本文關(guān)鍵詞：開展勞動競賽，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

開展職工勞動競賽是工會組織圍繞中心、服務(wù)大局的重要舉措。近年來，東麗區(qū)總工會緊緊圍繞區(qū)委中心工作，按照“突出重點、示范引領(lǐng)、注重實效”的工作思路，不斷深化主題、豐富內(nèi)容、拓展領(lǐng)域，創(chuàng)新競賽形式和推進方式，有效激發(fā)了企業(yè)活力和職工勞動熱情。2015年東麗區(qū)被評為天津市勞動競賽示范區(qū)。

一、強化“三項機制”，形成齊抓共管的工作格局

一是健全領(lǐng)導(dǎo)機制，確保責任落實。成立由區(qū)委分管書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作實施方案，明確目標任務(wù)、工作要求和責任分工。各有關(guān)單位建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，層層分解目標責任。二是建立激勵機制，激發(fā)內(nèi)生動力。區(qū)財政加大資金投入，累計投入資金400余萬元，用于開展勞動競賽，極大地調(diào)動了基層參與的積極性。各職能部門和街道堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵并重，將勞動競賽與群眾性科技創(chuàng)新成果評選活動相結(jié)合；企業(yè)將勞動競賽與技能評定、效益工資、晉職晉級相結(jié)合，讓職工共享發(fā)展成果。三是建立宣傳機制，營造濃厚氛圍。充分利用東麗“兩臺一報一網(wǎng)”、微信微博等媒體，廣泛宣傳在競賽活動中涌現(xiàn)出的先進集體（班組）和個人，宣傳開展“五比一創(chuàng)”勞動競賽的現(xiàn)實意義，引導(dǎo)廣大干部職工爭當先進、見賢思齊，形成積極向上、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。

二、實施“五項舉措”，扎實推動競賽活動深入開展

將勞動競賽與提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力、提高職工技能素質(zhì)、增強職工環(huán)保理念有機結(jié)合，切實增強競賽的實效性。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)有15萬人次參加勞動競賽,職工參與率達95%以上。

一是抓技能大賽，促素質(zhì)提升。圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”戰(zhàn)略，促進職工立足崗位學技練藝，不斷提升職工隊伍技能素質(zhì)。區(qū)財政投資4.14億元建立了4個不同規(guī)模的培訓(xùn)基地，先后舉辦各類專業(yè)培訓(xùn)600期，培訓(xùn)各類人員5萬人次。依托培訓(xùn)基地連續(xù)五年舉辦職業(yè)技能大賽，累計有近6萬職工參賽，今年技能大賽設(shè)置30個項目，參賽人數(shù)達2萬人。

二是抓分類指導(dǎo)，促行業(yè)引領(lǐng)。教育系統(tǒng)深入開展了以“比職業(yè)道德、比履職能力、比崗位成果、比團結(jié)協(xié)作、比服務(wù)效能、創(chuàng)教工先鋒崗、創(chuàng)教工先鋒號”為主要內(nèi)容的“五比雙創(chuàng)”崗位競賽活動。衛(wèi)生系統(tǒng)開展了“修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂”為主題的崗位練兵和技術(shù)比武活動。建委系統(tǒng)開展了以突出“綠色環(huán)保、文明施工、節(jié)約材料”為競賽宗旨的建筑業(yè)職業(yè)技能大賽。

三是抓企業(yè)競賽，促提質(zhì)增效。針對非公有制經(jīng)濟快速發(fā)展、職工隊伍不斷壯大的新特點，不斷探索推動非公企業(yè)勞動競賽的深入開展。博奧賽斯公司開展“攻堅科研難題，爭當企業(yè)標兵”競賽活動，縮短了研發(fā)周期；天津市精美特表面技術(shù)有限公司開展技術(shù)創(chuàng)新、勞動安全等競賽活動。據(jù)了解，非公企業(yè)普遍把難點、熱點作為競賽的重點，組織開展崗位練兵、技能比武、小發(fā)明、小創(chuàng)造、合理化建議等多種形式的勞動競賽活動。區(qū)總工會組織開展非公企業(yè)勞動競賽交流展示活動，并對獲勝企業(yè)給予物質(zhì)獎勵。

