劉基人才思想受儒、道二家思想的濡染,于有道之世出仕輔佐明君,而當國家無方,則隱身韜光養(yǎng)晦,展現(xiàn)出進退有守的高潔心志。儒家思想為劉基思想的核心,因而其思想富含仁政德治、以民為本等儒家重要主張,內(nèi)容涵蓋重才思想、擇才、用才、安才、育才等各層面的理念。雖歷經(jīng)近七百年時代巨輪的推衍輾轉(zhuǎn),"以誠為本""學成而措諸用"等思想依然可供現(xiàn)代人才管理引為參酌資料,先賢的智慧應獲得與時俱進的發(fā)展,并讓人們對劉基思想有更多的認識。

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【文章目錄】：
一、劉基人才思想形成的背景
    (一) 家庭與社會環(huán)境的濡染
    (二) 朱子官學的影響
    (三) “以誠為本”思想的影響
    (四) 以儒為宗, 兼有道家思想
二、劉基人才思想內(nèi)涵
    (一) 重才思想
    (二) 鑒選人才
        1. 擇才之本, 誠信為上。
        2. 不問出身, 取才唯良。
        3. 深究考察, 明辨良莠。
    (三) 任用人才
        1. 用長避短, 量才而用。
        2. 待人以寬, 量以容之。
    (四) 安頓人才
        1. 德與量俱, 安頓人才。
        2. 摒除奸佞, 遠離讒妒。
    (五) 培育人才
        1. 踵儒重教, 學成致用。
        2. 長期灌溉, 育成人才。
三、劉基人才思想對現(xiàn)代社會的啟示
    (一) 誠信仍為現(xiàn)代組織擇才的基本要求
    (二) 學成措諸用是教育不變的目標



本文編號：3769515