科龍事件 人大經(jīng)濟(jì)論壇
發(fā)布時(shí)間:2016-05-14 20:09
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目錄 事件概述
科龍事件
2005年4月29日,科龍電器年報(bào)報(bào)出6000萬(wàn)巨虧。10天后,科龍電器發(fā)布公告稱,公司因涉嫌違反證券法規(guī)已被中國(guó)證監(jiān)會(huì)立案調(diào)查。2005年8月1日,科龍董事長(zhǎng)顧雛軍等6人被采取刑事強(qiáng)制措施。2006年4月,海信6.8億入主科龍。一時(shí)間,這個(gè)曾占據(jù)中國(guó)白電產(chǎn)業(yè)半壁江山的企業(yè)就這樣結(jié)束了輝煌。我們不禁問(wèn),科龍到底怎么了?
事件過(guò)程回放
談到科龍,就要從顧雛軍和他的格林柯?tīng)栂甸_(kāi)始。
顧雛軍被捕
顧雛軍第一次出現(xiàn)在公開(kāi)的報(bào)道中,應(yīng)該是1989年1月6日。這一天,首都兩份大報(bào)同時(shí)推出一條特大新聞:30歲的能源工程師顧雛軍發(fā)明了“顧氏熱力循環(huán)系統(tǒng)”--目前世界上“所有制冷、空調(diào)、熱泵及熱流體循環(huán)中最佳的熱力循環(huán)系統(tǒng)”。國(guó)內(nèi)制冷學(xué)界的大部分專家對(duì)此投了反對(duì)票,這場(chǎng)辯論一直持續(xù)到1996年,最終導(dǎo)致了國(guó)內(nèi)制冷學(xué)界與顧氏長(zhǎng)達(dá)10年之久的對(duì)立。
1997年顧雛軍創(chuàng)辦格林柯?tīng)柟,隨后幾年公司發(fā)展成為“僅次于杜邦和帝國(guó)化工的全球第三大制冷劑制造商(公司宣傳資料語(yǔ))”;2000年7月格林柯?tīng)栐谙愀蹌?chuàng)業(yè)板上市,其純利在2001年中期已達(dá)1.5億港幣。
2001年底,格林柯?tīng)枔魯⊥ㄓ秒娖、松下以及惠而浦等公司,?.48億元購(gòu)得科龍 20.6%的股權(quán)實(shí)現(xiàn)入主控制。2002年對(duì)科龍進(jìn)行了大刀闊斧的民營(yíng)化重組改造,使公司迅速擺脫困境,當(dāng)年扭虧為盈。2003年,科龍冰箱銷量重回國(guó)內(nèi)第一,空調(diào)銷量穩(wěn)居三甲,年出口量翻番增長(zhǎng)。此后,顧雛軍的格林柯?tīng)栂涤质召?gòu)了美菱電器等一系列的白電制造商,擁有5個(gè)家電品牌(科龍、容聲、華寶、康拜恩、美菱),控制的上市公司的市值已近百億元。
在這之后,,顧雛軍又開(kāi)始進(jìn)軍客車制造業(yè)。2003年11月至2004年4月間,收購(gòu)了亞星客車以及襄軸股份,以此為基礎(chǔ)試圖收購(gòu)英國(guó)客車制造商TransBus(五月花)。但由于種種原因的干擾,收購(gòu)最終流產(chǎn)。
2004年8月17日,香港學(xué)者郎咸平在北京召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì),認(rèn)為顧雛軍席卷國(guó)家財(cái)富,導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失。話音剛落,顧雛軍以個(gè)人名義向香港高等法院遞交訴狀,狀告郎咸平誹謗。自此,“郎顧之爭(zhēng)”愈演愈烈。
此后,便出現(xiàn)了本文開(kāi)始的一幕。
分析失敗原因
(從公司的角度來(lái)分析,突出公司的專業(yè)性)
科龍事件
科龍為什么跨了,個(gè)中原因眾說(shuō)紛紜。但從風(fēng)險(xiǎn)角度來(lái)分析,整個(gè)格林柯?tīng)栂得鎸?duì)了如下一些風(fēng)險(xiǎn):
第一, 投資的戰(zhàn)略失誤。
在冰箱大王理想還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)的情況下,盲目進(jìn)軍汽車業(yè),顯得操之過(guò)急。
第二, 對(duì)國(guó)外市場(chǎng)認(rèn)識(shí)不足。
收購(gòu)五月花的失敗體現(xiàn)了公司對(duì)于國(guó)外的政策和民眾的影響估計(jì)不足。
第三, 處理失敗不夠果斷。
收購(gòu)五月花失敗之后,本應(yīng)及時(shí)從汽車行業(yè)抽身,將資金補(bǔ)回科龍,繼而完善和鞏固他的“白電”霸主地位。
第四, 與銀行的關(guān)系。
科龍與銀行的關(guān)系一直很緊張。因此當(dāng)科龍出現(xiàn)資金鏈斷裂的時(shí)候,沒(méi)有銀行愿意給他貸款。
第五, 對(duì)國(guó)內(nèi)輿論影響考慮不足。
顧雛軍似乎從來(lái)不去正面面對(duì)媒體的質(zhì)疑,這對(duì)于公司的發(fā)展并不是件好事情。而郎咸平的文章則將所有人推向了“倒顧”的一方。而也是輿論的壓力,資金鏈即將斷裂的科龍找不到任何一個(gè)來(lái)源來(lái)幫助他渡過(guò)難關(guān)。
事件帶來(lái)的影響及教訓(xùn)
戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)匹配。企業(yè)在制定戰(zhàn)略的時(shí)候要充分分析與其相對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn),看起來(lái)越宏偉的戰(zhàn)略所面臨的風(fēng)險(xiǎn)可能越大,因此,戰(zhàn)略制定時(shí)應(yīng)更多地考慮到戰(zhàn)略失敗后可能遭受到的最大的損失是什么,而不是成功后的美景。
公司治理結(jié)構(gòu)?讫埮c其他大多數(shù)中國(guó)上市公司一樣,多數(shù)情況下都是大股東及其代言人一人說(shuō)了算,董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)等幾乎形同虛設(shè)?讫20多年的歷史中,重要戰(zhàn)略和人事決策及其成敗、直至發(fā)生部分違法行為問(wèn)題,無(wú)論好事壞事大股東及其代言人均是第一責(zé)任人,其他人包括多數(shù)獨(dú)立董事、執(zhí)行董事、高管們都只是掙錢干活的打工者而已。因此建立建全公司治理結(jié)構(gòu)是眾多的中國(guó)企業(yè)面臨的課題。
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本文編號(hào):45182
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