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用工荒的原因

云中鷹

用工荒，是指用工短缺現(xiàn)象。這是最具中國特色的新現(xiàn)象，一邊是人口最多的國家，一邊卻企業(yè)招不到人。它暴露了我國以前政策不合理之處，急需要調(diào)整。相對于持續(xù)多年的民工潮，用工荒的出現(xiàn)是多方原因造成的，其中既受世界經(jīng)濟形勢影響，也和農(nóng)民工待遇問題有很大的關(guān)聯(lián)。

人不好招了，原因其實也簡單。幾十年了，中國的各種經(jīng)濟指標都在增長，但沿海出口型企業(yè)普通工人的工資基本沒有多大變化。與此同時，都市生活的成本日益增大，富裕了的沿海城市居民、企業(yè)主和來自內(nèi)地的普通工人之間的財富與生活鴻溝日益擴大。當打工者認識到沿海不再是改變自己命運的財富夢想之地時，用工荒現(xiàn)象也就自然產(chǎn)生了。

造成用工荒的基本原因有以下六點：

第一個原因是，70后或年齡更大一些的農(nóng)民工返鄉(xiāng)成為留守人群。

上有雙親，下有孩童，年近不惑的70后農(nóng)民工的焦慮感尤其突出。隨著年齡的增長，面對留城市或回農(nóng)村的十字路口，下一站的選擇異常艱辛，焦慮情緒在他們身上越來越強烈。高房價，高消費，低工資，讓他們無法留在城市里繼續(xù)打工；而年邁的雙親和孩子需要醫(yī)藥費，學費，還有端茶送水的照料，他們其中一部分人選擇了回家。

第二個原因是，掌握種地技能的農(nóng)民工，響應(yīng)國家的惠農(nóng)政策，返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)。

比70后年長的農(nóng)民工，他們大都掌握了種地的農(nóng)業(yè)技能，也并不十分眷戀城市生活，目前國家的惠農(nóng)政策，使在城市打工獲得一定收入后的年齡較大的農(nóng)民工選擇了返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)。畢竟，農(nóng)業(yè)才是經(jīng)濟的命脈。

第三個原因是，企業(yè)會選擇新生代的農(nóng)民工。

因為80后、90后的新生代農(nóng)民工，最大的資本是年輕。他們大多沒有成家，贍養(yǎng)父母的壓力相對不大，打工既為賺錢，更為見世面。他們沒有更多的經(jīng)濟負擔和家庭的后顧之憂，相對來說父母比較年輕，身體狀況一般較好，不需要照料。

他們在對工薪的要求上沒有太多的條件，年輕讓80后、90后的新生代農(nóng)民工擁有較多的試錯機會，而企業(yè)最歡迎的也是處于這個年齡段的農(nóng)民工，因此他們也具有相對多的就業(yè)主動權(quán)。但是，這個年齡段的人數(shù)畢竟是有限的。

第四個原因是，更多的人在選擇崗位。

人力資源和社會保障部調(diào)查顯示，我國勞動力總量仍處于增加趨勢。我們即將面臨的不是用工荒的問題，而是崗位供應(yīng)不及的問題。如今不少新生代農(nóng)民工開始摒棄餐館服務(wù)員、流水線操作員等低端打工機會，這并不僅僅是因為他們嫌苦嫌累，更因為他們對技能的渴望。面對其前輩遭遇的尷尬，他們更傾向于選擇能學到技術(shù)和本事的崗位。推進城鎮(zhèn)化，公共服務(wù)均等化，提供教育培訓(xùn)，這些問題無論從長遠還是從短期看，都已經(jīng)到了不得不認真解決的社會問題。

歲的農(nóng)民工寧愿選擇離家鄉(xiāng)更近的二線城市就業(yè)。他們這個年齡段的人家里一般都有老人和孩子，為了更好地照顧老人和孩子，他們也只有做出這樣的選擇。

為了能讓收入更經(jīng)花，有的寧愿選擇消費水平相對較低的區(qū)域就業(yè)。在二線城市收入可能沒有沿海大城市高，但醫(yī)藥費，孩子上學的費用相對來說會低很多，這樣賺的錢少了，卻不會因為消費而感到困惑。

東部地區(qū)如果不能實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級，不能提供更具競爭力的條件，用工匱乏的現(xiàn)象將難以徹底扭轉(zhuǎn)。

第六個原因，農(nóng)民工的市民化問題不能很好地解決。

雖然從農(nóng)村到了城市，但農(nóng)民工的社會身份沒有轉(zhuǎn)化，他們的社會貢獻、對社會公共服務(wù)的共享需求沒有被充分重視。簡言之，對于農(nóng)民工的市民化問題，我們尚未找到有效的破解之道，可問題已經(jīng)很現(xiàn)實地擺在眼前。

農(nóng)民工住在工棚里，或住在租住屋里，吃得最差，工作時間最長，大部分每天工作十個小時以上，他們過著用年輕換錢的日子。很多人年紀大了的時候，，身體出現(xiàn)不同程度的病癥，于是開始過著用錢買命的等死的日子。社保體系和醫(yī)保體系的不完善，導(dǎo)致更多的農(nóng)民工開始注重生活的環(huán)質(zhì)量問題。

相比不斷高漲的城市生活成本，相比被戶籍隔開的孩子的教育費用，相比脆弱的社保體系，相比骨肉分離引發(fā)的后代教育缺失，相比奉養(yǎng)在老家身體日益羸弱的父母的費用，全方位地透視，則顯得越來越不足。

總之，用工荒意味著勞動力供小于求，而市場會依據(jù)供求雙方的博弈結(jié)果自發(fā)上調(diào)均衡工資水平。但事實表明，低端簡單勞動供給者因替代性強而不被企業(yè)重視，工資水平仍舊偏低。企業(yè)追求利益最大化無可厚非，所以“民工荒”不能指望企業(yè)單方面解決，必須要有調(diào)控部門的積極介入與引導(dǎo)。

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