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推薦論文 海峽法學(xué)期刊發(fā)表用好批評與自我批評這個利器

時間：2014年08月16日 所屬分類：推薦論文

摘要：批評與自我批評是我們黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一,是增強(qiáng)黨的生機(jī)與活力的一大法寶。我們黨歷經(jīng)92年的發(fā)展,不是沒犯過錯誤,而是能夠通過開展批評與自我批評及時地發(fā)現(xiàn)錯誤,并且自覺地改正錯誤。作為個人也一樣,金無足赤,人無完人,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作和生活中,

　　摘要：批評與自我批評是我們黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一,是增強(qiáng)黨的生機(jī)與活力的一大法寶。我們黨歷經(jīng)92年的發(fā)展,不是沒犯過錯誤,而是能夠通過開展批評與自我批評及時地發(fā)現(xiàn)錯誤,并且自覺地改正錯誤。作為個人也一樣,金無足赤,人無完人,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作和生活中,存在這樣那樣的缺點(diǎn)和問題在所難免。《論語·子張》中說:“君子之過也,如日月之食焉;過也,人皆見之;更也,人皆仰之。”黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有誠懇接受他人的批評,主動地從他人的批評中汲取營養(yǎng),反思自己的不足,才能隨時糾正缺點(diǎn)和錯誤,不斷進(jìn)步,永遠(yuǎn)不脫離人民群眾。

　　關(guān)鍵詞：海峽法學(xué)期刊發(fā)表,核心期刊論文發(fā)表,批評與自我批評,利器

　　習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)指出,“批評和自我批評是解決黨內(nèi)矛盾的有力武器”。如何把批評與自我批評當(dāng)作“利器”,而不是花拳繡腿式的“道具”,這是在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中很重要的態(tài)度和方法問題。如果搞形式、走過場,恭維的多,批評的少,表面膚淺的多,涉及實(shí)質(zhì)問題的少,含糊籠統(tǒng)的多,鮮明準(zhǔn)確的少,到頭來一團(tuán)和氣,不觸及問題,就談不上解決問題,改進(jìn)作風(fēng)。所以,用好批評與自我批評這個利器,就要做到:

　　首先,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要帶頭開展批評與自我批評。領(lǐng)導(dǎo)干部要站在“發(fā)現(xiàn)問題是政績、揭露問題是黨性”的高度,帶動其他同志更好地開展批評與自我批評。“一把手”不帶頭把自己擺進(jìn)去,就很容易“上行下效”,批評與自我批評就會走過場。試想,如果“一把手”對批評態(tài)度曖昧,甚至一聽逆耳之言,臉色就不好了,語氣就不對了,如何動員其他人展開批評?其他人又怎么愿意提意見?只有領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”帶頭把自己擺進(jìn)去,做給大家看,才能帶著大家改。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”對自己的問題不放過,對班子成員和黨員干部既是教育,也是帶動,更是約束。

　　一些黨員干部不愿開展批評、不敢開展批評,客觀原因之一是沒有相應(yīng)的環(huán)境,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部包括“一把手”缺乏接受批評的誠意和雅量。領(lǐng)導(dǎo)干部接受批評態(tài)度誠懇,相互批評就會中肯。對待批評意見,無論來自何方,也無論什么內(nèi)容,只要批評得對,就應(yīng)該接受、整改;即使批評得不準(zhǔn)確,只要不是惡意攻擊,也應(yīng)該寬容對待。領(lǐng)導(dǎo)干部以虛懷若谷的態(tài)度、聞過則喜的胸襟來對待批評,就能聽到真話、實(shí)話,批評和自我批評就能正常開展起來;反之,如果“老虎屁股摸不得”,一聽到批評就“跳”,就認(rèn)為是挑刺、鬧不團(tuán)結(jié),久而久之,必然會萬馬齊喑,失去監(jiān)督,產(chǎn)生腐敗。

　　其次,要處理好批評與自我批評的關(guān)系。批評與自我批評是緊密聯(lián)系在一起的。批評可以啟發(fā)、促進(jìn)人們開展自我批評,是人們進(jìn)行自我批評的外部條件;自我批評則有利于人們積極地、正確地對待批評,是人們接受批評的內(nèi)部條件。沒有批評,難以深入開展自我批評;沒有自我批評,無法真正接受批評。批評通過自我批評而起作用,自我批評通過批評而得到推動。所以,不能把批評與自我批評對立起來,而要使批評與自我批評互動起來。要看到,開展批評與自我批評,既是對當(dāng)事人的善意提醒,也是對自己的反思和提高。有的人對于開展批評與自我批評顧慮重重,自我批評怕丟面子,批評上級怕丟位置,批評下級怕丟選票,批評同級怕影響關(guān)系,要破除這些思想障礙。

