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　　民主生活與我們息息相關，關注民主生活會，下面是小編給大家整理的2016年民主生活會情況報告，歡迎大家閱讀。

　　2016年民主生活會情況報告1

　　按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關于開好20**年度區(qū)管領導班子民主生活會的通知》(渡區(qū)組[20**]6號)精神和市委、區(qū)委有關要求，我局領導班子以“學習貫徹十八大精神，保持黨的純潔性”為主題，結(jié)合領導班子和領導干部思想和作風建設實際，于20**年3月21日召開了局領導班子民主生活會，現(xiàn)將民主生活會綜合情況報告如下：

　　一、深入發(fā)動，扎實做好會前準備

　　為了開好這次民主生活會，根據(jù)市委和區(qū)委關于民主生活會制度的有關規(guī)定，區(qū)衛(wèi)生局黨組深入發(fā)動，及時召集黨組成員統(tǒng)一思想，提高認識，提前謀劃，精心準備，按照有關程序和要求開展相關工作。

　　(一)認真組織學習

　　學習是開展好民主生活會的前提，根據(jù)我局有關學習制度，局黨組采取集中學習與自學相結(jié)合的方式組織開展，制定了集中學習時間安排表，明確了領學領導、學習內(nèi)容和參加人員，比較系統(tǒng)地學習了黨的十八大報告，胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會、十八屆中央紀委第七次全會上的重要講話，以及市第四次黨代會、區(qū)第十一次黨代會精神，習近平同志在中央政治局會議上關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的講話和保持黨的純潔性的一系列論述，中發(fā)〔20**〕11號、中辦發(fā)〔20**〕30號等文件精神，自學了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)。通過學習，領導班子成員提高了“保持黨的純潔性”的認識，加強了黨性修養(yǎng)和作風建設，端正了開好民主生活會的態(tài)度。

　　(二)廣泛征求意見

　　為開好民主生活會，結(jié)合衛(wèi)生實際，局黨組認真研究制定了民主生活會實施方案，及時上報區(qū)紀委和區(qū)委組織部。按照方案，我們及時擬定了征求意見函，印發(fā)了征求意見表，充分發(fā)揚民主，廣泛征求區(qū)級有關部門、街道、有關醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織、黨代表以及局機關黨員干部對衛(wèi)生局領導班子及成員的意見和建議，局領導還深入機關業(yè)務科室、部分醫(yī)療衛(wèi)生單位聽取廣大黨員、職工的意見和建議。發(fā)放征求意見表42份，收回36份，收集到對班子意見建議7條，收集到對領導班子成員意見建議17條。針對查找的突出問題，按照領導班子和領導干部個人分別歸類梳理，涉及個人的在會前原汁原味反饋給本人。

　　(三)開展交流談心

　　交心談心是開好民主生活會的一個重要環(huán)節(jié)，局黨組創(chuàng)新形式、精心組織，認真開展交心談心活動，為提高民主生活會質(zhì)量和做好檢查整改階段工作打下了堅實基礎。一是談心范圍廣，做到了“三個必談”，即局黨組主要負責人同領導班子成員之間、領導班子成員相互之間、班子成員與所分管業(yè)務科室和下屬單位負責人之間必談，力求做到談話范圍全覆蓋。二是談心內(nèi)容深，談思想和學習，談工作和作風，談改革和發(fā)展，堅持認真開展批評與自我批評，做到與人為善，坦誠相見，促進思想溝通，增進團結(jié)，找準問題，形成共識，防止談心流于形式。三是談心形式活，采取辦公室面談、下班交流、電話訪談等形式開展交心談心，探討在黨性黨風黨紀方面有無群眾反映強烈的突出問題，通過交心談心，班子成員之間、同事之間、上下級之間增加了溝通與理解，增進了友誼與感情，促進了團結(jié)與合作，達到了提高認識、振奮精神、促進工作的目的。對相互間交換的意見和建議，特別是廣大干部職工關心、關注的問題，有條件解決的及時解決，暫時不能解決的創(chuàng)造條件積極爭取解決，不能解決的安排專人做好耐心細致的思想工作和解釋工作，達到虛心問計、溝通思想、化解矛盾、增進團結(jié)、凝聚人心的目的。

　　(四)撰寫發(fā)言材料

　　領導班子每個成員圍繞本次民主生活會的主題，根據(jù)所征求的意見，深入查找班子和自身存在的不足，深刻剖析思想根源，認真撰寫了專題民主生活會發(fā)言材料。

　　二、民主生活會召開情況

　　衛(wèi)生局領導班子民主生活會于20**年3月21日下午2:00在區(qū)衛(wèi)生局二樓會議室召開，區(qū)紀委常委曾俊同志到會指導。局機關黨外領導、中層干部、基層醫(yī)療單位主要負責人、衛(wèi)生系統(tǒng)黨代表列席了會議。會議由黨組書記司寶平同志主持。首先，司寶平書記通報了局黨組20**年度民主生活會班子落實整改情況。局黨委副書記、局長劉理國同志介紹了20**年度衛(wèi)生局領導班子民主生活會基本情況，通報了此次民主生活會收集的意見建議，分析原因，提出了具體的整改措施。班子成員劉理國、司寶平、鄧海霞、陳松濤、田云在會上對照民主生活會主題，聯(lián)系實際，認真查找了自身在思想觀念、黨性黨風黨紀和遵守《廉政準則》等方面的不足，開展了批評與自我批評，提出了改進意見。通過開展批評與自我批評，班子成員之間進一步增強了團結(jié)，達成了共識，紛紛表示在今后的工作中，要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風，增強加快發(fā)展的危機感、緊迫感和責任感，不斷增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力開創(chuàng)衛(wèi)生工作新局面。區(qū)紀委常委曾俊對衛(wèi)生局的民主生活會給予了充分肯定：認為衛(wèi)生局領導班子高度重視，民主生活會前做了充分的準備，認真收集了各方面意見，從有利于班子團結(jié)，增強班子整體合力出發(fā)，開誠布公地開展了批評與自我批評，形式很好，效果也很好。曾常委對衛(wèi)生的健康有序發(fā)展提出了兩點建議：一是加強醫(yī)藥購銷領域及醫(yī)療市場的監(jiān)管，規(guī)范醫(yī)療市場行為，杜絕在衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)生、發(fā)現(xiàn)醫(yī)藥購銷領域的不正之風;二是加強衛(wèi)生人才隊伍建設，加強后備干部培養(yǎng)，探索建立健全激勵機制，調(diào)動人員積極性。最后，局黨組副書記、局長劉理國代表衛(wèi)生局領導班子做了表態(tài)發(fā)言，表示將進一步梳理問題，分析原因，形成整改方案，切實抓好整改落實，提升衛(wèi)生系統(tǒng)形象，樹立衛(wèi)生系統(tǒng)品牌。

　　(一)存在問題

　　通過廣泛征求意見建議和開展交心談心，我們將收集到的意見和建議全部原汁原味地反饋給了班子成員，從收集到的意見來看，社會各界對衛(wèi)生局領導班子總體評價較好，認為衛(wèi)生局領導班子思路清晰、作風民主、工作務實、清正廉潔、成效顯著，為全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻。同時，在廣泛征求意見建議和開展交心談心活動中也收到了一些對衛(wèi)生局領導班子及成員十分中肯的意見，衛(wèi)生改革與發(fā)展也還存在許多亟待解決的問題，概括起來，主要有以下幾個方面：一是醫(yī)療服務水平不高。目前區(qū)屬醫(yī)療機構(gòu)，特別是基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療水平還不高，不能滿足轄區(qū)不同層次人民群眾的就醫(yī)需求，老百姓滿意度不高。二是公共衛(wèi)生服務實效有待提高。公共衛(wèi)生服務存在底數(shù)不清，措施不力，氛圍不濃，管理不到位，實效不夠等問題。三是關心指導基層醫(yī)療單位不夠到位。深入基層醫(yī)療單位尤其是民營醫(yī)院調(diào)研不多，關心、支持、指導不夠，政策支持力度不夠大。四是對外溝通協(xié)調(diào)不夠。與上級部門、兄弟區(qū)縣、有關單位溝通協(xié)調(diào)還有待加強，爭取支持、爭取政策傾斜不夠。五是人才隊伍建設乏力。人才總量不足，高素質(zhì)的管理人才缺乏，高層次人才不足，學科帶頭人奇缺，嚴重制約全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。六是行風建設有待加強。工作激情與活力有待進一步提高，執(zhí)行力有待進一步提高，服務態(tài)度不夠好，服務水平不夠高，存在辦事拖拉等現(xiàn)象，效率不高。

　　(二)產(chǎn)生的原因

　　針對存在的問題，我們進行了認真深入的分析，造成上述問題的原因是多方面的，既有客觀的，也有主觀的;既有歷史的，也有現(xiàn)實的。從客觀上看，有體制機制的障礙，有改革發(fā)展中遇到的矛盾和問題，有我區(qū)特殊區(qū)情的制約。從主觀上看，與我們在思想觀念、管理工作、改革創(chuàng)新方面有較大關系。主要表現(xiàn)為：一是由于歷史原因，區(qū)內(nèi)無三級醫(yī)院，區(qū)屬醫(yī)療機構(gòu)規(guī)模小，底子簿，政府投入嚴重不足。二是工作要求不夠高，流于形式，忙于事務，深入基層少，深層次的思考問題不多，解決老百姓看病貴、看病難的力度有待加大。三是工作積極性、主動性不夠，思想保守，凡事按部就班，工作循規(guī)蹈矩。四是選人進人機制不靈活，程序繁瑣，受中、高級崗位結(jié)構(gòu)比例限制，人才競爭異常激烈，人才引進非常困難，大量人才外流。五是部分醫(yī)院管理不到位，醫(yī)德醫(yī)風建設不到位，監(jiān)督缺失，懲罰不力，造成部分醫(yī)務人員疏于鉆研業(yè)務，得過且過，服務水平不高，服務態(tài)度不好，老百姓不滿意。

