本文關(guān)鍵詞：崗前培訓(xùn)小結(jié)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

崗前培訓(xùn)小結(jié)

很榮幸地成為了江蘇海外集團(tuán)的一員，這是我人生中一個(gè)新的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，是又一個(gè)充滿希望的新征程的開始。為了使我們新員工更好地了解公司，更快地適應(yīng)工作，集團(tuán)于7月25日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括集團(tuán)黃總裁的講座、進(jìn)出口貿(mào)易實(shí)務(wù)課程、外經(jīng)貿(mào)英語函電課程、風(fēng)險(xiǎn)防范講座幾個(gè)部分。這一周的培訓(xùn)讓我受益匪淺，主要概括為以下三個(gè)方面。

第一，，對集團(tuán)的概況、企業(yè)文化等有了更深的了解，也對自己有了新的定位。培訓(xùn)的第一天下午是集團(tuán)黃總裁的講座，黃總裁主要從集團(tuán)的歷史及發(fā)展概況、集團(tuán)對人才的需求情況以及新員工如何更好地融入工作幾個(gè)方面展開。首先，黃總裁對海企的歷史和發(fā)展情況，以及新時(shí)期取得的成就和面臨的挑戰(zhàn)作了簡要的闡述。黃總的介紹讓我們對集團(tuán)公司的認(rèn)識更加的系統(tǒng)化、更加的深入。對于新時(shí)期集團(tuán)需要的人才，黃總裁概括為以下四種：優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人才、優(yōu)秀的管理人才、優(yōu)秀的生產(chǎn)企業(yè)管理人才、新業(yè)務(wù)的開拓者，這讓我們進(jìn)一步明確了努力的方向和目標(biāo)。最后黃總裁結(jié)合自身的經(jīng)歷就工作態(tài)度、處事方法以及如何豐富自己的知識結(jié)構(gòu)等方面給我們提出了幾點(diǎn)意見和建議，特別是黃總裁的“3個(gè)1/3”的正確的投入產(chǎn)出觀，讓我印象深刻�！�3個(gè)1/3”即1/3(工資)+1/3(能力經(jīng)驗(yàn))+1/3(機(jī)會)，工作的成果只有一部分是工資的形式表現(xiàn)出來，其余的大部分是轉(zhuǎn)化為我們自身積累的能力經(jīng)驗(yàn)以及潛在的機(jī)會。而能力經(jīng)驗(yàn)以及機(jī)會比工資更寶貴、更有價(jià)值。黃總裁的講話讓我們收獲頗豐、感觸很深，我們不僅為身為海企人而驕傲和自豪，同時(shí)也更感覺到自身知識儲備及能力的不足和欠缺，我們需要學(xué)習(xí)的地方還有很多。

第二，學(xué)習(xí)到了很多業(yè)務(wù)方面的知識。這次培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容是進(jìn)出口貿(mào)易實(shí)務(wù)和外貿(mào)英語函電的課程，這兩門課程是從事進(jìn)出口業(yè)務(wù)所必備的基礎(chǔ)知識，具有很強(qiáng)的實(shí)用性。

進(jìn)出口貿(mào)易實(shí)務(wù)的課程是此次培訓(xùn)中的重點(diǎn)，老師以外貿(mào)業(yè)務(wù)的基本流程為框架，對每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了詳細(xì)的講解。因?yàn)橐郧皼]有接觸過進(jìn)出口貿(mào)易這門課程，剛開始還擔(dān)心會跟不上。而老師的講解生動形象，較容易理解和掌握，所以沒有很吃力。通過三天的學(xué)習(xí)，我對進(jìn)出口貿(mào)易的基本知識有了較為全面和系統(tǒng)的了解，對自己的工作范圍和工作內(nèi)容有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。我所在的部門是單證部，而單證工作是企業(yè)對外貿(mào)易業(yè)務(wù)中的一個(gè)重要的部分。特別是在信用證支付方式下，正確繕制單證對于出口企業(yè)有著是十分重要的作用。因此，從事單證工作的人員，應(yīng)當(dāng)對各種單證的性質(zhì)和作用、具體內(nèi)容、繕制注意事項(xiàng)和相應(yīng)的國際貿(mào)易慣例有深入的了解。在以后的工作中，要把這些理論知識應(yīng)用于實(shí)踐，并通過實(shí)踐來鞏固和完善理論知識。

外貿(mào)英語函電在外貿(mào)業(yè)務(wù)中應(yīng)用也是很普遍的。老師主要就整個(gè)外貿(mào)流程各個(gè)環(huán)節(jié)中常用的短語和句型，結(jié)合實(shí)例依次做了介紹。中間有不少詞匯是以前沒有或者很少接觸到的，因此挺生疏的。還有一些常用的句型和慣用的表達(dá)方式，這些都還需要慢慢學(xué)習(xí)和積累。雖然在我現(xiàn)在的部門使用英語函電的機(jī)會很少，但是不能因此而懈怠了在這方面的學(xué)習(xí)。我們要不斷豐富自己的知識，為更好地完成工作做好知識的儲備。

