本文關(guān)鍵詞：端午節(jié)是幾月幾號(hào)

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2015年端午節(jié)放假是幾月幾號(hào)？

來(lái)源：找法網(wǎng)整理   時(shí)間：2015-09-22 17:13:04

隨著2015年的到來(lái)，不少上班族在計(jì)算假期的同時(shí)也在計(jì)算著自己的加班費(fèi)。那2015年端午節(jié)是幾月幾號(hào)呢？加班工資又是多少呢？上班族們?cè)撊绾斡?jì)算呢？找法網(wǎng)小編將在下文中為大家作介紹。

　　2015年端午節(jié)放假是幾月幾號(hào)

　　2015年端午節(jié)時(shí)間為：2015年6月20日。

　　2015年端午節(jié)放假安排為：6月20日至6月22日放假調(diào)休，共3天。

　　由于是小長(zhǎng)假，端午節(jié)的加班族與春節(jié)等大的節(jié)日相比大大增加。如果一位工薪族在這三天假期里都要加班，，加班費(fèi)可以拿到多少呢?

　　端午節(jié)加班工資計(jì)算：

　　法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資

　　公休日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資

　　按照標(biāo)準(zhǔn)，6月20日當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。

　　6月21日和6月22日是休息日，在休息日安排勞動(dòng)者加班的用人單位，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休，可不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

　　在這三天上班的勞動(dòng)者視為加班，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時(shí)。

　　節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

　　計(jì)算加班工資的基數(shù)不得低于勞動(dòng)者所在崗位應(yīng)得的工資報(bào)酬；若低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。

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