體競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵是人才競(jìng)爭(zhēng),媒體優(yōu)勢(shì)核心是人
【相似文獻(xiàn)】
中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前7條
1 彭鈞華;多點(diǎn)交匯綜合評(píng)定干部好[N];解放軍報(bào);2008年
2 江蘇省無(wú)錫市公安消防支隊(duì)政治委員 仲干云;利用精細(xì)化管理提升部隊(duì)正規(guī)化管理水平[N];人民公安報(bào)·消防周刊;2010年
3 中共鞍山市委黨校 鞍山市社會(huì)管理創(chuàng)新研究中心 執(zhí)筆:余博、鮑祉璇;你服務(wù)誰(shuí) 誰(shuí)評(píng)價(jià)你[N];鞍山日?qǐng)?bào);2012年
4 記者 卓九成 通訊員 馮兆龍;碑林區(qū)建立起客觀公正的干部考評(píng)體系[N];陜西日?qǐng)?bào);2006年
5 顧秋麟;探索構(gòu)建科學(xué)的政績(jī)考評(píng)體系[N];浙江日?qǐng)?bào);2004年
6 田小濤;鍛造新引擎 驅(qū)動(dòng)新發(fā)展[N];人民郵電;2011年
7 通訊員 李立彪 代志剛 李秉鈞;永興在全市率先推行工作績(jī)效考評(píng)方式[N];郴州日?qǐng)?bào);2009年
,本文編號(hào):1251548
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