發(fā)布時(shí)間：2018-12-16 10:53

【摘要】：人才在動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中到起了非常重要的作用,但在我國(guó),動(dòng)漫人才現(xiàn)狀與企業(yè)實(shí)際需求卻長(zhǎng)期處于不匹配狀態(tài),所以探究動(dòng)漫人才勝任力模型有著極其重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文在動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、動(dòng)漫人才的特征及勝任力特征理論分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合冰山模型理論建立動(dòng)漫人才的勝任力模型,以勝任力模型作為人才的能力和素質(zhì)的鑒別標(biāo)準(zhǔn)以便為今后的研究指明方向。
[Abstract]:Talent has played a very important role in the development of animation industry, but in our country, the current situation of animation talent and the actual needs of enterprises are in a long-term mismatch, so it is of great practical significance to explore the competency model of animation talent. Based on the analysis of the current situation of animation industry, the characteristics of animation talents and the theory of competency, this paper combines the iceberg model theory to establish the competency model of animation talents. The competency model is used as the criterion to identify the ability and quality of talents in order to point out the direction of future research.
【作者單位】： 武漢科技大學(xué);
【分類號(hào)】：F272.92;G124

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4 許大偉 夏s，

本文編號(hào)：2382218