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招聘美容師廣告怎么寫才吸引人？(范文)

對(duì)于美容院、美容企業(yè)的HR來(lái)說，寫招聘美容師的廣告已經(jīng)成了家常便飯，因?yàn)槊廊輲熾x職率太高了！招聘美容師廣告怎么寫，已經(jīng)不是問題，問題是怎么寫出吸引人的美容師招聘廣告！

中小型美容院招聘美容師通常是在店門口或附近公共區(qū)域張貼招聘海報(bào)，這個(gè)招聘廣告要吸引人，首先海報(bào)要足夠亮眼，其次是招聘標(biāo)題要有特色，再者就是福利待遇有競(jìng)爭(zhēng)力。

在網(wǎng)站或社交媒體招聘的話，招聘美容師廣告怎么寫才有吸引力呢?

一、招聘廣告標(biāo)題要有特色

很多招聘美容師廣告的標(biāo)題就是“招聘啟事”這簡(jiǎn)單的四個(gè)字，就跟白開水一樣無(wú)味，更不用說吸引人了，而且很多崗位的招聘標(biāo)題都是這個(gè)，所以找工作的美容師可能會(huì)忽略。所以，招聘美容師廣告標(biāo)題要有特色，可以參考以下幾個(gè)：

XX美容院尋找2015年美容新星！

XX美容院，夢(mèng)想開始的地方！

XX美容院只有你來(lái)了才知道！

我在XX美容院等你。

二、公司的福利/待遇在顯眼位置

把公司的待遇福利放在前面，可以吸引美容師的注意力。如果薪酬有一定競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的話，，一定要寫出來(lái)。

三、崗位的發(fā)展空間

如果在相應(yīng)崗位上有描寫該崗位的發(fā)展空間、發(fā)展渠道及晉升條件，相信很多美容師都會(huì)非常感興趣的。

四、明確崗位要求

招聘的崗位需要哪些條件，招聘者一定要根據(jù)美容院情況，明確相應(yīng)的崗位要求，哪些是硬性要求，哪些是軟性要求，都要一一寫出來(lái)，這樣是節(jié)省雙方時(shí)間最好的方法。

五、招聘的美容師數(shù)量

招聘的美容師較少時(shí)，可以把招聘的條件設(shè)置的高點(diǎn)，精準(zhǔn)點(diǎn);如果要求不高，希望大量的人員過來(lái)面試時(shí)，可以把相應(yīng)的條件設(shè)低點(diǎn)，招聘人數(shù)就可以寫多點(diǎn)。

六、美容院的介紹、地址和聯(lián)系電話

在撰寫公司介紹和發(fā)展時(shí)，一定要用簡(jiǎn)潔的幾句話把美容院的業(yè)務(wù)和發(fā)展給介紹清楚。留下公司的聯(lián)系方式比較好，可以及時(shí)的解決美容師的疑問。

美容師招聘廣告范文：

美容師大招募(高薪虛位以待美容師)

一、高薪等你來(lái)挑戰(zhàn)！

1、工資構(gòu)成：底薪3000~5000元+提成+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金;

2、包食宿，每天有水果;

3、工作時(shí)間7.5小時(shí)/天，加班另計(jì)加班工資或補(bǔ)休，月休6天;

4、定期組織資深美容師進(jìn)行培訓(xùn);

5、達(dá)到考核要求可以申請(qǐng)晉升(不同等級(jí)要求不同)。

二、我們需要這樣的你：

1、18-35歲的女性;

2、你可以沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，但有一顆上進(jìn)的心;

3、你可以沒做過美容，但有一顆喜歡做美容的心;

4、如果你有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，那就更好了。

三、美容院介紹及聯(lián)系方式

這部分參考自家美容院情況撰寫。