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中華傳統(tǒng)謀略在聯(lián)合作戰(zhàn)指揮中的運用

發(fā)布時間:2016-09-28 06:34


1.1研究背景
1.1.1選題背景
目前,我軍正由傳統(tǒng)機械化向現(xiàn)代信息化模式推進,信息化部隊的成型必然促使聯(lián)合作作戰(zhàn)的常規(guī)化發(fā)展,這一條件下,對于指揮人才的相應(yīng)能力要求更高,而謀略運用恰恰能夠在很大程度上影響聯(lián)合作戰(zhàn)指揮的效用。
2009年胡錦濤同志在工作報告 中指出,新軍事變革下的發(fā)展促使聯(lián)合作戰(zhàn)成為發(fā)展必然,新時期我軍的戰(zhàn)略任務(wù)應(yīng)當轉(zhuǎn)變到適應(yīng)戰(zhàn)爭形態(tài)變化這一方向上來,這時新階段我軍發(fā)展的迫切需求,也是推進我軍戰(zhàn)略發(fā)展、人才發(fā)展的重要方向。習近平主席也在2014年9月的報告中強調(diào),我軍應(yīng)進一步改變機械化戰(zhàn)爭定式思維,樹立信息化作戰(zhàn)觀念,“改變單一軍種作戰(zhàn)的思維定勢,樹立諸軍兵種一體化聯(lián)合作戰(zhàn)的思想觀念”。2014年秋,國防部針對東海聯(lián)合作戰(zhàn)指揮中心的建立發(fā)表回應(yīng)稱,“建立聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制,是信息化條件下聯(lián)合作戰(zhàn)的必然要求”?偠灾(lián)合作戰(zhàn)已然成為我軍未來發(fā)展的主要方向,也是我軍指揮方向變革的核心目標,由此來看,時代發(fā)展促使著聯(lián)合作戰(zhàn)指揮能力的變革。
在聯(lián)合作戰(zhàn)指揮發(fā)展方面,國外的已早有成效,其中美軍聯(lián)合作戰(zhàn)與指揮水平最為突出,就我軍現(xiàn)狀來看,無論指揮教員綜合水平還是指揮人才儲備上,都與美國等發(fā)達國家存在明顯差距。美國自20世紀50年代期便開始了對聯(lián)合作戰(zhàn)指揮系統(tǒng)的研究,冷戰(zhàn)時期美國曾設(shè)立了全球軍事指揮控制系統(tǒng)(WWMCCS),現(xiàn)如今已經(jīng)發(fā)展成為能夠適應(yīng)長期戰(zhàn)爭、大規(guī)模戰(zhàn)陣需要的網(wǎng)絡(luò)化指揮系統(tǒng) 。正是國際范圍內(nèi)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮的長期發(fā)展,使得其本質(zhì)逐漸凸顯,簡單來說,聯(lián)合作戰(zhàn)指揮就是在現(xiàn)代信息技術(shù)的條件下,通過更為科學的謀略取得戰(zhàn)爭優(yōu)勢的指揮方法。這其中,謀略的價值毋庸置疑。飯館美國等發(fā)達國家聯(lián)合作戰(zhàn)指揮的發(fā)展現(xiàn)狀,其在規(guī)模、技術(shù)、配套體系等方面要領(lǐng)先于我國,但在謀略運用方面卻存在這戰(zhàn)爭策略文化的本質(zhì)差異。2008年陳金平教授在研究中指出,美軍聯(lián)合作戰(zhàn)指揮官較為突出的是實踐能力與學術(shù)研究能力,在聯(lián)合作戰(zhàn)方案上通常以作戰(zhàn)演習、學術(shù)分析來探討實戰(zhàn)指揮的相應(yīng)體系,在以美國陸軍軍官學校 (西點軍校)為核心的軍事教育體系下,培養(yǎng)了大量具備高實踐能力與學術(shù)能力的指揮人才,但其在軍事策略的應(yīng)用上更傾向于創(chuàng)新方案、現(xiàn)代化方案。對比我國傳統(tǒng)謀略,更加注重謀取關(guān)鍵,以巧謀制勝,這也是目前我國聯(lián)合作戰(zhàn)指揮變革中最只得依賴和利用的重要戰(zhàn)爭策略文化。在我軍聯(lián)合作戰(zhàn)部署規(guī)模、技術(shù)條件相對落后的情況下,應(yīng)當首先注重對傳統(tǒng)謀略的應(yīng)用,加強聯(lián)合作戰(zhàn)指揮實效。因此,本文提出了中華傳統(tǒng)謀略在聯(lián)合作戰(zhàn)指揮中的應(yīng)用。

1.1.2選題目的及意義

1.2概念界定
1.2.1謀略
1.2.2軍事謀略
1.2.3聯(lián)合作戰(zhàn)指揮謀略
1.2.4信息化條件下聯(lián)合作戰(zhàn)指揮謀略
1.3研究現(xiàn)狀與分析。
1.3.1國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.3.2現(xiàn)狀分析
1.4信息化條件下聯(lián)合作戰(zhàn)指揮謀略運用的原則
1.4.1信息化優(yōu)勢凸顯原則
1.4.2系統(tǒng)約束原則
1.4.3一體化指揮原則
1.4.4思維意識優(yōu)于方案框架的應(yīng)用原則
1.4.5體系破擊優(yōu)先原則
1.4.6心理擊潰優(yōu)先原則
1.4.7資源優(yōu)化配置原則
1.5研究內(nèi)容及擬解決的問題。
1.5.1研究內(nèi)容
1.5.2擬解決的問題
1.6研究方法與思路
1.6.1研究方法
1.6.2研究結(jié)構(gòu)

本文研究結(jié)構(gòu)如下:
第一部分,緒論。簡要闡述本課題研究背景以及必要性,指明課題研究意義,對國內(nèi)外研究現(xiàn)狀進行總結(jié)分析。確定本文研究內(nèi)容與創(chuàng)新點,說明研究方法與思路。
第二部分,中華傳統(tǒng)謀略的內(nèi)涵與特征;谖墨I基礎(chǔ),,逐層分析謀略、中華傳統(tǒng)謀略的內(nèi)涵與特征,并對中華傳統(tǒng)謀略思想進行整體的分類總結(jié),指出其思想核心。
第三部分,傳統(tǒng)謀略在聯(lián)合作戰(zhàn)指揮中面臨的新情況。分析并說明聯(lián)合作戰(zhàn)指揮下的特殊要求,基于此類需求說明傳統(tǒng)謀略特征與此類要求之間的差異性表現(xiàn),由此對現(xiàn)代化聯(lián)合作戰(zhàn)指揮中的軍事謀略應(yīng)用進行定性說明,也為傳統(tǒng)謀略的現(xiàn)代化應(yīng)用提供相應(yīng)思路。
第四部分,傳統(tǒng)謀略在聯(lián)合作戰(zhàn)指揮中運用應(yīng)關(guān)注的問題?偨Y(jié)整理傳統(tǒng)謀略在現(xiàn)代聯(lián)合作戰(zhàn)指揮中的應(yīng)用策略,指出應(yīng)用中可采用的方法、作戰(zhàn)指揮思想以及應(yīng)注意的應(yīng)用障礙問題等。



本文編號:125091

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