本文關(guān)鍵詞：電子代工企業(yè)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

在鼎鑫及凱達所在的加工區(qū)周邊，隨處可見這兩家企業(yè)的招工信息。初中文憑以上便可獲得“底薪+加班費每月2500元以上”的收入，包吃包�。�8人合住一間廠區(qū)宿舍），對于打工的年輕人來說，頗具誘惑力。

　　不過，《每日經(jīng)濟新聞》記者在網(wǎng)上關(guān)于鼎鑫電子加班費等眾多討論的帖子中看到，有自稱鼎鑫員工爆料稱，“二分制成車間已經(jīng)把公司計劃內(nèi)的加班費全部用完了，下一步加班只會在正常的效益工資里去擠占，也就是說，我們頂崗和加班吃的是一鍋飯。”

　　前來謀職的年輕人仍然絡(luò)繹不絕。一位專職鼎鑫及凱達電子的中介服務(wù)人員告訴記者，這些企業(yè)在職工的身體健康方面都有保險，進去做工之前必須由企業(yè)帶去體檢。會不會因長期在電子加工企業(yè)工作，暴露在污染物中引發(fā)身體疾病？該中介人員回答：“基本上每家電子代工企業(yè)都有這樣那樣的污染情況，哪一家沒有？”

　　對于這位中介的說法，記者聯(lián)系了在鼎鑫品保部門工作的職工李明娟（化名）。她告訴記者，使用各種酸性化學(xué)原料的主要是電鍍、石刻和微影車間，車間里使用的各種酸性化學(xué)原料的氣味很重，只要一進車間就能聞到，“也沒見到有什么防護措施，除非大保養(yǎng)的時候會帶一下口罩。對身體肯定多少有傷害。”

　　另據(jù)一位在鼎鑫工程部工作的工人透露，電鍍車間里肯定會使用各種酸堿，公司也會提供口罩、手套之類的防護用品。但是夏天天氣太熱，很多工人都沒有戴。

　　8月30日下午，記者來到鼎鑫公司門衛(wèi)處，提出采訪請求，并希望公司對村民反映的問題作出答復(fù)。門衛(wèi)處的保安打了一圈電話后，，以公司新聞發(fā)言人不在廠內(nèi)，其他部門無法作出答復(fù)為由，拒絕了記者的采訪。

　　有業(yè)內(nèi)人士稱，此現(xiàn)象或可解釋為 “中國代工現(xiàn)象”或 “蘋果效應(yīng)”。雖然蘋果公司一直對自己的供應(yīng)商名單諱莫如深，似乎已是it行業(yè)秘而不宣的商業(yè)規(guī)則。不過，從媒體報道和公開資料中，仍可找出凱達、鼎鑫和蘋果的產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)系。

　　據(jù)報道，去年8月，蘋果公司一名中級經(jīng)理因向亞洲6家蘋果配件供應(yīng)商收取回扣，遭到美國聯(lián)邦法庭起訴。在這6家供應(yīng)商中，凱達赫然在列。凱達母公司和碩聯(lián)合科技的新聞發(fā)言人也向媒體承認，凱達涉案主管已經(jīng)被停職并接受調(diào)查。

　　另一方面，今年6月22日舉行的欣興電子法說會上，董事長曾子章公開表示，蘋果公司對印刷電路板供應(yīng)商的調(diào)價，由于幅度不高，對欣興影響并不大。

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