近年來相聲藝術(shù)的繁榮促使了大學(xué)校園中相聲社團(tuán)的興起。本文研究了高校相聲社團(tuán)發(fā)展現(xiàn)狀以及存在的問題,結(jié)合自我效能感理論提出了加強(qiáng)新成員自我認(rèn)同、提高作品創(chuàng)新性、建設(shè)職能部門等有針對性的社團(tuán)管理方法。希望幫助高校相聲社團(tuán)更好地發(fā)揚(yáng)民族傳統(tǒng)藝術(shù),傳播相聲文化。

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、高校相聲社團(tuán)發(fā)展現(xiàn)狀
    (一)數(shù)量眾多但水平不一
    (二)缺乏專業(yè)指導(dǎo)
    (三)人員流失嚴(yán)重
二、自我效能感在社團(tuán)管理中的應(yīng)用
    (一)加強(qiáng)新成員的自我認(rèn)同
    (二)提高相聲作品的創(chuàng)新性
    (三)重視職能部門的建設(shè)



本文編號：3817162