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智力入股頻引高才上門 溫州引進人才數(shù)翻幾番

類別：職場動態(tài)   來源：   

摘要： 近日，溫州海德瓏生物醫(yī)療科技有限公司到市工商局開發(fā)區(qū)分局辦理了“人力資本出資”登記，該公司科研管理骨干陳真誠以25萬元的“身價”入股該公司，搖身一變成股東。這是溫州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)第4家以注入智

近日，溫州海德瓏生物醫(yī)療科技有限公司到市工商局開發(fā)區(qū)分局辦理了“人力資本出資”登記，該公司科研管理骨干陳真誠以25萬元的“身價”入股該公司，搖身一變成股東。這是溫州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)第4家以注入智力技術方式設立的“人力資本出資”公司。據(jù)介紹，前幾年開發(fā)區(qū)每年引進的高層次人才是三四十名，自去年我市出臺《溫州市人力資本出資登記試行辦法》和《溫州市人力資本出資入股認定試行辦法》以來，引進的人才數(shù)已翻了好幾番。

　　湖南人陳真誠是生物醫(yī)學工程博士后，十多年來一直從事生物醫(yī)學傳感器及檢測儀器的研究，并獲多項榮譽。今年作為人才被引進海德瓏。經(jīng)評估，他的“身價”是25萬元，加上公司給他配股5萬元，共入股30萬元，而海德瓏注冊資本總額為100萬元。海德瓏的控股公司溫州歐龍電氣有限公司副總經(jīng)理謝立群說，該公司目前正考慮以這種入股方式吸引更多的人才。

　　“人力資本”是指依附在投資者身上，能夠給公司帶來預期經(jīng)濟效益的人才資源，通過法定形式轉化而成的資本。以人力資本出資的股東，必須是在相關公司任職的高級管理人員、技術人員或者營銷人員。他們的人力資本“價值”多少，需經(jīng)法定評估機構根據(jù)其知識、技能和經(jīng)驗來評估“作價”，并出具認定書，不得重復入股或多處投資。人力資本出資部分不能超過公司注冊資本總額的30%。

　　栽下梧桐樹，引來金鳳凰。開發(fā)區(qū)僅今年3月份，就引進高層次人才8名，比去年同期增長38%。除已登記注冊的4家人力資本出資入股企業(yè)外，還有5家企業(yè)申報待選。目前，以人力資本出資入股的7名人才，共有專利14項，主持省、市級科研項目13項。部分人才出資入股后在現(xiàn)有工資、待遇不變的情況下，每年增加個人收入預計達100萬元。如浙江科賽通信技術有限公司的孫雷以人力資本“作價”200萬元入股企業(yè)，人力資本占該公司注冊資本總額近30%，，每年可獲得公司收益的28.4%。

　　開發(fā)區(qū)管委會相關負責人表示，通過法定形式將人力資源轉化為資本，能夠更有效地保障人才的利益，有了這樣的平臺、政策，有利于企業(yè)留住人才、和諧發(fā)展，有利于激發(fā)企業(yè)核心、骨干人員的創(chuàng)造性，有利于引進高級人才、高端技術，有利于自主研發(fā)高端產(chǎn)品，從而逐漸提升溫州的產(chǎn)業(yè)結構。(應仲平、林振文、周俊朗)

來源：溫州都市報

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