　　(三)整改措施

　　1、深入貫徹黨的十八大精神。把貫徹落實黨的十八大精神作為今年衛(wèi)生工作的首要政治任務，準確領會十八大確立的重大理論觀點、重大方針政策、重大工作部署，緊密結(jié)合實際，學習領會、準備把握十八大對衛(wèi)生工作的新要求，堅持為人民健康服務的發(fā)展方向，把思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來、把力量凝聚到實現(xiàn)黨的十八大確定的各項目標任務上來。

　　2、切實加強衛(wèi)生人才隊伍建設。衛(wèi)生要發(fā)展，關鍵在人，人才隊伍建設是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的根基，立足我區(qū)實際，重點建好衛(wèi)生兩支隊伍。

　　一是建設“三化”衛(wèi)生管理干部隊伍。定期從醫(yī)療衛(wèi)生單位中遴選優(yōu)秀年青干部到區(qū)衛(wèi)生局上掛鍛煉，每季度從局機關、醫(yī)療衛(wèi)生單位選派2名優(yōu)秀干部到區(qū)信訪辦掛職鍛煉，建立干部培養(yǎng)、鍛煉長效機制。完善衛(wèi)生干部管理辦法，暢通干部選拔渠道，定期開展后備干部推薦和選拔工作，把那些群眾公認、想干事、能干事、能干成事的優(yōu)秀年輕干部選拔到后備干部或領導崗位上來，促進衛(wèi)生管理干部年輕化、知識化、專業(yè)化。

　　二是建設一流衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)隊伍。加大衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才培訓、培養(yǎng)力度，加大高層次人才和急需緊缺人才引進力度，探索建立柔性人才引進新機制。全年從區(qū)屬醫(yī)療單位中遴選20名臨床一線參加學習進修的專技人員，分期分批選派到新橋醫(yī)院、西南醫(yī)院和大坪醫(yī)院等三級醫(yī)院培訓進修，進修期限分三個月、半年和一年;從三級醫(yī)院聘請10名以上臨床醫(yī)學專家定期到區(qū)屬醫(yī)院現(xiàn)場巡診、查房、會診和講課。全年力爭引進各類衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才20人以上，努力構(gòu)建一支業(yè)務精諶、作風過硬、結(jié)構(gòu)合理的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)隊伍。

　　3、全面加強衛(wèi)生系統(tǒng)作風建設。

　　一是深化作風建設。加強干部作風建設，嚴格執(zhí)行中央密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”和市委密切聯(lián)系群眾“七項要求”;轉(zhuǎn)變干部作風，倡導厲行節(jié)約，反對鋪張浪費;規(guī)范會議活動，簡化考核評比;改進文風會風，精簡文件簡報，反對形式主義、官僚主義積習，提倡開短會、講短話、講管用的話，不說官話套話;完善區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位領導班子和干部年度考核辦法，切實治懶治庸，堅持依法行政，提高干部執(zhí)行力。

　　二是深化行風建設。繼續(xù)開展民主評議政風行風活動，主動開門納諫，通過采取開通政風行風熱線、設置意見箱、走訪等不同形式，廣泛征求社會各界的意見和建議，針對存在的問題，切實進行整改;認真開展權(quán)力公開透明運行試點，區(qū)屬醫(yī)院黨務、院務、財務、服務公開，加強醫(yī)院管理，嚴肅行業(yè)紀律;加強黨風廉政建設，繼續(xù)糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，治理醫(yī)療服務中收受回扣、紅包、開單提成、亂收費行為，促進行風持續(xù)好轉(zhuǎn)。

　　三是深化醫(yī)風建設。以開展“三好一滿意”(即“服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”)活動為載體，轉(zhuǎn)變服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，做人民健康衛(wèi)士。深化醫(yī)德醫(yī)風建設，聘請3-5名醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員，定期明查暗訪，公布投訴舉報電話，重拳整治醫(yī)德醫(yī)風。

　　4、提升衛(wèi)生系統(tǒng)形象

　　一是提升醫(yī)療保障能力。優(yōu)化醫(yī)療資源配置，布局優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，力爭市人民醫(yī)院開工建設，力促重鋼總醫(yī)院擴建工程和聯(lián)誠新城醫(yī)院投入使用，力爭落實聯(lián)誠雙山醫(yī)院建設用地，開展村衛(wèi)生室標準化改造。鼓勵社會辦醫(yī)，引進有信譽、實力強的民營資本舉辦特色�？漆t(yī)院，提升整體醫(yī)療服務水平。

　　二是做實公共衛(wèi)生服務。做實做好公共衛(wèi)生服務，落實便民利民惠民政策，實施夕陽紅、雛鷹、特珠人群、慢性病患者“四大健康工程”，對全區(qū)3.7萬65歲以上老年人、1.5萬0-6歲兒童、3500名殘疾人開展免費體檢和健康管理，進一步規(guī)范全區(qū)糖尿病、高血壓、精神病患者管理。繼續(xù)實施11大類41小項基本公共衛(wèi)生服務，落實國家基本藥物制度，實施免診療費等惠民服務。

　　三是創(chuàng)建一系列品牌。確保創(chuàng)國衛(wèi)通過技術(shù)考核。繼續(xù)扎實開展愛國衛(wèi)生創(chuàng)建工作，協(xié)調(diào)區(qū)級各部門、街鎮(zhèn)，以及衛(wèi)生系統(tǒng)全體動員、全力以赴推進國家衛(wèi)生區(qū)創(chuàng)建，確保技術(shù)考核達標。確保創(chuàng)建為全國社區(qū)中醫(yī)藥工作先進單位。加快中醫(yī)“三房”建設，引進和培育中醫(yī)人才，推廣中醫(yī)適宜技術(shù)，發(fā)揮中醫(yī)藥在基本公共衛(wèi)生服務中的作用，確保全國社區(qū)中醫(yī)藥工作先進單位創(chuàng)建成功。創(chuàng)建一批全市乃至全國示范服務窗口。開展衛(wèi)生技術(shù)練兵，營造比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)濃郁氛圍，積極開展國家級示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心、市級示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心、市級示范計免門診、人民滿意服務窗口等創(chuàng)建工作。

　　四是加大對外溝通和交流協(xié)調(diào)力度。認真落實市衛(wèi)生局支持大渡口轉(zhuǎn)型發(fā)展共建協(xié)議內(nèi)容，積極加強與市衛(wèi)生局的聯(lián)系，與市衛(wèi)生局相關處室對接，積極爭取中央、市級項目和專項資金，邀請市衛(wèi)生局領導和相關處室到我區(qū)檢查指導工作。加強與區(qū)級相關部門的聯(lián)系，爭取支持。積極與其他區(qū)縣密切聯(lián)系，學習借鑒其他區(qū)縣的好經(jīng)驗好辦法。加大對外宣傳力度，擴大衛(wèi)生系統(tǒng)的影響力，爭取老百姓的支持和信任。

　　2016年民主生活會情況報告2

　　為了認真貫徹xx農(nóng)信黨發(fā)〔xx〕3號《轉(zhuǎn)發(fā)關于加強領導干部作風建設為主題開好縣以上黨和國家機關黨員領導干部專題民主生活會的通知》精神，我聯(lián)社于2016年x月15日召開了以“切實加強思想政治建設、樹立市聯(lián)社領導班子良好作風”為主題的領導班子民主生活會，現(xiàn)將有關情況報告如下：

　　一、民主生活會的召開情況

　　根據(jù)統(tǒng)一安排部署，我社從3月1日起在全社廣泛開展了征求意見和談心活動，根據(jù)征求到的意見，每個黨委成員都進行了自我剖析，并撰寫出了高質(zhì)量的作風建設分析材料和批評與自我批評發(fā)言提綱，在充分準備的基礎上，我們召開了班子成員民主生活會，以黨委書記、理事長傅國勝為首的四位班子成員均按規(guī)定出席，黨辦主任列席會議，與會的四位黨員領導干部依次做出了自我批評和相互批評。

