本文關(guān)鍵詞：四風(fēng)問題自查報告，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

（六）紀(jì)律觀念有待進(jìn)一步加強。一是在廉潔自律方面雖然要求較嚴(yán)，但還存在認(rèn)識不夠高、落實不夠好的現(xiàn)象。二是個別科室、部分同志服務(wù)意識不強，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求自己不嚴(yán)、工作效率不好，存在遲到、早退和上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股等現(xiàn)象。三是在開展批評和自我批評時，自我批評能夠做到，但在批評別人和相互批評時有顧慮，怕傷感情、失和氣，不能完全達(dá)到批評的預(yù)期效果。

二、原因分析

存在以上問題，原因是多方面的，但歸根結(jié)底還是黨性黨風(fēng)方面存在差距，分析歸納起來主要有以下五個方面：

（一）對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠。因為工作繁忙有重工作輕學(xué)習(xí)的思想，認(rèn)為工作是實，理論是虛，沒有充分認(rèn)識到理論對實踐積極指導(dǎo)作用，學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，與實際聯(lián)系不夠緊密，放松了對世界觀的改造。因此就出現(xiàn)了工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面的問題。

（二）班子成員有時放松了對工作的要求。CC部門的工作任務(wù)重，實效性強，加上機(jī)關(guān)人員不多，因此在檢查工作、督促落實的時候，過多地考慮了機(jī)關(guān)干部的實際承受能力和工作的強度，總認(rèn)為只要機(jī)關(guān)干部是努力了，工作完成與否、效果好壞都無關(guān)緊要，總找些客觀理由，沒有嚴(yán)格按照上級的規(guī)定去檢查督促。

（三）工作創(chuàng)新力度不夠，工作方法有待改進(jìn)。隨著CC工作逐步得到重視，CC服務(wù)的需求不斷增大，在CC服務(wù)決策上存在被動接受現(xiàn)象，主動發(fā)揮CC職能為黨政領(lǐng)導(dǎo)作好參謀助手的作用沒有很好發(fā)揮。對新形勢下出現(xiàn)的新問題還缺乏周密的思考，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的動態(tài)變化估計不足，思想觀念有些滯后，思維方式有些僵化，在理論與實踐的結(jié)合上下功夫還不夠，缺乏敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先的氣魄。創(chuàng)新意識和改革精神不夠強，創(chuàng)造性的工作不夠，CC改革步子邁得不夠大。

（四）對基層布置任務(wù)多，解決困難少。面對新的形勢，我們深感為領(lǐng)導(dǎo)、為群眾、為基層的服務(wù)能力還需要進(jìn)一步提高，把握大局、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)各方的能力還需要進(jìn)一步提升。對于上級或其他部門布置的CC任務(wù)，只是一味地布置下去，給基層CC部門壓的擔(dān)子很重，要求的標(biāo)準(zhǔn)很高，但業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠，督促檢查不夠，完成任務(wù)所需的條件保障不力，在經(jīng)費上有時只是象征性地支持，對特別困難的基層CC局沒有實施重點幫扶，解決問題的力度不大。

三、整改措施和努力方向

（一）強化學(xué)習(xí)，不斷提升素質(zhì)。要始終把理論學(xué)習(xí)作為加強局領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的首要任務(wù)來抓，突出抓好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及“雙整”集中活動學(xué)習(xí)材料等的學(xué)習(xí)，抓好中央和省委、市委重要方針政策的學(xué)習(xí)。根據(jù)CC工作需要，加強對先進(jìn)CC理論、CC專業(yè)知識、CC法律法規(guī)及經(jīng)濟(jì)、法律、科技知識的學(xué)習(xí)，提高貫徹落實上級重大決策的堅定性和自覺性，提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高運用科學(xué)理論解決CC實際問題的能力。

（二）牢固樹立宗旨意識，堅持為群眾多辦好事辦實事。堅持以人為本，把解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為切入點，不定期召開各種類型的座談會，積極聽取基層群眾和CC對象的意見和建議。加強政治思想工作，經(jīng)常與干部職工進(jìn)行思想交流，關(guān)心和解決干部職工工作和生活中的實際困難，營造生動活躍、和諧融洽的工作氛圍。堅持調(diào)查研究制度，每年確定重點調(diào)研課題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入調(diào)查研究，掌握真實情況，指導(dǎo)工作，解決問題。

