發(fā)布時(shí)間：2017-10-17 21:30

  本文關(guān)鍵詞：人力資源管理對(duì)提升廣電事業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要性

  更多相關(guān)文章： 人力資源管理 廣電企業(yè) 管理機(jī)制 競(jìng)爭(zhēng)力

【摘要】：隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及應(yīng)用,多媒體和自媒體載體也迅速發(fā)展壯大,這對(duì)廣電事業(yè)的發(fā)展總的來說,充滿了挑戰(zhàn),提供了機(jī)遇。如何發(fā)揮自身的傳統(tǒng)和歷史優(yōu)勢(shì),進(jìn)一步優(yōu)化資源配置,充分發(fā)揮人的首創(chuàng)精神和主觀能動(dòng)性,推動(dòng)廣電事業(yè)取得跨越發(fā)展,成了各級(jí)各地廣播電視臺(tái)(站)深化改革的重點(diǎn)。本文通過對(duì)加強(qiáng)人力資源管理,深挖發(fā)展?jié)摿?推動(dòng)廣電事業(yè)發(fā)展的具體問題進(jìn)行了探討研究。
【作者單位】： 河北省唐山市玉田縣廣播電視臺(tái);
【關(guān)鍵詞】： 人力資源管理 廣電企業(yè) 管理機(jī)制 競(jìng)爭(zhēng)力
【分類號(hào)】：G221
【正文快照】： 一、發(fā)展廣電事業(yè),需要優(yōu)化人力資源多媒體、自媒體技術(shù)在娛樂、輿論市場(chǎng)不斷擴(kuò)大的情況下,傳統(tǒng)的廣播、電視媒體一家獨(dú)大的地位受到了極大地沖擊,收視率降低,受眾減少,廣電事業(yè)的發(fā)展前景堪憂,每況愈下。如何改變這種被動(dòng)狀態(tài),促進(jìn)廣電事業(yè)重振雄風(fēng),在激烈的娛樂輿論市場(chǎng)占領(lǐng)

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本文編號(hào)：1051167