　　二、民主生活會的開展情況

　　在民主生活會上，班子成員共提出各種批評意見11條，經(jīng)綜合整理，具體情況如下：

　　(一)領導班子整體存在以下問題和不足

　　1、需進一步強化監(jiān)督力度，加大社務公開力度，建立會議、議事制度。

　　2、工作作風上，深入、扎實、積極主動地開展調(diào)研工作不夠，需要進一步加強，要在創(chuàng)特色上下功夫。

　　3、管理水平需要進一步提高，需樹立起現(xiàn)代企業(yè)理念。

　　4、思想政治工作需要進一步深化、細化。

　　5、在新業(yè)務學習、特別是綜合業(yè)務系統(tǒng)學習上做得還不夠。

　　(二)班子成員存在以下問題與不足

　　1、思想政治工作需要進一步加強。

　　2、在分管業(yè)務上力度有待于進一步加大。

　　3、群眾觀點和宗旨意識需要進一步提高。

　　4、在思想作風上，自我加壓、創(chuàng)造性地開展工作上還存在不足。

　　5、工作作風上需要進一步完善，創(chuàng)造性的開展工作不夠。

　　6、在組織紀律和規(guī)章制度的落實上需要進一步加強。

　　三、這次民主生活會的主要特點

　　我社班子成員一致認為，這次民主生活會準備充分、氣氛和諧，問題找的準、抓得住、析源剖的深、析得透，在相互批評中，班子成員能做到開誠布公，直言相陳，起到了找準問題、提高認識，消除誤解，增進團結(jié)，再鼓干勁的預期目的，是一次高質(zhì)量的民主生活會。

　　(一)準備充分。通過學習xx同志在中央紀委第七次全會上的重要講話，進一步增強了開展批評與自我批評的自覺性，在學習提高的基礎上，領導班子成員間集中一天的時間開展了廣泛的談心交心活動。營造了相互袒露思想有話講在當面的和諧氛圍。并在此基礎上，撰寫出了高質(zhì)量的深刻的批評和相互批評發(fā)言題綱，為開好民主生活會打下了良好的思想基礎。

　　(二)自我批評認真深刻。在民主生活會上，全體班子成員都態(tài)度誠懇，對照xx同志提出的八個方面良好風氣的要求,認真剖析了在理想信念、思想作風、組織紀律、分管工作等方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀、價值觀的深度和黨性的高度，剖析根源，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進措施，使大家的思想認識有了進一步深化，自我剖析的內(nèi)容更加集中，整改的方向更加明確。

　　(三)相互批評開誠布公，氣氛和諧。在相互批評中，大家都做到講真理不講面子，講黨性不講私情，講原則不講關系，對每個成員存在的問題，敢于直言相陳，不僅開門見山，一針見血地指出其問題，而且實事求是地幫助其分析原因，提出希望和建議，被批評者都能虛心接受大家地意見和建議，并就一些問題誠懇地面對面的交流、探討，使大家在和風細雨的合理碰撞中，正確認識自己，增強了黨性。

　　(四)達到了預期的目的，收到了團結(jié)、鼓勁的效果。通過批評與自我批評，開展積極健康的思想斗爭，達到了統(tǒng)一思想，化解矛盾，增進團結(jié)，共同進步的目的，開成了一次團結(jié)、鼓勁的會議。

　　四、民主生活會的效果

　　通過這次民主生活會廣泛開展批評與自我批評，使大家普遍感到，受到了一次深刻生動的黨性再教育;對自己有了更為清醒的認識，振奮了精神，明確了努力方向;進一步增強了發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的自覺性，堅持真理，修正錯誤，解決了經(jīng)營思想、管理觀念方面存在的一些突出問題。為了切實改進工作把全社工作提高到一個新水平。市聯(lián)社黨委結(jié)合民主生活會中出現(xiàn)的問題，在剖析根源，深挖原因的基礎上，制定了以下整改措施：

　　(一)大力加強班子建設，增強班子成員的事業(yè)心和使命感，事事處處起模范帶頭作用。堅決執(zhí)行黨的作風建設有關文件精神，嚴格自律，做好表率，加強班子內(nèi)部的團結(jié)，班子成員間多交心談心、多溝通交流，工作上多商量，多補臺不拆臺，形成一個團結(jié)有力的強班子。強化“三農(nóng)”服務意識，在政治上和黨中央保持高度一致，緊緊圍繞在以胡錦濤同志為核心的黨中央周圍，在黨委的統(tǒng)一領導下，認真貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，充分發(fā)揮金融服務職能，推動地方經(jīng)濟發(fā)展。

　　(二)端正思想，樹立文明服務理念。從牢固樹立“發(fā)展第一”觀念入手,面向“三農(nóng)”、面向地方經(jīng)濟、面向大眾,打造xx信合良好企業(yè)形象、服務形象。

　　(三)加大各項規(guī)章制度和機制的落實力度。具體是嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，實行每月一次的中層干部聯(lián)席會議制度，總結(jié)部署工作，督促安排落實。嚴格貫徹執(zhí)行省聯(lián)社各項禁令，做到令行禁止，鍛造一支紀律嚴明，作風過硬，善于打硬仗的信合隊伍。

　　(四)狠抓學習和培訓，不斷提高班子成員的業(yè)務素質(zhì)。首先，強化學習，在組織領導干部系統(tǒng)學習法律、法規(guī)，提高法律政策水平的同時，系統(tǒng)學習科技、經(jīng)濟、文化等相關知識。其次，強化業(yè)務培訓，通過組織各種工作研討會、業(yè)務分析會、專題講座等方式，開展崗位練兵活動，完善專業(yè)結(jié)構(gòu)，更新知識層次，提高業(yè)務水平。

　　(五)進一步加強對員工的培養(yǎng)教育。一是鼓勵年輕員工自學深造;二是狠抓隊伍管理，對員工中存在的問題，敢于堅持原則，大膽管理;第三是推行“末位淘汰制”，獎勵先進，末位淘汰。第四是關心員工的政治成長，進一步加強我社的思想政治工作，為優(yōu)秀員工展露頭角、施展才華提供最廣闊的自由空間和便利條件。

　　特此報告

　　2016年民主生活會情況報告3

　　根據(jù)市局關于召開領導班子專題民主生活會的通知要求，以及*局長“一定要開起來”、“一定要開好”的指示精神，分局領導班子積極準備，并按預定日期和內(nèi)容召開了專題民主生活會，現(xiàn)將召開民主生活會的情況匯報如下：

　　一、認識充分、積極準備

　　為了開好這次專題民主生活會，根據(jù)市局關于召開領導班子專題民主生活會的通知要求，分局領導班子進行了積極認真的準備。一是在學習階段發(fā)放征求意見表，以無記名方式在全局范圍內(nèi)征求了對分局黨總支、分局班子成員和分局黨員的意見和建議，共發(fā)放征求意見表59份，收回44份。共征求到意見9條，其中對分局黨總支3條，對分局班子2條，對分局黨員干部4條。二是先后召開了監(jiān)管對象、非黨群眾和窗口單位3個座談會，廣泛深入地征求了意見，共征求到了20條意見。三是在全局范圍內(nèi)發(fā)放55份征求意見表，廣泛征求了對分局班子成員及總支成員個人的意見，總共征集到17條意見。四是采取上下談、左右談等談心方式，開展了廣泛、普遍的談心、交心活動，分局領導班子正職與副職、各科所之間，領導班子副職與正職、副職、各科所之間都進行了談心活動，談心達54人次，征求意見16條。五是對通過各種形式征求到的意見和建議進行了梳理和歸納，并將征求到的意見反饋給每個班子成員，以便撰寫和修改各自的黨性分析報告。六是分局班子成員結(jié)合征求到的意見，聯(lián)系自己的思想、工作、作風實際，認真進行了思考，撰寫了黨性分析報告。

　　二、坦誠相待，相互批評

　　4月21日，分局領導班子如期召開了保持共產(chǎn)黨員先進性教育專題民主生活會。分局每位班子成員都根據(jù)黨員先進性教育的內(nèi)涵、標準及《黨章》要求，從理想信念、宗旨意識、組織紀律、思想作風和工作作風五個方面進行了認真的黨性分析，開展了積極健康的批評與自我批評。市局第一督導組全體同志到會進行了指導。

　　首先，分局每位班子成員根據(jù)黨員先進性教育的內(nèi)涵、標準及《黨章》要求，從理想信念、宗旨意識、組織紀律、思想作風和工作作風五個方面進行了認真的黨性分析，積極展開了自我批評：

　　**同志發(fā)言：自己在黨性方面主要存在的問題有：1、理論學習不夠深入;2、理想信念有所淡化;3、黨的宗旨有所弱化;4、業(yè)務學習抓的不緊;5、對干部職工關心不夠;6、開拓創(chuàng)新的勇氣不夠;7、工作方法跟不上時代要求;8、執(zhí)行紀律還不夠嚴格。并分析產(chǎn)生問題的原因有四個方面，一是學風還不夠端正，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足;二是作風還不夠扎實;三是對自己的要求標準還不高;四是公仆意識還不強。

　　**同志發(fā)言時從黨員意識與黨的要求還有差距;思想理論水平不能完全適應新形勢的需要;宗旨和服務意識不強;工作標準不高、創(chuàng)新意識不強，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分等四個方面剖析了自己在黨性方面存在的問題、不足，以及存在問題的原因。

　　**同志發(fā)言：自己在黨性方面存在的問題有：1、理想信念和宗旨意識有所弱化;2、自身的素質(zhì)能力與所要履行的職責要求還有差距;3、精神狀態(tài)與形勢發(fā)展的要求還有差距;4、工作作風與求真務實的要求還有差距;5、廉潔自律與拒腐防變的要求還有差距。存在問題的主要原因有：1、理論學習抓得不緊;2、進取意識有所淡化;3、主觀改造不夠徹底。

