本文關(guān)鍵詞：人才開(kāi)發(fā)雜志，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

人才開(kāi)發(fā)雜志社/雜志簡(jiǎn)介 人才學(xué)專業(yè)理論刊物。研究中國(guó)人才問(wèn)題，探討人才開(kāi)發(fā)途徑，傳播人才學(xué)信息，普及人才學(xué)知識(shí)，推動(dòng)人才學(xué)研究，促進(jìn)人才管理制度和人才環(huán)境的改善。 人才開(kāi)發(fā)收錄情況/影響因子 國(guó)家新聞出版總署收錄　收錄情況：中國(guó)知網(wǎng)、維普資訊科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)全文收錄期刊。 人才開(kāi)發(fā)欄目設(shè)置 研究報(bào)告；文獻(xiàn)綜述；簡(jiǎn)報(bào)；專題研究。 人才開(kāi)發(fā)編輯部/雜志社投稿須知 1.來(lái)稿要求論點(diǎn)明確、數(shù)據(jù)可靠、邏輯嚴(yán)密、文字精煉，每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)和第一作者及通訊作者（一般為導(dǎo)師）簡(jiǎn)介（包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學(xué)位、目前主要從事的工作和研究方向），在文稿的首頁(yè)地腳處注明論文屬何項(xiàng)目、何基金（編號(hào)）資助，沒(méi)有的不注明。

2.論文摘要盡量寫(xiě)成報(bào)道性文摘，包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論4方面內(nèi)容（100字左右），應(yīng)具有獨(dú)立性與自含性，關(guān)鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞（3～5個(gè)）。

3.文稿篇幅（含圖表）一般不超過(guò)5000字，一個(gè)版面2500字內(nèi)。文中量和單位的使用請(qǐng)參照中華人民共和國(guó)法定計(jì)量單位最新標(biāo)準(zhǔn)。外文字符必須分清大、小寫(xiě)，正、斜體，黑、白體，上下角標(biāo)應(yīng)區(qū)別明顯。

4.文中的圖、表應(yīng)有自明性。圖片不超過(guò)2幅，圖像要清晰，層次要分明。

5.參考文獻(xiàn)的著錄格式采用順序編碼制，請(qǐng)按文中出現(xiàn)的先后順序編號(hào)。所引文獻(xiàn)必須是作者直接閱讀參考過(guò)的、最主要的、公開(kāi)出版文獻(xiàn)。未公開(kāi)訂閱的、且很有必要引用的，請(qǐng)采用腳注方式標(biāo)明，參考文獻(xiàn)不少于3條。

6.來(lái)稿勿一稿多投。收到稿件之后，5個(gè)工作日內(nèi)審稿，電子郵件回復(fù)作者。重點(diǎn)稿件將送同行專家審閱。如果10日內(nèi)沒(méi)有收到擬用稿通知（特別需要者可寄送紙質(zhì)錄用通知），則請(qǐng)與本部聯(lián)系確認(rèn)。

7.來(lái)稿文責(zé)自負(fù)。所有作者應(yīng)對(duì)稿件內(nèi)容和署名無(wú)異議，稿件內(nèi)容不得抄襲或重復(fù)訂閱。對(duì)來(lái)稿有權(quán)作技術(shù)性和文字性修改，雜志一個(gè)版面2500字，二個(gè)版面5000字左右。作者需要安排版面數(shù)，出刊日期，是否加急等情況，請(qǐng)?jiān)卩]件投稿時(shí)作特別說(shuō)明。

8.請(qǐng)作者自留備份稿，本部不退稿。

9.論文一經(jīng)訂閱，贈(zèng)送當(dāng)期樣刊1-2冊(cè)，需快遞的聯(lián)系本部。

10.請(qǐng)?jiān)谖母搴竺孀⒚鞲寮?lián)系人的姓名、工作單位、詳細(xì)聯(lián)系地址、電話（包括手機(jī)）、郵編等信息，以便聯(lián)系有關(guān)事宜。 人才開(kāi)發(fā)同類(lèi)優(yōu)質(zhì)期刊(排名不分先后)

學(xué)術(shù)雜志網(wǎng)是專業(yè)學(xué)術(shù)雜志網(wǎng)站。歷經(jīng)7年多的發(fā)展與廣大會(huì)員的積極參與,現(xiàn)已成為全國(guó)會(huì)員較多、口碑較好的學(xué)術(shù)雜志訂閱網(wǎng)站，先后3余次榮膺各類(lèi)媒體的好評(píng)和推薦，并在2007年獲得了中國(guó)最佳商業(yè)網(wǎng)站排行榜（教育榜）六強(qiáng)的榮譽(yù)稱號(hào)。