（三）健全民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體合力。認(rèn)真落實

這次黨的群眾路線

黨的群眾路線教育實踐活動是我們黨在新的歷史條件下加強黨的建設(shè)的重大舉措，對于教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，解決“四風(fēng)”突出問題，贏得人民群眾信任和擁護(hù)，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，具有十分重大而深遠(yuǎn)的意義。

從調(diào)查XX工作實際來看，馬建堂局長和楊雯總隊長總結(jié)并指出了開展黨的群眾路線教育實踐活動的其現(xiàn)實意義：一是調(diào)查XX作為黨的事業(yè)的重要組成部分，是我們堅決貫徹落實中央重大戰(zhàn)略部署要求義不容辭的責(zé)任使命；二是實踐黨的宗旨，建立服務(wù)型調(diào)查XX的需要；三是堅持和弘揚黨的實事求是思想路線，遏制調(diào)查XX數(shù)據(jù)上弄虛作假的需要；四是進(jìn)一步提高調(diào)查XX執(zhí)行力，增強隊伍凝聚力戰(zhàn)斗力的需要；五是進(jìn)一步解決領(lǐng)導(dǎo)班子及系統(tǒng)干部隊伍“四風(fēng)”方面存在突出問題，，推進(jìn)XX國家調(diào)查科學(xué)發(fā)展的需要。歡

就全國XX系統(tǒng)的“四風(fēng)”問題而言，馬建堂局長在動員大會上列舉了十八個方面的表現(xiàn)，并聚焦梳理歸納為上下脫節(jié)、工作漂浮的“虛浮癥”；因循守舊、不愿改革的“戀舊癥”；缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)的“軟骨癥”；精神不振、不思進(jìn)取的“倦怠癥”；行動遲緩、執(zhí)行不力的“梗阻癥”；追求享受、鋪張浪費的“享樂癥”。總結(jié)提出了XX系統(tǒng)要祛“六弊”、樹“六風(fēng)”：祛“虛浮”之弊、樹真實可信之風(fēng)；祛“戀舊”之弊、樹銳意創(chuàng)新之風(fēng)；祛“軟骨”之弊、樹勇于擔(dān)當(dāng)之風(fēng)；祛“倦怠”之弊、樹奮發(fā)有為之風(fēng)；祛“梗阻”之弊、樹令行禁止之風(fēng)；祛“享樂”之弊、樹勤儉節(jié)約之風(fēng)。

楊雯總隊長在國家XX局XX調(diào)查總隊黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上的講話中也具體列舉了總隊機(jī)關(guān)和系統(tǒng)干部隊伍目前在“四風(fēng)”方面存在突出問題。這些問題的存在，給調(diào)查XX事業(yè)、給XX國家調(diào)查總隊帶來嚴(yán)重的危害和影響。

思想決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運。作為一名黨員，要在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上提高對黨的群眾路線教育活動重要性的認(rèn)識；作為國家調(diào)查隊處級領(lǐng)導(dǎo)干部，要在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上把握系統(tǒng)開展黨的群眾路線教育活動必要性和要求的認(rèn)識。這是“知”�！靶小币w現(xiàn)在付之于實踐，見之于行動，做到知和行的自覺統(tǒng)一，才是真正理解了群眾觀點，才能真正踐行群眾路線。

通過 “照鏡子”，自己在不同的方面還存在著這樣或那樣的問題。下一步要通過更加深入的學(xué)習(xí)和自我剖析，進(jìn)一步“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，成為一個合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題自查報告范文五：

依照黨的群眾線路教育實踐活動整體安排，為了更好地發(fā)現(xiàn)題目、查擺題目，XXXX總隊領(lǐng)導(dǎo)班子查擺題目不留死角，剖析緣由不走過場。為查準(zhǔn)聚焦題目，總隊領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛征求省直單位、市縣XX隊、XX對象和機(jī)關(guān)干部的意見和建議，召開了黨組專題會議討論研究班子對比檢查材料，在總隊機(jī)關(guān)展開了處級領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與機(jī)關(guān)處長之間展開交心談心活動。通過談心和征求意見查擺題目。黨組書記、總隊長丁遠(yuǎn)忠屢次主持召開對比檢查座談會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入剖析在為民、務(wù)實、清廉、作風(fēng)方面存在題目的主要緣由。