四是抓示范引領(lǐng)，促創(chuàng)先爭優(yōu)。大力弘揚勞模精神，創(chuàng)建25家勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室，將勞模創(chuàng)新工作室作為新時期職工創(chuàng)新活動的載體，引導(dǎo)廣大職工立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、做貢獻。今年首次組織開展創(chuàng)新工作室交流展示活動，對優(yōu)勝工作室給予資金支持，并將11個勞模創(chuàng)新工作室的經(jīng)驗做法匯編成冊，供全區(qū)學習借鑒。

五是抓重點工程，促轉(zhuǎn)型發(fā)展。圍繞清新空氣、清水河道、清潔社區(qū)、清潔村莊、綠化美化“四清一綠”工程，以促進城市轉(zhuǎn)型發(fā)展為著力點，激發(fā)廣大職工建功立業(yè)的熱情，深入開展以“建設(shè)美麗東麗”為主題的勞動競賽系列活動，參加競賽活動的職工達5萬人次。

三、突出“五個成效”，有效助推東麗轉(zhuǎn)型發(fā)展

在勞動競賽的推動下，全區(qū)形成了“職工全員參與、范圍全域覆蓋、工作全力推進、效果全面提升”的勞動競賽工作新格局。

一是職工素質(zhì)得到進一步提升。通過開展職業(yè)技能競賽和技能培訓(xùn)等活動，進一步提升了職工的綜合素質(zhì)。截至目前，共有117名職工分別取得初中高級證書，其中有2名職工取得高級技師證書，36名職工取得技師證書，有10人被授予天津市五一勞動獎?wù)拢?人被授予天津市“三八紅旗手”稱號，5人被授予天津市“青年突擊手”稱號。

二是創(chuàng)新能力得到進一步增強。通過開展勞動競賽激發(fā)了職工創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，凝聚了職工力量、鼓舞了職工士氣。全區(qū)廣大職工提出合理化建議1.6萬余條，采納建議5216條，實施技術(shù)革新750項，累計獲得專利2200項，，為全區(qū)“千企轉(zhuǎn)型計劃”的實現(xiàn)提供了有力支撐。

三是內(nèi)生動力得到進一步激發(fā)。勞動競賽的開展，帶來了發(fā)展理念的不斷提升，助力產(chǎn)生了一大批科技型企業(yè)。截至目前，全區(qū)科技型企業(yè)累計達5920家，科技小巨人企業(yè)275家，建立市級技術(shù)中心和重點實驗室累計達到36家，實施市級以上科技項目111項，區(qū)域轉(zhuǎn)型發(fā)展的內(nèi)生動力得到有效激發(fā)。

四是模范作用得到進一步發(fā)揮。充分發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用。天津市華泰現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司，堅持科技興農(nóng)，充分發(fā)揮勞動模范“傳幫帶”作用，把技術(shù)創(chuàng)新人才的個體優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為群體優(yōu)勢，組織實施技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改革項目60多項，并有1名同志被評為天津市勞動模范。東麗二幼“董鳳霞勞模創(chuàng)新工作室”帶領(lǐng)教師團隊開展教學工作創(chuàng)新，先后培養(yǎng)出學科帶頭人、骨干教師20余人。

五是文化建設(shè)得到進一步加強。注重把勞動競賽與構(gòu)建和諧企業(yè)文化相結(jié)合，依據(jù)企業(yè)自身實際，不斷改善職工的工作和生活條件。截至目前，累計建成市級“職工書屋”109個，全國級“職工書屋”3個。全年舉辦貼近職工需求的文藝演出41場。引導(dǎo)廣大職工樹立“企業(yè)繁榮我光榮，我與企業(yè)共命運”理念，全區(qū)建會企業(yè)全部建立了職代會制度，促進企業(yè)構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利雙贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。

（東麗區(qū)總工會供稿）

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