《學(xué)術(shù)雜志網(wǎng)》訂閱公告：
1、速度快：內(nèi)部訂閱通道快速下單，大大縮短了時(shí)間；
2、發(fā)刊快：凡是在本站下的訂單，可享受快速見(jiàn)刊；
3、溝通好：專業(yè)老師和你一對(duì)一及時(shí)溝通，有問(wèn)題可隨時(shí)修改訂單；
4、有保障：有專業(yè)團(tuán)隊(duì)，，為您修改需要返修的《人才開(kāi)發(fā)》訂單；
5、免費(fèi)送：凡是在本站的會(huì)員，均可免費(fèi)再贈(zèng)送《人才開(kāi)發(fā)》雜志一本；

《學(xué)術(shù)雜志網(wǎng)》訂閱聲明:
1、《人才開(kāi)發(fā)雜志》為國(guó)家承認(rèn)、正規(guī)、合法、雙刊號(hào)期刊
2、中國(guó)期刊網(wǎng): 可查詢，并全文收錄
3、國(guó)家新聞出版總署: 可查詢，收錄期刊
4、本站只收取最低限度的訂閱費(fèi)用，如果還有比本站訂閱價(jià)格更低，一周之內(nèi)可以退出多收款項(xiàng)。
5、本站成功率高，沒(méi)有成功的全額退還一切費(fèi)用。

《學(xué)術(shù)雜志網(wǎng)》訂閱流程:
1.提出要求 → 2.推薦刊物→ 3.支付訂金 → 4.確認(rèn)訂單 → 5.發(fā)通知書(shū) → 6.快遞雜志

1.《人才開(kāi)發(fā)雜志》訂閱訂閱價(jià)格能不能更便宜一些？

答:由客戶確定類(lèi)型，由本站為客戶根據(jù)期刊排版日期、收費(fèi)情況來(lái)推薦給客戶，訂閱價(jià)格可以適當(dāng)下調(diào)，并且出稿的速度會(huì)更快。

2.信用有保證嗎？

答:學(xué)術(shù)雜志網(wǎng)建站7年以來(lái)，各方面取得了非常的業(yè)績(jī)，開(kāi)通了支付寶信認(rèn)商家服務(wù)，可以擔(dān)保交易；網(wǎng)銀在線支付是首批2005年用戶；所有的銀行卡號(hào)都是2004年注冊(cè)的；付款可以支付到對(duì)工帳戶(工商銀行)。如果有欺騙行為，所有的收款方式都早就被注銷(xiāo)了。

3.你們的網(wǎng)站有退款服務(wù)嗎？

答:請(qǐng)客戶保留匯款憑證。不成功全額退還客戶。

4.什么是國(guó)家級(jí)、省級(jí)、核心期刊

答:“國(guó)家級(jí)”期刊，即由黨中央、國(guó)務(wù)院及所屬各部門(mén)，或中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院、各民主黨派和全國(guó)性人民團(tuán)體主辦的期刊及國(guó)家一級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)主辦的會(huì)刊�！笆〖�(jí)”期刊即由各省、自治區(qū)、直轄市及其所屬部、委辦、廳、局主辦的期刊以及由各本、�？圃盒Ｖ鬓k的學(xué)報(bào)（刊）。核心期刊是學(xué)術(shù)界通過(guò)一整套科學(xué)的方法，對(duì)于期刊質(zhì)量進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)，并以情報(bào)學(xué)理論為基礎(chǔ)，將期刊進(jìn)行分類(lèi)定級(jí)，把最為重要的一級(jí)稱之為核心期刊。

5.一般多長(zhǎng)時(shí)間？

答:根據(jù)客戶的要求和選擇的期刊類(lèi)型不同，而且編輯部也有時(shí)間安排，不排除有更長(zhǎng)久的時(shí)間，建議有需求的用戶一般提前2個(gè)月就開(kāi)始提交訂單比較理想。

6.我可以隨時(shí)跟蹤進(jìn)展情況嗎？

答:當(dāng)然，我們的每一位客戶，都會(huì)分配一名專職的客服經(jīng)理為你全程負(fù)責(zé)，隨時(shí)通報(bào)進(jìn)展情況。

7.是否可以真的做到100%？

答:一般來(lái)說(shuō)，可以做到98%以上，如果編輯手里的文章已經(jīng)比較多的時(shí)候，就會(huì)推遲一些。該期刊特別忙的話，在征得客戶你的同意后，可以免費(fèi)更換同級(jí)期刊。

8.可以通過(guò)那些方式付款？

答:目前，我們支持工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、郵政儲(chǔ)蓄等銀行的柜臺(tái)匯款；網(wǎng)銀在線付款；支付寶、淘寶在線付款；企業(yè)的對(duì)工帳戶付款。我們的法人代表是“任本芬”、對(duì)工帳戶是“四川博文網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司”，有疑問(wèn)請(qǐng)聯(lián)系投訴與建議中心楊老師：13378216660。