通過對比檢查，對查擺出來的題目進(jìn)行梳理，領(lǐng)導(dǎo)班子在為民務(wù)實清廉及“四風(fēng)”方面存在的突出題目有：在情勢主義方面，領(lǐng)導(dǎo)班子有些時候存在好人思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人；有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作飄浮，不夠扎實，按主觀想法辦事；有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層XX不深進(jìn)、不細(xì)致，XX意識不強，存在機(jī)關(guān)化作風(fēng)，只知面上情況，不知點上情況，好多新情況新題目知之甚少。在官僚主義方面，領(lǐng)導(dǎo)班子在對國家XX局的某些工作部署上落實不力，執(zhí)行不力，工作效力不高；有時大局意識和全局觀念還不夠強，過份強調(diào)客觀條件；有時群眾觀念淡薄。在享樂主義和奢糜之風(fēng)方面，領(lǐng)導(dǎo)班子在一些工作上的開辟力不強，缺少創(chuàng)新精神和憂患意識；有的領(lǐng)導(dǎo)干部不求有功，但求無過，對自己要求不高；領(lǐng)導(dǎo)班子艱苦奮斗、節(jié)約勤儉的作風(fēng)有所淡化，一些工作展開時勤儉意識淡薄，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。這些題目，反映到XXXX工作上，主要體現(xiàn)在怠惰癥、飄浮癥、軟骨癥和享樂癥四個方面：

一、工作改革創(chuàng)新上存在畏難、怕煩、求穩(wěn)的“怠惰癥”。主要表現(xiàn)在創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新辦法未幾。XXXX業(yè)務(wù)改革工作碰到阻力時存在一定程度的畏難情緒，在國家XX局重大工作推動上有時缺少創(chuàng)新，有些傳統(tǒng)業(yè)務(wù)工作沿襲守舊，安于現(xiàn)狀，習(xí)慣過往的老做法；對新情勢下改革發(fā)展XXXX工作深進(jìn)思考和研究不足。工作落實中，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不善于接受新事物，循舊路嫌麻煩，不留意鑒戒新門路新方法。在一些XXXX工作貫徹落實上習(xí)慣于原文照搬、咋說咋做的思惟，存在用文件落實文件，用會議落實會議的現(xiàn)象，缺少結(jié)合XX實際而又創(chuàng)造性地工作。在調(diào)動干部工作積極性、主動性、創(chuàng)造性方面，缺少有效措施和手段。做好新時期黨建工作的創(chuàng)新點未幾，黨組織的凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力和黨支部的戰(zhàn)役堡壘作用發(fā)揮得還不夠。

二、隊伍管理和業(yè)務(wù)建設(shè)上存在工作脫節(jié)和作風(fēng)漂浮的“飄浮癥”。領(lǐng)導(dǎo)班子在安排基層調(diào)研時存在怕給基層添麻煩，增加基層負(fù)擔(dān)的思想，深進(jìn)基層展開調(diào)研時間未幾；領(lǐng)導(dǎo)干部到基層調(diào)研工作有時不深進(jìn)、不細(xì)致，因此，對基層XX隊的情況沒有全面了解和熟習(xí)，指導(dǎo)基層工作、解決某些特殊困難缺少針對性和有效性；對一些基層XX隊存在的題目，管理不嚴(yán)、措施不力；有些工作缺少事后跟蹤監(jiān)督，導(dǎo)致某些工作做過量次，但存在的題目仍然如故。在機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)安排和干部配置上，存在處室和干部忙閑不均的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)班子對此缺少有效措施加以治理；領(lǐng)導(dǎo)班子在發(fā)揮年輕干部作用上缺少長遠(yuǎn)規(guī)劃和更加得力的措施，針對不同崗位、不同職級的干部，培訓(xùn)上層次性、重點性不突出;領(lǐng)導(dǎo)班子在宣傳XX工作方面還缺少有效途徑和手段；有的領(lǐng)導(dǎo)干部對分管處室工作和干部管理松懈，怕得罪人，怕丟選票，做好人；對退休干部的管理不夠細(xì)致，缺少重視。

三、經(jīng)費管理和使用上存在監(jiān)管紕漏和不勤儉的“軟骨癥”。存在著對財務(wù)監(jiān)管不力、管理不規(guī)范的題目。一些辦公用品購置不完全符合財務(wù)制度規(guī)定，個別經(jīng)費支出不符合財務(wù)要求；在會議時間、會議范圍等方面把關(guān)不嚴(yán)，存在不勤儉現(xiàn)象；對市縣XX隊財務(wù)管理和專項資金監(jiān)管使用上，檢查監(jiān)督、查處糾錯力度不夠，對個別單位專項審計不及時。

  本文關(guān)鍵詞：四風(fēng)問題自查報告，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。