　　**同志發(fā)言：自己在保持先進性方面存在的突出問題是：1、堅持認真學習不夠;2、堅持求真務實不夠;3、密切聯(lián)系群眾不夠;4、切實開展批評不夠。產(chǎn)生問題的思想根源，一是黨性意識不強;二是群眾觀念不深;三是科學發(fā)展觀樹得不牢;四是政績觀上存在誤區(qū)。

　　分局班子成員在展開自我批評，深刻剖析存在問題和產(chǎn)生原因的同時，還結(jié)合各自的實際情況，提出了下一步的整改和努力方向。

　　之后，分局班子成員之間展開了積極健康的相互批評。班子成員之間開誠布公，坦誠相見，找問題、提意見不保留、不護短，相互之間提出了16條意見和建議，析原因、剖根源不回避、不遮掩，相互幫助，相互促進，相互提高，進一步消除了隔閡，增進了團結(jié)。

　　隨后，市局第一督導組組長**同志做了指導發(fā)言，他認為，分局領導班子的民主生活會組織準備的很充分，參加人員在思想上高度重視，十分認真，黨性分析比較準確透徹，開展批評與自我批評也比較客觀公正，氣氛融洽和諧，會議開的很成功。同時，他對分局先進性教育第二階段的工作提出了建議，一是要切實解決目前存在的一些問題，二是要及時上報各種材料，特別是在先進性教育中涌現(xiàn)出的先進典型和好的經(jīng)驗。

　　最后，分局黨總支書記、局長**同志代表班子表態(tài)，要進一步提高對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的認識，把這次教育活動作為抓班子、帶隊伍、樹形象、強素質(zhì)的有利契機，全面提高隊伍建設和業(yè)務素質(zhì)的整體水平，要特別注重轉(zhuǎn)變機關作風，樹立新觀念，確立新目標，開創(chuàng)新局面;并在工作中進一步樹立求真務實的工作作風，確立做什么事情都要認真的態(tài)度，在求科學行政、科學監(jiān)管之真中體現(xiàn)先進性，體現(xiàn)信仰，在務依法行政、執(zhí)政為民之實中體現(xiàn)先進性，體現(xiàn)信仰，切切實實地抓好第二階段的教育活動;要將先進性教育的成果切實體現(xiàn)到本職工作中，通過先進性教育進一步促進分局各項工作的開展，力爭全面完成各項工作目標任務。

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2016年民主生活會情況報告

　　關于述職述廉述學報告2016年領導個人1

　　一年來，在局黨委的正確領導和科室同志們的大力支持幫助下，我加強了政治理論學習，努力轉(zhuǎn)變工作作風，強化黨風廉政建設工作，積極地開展工作，較好地完成上級下達的各項工作任務�，F(xiàn)將XX年度的學習、工作、廉政情況做簡要匯報，不妥之處，請批評指正。

　　一、學習方面

　　1、加強學習，提高思想政治素質(zhì)。去年，在抓好離退休干部政治理論學習的同時，注重加強自身的學習，自覺投入到學習“xxxx”重要思想的活動中去。首先，把學習、踐行“xxxx”貫穿全年工作的始終，堅持用“xxxx”統(tǒng)領全盤工作、衡量自我的思想與工作;其次，以樹立正確地“三觀”為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為重點，以全心全意為離退休老同志服好務為目標，增強為離退休老同志服好務的責任感和維持我局改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的使命感;再次，以學習系統(tǒng)內(nèi)外涌現(xiàn)出的先進典型和局紀委開展的廉政教育為內(nèi)容，對自己進行示范和警示教育，不斷警醒自己該干什么和不干什么。通過學習，一是堅定了正確的政治方向。自己能緊密地團結(jié)在局黨委的周圍，保證了局黨委對離退休工作的安排部署和目標任務的全面落實和完成。二是提高了思想政治素質(zhì)。堅持理論與實踐相結(jié)合的學風，在實踐中學，在實干中用，不斷改造自己的主觀世界和客觀世界，從而進一步提高了思想政治覺悟和道德品質(zhì)修養(yǎng)，做到了與人為善，和睦相處。三是提高了政策理論水平。通過學習，進一步增強了政策觀念，能正確理解和掌握黨和國家有關離退休政策、法規(guī)，并能結(jié)合工作實際及時貫徹執(zhí)行，為搞好離退休工作奠定了堅實的基礎。

　　一年來，利用工作和業(yè)余時間學習政治理論、業(yè)務知識，堅持開展月必學活動和老干支部的學習活動，堅持在業(yè)余時間寫心得體會，全年做筆記、寫心得達3萬字以上。辦黨風廉政建設學習�？钠�，在網(wǎng)上發(fā)表文章多篇。參加省廳組織的老干工作培訓二次。

　　一、工作方面

　　勤奮敬業(yè)，增強組織工作能力。我作為一名科室的主要干部，應比一般干部更要愛崗敬業(yè)，勤奮從政，盡職盡責，做到事事、處處為人表率，身體力行，而且還應具有較強的組織工作才能。通過一年來的工作實踐，自己的組織工作能力又有了新的提高。一是全盤組織能力得到提高。對科室的工作計劃能做到統(tǒng)籌考慮，思路清晰，條理清楚;對需要辦理的工作任務，能周密安排，協(xié)調(diào)有度，措施有力，落到實處;二是辦事能力得到明顯提高。能熟練地指導局屬各單位開展離退休管理工作;能草擬各類工作文件，觀點正確，文字簡練;能組織并主持離退休管理工作會議和各類文體活動;三是能整合和協(xié)調(diào)局內(nèi)外的各方面積極因素，包括調(diào)動廣大離退休干部的積極因素，把單位的離退休事情辦好。四是能耐心細致地開展思想政治工作。針對離退休管理工作的特殊性和復雜性，我對來信來訪工作特別注重，對于來訪的離退休人員，無論親疏，都能以誠相待，熱情接待，對符合政策規(guī)定的事，嚴格按照程序，盡快、果斷地辦理;對不太合理的要求，我也能向他們耐心做解釋說服工作，既不敷衍了事，又不放棄原則亂辦，讓他們高興而來、滿意而去。

　　一年來，除妥善處理日常工作外，我先后二十多次到基層單位去調(diào)查、走訪、慰問、看望老同志，盡最大努力幫助基層單位和特困戶以及遺屬解決各種特殊困難;八次組織老同志們開展太極拳、門球、棋牌、釣魚等文體比賽;多次協(xié)調(diào)基層單位解決離退休老同志們要求參觀水利建設的事宜，并得到了各基層單位的大力支持;積極開展老干支部的黨建工作，定報辦刊送雜志，完善制度，組織多種形式的黨員學習活動，使基層黨組織的工作得到了進一步的加強。

　　三、廉政方面

　　我積極履行廉政職責，在思想上、行動上與黨中央保持一致，在廉潔自律方面，嚴格遵守中央、省廳制止奢侈浪費的有關規(guī)定。沒有違反局干部廉潔自律十不準的行為，自己經(jīng)常以孔繁森等先進人物為榜樣，潔身自好;并以我們身邊發(fā)生的反面典型為教材，反復教育和警示自己要經(jīng)得住改革開放和市場經(jīng)濟的考驗，在金錢、物質(zhì)、榮譽的面前，保持冷靜，不動聲色，不為所誘，做廉潔自律的表率。

　　一年來，雖然嚴格要求自己，扎實工作，勤政廉政，較好的完成了各項工作任務，但與組織的要求還有差距。個人覺得在以下幾個方面仍有不足之處。一是學習的系統(tǒng)性、連續(xù)性還不夠，對新知識、新理論、新法規(guī)的掌握還不夠徹底。二是由于科室人員少，日常工作繁忙，深入基層調(diào)查研究的工作還達不到上級的要求。三是對復雜局面的把握上，棘手問題的處理上，還缺乏主動精神。

　　在今后的學習、工作和生活中，我將以“xxxx”重要思想和xx大精神為指針，按照共產(chǎn)黨員的標準和局黨委提出新的工作要求，勤奮不習，刻苦工作，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造更好的成績。

　　關于述職述廉述學報告2016年領導個人2

　　20xx年在局黨組的領導下、在局領導和同志們的支持和幫助下，我堅持不斷地學習理論知識、總結(jié)工作經(jīng)驗，培養(yǎng)自身思想修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì)，嚴格遵守局內(nèi)各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項職責�；仡欉@一段時間的工作，我基本完成了本職工作，現(xiàn)把一年以來職、廉、德、學四個方面實事求是的作如下匯報:

　　職:一個部門成績的取得，是上下共同努力的結(jié)果，得益于上級領導和部門的支持幫助。20xx年**縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設工作做到了穩(wěn)步推進，做為科室負責人，我盡到了應盡的職責，發(fā)揮了應有的作用。在工作過程當中，堅持實事求是，深入實際，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，做好項目規(guī)劃服務工作，做到了沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。述職述廉述學報告。響應單位的政務公開，努力提高工作效率，能夠保質(zhì)保量、認真負責的做好本職工作。

　　一是完成了<**縣城總體規(guī)劃綱要>、<***景觀帶城市設計>、*****等***個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場及***個行政村的規(guī)劃編制。

　　二是提高城市規(guī)劃審批工作效率，本著服務于項目的精神，加強對重點建設民生工程的組織領導，加大了對***項目的規(guī)劃管理力度。完成******的管理，今年以來，累計辦理較大項目選址意見書**件，發(fā)放建設用地規(guī)劃許可證**件，建設工程規(guī)劃許可證**件，鄉(xiāng)村建設規(guī)劃許可證**件，臨時建設工程規(guī)劃許可證**件，審批建筑面積為**萬平方米。

