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第一資源基本信息：

刊名：第一資源

First Resource

主辦單位：中國人事科學(xué)研究院

周期：雙月

出版地：北京市 

語種：中文;

開本：16開

創(chuàng)刊時(shí)間：2007

第一資源期刊收錄：

國家新聞出版總署收錄　知網(wǎng)數(shù)據(jù)庫收錄

第一資源主要欄目：

研究報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、簡報(bào)、專題研究

第一資源雜志信息：

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針和“雙百方針”，理論聯(lián)系實(shí)際，開展教育科學(xué)研究和學(xué)科基礎(chǔ)理論研究，交流科技成果，促進(jìn)學(xué)院教學(xué)、科研工作的發(fā)展，為教育改革和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

第一資源雜志稿件要求：

1、文稿應(yīng)資料可靠、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、具有創(chuàng)造性、科學(xué)性、實(shí)用性。應(yīng)立論新穎、論據(jù)充分、數(shù)據(jù)可靠，文責(zé)自負(fù)（嚴(yán)禁抄襲），文字要精煉。

2、姓名在文題下按序排列，，排列應(yīng)在投稿時(shí)確定。作者姓名、單位、詳細(xì)地址及郵政編碼務(wù)必寫清楚，多作者稿署名時(shí)須征得其他作者同意，排好先后次序，接錄稿通知后不再改動(dòng)。

3、文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：題目、作者及單位、郵編、內(nèi)容摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)等。文章標(biāo)題字符要求在20字以內(nèi)。

4、文章中的圖表應(yīng)具有典型性，盡量少而精，表格使用三線表；圖要使用黑線圖，繪出的線條要光滑、流暢、粗細(xì)均勻；計(jì)量單位請以近期國務(wù)院頒布的《中華人民共和國法定計(jì)量單位》為準(zhǔn)，不得采用非法定計(jì)量單位。

5、為縮短刊出周期和減少錯(cuò)誤，來稿一律使用word格式，并請?jiān)敿?xì)注明本人詳細(xì)聯(lián)系方式。審稿周期一般為5個(gè)工作日，作者也可來電查詢，以免影響正常發(fā)表。

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第一資源常見論文發(fā)表范例：

習(xí)近平人才工作思想綜論

人力資源外包及其重點(diǎn)問題

習(xí)近平人才思想的思維特征

論完善好人才評(píng)價(jià)指揮棒作用

高校女性領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)研究

城市人才集聚度評(píng)價(jià)與比較研究

論毛澤東人才管理思想的邏輯體系

新時(shí)期人才工作應(yīng)樹立的十個(gè)新觀念

中國古代官德考評(píng)的主要特點(diǎn)及啟示

強(qiáng)軍目標(biāo)與軍隊(duì)干部選拔任用制度改革

企業(yè)高端人才工作嵌入及價(jià)值創(chuàng)造研究

北京地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保障調(diào)查

論打造中國人才制度與人才資源兩個(gè)優(yōu)勢

深化西部地區(qū)人才資源共享機(jī)制問題研究

我國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展面臨的九大危機(jī)

黨的十八大以來習(xí)近平人才工作的新思想

我國留學(xué)人員回國工作的新形勢和新對策

中外高端人才引進(jìn)培養(yǎng)和管理創(chuàng)新比較研究

社會(huì)資本視角下的青年人才擇業(yè)價(jià)值取向研究

《〈第一資源〉精選集》(第一至六卷)書訊

構(gòu)建海外引進(jìn)人才與本土人才協(xié)調(diào)發(fā)展機(jī)制研究

我國歷史上引進(jìn)外國人才與智力的歷程及其啟示

從業(yè)人員低學(xué)歷是制約澳門適度多元發(fā)展的“瓶頸”

非公有制領(lǐng)域人才工作的問題及其對策——以上海市為例

2012—2013年度中國人才測評(píng)實(shí)踐應(yīng)用調(diào)查報(bào)告

“人才強(qiáng)國研究出版工程·人才學(xué)者自選集”系列首批圖書出版

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結(jié)果導(dǎo)向的公務(wù)員績效考核——以北京市規(guī)劃委員會(huì)昌平分局為例

治軍之道要在得人——學(xué)習(xí)習(xí)近平主席關(guān)于軍隊(duì)人才建設(shè)的重要論述

分工、理性化與人的潛能的理念——西方關(guān)于“人才”的哲學(xué)基礎(chǔ)問題

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