發(fā)布時間：2017-09-04 15:42

  本文關鍵詞：學歷證明

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初試要求求職者提供身份證學歷證明復印件

樓主：瑪奇

現(xiàn)在面試初始就應該留下自己的身份證學歷證明的復印件嗎?
面試的時候，HR不在，讓經(jīng)理面試了，還特意打電話過來督促要求留下證件復印件，說現(xiàn)在公司招聘都這樣的
還沒面完，也不知道對方合不合心意，求職者有沒有意向，就首先要求留下復印件，初試就需要，現(xiàn)在的市場行情是這樣的嗎？
求職者應不應該留下呢
留下這些他們用來做什么呢？

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發(fā)布于2015-09-14 12:16 回復

應屆生找工作神器，厲害了

沙發(fā)：MM19423

第一次聽說。我一直是正式入職的當天，負責辦理入職手續(xù)的職員當面復印的然后歸還原件的。

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發(fā)布于2015-09-14 12:42回復

板凳：碧落黃泉

在復印件背面寫上面試XXX公司用就好。

有一種可能就是。。初級崗位一面就可以定了。

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發(fā)布于2015-09-14 12:57回復

3樓：若曦娜一

就算寫也是寫在正面，并與證件接觸，如果是初級崗位，崗位人數(shù)也一定很多，面試的人也很多，當場就會通知錄用，再告知其明日帶好相關證件來報道，或者電話統(tǒng)一通知。樓主也表示對方并未表達錄用意向，卻要求留下證件復印件，單位也揚言現(xiàn)在每一家企業(yè)都是如此操作。企業(yè)本身就存在不規(guī)范，至于他們的用意，只有他們自己清楚。求職者應該保護好自己的個人信息和隱私，我們不能肯定每一家企業(yè)的存在都是正規(guī)的

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發(fā)布于2015-09-14 13:09回復

4樓：喵醬SAMA

我也覺得好奇怪,又不錄取人家,可是卻要收走人家的身份證復印件和學歷證明,證書證明,他們保存的話,也沒有什么用處阿,如果是錄用的時候才收,那才合理,可是又不一定還收走別人的個人信息,最后又不歸還不太好吧....畢竟誰知道會不會有人盜用你身份證號碼去做什么事的,然后用你學歷的學歷號偽造學歷什么的.......

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發(fā)布于2015-09-14 14:34回復

5樓：江亞

注意信息安全，拿著你的復印件，辦了信用卡，有你哭的。這些證件復印和原件，都是入職需要的，面前都沒確定錄用，就要這個，只能說注意，注意，在注意。
(來自手機網(wǎng)站 m.51job.com)

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發(fā)布于2015-09-14 15:01回復

6樓：塵軒

初試就要提供一堆材料的，你就不要去了：

1、初試讓你帶簡歷的：
第一、說明對方可能一天通知了幾十號人，誰是誰根本搞不清；
第二、說明對方的崗位職責可能也劃分不清，比如行政、HR、財務完全搞不清楚的，這時候往往一人身兼數(shù)職，一門心思就想“推事情”，最后只能把“打印簡歷”這種工作推卸給應聘者——因為，得罪應聘者的成本最小

2、初試讓你帶各種學歷證書、技能證書
這家公司可能是把自己當成了政府機構，把職位看做一種施舍——來領施舍的，那必須得是“良民”啊。

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發(fā)布于2015-09-14 15:10回復

7樓：姜維

目前市場上很多公司都是要自帶簡歷和材料的，不帶任何東西去面試的很少。

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發(fā)布于2015-09-14 15:23回復

8樓：matilu08

個人認為，學歷證那些倒沒所謂，但身份證絕對不可以給，你怎么知道這公司到底是干啥？用招聘的手段獲取一大堆身份證復印件，，背后可以干很多事情的。

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發(fā)布于2015-09-14 15:26回復

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