　　三是實施城鄉(xiāng)一體化工程，完成****的規(guī)劃和建設管理。四是積極抓好市政安全生產(chǎn)及項目管理工作。結(jié)合“安全生產(chǎn)年”的工作管理目標，認真組織開展安全生產(chǎn)隱患排查及治理、“全國安全生產(chǎn)月”、“突發(fā)應急”等工作的管理。述職述廉述學報告。按時保質(zhì)保量的完成了安全信息、隱患排查、三項治理、應急預案、應急設施及應急場所和市政基礎設施月報的上報工作。積極抓好排水、集中供熱、垃圾處理廠工程、玉泉河、人民公園等項目的實施，完成了城市基礎設施維護費的申報工作。

　　五是積極完成上級部門和領導交辦的各項工作任務。完成了**********選址論證報告的編制和報批。

　　廉:立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔奉公是對一名黨員領導干部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照“十不準”和“五防五克服”的要求，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。我深知自己手中的權(quán)利是黨和人民賦予的，只有用好權(quán)利，真心實意地為職工群眾謀利益、服好務，才能履行好自己的職責，才能贏得職工群眾的信賴和對事業(yè)發(fā)展的支持。在黨風廉政建設方面，能夠自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風。在政治思想方面以<黨章>來嚴格要求自己，不斷加強黨性修養(yǎng)，始終牢記“兩個務必”，堅持加強理論學習與積極投身實踐相結(jié)合，強化自律意識，自覺的把握和規(guī)范自己。不謀私利，正確樹立權(quán)力、金錢和地位觀，做到防腐拒變，淡泊名利，無私奉獻。

　　德:以學習十八大會議精神為重點，認真學習了<堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗>的十八大報告全篇內(nèi)容，進一步認識到必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗。我始終按照一個優(yōu)秀黨員的身份積極擁護黨的基本路線，堅持正確的政治方向，嚴格遵守黨和國家的民族政策和宗教政策，堅決擁護祖國的統(tǒng)一，旗幟宣明的反對民族分裂和非法宗教活動。能嚴格遵守國家各項法律法規(guī)及單位的各項規(guī)章制度，能按時上下班，積極完成領導交辦的各項工作任務，并積極參加單位上組織的各項活動。

　　勤勉敬業(yè)是對一名黨員領導干部的起碼要求。到城建規(guī)劃管理崗位工作后，我始終保持良好的精神狀態(tài)，把組織對我的重托，全局廣大干部職工對我的厚望，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。加強城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、市政安全生產(chǎn)和埃塔路延伸段改造工程的建設工作。

　　學:本人堅持學習政策理論和業(yè)務知識，提升自身素質(zhì)修養(yǎng)。深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。主要學習<江澤民文選>和胡錦濤總書記關于“三個代表、”科學發(fā)展觀的論述，按照<關于加強黨員經(jīng)常性教育的意見>，堅持認真學習會議精神，特別是十八大期間，認真學習了<堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗>的報告。認真學習了<中國共產(chǎn)黨章程(修正案)>、<中共中央紀律檢查委員會向黨的第十八次全國代表大會的工作報告>、20xx年9月7日，習主席在哈薩克斯坦訪問時提出建設“絲綢之路經(jīng)濟帶”、及中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第三次全體會議精神。

　　進一步加強業(yè)務學習，主要學習了<新疆維吾爾自治區(qū)推進新型城鎮(zhèn)行動計劃>，<城市用地分類與規(guī)劃建設用地標準>，<新疆維吾爾自治區(qū)建設用地和建設工程規(guī)劃許可證核發(fā)辦法>，城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)信息化建設，<城鄉(xiāng)規(guī)劃違法違紀行為處分辦法>等相關文件。

　　通過不斷的自覺學習黨的方針政策和各項精神，才能將思想得到了高度的統(tǒng)一，才能認真落實局領導和局委會的各項工作安排，只有學習，才能堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的基本路線、基本綱領，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，完善工作機制，不斷加強立黨為公、執(zhí)政為民的能力。只有努力學習，才能明確方向，領會精神，掌握情況，扎實工作，不斷提高駕馭工作的能力。

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　　政風行風其根本目的是促進被評議部門把糾正部門和行業(yè)不正之風工作納入部門和行業(yè)管理，推動行業(yè)作風建設和各項事業(yè)的發(fā)展。以下是小編為您帶來的學校政風行風建設報告，感謝您的閱讀！

　　老師們，同志們：

　　這次我校積極開展的“政風行風”民主評議活動，具有很強的現(xiàn) 實意義和長遠意義，也是近年來開展的師德師風及行風評議、黨員先 進性教育活動的延續(xù)。下面，按照現(xiàn)階段“自查、自評”的要求，結(jié)合實際談談認識與感想。

　　一、提高思想認識 ，認真開展行評。

　　因為教育事業(yè)不僅關系到社會穩(wěn)定，更關系著民族的未來，加強學校的政風行風建設是黨風廉政建設的重要內(nèi)容，也是廣大教職員工自覺踐行“三個代表”重要思想的客觀要求，同時也是推進學校效能建設，促進學�？沙掷m(xù)發(fā)展的重要舉措。加強學校政風建設，就是要加強黨的建設，增強學校黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，塑造一支先進的黨員教師隊伍，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，牢記黨的宗旨，切實轉(zhuǎn)變工作作風，充分發(fā)揮各處室、教研組的職能作用，不斷完善制度，健全機制，提升效能，為廣大師生員工當好家、理好財、服好務，打造和諧校園。加強學校的行風建設就是要不斷加強學校的校風、教風、學風建設，其核心內(nèi)容就是要以加強師德師風建設為突破口，建設一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)精良的教師隊伍和管理隊伍，不斷提高育人質(zhì)量。所以，民主評議政風行風活動是推動政風行風建設的一項民主監(jiān)督制度，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、糾正損害群眾利益的不正之風、密切黨和政府同人民群眾血肉聯(lián)系的重要舉措。

　　老師們，回顧我校這一年的工作情況，我們都應清醒地認識到：學校在近幾年的發(fā)展中取得了一定的成績和發(fā)展，發(fā)生了令人振奮的變化，但我們不能盲目樂觀，更不能因為工作繁忙而產(chǎn)生抵觸情緒，或因行評任務重而具有畏難情緒，或因為強調(diào)教育教學工作而不以為事，或漫不經(jīng)心，或不理不踩。因為我們學校的硬件環(huán)境、教育質(zhì)量、師表行為、學校的管理等也確實還存在著一定的問題。我們的教師與教師之間，學科與學科之間的發(fā)展還很不平衡，師資水平、教育質(zhì)量、科研水平等還有待進一步提高，德育實效，特色教育等還有待進一步加強，同時，我們在行風建設中也還存在著一些突出的問題，如個別教師還存著有違師德的行為或現(xiàn)象，有些教師出言不善，不注意教師的形象，有的教師教學水平不高，工作責任心不強，抱著得過且過的態(tài)度，更有個別教師存在體罰或變相體罰學生的現(xiàn)象，學生家長對上述現(xiàn)象意見很大。還有，在學校管理過程中，管理人員效能有待進一步提高等等。所有這些問題的存在，都需要我們?nèi)w教職員工充分發(fā)揮主人翁意識，自查自糾自我提高，互幫互助共同發(fā)展，所以我希望各位教職員工要站在教育發(fā)展的高度，站在對學生負責的高度，自覺地投入到這次政風行風民主評議活動中來，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，不斷增強責任感和使命感，做人民滿意的教師，辦人民滿意的學校。

　　二、加大宣傳力度，增強思想意識。

　　為了搞好本次行評工作，學校成立政風行風民主評議工作領導小組和工作小組，各小組認真履行職責，率先垂范，確保“三個到位”，一是組織到位，健全機構(gòu);二是思想到位，強化學習;三是措施到位，責任到人，切實做到“誰主管，誰負責，誰分管，誰落實”，加強對政風行風評議的領導。其次，強化學校的政風行風建設宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，充分發(fā)揮 “一箱(校長信箱)、“一辦”(法制辦公室)、“一日”(校長接待日)、“一欄”(校務公開欄)、“一網(wǎng)”(校園網(wǎng))、“一會”(家長委員會)、“一播”(一中在線)的作用，以校務公開透明作為行風建設的關鍵點，加大宣傳力度，營造行風建設氛圍。加強與行評代表、社會代表、家長的聯(lián)系，虛心聽取意見、建議，做到及時調(diào)查和反饋，爭取社會各界的廣泛關注和支持，我們要把這次行評與效能建設結(jié)合起來增強五種意識：一是增強領導的全局意識，統(tǒng)籌安排，堅持教學、評議兩手抓，兩手硬。二是增強教師的主體意識，全員參與，進一步明確師德規(guī)范，促進師風、教風的根本好轉(zhuǎn)。三是增強學生參與意識，通過“議”(議行評的重要性)、“排”(排查行評的薄弱環(huán)節(jié))、“提”(提出行風建設的要求)，提高行風建設的針對性。四是強化社會監(jiān)督意識，積極采用“走出去，請進來”的方式，強化社會監(jiān)督，把知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、裁判權(quán)交給群眾，力爭讓學生滿意，讓家長滿意，讓社會滿意。五是增強離退休教師、干部的參與意識，充分這一不可多得的教育資源，虛心傾聽他們的意見和建議，鼓勵老同志為學校行評獻計獻策。構(gòu)建全員全程參與的行評模式，形成上下聯(lián)動的工作機制，營造良好的行評氛圍。

