新加薪申請書來源：寫論文網(wǎng)    關(guān)鍵詞：加薪申請書范文

　　加薪申請書

　　尊敬的王董：

　　您好！

　　我自2009年進(jìn)入**公司，至今已有五年了。在這五年里，您給了我許多關(guān)心和支持，在此我表示衷心的感謝。在這五年里，我熱愛和珍惜現(xiàn)有的工作，認(rèn)真地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任和應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這些您應(yīng)該是了解的，您也可以從同事們那里獲得對我的評價。

　　隨著公司的發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，因著政府對企業(yè)監(jiān)管的加強(qiáng)，我的工作范圍和工作量也在相應(yīng)地增加。你知道本來我們企管部就人少工作多（環(huán)保、安全、人事、行政、工傷、衛(wèi)生、后勤、工會、黨支部等方方面面都要涉及），特別是近兩年政府加強(qiáng)了環(huán)保和安全監(jiān)管力度后，企管部的工作則是更多更難做。去年DMF回收取得安全生產(chǎn)許可證后，今年就開始開展危險化學(xué)品登記工作，回收設(shè)備安全診斷工作，特種設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化工作，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，合成革整治提升26條要求等等工作隨之而來，這每項工作都有許多檢測和檢查，因此需要準(zhǔn)備大量的資料和文件。并且許多工作都需要學(xué)習(xí)某些專業(yè)知識，如危險化學(xué)品登記工作開展了半年提交了五次申請均因資料填錯沒能通過（每次不通過均只提出一兩個問題，改后提交再提出新問題。從其它通過審核的公司找來的文件他們也能找出新問題來，這些問題都涉及一些化工專業(yè)知識）。另外我們公司各類日常記錄根本沒人填，均需我自己編造，也加大了我的工作量。如特種設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化工作要大量特種設(shè)備臺帳、設(shè)備運(yùn)行記錄、保養(yǎng)記錄、檢查記錄、會議記錄、培訓(xùn)記錄等等，但我公司特種設(shè)備管理和操作人員除鍋爐外均是兼職考證而已（甚至找個人考證都不容易，有的人

　　考不過，有的人直接拒絕）。 隨著近幾年來物價水平的不斷上漲和本人第二個孩子的出生，我的經(jīng)濟(jì)壓力逐漸增大。本人工資在扣除菜票和社保后一般只有3200元左右，只夠一家人生活。沒有結(jié)余，，不能生病，不敢購物，說起來都是淚。鑒于以上原因，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能夠得到更好的發(fā)展，懇請王董增加我的月工資至4800元左右（原來工資加全勤和補(bǔ)貼等每月約為4000元）。其他理由如下：

　　一、本人工資比其他企業(yè)同類崗位人員工資偏低。本人作為辦公室主任，月薪才3000多元（4000元是包含全勤和補(bǔ)貼等，實際上每年春節(jié)前后兩個月沒全勤的，補(bǔ)貼一般是不計算在月薪中的），而其他公司或人才市場招聘同類崗位人員的工資多在月薪五六千以上。

　　二、本人工資比公司同級別員工工資偏低。本人作為辦公室主任，算是公司中層干部，比公司基層干部班組長都要低（公司班組長一般月薪都在4500以上，2014年還會有一定增幅）。順便說一句，公司工資存在的不公平現(xiàn)象嚴(yán)重影響了很多員工的工作積極性，也導(dǎo)致不少員工離開。

　　三、本人年底獎金也比較低，每年僅3000元，只與鍋爐工陳銀真相同。而本人所在辦公樓其他員工至少1萬以上，多的十來萬。本人年底獎金近兩年均隨生產(chǎn)部員工一同領(lǐng)取，今年生產(chǎn)部員工年底沒有發(fā)放獎金。本人也無法確定自己的年底獎金情況。

　　四、本人的工資與工作能力不匹配。薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，而我們公司在薪酬方面則偏重于技術(shù)人員（如車間管理人員、工藝人員、機(jī)修、電工等，車間管理人員多數(shù)是以技代管的人員），除銷售外的許多非技術(shù)人員的工資則不能反映其工作價值。其實本人工作也需要某些專業(yè)技術(shù)，如今年特種

　　設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有些公司就是花錢找咨詢公司做的，因為他們?nèi)狈δ承⿲I(yè)知識；財務(wù)部下半年向區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局申請資金補(bǔ)貼用的技術(shù)改造項目的可行性分析報告這類文件一般都是花錢找專家編寫的，而我們公司則由我編寫完成。

　　五、物價上漲導(dǎo)致工資縮水。王董，你也生活在這個城市。你是知道的近幾年來，社會物價每年都有百分之十幾的漲幅，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于工資的增長速度，工資在無形中就縮水了。

　　加薪是公司對員工工作成績的肯定和鼓勵，薪資的高低直接決定了員工工作效率和工作質(zhì)量的高低，工作心情的好壞，影響著員工的工作積極性。我希望王董根據(jù)我的工作情況認(rèn)真考慮我的加薪請求。如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

　　期待您的答復(fù)。

　　在此新春來臨之際，祝福您及您的家人在新的一年里身體健康、闔家歡樂！ 此致

　　敬禮

　　申請人：**

　　2014年1月11日