第一條 為貫徹落實教育部和省委、省政府關(guān)于教師職業(yè)道德建設(shè)的要求，進一步規(guī)范教師職業(yè)行為，保障教師、學生的合法權(quán)益，維護教師隊伍形象，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國教師法》、《教師資格條例》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范（2013年修訂）》和《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合我省實際，制定本實施細則。

第二章 違規(guī)行為

第二條 中小學教師有下列行為之一的，視情節(jié)輕重分別給予相應處分：

（一）在教育教學活動中有違背黨和國家方針政策言行的；

（二）違反教育與宗教相分離的原則，在教育教學和學生管理活動中傳播宗教思想，誘導學生參加宗教活動的；或者邀請、允許有關(guān)人員在校園內(nèi)從事傳教活動的；

（三）組織或者參與非法組織活動和社會組織非法活動的；

（四）接受境外資助從事?lián)p壞國家利益或者危害國家安全活動的；

（五）工作態(tài)度惡劣，造成不良社會影響的；

（六）在教育教學活動中遇突發(fā)事件時，不履行保護學生人身安全職責的；

（七）在教育教學活動和學生管理、評價中不公平公正對待學生，產(chǎn)生明顯負面影響的；

（八）在招生、考試、考核評價、職務(wù)評審、教研科研中弄虛作假、營私舞弊的；

（九）體罰學生的和以侮辱、歧視等方式變相體罰學生，造成學生身心傷害的；

（十）對學生實施性騷擾或者與學生發(fā)生不正當關(guān)系的；

（十一）索要或者違反規(guī)定收受家長、學生財物的；

（十二）組織或者參與針對學生的經(jīng)營性活動，或者強制學生訂購教輔資料、報刊等謀取利益的；

（十三）組織、要求學生參加校內(nèi)外有償補課，或者組織、參與校外培訓機構(gòu)對學生有償補課的；

（十四）以非法方式表達訴求，干擾正常教育教學秩序，損害學生利益的；

（十五）其他嚴重違反師德行為造成不良影響和后果應當給予相應處分的。

第三章 違規(guī)處分及權(quán)限

第三條 中小學教師違反職業(yè)道德行為的處分包括警告、記過、降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者行政職務(wù)、開除或者解除聘用合同。其中，警告期限為6個月，記過期限為12個月，降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者行政職務(wù)期限為24個月。黨員有嚴重違反師德行為的，除給予行政處分外，應按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的相關(guān)規(guī)定給予黨紀處分。

第四條 警告和記過處分，公辦學校教師由所在學校提出建議，學校主管教育部門決定；民辦學校教師由所在學校決定，報主管教育部門備案。

第五條 降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者行政職務(wù)處分，公辦學校教師由教師所在學校提出建議，學校主管教育部門決定并報同級人社部門備案。

第六條 開除處分或者解除聘用合同，公辦學校教師由所在學校提出建議，學校主管教育部門決定并報同級人社部門備案；民辦學校教師或者未納入人事編制管理的教師由所在學校決定并解除其聘用合同，報主管教育部門備案。

第四章 處理程序

第七條 對教師違反師德行為的處分，應堅持以事實為依據(jù)、公平公正、合理適當、教育與懲處相結(jié)合的原則，應當與其違反職業(yè)道德行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應；應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當，按照規(guī)定程序進行。

第八條 中小學校及學校主管教育部門發(fā)現(xiàn)教師可能存在本細則所列違規(guī)行為的，應當及時組織調(diào)查，核實有關(guān)事實，形成書面調(diào)查報告。

第九條 中小學校及學校主管教育部門作出處理決定前，應當聽取教師的陳述和申辯，聽取學生、其他教師、家長委員會或者家長代表意見，并告知教師有要求舉行聽證的權(quán)利。教師要求聽證的，學校和主管教育部門應當組織聽證，進行復核。中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法

第十條 學校和主管教育部門按照權(quán)限作出處理決定，書面通知教師本人、學校并載明認定的事實、理由、依據(jù)、期限及救濟途徑等內(nèi)容，處理決定及調(diào)查核實材料存入本人檔案。中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法

第十一條 教師不服處分決定的，可以向?qū)W校主管教育部門申請復核。對復核結(jié)果不服的，可以向?qū)W校主管教育部門的上一級行政部門提出申訴。

第十二條 教師受警告、記過、降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者行政職務(wù)處分的，在受處分期間未再發(fā)生違規(guī)行為且有悔改表現(xiàn)的，處分期滿或有經(jīng)批準可以提前解除處分情形，由作出處分決定的學�；�?qū)W校主管教育部門根據(jù)有關(guān)程序解除處分。

第五章 處理結(jié)果使用

第十三條 教師有本細則所列違規(guī)行為受到處分的，符合《教師資格條例》第十九條規(guī)定的，由縣級以上教育行政部門依法撤銷其教師資格。教師受處分期間暫緩教師資格定期注冊。依據(jù)《中華人民共和國教師法》第十四條規(guī)定喪失教師資格的，不能重新取得教師資格。

第十四條 教師有本細則所列違規(guī)行為受到處分的，處分期間內(nèi)不得參加教師職務(wù)（職稱）評審、評優(yōu)獎勵和特級教師、名師、學科帶頭人評選(評審)。已經(jīng)被評為特級教師、名師、學科帶頭人的，由授予的主管教育部門或?qū)W校予以撤銷。

第十五條 教師受警告和記過處分期間，不得聘用高于現(xiàn)聘等級崗位；受降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級處分期間，不得聘用高于現(xiàn)聘等級崗位，也不得申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。教師受撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)處分期間不得重新申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第十六條 教師因違規(guī)受到主管教育部門記過以上處分的，按責任追究制要求，追究所屬學校校長責任，并取消該校及其主要負責人當年或次年評先評優(yōu)資格。

第六章 附則

第十七條 本實施細則所稱教師包括全省公辦幼兒園、特殊教育機構(gòu)、普通中小學、中等職業(yè)學校、少年宮以及各級教研室、電化教育等機構(gòu)的教師。也包括民辦中小學（中等職業(yè)學校）、幼兒園教師。

第十八條 各級教育部門要加大對本實施細則執(zhí)行、落實情況的檢查、監(jiān)督和督導。中小學校對發(fā)生的違反師德行為未及時組織調(diào)查、提出處理建議，造成嚴重后果或不良影響的，按管理權(quán)限追究學校主要負責人責任，并通報批評。學校及主管教育部門拒不處分、拖延處分或者推諉隱瞞造成不良影響或者嚴重后果的，上一級教育部門應當建議當?shù)攸h委、政府追究有關(guān)領(lǐng)導責任。

第十九條 本實施細則未盡事宜按照國家人力資源和社會保障部、監(jiān)察部2012年第18號令《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》執(zhí)行。

第二十條 本實施細則自2015年12月9日發(fā)布,自2016年1月15日起施行,有效期至2020年1月14日。