　　三、扎實開展行評，狠抓工作落實。

　　本次學校政風行風民主評議工作主要分五個階段進行：第一階段是組織籌備，宣傳發(fā)動。主要任務是根據(jù)縣上的有關要求，建立工作機構(gòu)，制訂實施方案，召開動員大會，營造良好行評氛圍;第二階段是政務公開。主要任務是我校向社會公開職能職責，辦事程序和標準，服務承諾事項和行風建設目標;第三階段是征集意見，自查自糾。就是通過公布電話、網(wǎng)絡、信箱等各種途徑和載體，采用走訪、座談、發(fā)放征求意見書等形式，廣泛收集群眾的意見和建議，認真查找學校及個人在行風建設中存在的問題和不足，在這一基礎性階段中，我們要在創(chuàng)新方法，拓展渠道上狠下功夫，防止搞形式、走過場，真正把學校問題、領導問題、管理問題、教職工個人工作問題實事求是地找出來，積極開展自查自糾;第四階段是開展評議，落實整改。其任務是針對評議中查找的問題，積極制定整改措施，主動整改。整改情況、整改結(jié)果要及時評議代表和社會各界群眾通報;暫時不能解決的，要說明情況，提出整改方案和落實期限。這是行風評議的關鍵所在，我們應以人民群眾滿意為目的，動真碰硬，把解決具體問題和建立長效機制有機結(jié)合，糾建并舉，務求實效;第五階段是民主測評，評定結(jié)果。其主要任務是接受縣行評辦組織的對我校的行評工作進行最終評定。

　　在這次學校行風民主評議工作中，根據(jù)我校實際應重點抓好四項工作的落實。

　　1、加強師德師風建設，樹立學校良好形象。我們要大力開展“愛學校、愛學生、愛崗位、愛學習”為內(nèi)容的教師職業(yè)道德建設，要培養(yǎng)學生“講究文明、熱愛學校、尊敬老師、團結(jié)同學”的良好習慣。，開展形式多樣的師德師風教育活動，引導教師樹立現(xiàn)代教育觀、質(zhì)量觀、人才觀，并通過師德專題學習，開展“學生滿意教師” 評選等活動，使廣大教師自覺樹立良好的師德師風形象，自覺履行《教師法》規(guī)定的義務和責任，忠誠黨的教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，端正態(tài)度，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、熱愛學生、教書育人、為人師表，為學生樹立良好的榜樣，用高尚的師德風范來教育和引導學生，促進優(yōu)良教風的形成，切實提高教育質(zhì)量。

　　2、規(guī)范收費行為，堅決杜絕不良現(xiàn)象。學校以依法行政和依法治教為重點，全力實現(xiàn)“陽光收費”，建立和完善收費公示、收費審計制度，嚴格按照市審計局規(guī)定的學費、住宿費有關標準收費收取各項費用，規(guī)范過程，加大監(jiān)督力度，“嚴”字當頭，堅持貫徹和執(zhí)行上級關于學校收費的各項規(guī)定，堅持“一證”(收費許可證)、 “二公開”(標準公開、收費公開)、“三統(tǒng)一”(統(tǒng)一使用財政部門印制的教育專用發(fā)票、統(tǒng)一由學校集中收費、統(tǒng)一交學校財務室門設立專戶儲存)、“二不準”(不準擅自設立收費項目、不準公款私存)、“一堅持”(堅持收支兩條線)。規(guī)范收費行為，切實杜絕亂收費。

　　3、進一步完善校務公開，大力推進依法治校。推行并完善校務公開工作是實行民主監(jiān)督和民主管理的重要形式，我們要不斷完善教代會制度和校務公開制度，使校務公開在內(nèi)容上進一步拓展，在渠道上進一步拓寬，規(guī)章制度上進一步完善，監(jiān)督機制進一步健全，充分調(diào)動廣大教職工參政、議政意識，積極參與學校管理。

　　4、加強內(nèi)部管理，不斷改進工作作風。切實加強內(nèi)部管理，把行風評議工作同各處室、部門的效能建設、黨風廉政建設、保持共產(chǎn)黨員先進性教育要求有機結(jié)合起來，堅持依法行政，嚴格管理，改進工作作風，建立健全服務承諾制、干部考評制、責任追究制等，繼續(xù)推行限時辦結(jié)制等責任制，堅持以制度管事管人，將管理育人和服務育人落到實處。形成有效的工作運行機制，進一步加強各職能部門的效能建設，提高領導干部和后勤職工的思想政治素質(zhì)，增強群眾觀念，強化為人民服務的宗旨意識，切實改進工作作風，大力提高辦事效率和服務水平。

　　最后，老師們，同志們，學校是一個整體，也是我們共同的一個家，我再次希望全體教職員工，在這次學校行風評議活動中，積極參與，勤于自查，勇于改正，全面監(jiān)督，積極為學校的行風民主評議工作獻計獻策，出汗出力，確保行評工作務實高效，讓人民群眾滿意。

學校政風行風建設報告

　　領導個人的述職述廉述學報告如何寫?下面請看CN人才網(wǎng)小編給大家整理收集的述職述廉述學報告2016年領導個人范文，僅供參考。

　　述職述廉述學報告2016年領導個人范文1

　　今年以來，在市委市政府的正確領導下，在上級行業(yè)管理部門的精心指導下，我辦認真學習實踐科學發(fā)展觀，以創(chuàng)造開放、競爭、有序的市場環(huán)境為目標，進一步解放思想，拓寬工作思路，較好地完成了全年各項任務目標。全年完成招投標項目349個，交易總額17、3億元，通過招投標，工程造價降低11、85%，為國家集體節(jié)約資金約2億元�，F(xiàn)將一年來的履職、廉政、依法行政工作總結(jié)如下：

　　一、領導班子職務履行情況

　　一年來，招標辦黨組緊緊圍繞全市經(jīng)濟建設，以科學發(fā)展觀為指導，按照以人為本、和諧發(fā)展的要求，著力推動全市招投標工作健康、有序、和諧發(fā)展。黨組一班人解放思想、開拓創(chuàng)新，進一步規(guī)范市場秩序，強化市場監(jiān)管，圍繞服務大局、服務基層，致力維護公開、公平、公正的招投標市場秩序。

　　1、形式多樣，宣傳法律法規(guī)。

　　招投標工作要開展，宣傳要先行，加強招投標法律法規(guī)、政策宣傳，一直是黨組十分重視的工作。采取多種形式，常規(guī)宣傳與專題宣傳相結(jié)合。網(wǎng)站宣傳更新迅速，內(nèi)容豐富，辦事程序一目了然。在本辦網(wǎng)站上開辟專欄，宣傳法律法規(guī)和本辦出臺的制度、規(guī)定。報紙宣傳覆蓋面廣，通俗易懂。在《如皋動態(tài)》上專版宣傳題為《依法規(guī)范招標投標行為，構(gòu)建公開公平公正平臺》的招投標法律法規(guī)知識，以問答的形式介紹了招投標法律法規(guī)知識和招投標工作流程、手續(xù)，以及我辦在加強招投標監(jiān)管和爭創(chuàng)服務品牌的新舉措，并寄送給各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)主要領導�！镀辗ㄐ畔⒖ā丰槍π詮�，深入淺出。聯(lián)合市司法局共同制作了一期招投標法律法規(guī)《普法信息卡》，贈予全市各級領導干部學習，使其進一步了解、支持招投標工作的開展。通過這些宣傳活動，消除了招標項目空白鎮(zhèn)(區(qū))，招投標范圍進一步延伸到勘測、設計、監(jiān)理、評估、綠化、智能化等各個領域，節(jié)約了政府財政資金，規(guī)范了招投標過程，為依法行政打下良好的基礎。

　　2、完善制度，規(guī)范招投標市場秩序。

　　招投標市場運轉(zhuǎn)規(guī)范，離不開制度建設。經(jīng)過認真調(diào)查研究，結(jié)合招投標工作的實際情況，出臺完善各項管理制度，進一步規(guī)范招投標行為。出臺了《如皋市評標委員會考核細則》，建立起準入、清出制度，對評委進行動態(tài)管理，大力創(chuàng)造公平、公正的評標環(huán)境;出臺了《關于使用建造師執(zhí)業(yè)資格證書參加我市招投標活動有關問題的通知》，嚴格按照國家政策規(guī)定，規(guī)范項目經(jīng)理參與招投標活動的手續(xù);進一步完善《招標代理機構(gòu)管理制度》，切實加強對招標代理機構(gòu)的備案管理。以上制度規(guī)范了評委、投標人、招標代理機構(gòu)等招投標主體的行為，使各項工作有法可依，有章可循。嚴格執(zhí)行《如皋市招標投標不良行為記錄及處理辦法》，進一步規(guī)范管理，打擊圍標串標行為，加大對招投標不良行為的懲處力度。通過市場準入限制、向所在單位通報、在網(wǎng)站上和報名大廳電子顯示屏進行公示等方式，對不良行為及時進行懲治。今年以來共對3家投標人、11個項目經(jīng)理因不良行為累計停標91個月。

