發(fā)布時(shí)間：2021-08-30 05:31

　　本論文是以筆者實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題為研究背景,希望通過(guò)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化的研究來(lái)找到組織能效提高的方法,助力企業(yè)未來(lái)發(fā)展。論文主要研究?jī)?nèi)容為確定研究需要的理論,了解相關(guān)理論在國(guó)內(nèi)外的發(fā)展運(yùn)用情況,再根據(jù)理論對(duì)M劇院在內(nèi)外環(huán)境的作用下產(chǎn)生的戰(zhàn)略變化進(jìn)行分析,結(jié)合現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)劣,根據(jù)戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)確定組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化的方案。研究思路和采用的方法如下:通過(guò)文獻(xiàn)研究法了解組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化相關(guān)理論和國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀,通過(guò)理論研究確定了論題的研究方法和研究路徑,再通過(guò)SWOT分析對(duì)研究的企業(yè)主體內(nèi)外部情況以及現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)劣進(jìn)行全方位解讀,以此展開(kāi)M劇院組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化的具體分析。通過(guò)列舉影響優(yōu)化的因素,描述企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的轉(zhuǎn)變,闡明企業(yè)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化的必要性以及對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的影響,然后采用了焦點(diǎn)小組訪談法,通過(guò)訪談內(nèi)容的記錄和資料的整理,確定了M劇院組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化的目標(biāo),并總結(jié)出了優(yōu)化過(guò)程中將面對(duì)的阻力。經(jīng)研究最后得出結(jié)論,M劇院的業(yè)務(wù)是以項(xiàng)目為導(dǎo)向的,遵循組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化需要的流程,將組織結(jié)構(gòu)調(diào)整為以項(xiàng)目管理為核心的結(jié)構(gòu),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層、職能部門(mén)和專業(yè)部門(mén)進(jìn)行了調(diào)整,采用矩陣式結(jié)構(gòu)形成新的組織結(jié)構(gòu),為M劇院的組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化... 

【文章來(lái)源】：云南大學(xué)云南省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：70 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

研究路徑圖

一IM居蛆院現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)圖

一ZM劇院2014一2016年演出場(chǎng)次、盈利狀況及上繳稅金趁勢(shì)圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]動(dòng)態(tài)環(huán)境下企業(yè)戰(zhàn)略變革的主要影響因素及其對(duì)策[J]. 陳明,余來(lái)文.  當(dāng)代財(cái)經(jīng). 2006(06)
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碩士論文
[1]H設(shè)計(jì)研究院組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究[D]. 黃棟.東華大學(xué) 2016
[2]20世紀(jì)80年代前后美國(guó)百老匯演藝產(chǎn)業(yè)的演變與發(fā)展[D]. 王椽.南京藝術(shù)學(xué)院 2013
[3]A企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及其變革策略研究[D]. 張茜.電子科技大學(xué) 2007



本文編號(hào)：3372162