第三，提高了業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的意識。培訓(xùn)的最后一個(gè)內(nèi)容是由集團(tuán)總裁辦的資深律師馬主任主講的風(fēng)險(xiǎn)防范講座，馬主任通過三個(gè)集團(tuán)在外貿(mào)業(yè)務(wù)中產(chǎn)生的糾紛案件來提醒我們業(yè)務(wù)中要注意的問題，以及遇到特殊情況的處理方法等。其中，有兩個(gè)糾紛案件都是由于業(yè)務(wù)員的處理不當(dāng)造成的，給公司帶來了損失。這些事實(shí)的案例告誡我們在工作中要認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，提高自己的風(fēng)險(xiǎn)防范意識，遇到不能解決的問題要及時(shí)請示，以免造成不必要的損失。

這次的新員工崗前培訓(xùn)是集團(tuán)提供給我們盡快轉(zhuǎn)化角色、適應(yīng)環(huán)境、展現(xiàn)自我的寶貴機(jī)會。為期4天的崗前培訓(xùn)已接近尾聲，在此次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多東西，為以后我們臨床工作保駕護(hù)航提供了堅(jiān)實(shí)的基�，F(xiàn)將我的培訓(xùn)體會簡要匯報(bào)如下：

一、病歷是臨床醫(yī)生對患者診療過程的詳細(xì)記錄，對醫(yī)患雙方均具有非常重要的意義。尤其是在醫(yī)患關(guān)系處于寒冰時(shí)期的現(xiàn)在，醫(yī)生不得不注意自我保護(hù)，避免醫(yī)療糾紛、醫(yī)患矛盾，最有效的方法就是規(guī)范而實(shí)事求是的記錄好病歷。而要寫好一份合格的病歷，通過培訓(xùn)我感覺要做到以下四點(diǎn)：一是規(guī)范專業(yè)術(shù)語、文字標(biāo)點(diǎn)、格式內(nèi)容等;二是記錄的內(nèi)容要前后一致，絕不可前后矛盾;三是分析病情要合理，治療、用藥要有依據(jù);四是對可能引發(fā)糾紛的敏感問題要客觀記錄，必要時(shí)請患者親自簽名確認(rèn)�？傊v要及時(shí)完成，細(xì)心記錄，規(guī)范書寫。

二、與我們臨床醫(yī)生關(guān)系密切的莫過于院內(nèi)防感，在經(jīng)歷了鼠疫、霍亂、SARS等疫情后，衛(wèi)生部門對醫(yī)院內(nèi)部感染倍加重視。這就要求我們醫(yī)生主要完成兩個(gè)任務(wù)：一是發(fā)現(xiàn)病例;二是按時(shí)上報(bào)。經(jīng)過培訓(xùn)，我體會有三：第一提高警惕，不放過任何一個(gè)相關(guān)的疑似癥狀、體癥、時(shí)刻保持職業(yè)敏感;第二醫(yī)療操作要規(guī)范，尤其外科醫(yī)生，從器械的消毒滅菌到術(shù)中的規(guī)范操作，從術(shù)前洗手到術(shù)后平時(shí)洗手都必須科學(xué)規(guī)范;第三要注意保護(hù)自我，也要注意保護(hù)患者、其他人。

三、醫(yī)療行業(yè)在經(jīng)歷了“大清洗”運(yùn)動后，已成為中國最廉潔的行業(yè)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是必要的，從這次培訓(xùn)中學(xué)到了以下三點(diǎn)：一是以人為本，在診療過程中要體現(xiàn)對患者的人文關(guān)懷，態(tài)度和藹，用語恰當(dāng)，讓患者充分知曉自己的病情;二是遵守各項(xiàng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度;三是大醫(yī)精誠是我這一生追求的目標(biāo)，華益慰、吳孟超等醫(yī)療精英，都是我們的學(xué)習(xí)楷模，而他們的正是一名醫(yī)者該做的——醫(yī)者父母心。難就難在數(shù)十年如一日的堅(jiān)持親身實(shí)踐。

四、盡職盡責(zé)做好本職工作，走進(jìn)新的工作崗位，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。就目前我無法做出驚天動地的成績，但我可以盡職盡責(zé)地完成每天的工作，認(rèn)真、耐心地對待每一位患者。為患者多想，以病人為中心，為健康付出。只要我堅(jiān)持這樣做就是對自己、對患者、對醫(yī)院的負(fù)責(zé)。

走進(jìn)重慶三峽中心醫(yī)院，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

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