　　在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中,要正確運(yùn)用批評與自我批評這個利器,就要本著對自己、對同志、對班子、對黨高度負(fù)責(zé)的精神,出以公心、實(shí)事求是,態(tài)度誠懇、講究方法,既不能持有偏見,也不能心有余悸。自我批評要嚴(yán)、要深,勇于解剖自己。對自己的問題認(rèn)識得越全面,越能取得干部群眾的信任;對原因的分析越深刻,越能認(rèn)清問題的實(shí)質(zhì),找到解決問題的辦法。相互批評要誠、要實(shí),要有堅持原則的正氣,不怕得罪人的勇氣,直面矛盾的膽氣,做到講黨性不徇私情,講原則不講關(guān)系,講事實(shí)不留情面。同時又要與人為善,講究方法,對同志提出批評意見,盡量做到會前充分溝通;對待批評,要有則改之、無則加勉。使民主生活會既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴(yán)肅,又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧,達(dá)到溝通思想、提醒幫助、增進(jìn)理解、形成共識的目的。通過積極健康的思想斗爭,達(dá)到“洗澡”“治病”的效果。

　　第三,要切實(shí)整改,鞏固批評與自我批評的效果。開展批評與自我批評不僅要“聞過則喜”,而且要“知而能改”。要切實(shí)做到工作上糾錯、作風(fēng)上糾偏,像習(xí)近平同志要求的那樣,“領(lǐng)導(dǎo)干部共事,要心往一處想、勁往一處使,大事講原則、小事講風(fēng)格,勤溝通、多補(bǔ)臺,一把尺子待人、一個標(biāo)準(zhǔn)行事”,形成各級黨組織為民務(wù)實(shí)清廉的健康風(fēng)貌。要努力做到知行合一,學(xué)用結(jié)合,進(jìn)一步堅定理想信念,嚴(yán)守政治紀(jì)律,進(jìn)一步增強(qiáng)與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致的自覺性;要強(qiáng)化宗旨意識,著力解決一批群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,摸實(shí)情、重民意,深入基層,問計于民,真抓實(shí)干,始終把維護(hù)群眾利益放在想問題、作決策的首要位置,及時解決群眾切身利益訴求,多辦利民惠民的實(shí)事,以解決問題取信于民;要加強(qiáng)自身修養(yǎng),嚴(yán)格自律,守住底線,保持健康向上的生活情趣,堅決抵制奢靡之風(fēng);提高領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力,認(rèn)真抓好整改落實(shí)和建章立制工作,確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動取得實(shí)效和長效;下大力狠抓“庸懶散奢貪”專項整治,特別對工作失誤、失職、瀆職的要嚴(yán)格問責(zé);切實(shí)抓好宣傳教育和公眾監(jiān)督,做到公開、透明,以良好的作風(fēng)讓群眾感受到活動帶來的新變化。

　　第四,要建立健全開展批評與自我批評的長效機(jī)制。習(xí)近平同志要求“大膽使用、經(jīng)常使用”批評與自我批評這個武器,“使之越用越靈、越用越有效”,這就要求開展批評與自我批評要制度化、經(jīng)常化。

　　一是建立反思機(jī)制。美國的比爾·蓋茨對中國共產(chǎn)黨的“自我批評”非常欣賞,把它作為微軟的核心價值觀,從而建立了一種反思文化。批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)確實(shí)是我們黨優(yōu)良的政黨文化,是一種反思文化,要用反思機(jī)制來保障它。要健全黨內(nèi)民主制度,形成民主生活習(xí)慣,把查找的問題和想說的話都擺到桌面上來,以立黨為公、坦率誠懇的態(tài)度,做到“知無不言,言無不盡”“言者無罪,聞?wù)咦憬?rdquo;“有則改之、無則加勉”。

　　二是建立監(jiān)察機(jī)制。對原則性強(qiáng)、勇于開展批評與自我批評的干部要給予鼓勵;對掩蓋矛盾、弄虛作假、不敢開展批評的要督促改進(jìn);對壓制批評、打擊報復(fù)的要嚴(yán)格按照黨紀(jì)嚴(yán)肅處理。

　　三是建立評估機(jī)制。黨性強(qiáng)不強(qiáng),講原則空氣濃不濃,是不是認(rèn)真地開展批評與自我批評,要由上級黨委、廣大黨員和群眾作出評價,并實(shí)施監(jiān)督。

　　四是建立保護(hù)機(jī)制。通過建立健全制度,暢通黨員開展批評和自我批評的渠道,使被批評者不敢也不能打擊報復(fù),使批評者不受打擊報復(fù),靠不斷完善的制度約束人,使批評與自我批評經(jīng)�；�、規(guī)范化,越用越靈、越用越有效。

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