習近平關于科技人才思想經(jīng)歷了萌生時期初步建設地區(qū)科技人才隊伍階段,初步形成時期的引進科技人才的追趕階段,到豐富發(fā)展時期的引進國際領軍科技人才,培養(yǎng)具有行業(yè)先進水平的青年科技人才的并跑、領跑時期三個階段。習近平關于科技人才思想堅持以黨管科技人才為基本原則,要求黨和政府要做好三個角色:事業(yè)方向的領導者,政策實踐的謀劃者和科研環(huán)境的服務者。習近平關于科技人才思想遵循科技人才成長規(guī)律和社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律,聚焦國家重大基礎科學研究和戰(zhàn)略性高技術研究,以需為本,精準引進世界領軍人才,精準培養(yǎng)符合研究所、企業(yè)和市場需求的科研人才,集聚于科技人才于自主創(chuàng)新事業(yè)。習近平關于科技人才思想著重從因材施教的培養(yǎng)機制、多元評價的評價機制、名利雙收的激勵保障機制和人才廣聚的引進機制四方面構建高質(zhì)量的科技人才體制機制。習近平關于科技人才思想明確了我國科技人才的發(fā)展方向,進一步體現(xiàn)五大發(fā)展理念的深刻內(nèi)涵。 

【文章來源】：中國石油大學(北京)北京市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：50 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 現(xiàn)實意義
    1.3 研究現(xiàn)狀
        1.3.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.3.2 境外研究現(xiàn)狀
    1.4 研究方法
        1.4.1 文獻分析法
        1.4.2 縱向與橫向結合法
        1.4.3 理論聯(lián)系實踐法
    1.5 研究的創(chuàng)新點和難點
        1.5.1 創(chuàng)新點
        1.5.2 難點
    1.6 相關概念界定
        1.6.1 科技概念界定
        1.6.2 科技人才概念界定
第2章 習近平關于科技人才思想的形成
    2.1 習近平關于科技人才思想形成的國內(nèi)外圖景
        2.1.1 習近平關于科技人才思想形成的國際圖景
        2.1.2 習近平關于科技人才思想形成的國內(nèi)環(huán)境
    2.2 習近平關于科技人才思想形成的理論淵源
        2.2.1 馬克思列寧主義的經(jīng)典科技人才思想
        2.2.2 中國革命、建設、改革理論中的科技人才思想
    2.3 習近平關于科技人才思想形成的實踐基礎
        2.3.1 萌芽發(fā)展階段(1982-2007年)
        2.3.2 初步形成階段(2007-2014年)
        2.3.3 深化發(fā)展階段(2014年至今)
第3章 習近平關于科技人才思想的主要內(nèi)容
    3.1 基本原則:黨管科技人才,謀大局管大事
    3.2 基本規(guī)律:人才成長規(guī)律和社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律
    3.3 基本觀點:集聚科研人才
    3.4 基本制度:科技人才體制機制創(chuàng)新發(fā)展
        3.4.1 因材施教:改進科技人才培養(yǎng)機制
        3.4.2 人才廣聚:完善科技人才引進機制
        3.4.3 多元評價:創(chuàng)新科技人才評價機制
        3.4.4 名利雙收:強化科技人才激勵機制
    3.5 基本力量:國家與企業(yè)科研力量并重
    3.6 人才標準:習近平對科技人才的新要求
第4章 習近平關于科技人才思想的特征
    4.1 思想特征
        4.1.1 辯證性
        4.1.2 人民性
        4.1.3 開放性
第5章 習近平關于科技人才思想的當代價值
    5.1 習近平關于科技人才思想的理論價值
        5.1.1 發(fā)展了馬克思列寧主義科技人才思想
        5.1.2 豐富了社會主義核心價值觀
        5.1.3 豐富了新發(fā)展理念的思想內(nèi)涵
    5.2 習近平關于科技人才思想的實踐意義
        5.2.1 為中國科技發(fā)展提供了人才基礎
        5.2.2 為新時代中國科技人才指明發(fā)展方向
第6章 結論
參考文獻
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
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[2]新中國70年教育觀變革的回顧與反思[J]. 項賢明.  南京師大學報(社會科學版). 2019(02)
[3]基于科研履歷分析的科技人才政策研究:一個文獻述評[J]. 劉洪民,劉煒煒.  情報雜志. 2019(04)
[4]頂尖科技人才年薪制:價值意蘊、結構動因、困境與實踐[J]. 張學艷,周小虎.  管理現(xiàn)代化. 2019(02)
[5]科技人才紅利與中國區(qū)域經(jīng)濟增長[J]. 馬茹,王宏偉.  廣東社會科學. 2019(02)
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[9]我國改革開放40年來科技人才政策演變、趨勢與展望——基于共詞分析法[J]. 李燕萍,劉金璐,洪江鵬,李淑雯.  科技進步與對策. 2019(10)
[10]科技人才與科技創(chuàng)新協(xié)同度測度模型及應用[J]. 李良成,陳欣,鄭石明.  科技進步與對策. 2019(10)

博士論文
[1]習近平科技思想研究[D]. 胡鵬.電子科技大學 2018
[2]建國以來中國共產(chǎn)黨科學技術思想研究[D]. 任文華.大連理工大學 2018

碩士論文
[1]習近平科技創(chuàng)新思想研究[D]. 孫航冰.江西財經(jīng)大學 2018
[2]習近平科技創(chuàng)新思想研究[D]. 劉琳丹.武漢科技大學 2018
[3]習近平科技創(chuàng)新思想研究[D]. 王曉雨.山東大學 2018
[4]習近平科技創(chuàng)新思想研究[D]. 申琳.遼寧工業(yè)大學 2018
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本文編號：3256996