　　3、強化監(jiān)管，維護公平公正。

　　黨組一班人不斷創(chuàng)新手段，嘗試各種方法，在實踐中掌握規(guī)律，采取措施規(guī)范招投標各個流程環(huán)節(jié)。進一步加強場內(nèi)管理，根據(jù)招投標的特點主要做到一加強三限制。加強了投標人信息保密工作，投標人的聯(lián)系人、聯(lián)系方式僅由招投標中心報名資審崗位內(nèi)部掌握，發(fā)放資料一人一表，并需由項目經(jīng)理或經(jīng)辦人本人憑身份證前來領取，有效防止了借資質(zhì)、掛靠、圍標串標等行為的發(fā)生。限制業(yè)主評委入選條件，逐步實行資格準入。限制技術(shù)標參與評分，限制招標人進入評標室的人數(shù)，在評標室安裝了電子評蔽系統(tǒng)，在交易場所安裝了聲像監(jiān)控設施。這些措施強化了招投標工作的保密性、專業(yè)性、嚴肅性，維護了公開公平公正的招投標交易秩序。進一步加強場外監(jiān)督，建立招投標交易市場與施工現(xiàn)場兩場聯(lián)動機制。積極組織中標項目跟蹤督查，重點監(jiān)管國有投資項目，并聯(lián)合建設局、執(zhí)法局、建工局等單位對今年在建的69個工程項目進行了檢查，根據(jù)檢查情況，對不符合檢查要求的施工企業(yè)發(fā)出了整改通知。

　　4、創(chuàng)新舉措，提升服務水平。

　　實施企業(yè)《備案資料證明書》制度，一次備案，多次使用，簡化了報名手續(xù)，提高了工作效率，得到了服務對象的一致好評。建立企業(yè)信息庫，便于網(wǎng)上報名、資格審查和投標。經(jīng)過廣泛動員，已有53家企業(yè)申領了usb軟件加密鎖，并在網(wǎng)上申報了企業(yè)基本信息。逐步將bt、bot項目納入招投標范圍，采取招商模式，規(guī)范操作，降低成本。對政府投資重大項目，主動靠前服務，全程參與，對農(nóng)路、農(nóng)橋、農(nóng)居等農(nóng)村招投標項目主動答疑解難，免費服務，努力為我市經(jīng)濟發(fā)展構(gòu)建充滿活力、富有效率、公正公平、有利于科學發(fā)展的招投標管理機制。

　　二、領導班子廉政建設情況

　　班子成員嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行各項廉政制度，同時加強對下屬黨員干部的廉政教育和管理，與每位人員簽訂了崗位責任制和廉政責任制。廉政建設逢會必講，貫徹落實紀委會議文件精神，剖析身邊典型案例，抓重點，抓小節(jié)，做到防微杜漸，警鐘長鳴。認真學習《建立健全懲治和預防腐敗體系XX-2016年工作規(guī)劃》精神，積極開展“5、10”思廉活動和“算好廉政帳”廉政教育月活動，集中收看反腐倡廉電教片，加強警示教育，撰寫心得體會，筑牢反腐拒變的防線。今年來未發(fā)生一起投訴及違法違紀案件。

　　三、領導班子依法行政情況

　　領導班子認真研究依法行政工作，做到年度有計劃，年終有總結(jié)，依法行政工作有計劃、有步驟的開展。組織開展了相關法律法規(guī)的學習、培訓活動，形成了領導干部帶頭學法、守法、用法的良好風氣。對不良行為注重依法處理，今年來對3家單位和11個項目經(jīng)理不良行為的處罰，嚴格按照法律和制度的規(guī)定進行，確保事實清楚，證據(jù)確鑿，用法準確，沒有發(fā)生不服處罰而投訴的情況。通過學法、考法、用法等活動，進一步提高了領導班子法制意識，提升了依法行政水平。

　　嚴格執(zhí)行《政府信息公開條例》，大力推進部門信息公開進程。在網(wǎng)站及時更新部門工作信息。建立規(guī)范性文件備案審查機制，按時報送重大行政處罰決定目錄、行政應訴案件統(tǒng)計表，確保各項決策符合法律法規(guī)的要求。

　　一年來，本辦領導班子團結(jié)協(xié)作，不斷探索，在招投標監(jiān)管過程中不斷創(chuàng)新監(jiān)管舉措，提升服務水平，招投標范圍進一步拓展，招投標行為進一步規(guī)范，有力促進了招投標市場的健康有序發(fā)展，為我市的經(jīng)濟社會持續(xù)騰飛作出了應有的貢獻。

　　述職述廉述學報告2016年領導個人范文2

　　XX年，在各級領導的關心支持下，在全校教職工的共同努力下，在經(jīng)費壓縮一半的情況下，學校實現(xiàn)了內(nèi)涵式發(fā)展，我校被評為全省管理五星級中職學校、全省教育工作先進集體、全省平安校園、市文明單位、市五一勞動獎狀等，現(xiàn)將我一年來的學習、工作和廉潔自律情況述職如下：

　　一、抓學習，強化紀律意識。

　　一年來，我認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，學習xx總書記系列重要講話精神，學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規(guī)，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和學習討論落實活動，嚴格遵守八項規(guī)定，反省、反思、反對“四風”，并落實在具體的行動中，進一步堅定理想信念，強化規(guī)矩意識，堅守政治紀律，推進依法治校。

　　堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，在重大問題的決定、重要工作的組織實施前，，領導班子都能進行醞釀討論，每次行政會研究的議題，都要在行政領導微信群中討論，充分征求意見，重大事項由教代會討論決定。認真落實集體領導下的分工負責制。班子成員根據(jù)各自分工，各司其職，各負其責，盡心盡力。加強班子成員之間的交流和溝通，嚴格執(zhí)行民主生活會等制度，認真開展批評和自我批評。

　　學校領導班子把黨風廉政建設責任制的落實納入重要工作日程。一是細化責任分解，明確了領導班子及成員在黨風廉政建設中的責任。二是按照“誰主管、誰負責”的原則，形成一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制。三是深入開展黨風廉政建設學習教育活動。通過學習教育，領導班子廉潔自律意識明顯增強。四是推進了制度建設，結(jié)合工作實際制定了《責任追究制度》、《學校內(nèi)控管理制度》、《預算管理制度》、《差旅費管理制度》、《公務用車制度》、《對標議標制度》等，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。

　　二、抓班子，強化服務意識。

　　我們把開展黨的群眾路線教育實踐活動和師德師風建設相結(jié)合，我們和學生同吃、同住、同學習、同活動，關閉了教職工餐廳，和同學們一起吃飯，吃同樣的飯，做到了教職工經(jīng)常進餐廳、進宿舍、進教室、進家庭，和同學們?nèi)跒橐惑w;向全校同學公開行政領導手機號、qq號和微信號，加強對同學們反映問題的答復和辦理工作;深入推進聯(lián)班聯(lián)生工作，每名行政領導聯(lián)系1——2個班級，每名教職工聯(lián)系10名左右的同學，同時也是所聯(lián)學生的德育導師，和學生結(jié)對子、交朋友。

　　我們深入開展家訪活動，去年3月份，我利用雙休日和晚上的時間，去了全縣的78個村莊，家訪了200名同學;XX年的署假和國慶假期，我繼續(xù)家訪，包括幾位被大學錄取的同學，和同學們交流、討論問題;前幾天及寒假中，我們又一次組織全校教師開展家訪活動，最近，我去了東于、東高白、方山、口兒上村、六合村、上閆村等村莊，對18名同學進行了家訪。家訪雖然累一些，但帶給我們的收獲卻是意想不到的。

　　當家長把一杯白糖水端到我們面前的時候，我們是感動，感受了家長對老師的敬重，因為白糖水對于小時候的我是一種奢望，現(xiàn)在對于山區(qū)人來說，水中放上白糖，是一種誠意，更是對我們高規(guī)格的招待;當家長說出對孩子學習成績的擔心時，給我更多的是反思，反思我們的差距，如何讓孩子們都能升學，都能學到知識，都能學會做人，我們責任之重;當我們在交談中，好幾位家長和孩子都流出眼淚的時候，我對“民生”二字有了更深的理解，民生之重重于一切，職業(yè)教育是重大民生工程，也許只有在家訪中才可以感受到，只有家訪才能體會到我們學生生活的艱辛和困難，期待各級領導走進這些孩子的家中，感受發(fā)展職業(yè)教育的重要意義;當我在家訪中聽到、見到一些同學家庭中發(fā)生的不幸時，深深體味到了平安就是幸福、健康就是幸福的含義，更覺安全工作的責任之重，發(fā)展陽光體育責任之重;當我聽到一個家長講她和孩子們幾年前一起烤羊肉串的經(jīng)歷，講母女們在艱難的條件下相互勉勵的話語時，更多地感到的是勞動人民中蘊藏著偉大的智慧和哲理，感受到了老百姓的堅強和偉大，這位家長說：“智慧能創(chuàng)造財富，勤勞同樣能創(chuàng)造財富”，“烤羊肉串的能學會開小車，但開小車的不一定能學會烤羊肉串”，多么樸實，多么無華，多么有深義，讓孩子們有自信，對于職業(yè)學校的學生來說太重要了。誠信教育重要，自信教育對于職業(yè)學校的孩子來說更重要，因為我們的同學是升普高受挫者，是家庭相對困難者，當周末普高放學的時候，排成隊的是一輛輛小車，而我們學校放學時，排成隊的是一輛輛三輪車，盡管我們一再強調(diào)為了安全拒乘三輪車，但沒有小車，公交車滿足不了，我們的同學又能坐什么呢?還有的同學連三輪車也舍不得坐，有的步行十幾里回家。

　　家訪的情景歷歷在目，是震撼、壓力、反思和責任，師德師風建設不用講大話，愛崗敬業(yè)不用講大話，家訪之后，我覺得師德師風建設和愛崗敬業(yè)就是這么幾個字：良心、愛心、責任，要把良心、愛心、責任貫穿在教育教學工作的全過程，貫穿在管理工作的全過程。

　　為了給同學們創(chuàng)造更好的條件，我們積極改善辦學條件。投資2027萬元的國債資金實訓樓項目即將竣工，國家級機電專業(yè)實訓基地建設項目開始采購，省級計算機實專業(yè)實訓基地和美術(shù)專業(yè)實訓基地建設的300萬元資金已經(jīng)到位，實訓樓完工后將全面裝備，實訓條件差的狀況將有徹底的改觀。

　　三、抓育人，強化質(zhì)量意識。

　　讓同學們平安健康，我們的第一個目標就達到了。家長把孩子送到我們學校，讓孩子安全是第一位，要帶著愛心抓安全。我在安全工作上用了較多的精力，投入了更多的資金。一是硬件建設，我們實現(xiàn)了校園監(jiān)控全覆蓋，對于所有的安全隱患，資金再緊張也我也在第一時間解決。第二是落實責任，值班責任、巡查責任、安全檢查責任、隨時核查學生在校情況責任、崗位安全責任、安全應急預案落實責任、安全教育責任等等，我們把安全貫穿在所有工作的全過程，貫穿在工作的每一個環(huán)節(jié)中;第三是安全制度建設，制度就是規(guī)矩，我們制定了一系列安全工作的規(guī)范和制度。

　　讓同學們學會做人，是我們的第二個目標。讓孩子學會做人，第一是教育，第二是管理，我們做到了以情育人，以愛管人，在做人的教育上我們建立了一套適合我校學生實際的體系，實踐證明是科學的、適用的、有效的。情感育人工程我們抓了幾年，效果是明顯的。聯(lián)班聯(lián)生工作，加深了和同學們的友情。以情育人，不是縱容學生，而是要嚴格管理學生，嚴格管理才是愛，推進精細化、正規(guī)化、軍事化管理，就是對學生愛的體現(xiàn)。我們組織了那么多的活動，建設文化校園，就是要張揚同學們的個性，讓同學們在各種活動中樹立自信，激發(fā)活力，逐夢人生。

　　我們要做到每一節(jié)課都有質(zhì)量，讓同學們學到本事，我們的第三個目標就達到了。我們的教學堅持一切從實際出發(fā)的原則，針對學生的特點授課，分為升學班、三二大專班和技術(shù)技能班，分類教學的原則就是一切從實際出發(fā)。我們建立了嚴格的教學規(guī)范和教學考核制度，讓每一節(jié)課都要有質(zhì)量，每上一節(jié)課都要讓同學們有收獲。我常給老師們講，如果講不好課，同學們學不到知識和技能，作為教師對不起自己的良心，對不起我們所掙的工資。升學班要圍繞升學配置課程，因為老百姓渴望自己的孩子繼續(xù)升學，我們要讓這些在升普高時受挫的孩子在職中看到希望，看到明天，國家職業(yè)教育新政策打通了中職生向上的空間，我們要適應新常態(tài)，讓更多的同學走進大學的校門。三二分段培養(yǎng)大專班要和對口的高職學校對接好，不能搞重復教學，浪費同學們的青春和時間。技術(shù)技能班的同學，管理難度、教學難度都相對大一些，但這些同學有動手能力強的長處，我們要給孩子們更多的實踐機會，讓孩子們在實踐中學到知識、學到技能。

　　來到職中工作三年半，談幾點感受：

　　(一)感受奮斗。

　　三年來，不停地奮斗著，唯恐學校辦不好，唯恐家長不滿意、學生不滿意、社會不滿意。當XX年4月28日縣委常委會議研究決定讓我來此工作的時候，我就感受到了一份沉甸甸的責任。

　　當別人睡8個小時的時候，自己深知應該比別人睡得少一些，每天堅持6點多到校，10點半后回家，三年多來這樣堅持著。每次行政會前，我都要把會議的議題詳細準備好，提前發(fā)到百度空間或者微信群中征求同志們的意見，我每天堅持在百度空間寫工作中的感受，我讀了職業(yè)教育的好多案例與發(fā)展的經(jīng)驗性文章，制定學校發(fā)展的管理制度、辦法、措施，制定改革方案，強力推進改革。我每天堅持學習，早晨醒來第一件事，就是上網(wǎng)，看中國教育網(wǎng)、新華網(wǎng)等各大網(wǎng)站的教育專欄，看同志們的百度空間，看同學們的qq空間，看微信圈、微信群中的文章，最大最地獲取信息。同時，我們還走出去學，參加培訓，處出考察，這兩年，確實對職業(yè)教育從不知到知，到知之甚少到知之了一些，特別是職業(yè)教育發(fā)展的先進理念和做法，我總要收集、整理、存儲。

　　不管在什么崗位，都要把工作做好，自己一直堅持這樣的理念，這是我的第五個工作單位，也是我從事的第五個行業(yè)，年齡之故，也許是我的最后一個工作單位，所以倍加珍惜。以生為本、學生為天，我一直堅持這樣的理念，三年多了，我深情地愛上了教育，愛上了這個學校，我們定了非常嚴格的制度，更深的原因在于愛這個學校，在于愛我們的學生。

　　(二)感受責任

　　講責任，講得太多了，我把責任寫在了草坪中的石頭上，自己深知，沒有責任心，什么也做不成。三年多來，我看到了好多有責任心的老師，有專業(yè)老師，也有文化課老師;有年輕的老師，也有年齡大的老師。我也看到了好多有責任心的班主任、有責任心的教研組長、有責任心的行政領導，當然還有一些有責任心的教輔人員，當別人休息的時候，好多同志主動在加班加點，從沒叫苦，從不叫累，從沒有提起過待遇的事，由衷的表示敬意。正是這些有責任心的教職工，才支撐了學樣的發(fā)展。好多感人的事例就不舉了，如果說每年中央電視臺評選感動中國的人物，我們則應該評選感動職中的教職工了。

　　在看到責任意識不斷強化的同時，更感受到了我們教職工的氣質(zhì)和精神境界的提升，看到了我們教職工隊伍的精神風貌，是一般單位不可比的，這是一支有氣質(zhì)的隊伍，有精神的隊伍，有戰(zhàn)斗力的隊伍，有魅力的隊伍，團結(jié)向上的隊伍。和同志們在一起，感受到了快樂與幸福，感受到了希望與活力。同志們是這樣做的，我也是這樣做的，始終牢記“責任”二字。有了責任，我們敢于改革;有了責任，我們敢于批評;有了責任，我們就有了不懈奮進的動力。

　　(三)感受收獲

　　XX年5月23日，我到xx職教中心工作，招生是我最發(fā)愁的事，雖然當時我縣的初中生數(shù)比現(xiàn)在多40%，但依然感覺壓力非常大。我們在縣教育局的大力支持下，召開招生會議，學校領導入初中學校的每一個班宣傳，通過新聞媒體以及縣城的電子屏等廣泛宣傳，全校教職工端午節(jié)不休息在每個村設立宣傳點，并且不設分數(shù)線，當年我們實現(xiàn)了招生工作的新突破，實現(xiàn)了學校的處延式發(fā)展。面對職業(yè)學校吸引力差、家長不認可、初中生源減少帶來的招生難現(xiàn)狀，我們深深認識到，內(nèi)涵發(fā)展是我們發(fā)展的必由之路，提升學校吸引力是走出招生困境的唯一選擇，近年來，我們突出“育人為本、德育為先、服務發(fā)展、促進就業(yè)”的發(fā)展主題，推進“文化育人、管理育人、技能育人、情感育人”四個育人工程，技能成績穩(wěn)步提高，對口升學實現(xiàn)飛躍，學生文明行為養(yǎng)成明顯提升，XX年我們僅用3天時間，就招收新生580人，教室、宿舍全部滿員，并且限定300分的錄取。奮進的三年多，也感受到了收獲的幸福和快樂。

　　回首過去的一年，在困境中收獲了更多，招生人數(shù)、對口升學、技能競賽、德育工作、實習就業(yè)、短期培訓等方面實現(xiàn)了新突破，學校管理、安全管理、學籍管理、后勤管理等方面實現(xiàn)了新提升。但我們也清醒地認識到，我們在作風建設、服務學生、教學質(zhì)量、學校硬件設施等方面，還有很大的差距，針對我們工作中的不足，我們要認真研究解決，不斷改進工作作風。面對成績，我們欣喜，面對挑戰(zhàn)，我們奮進，我們要致力辦好人民滿意的職中，讓同學們接受有質(zhì)量的教育。

述職述廉述學報告2016年領導個人范文

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