因篇幅限制，更多問(wèn)題請(qǐng)進(jìn)入專題了解>>

學(xué)術(shù)雜志網(wǎng)有訂閱合作的均為正規(guī)期刊的編輯部，可在新聞出版總署網(wǎng)站查詢到相關(guān)信息。本站以7年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，幫助選擇最適合的正規(guī)雜志社，以最快的速度達(dá)到客戶最滿意的效果。

在線咨詢：

聲音
離職探討:基于心理資本的視角
企業(yè)員工離職傾向的組織因素實(shí)證研究
好聚好散,禮數(shù)周到
當(dāng)前我國(guó)創(chuàng)新型人才流動(dòng)問(wèn)題及對(duì)策研究
賈麗坤:沒(méi)有路的地方找出路
顧乾麟與“叔蘋(píng)獎(jiǎng)學(xué)金”
孫權(quán)擇相
從項(xiàng)目管理看人力資源管理
鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)工作人才激勵(lì)機(jī)制存在的問(wèn)題與對(duì)策
促進(jìn)我國(guó)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)
大學(xué)生學(xué)校歸屬感的培育
以人為本,加快青年科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)
人才開(kāi)發(fā)必須堅(jiān)持“以用為本”的方針
人才評(píng)價(jià)領(lǐng)域也須戒腐敗
職工教育培訓(xùn)實(shí)質(zhì)重于形式
美國(guó)職場(chǎng):如何走好第一步
公司聚會(huì),你應(yīng)當(dāng)如何“說(shuō)”?
時(shí)代的先導(dǎo) 用人的顧問(wèn) 成才的參謀 《人才開(kāi)發(fā)》全新改版 雜志征訂單
紀(jì)念上海解放六十周年
紀(jì)念渡江勝利、上海解放60周年大型紀(jì)念座談會(huì)致詞
失地農(nóng)民社會(huì)保障制度亟待完善
現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展系統(tǒng)分析框架
對(duì)專家學(xué)者掛職檢察機(jī)關(guān)的思考
完善社保體系加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展
建筑企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀與對(duì)策——以上海建工集團(tuán)人才發(fā)展為例
“智豬博弈”模型改進(jìn)與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)策略研究
科研機(jī)構(gòu)人力資源成本與績(jī)效管理
服務(wù)人員情緒勞動(dòng)的人力資源管理
貿(mào)易信貸管理現(xiàn)狀與對(duì)策
高校人事人才工作的三種意識(shí)
“校園心理劇”寓教于樂(lè)的高校實(shí)踐
論圖書(shū)館館長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的提升
軍隊(duì)院校引進(jìn)高層次人才策略
企業(yè)培訓(xùn)管理的三個(gè)發(fā)展階段
激勵(lì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的效用
加強(qiáng)新錄用公務(wù)員培養(yǎng)
創(chuàng)新工作機(jī)制期待建立
美國(guó)中小學(xué)的反毒品課程
眾志成城 抗震救災(zāi)
多難興邦
祖國(guó)，在災(zāi)難中奮進(jìn)
汶川地震會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生什么影響
服務(wù)行政與基層公務(wù)員能力建設(shè)
人力資源“簡(jiǎn)單”生產(chǎn)力的再造——“追隨力”對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響
人才概念發(fā)展及科學(xué)的人才觀
新時(shí)期人才與團(tuán)隊(duì)的變化及成長(zhǎng)
對(duì)黨的政治優(yōu)勢(shì)與現(xiàn)代企業(yè)制度有機(jī)結(jié)合的思考
上海機(jī)場(chǎng)人才管理體系新設(shè)想
組織人力資源分類(lèi)及策略選擇
企業(yè)員工離職管理三個(gè)環(huán)節(jié)探析
淺談大學(xué)生課外科技文化活動(dòng)與創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng)
民辦高校教師激勵(lì)途徑探析
學(xué)習(xí)型高校統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍的建設(shè)
我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)研究綜述
軍事人才能力開(kāi)發(fā)的一般規(guī)律
新農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)探討
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與農(nóng)民工就業(yè)
吸引高校畢業(yè)生到基層工作

學(xué)術(shù)雜志網(wǎng)致力于雜志信息整理和學(xué)術(shù)雜志在線訂閱，我們只協(xié)助已經(jīng)獲得授權(quán)的雜志社進(jìn)行在線訂閱（授權(quán)和許可）。本站非人才開(kāi)發(fā)雜志官網(wǎng)， 查詢?cè)斍榈呐笥芽梢灾苯勇?lián)系雜志社的編輯部。如果貴雜志社不希望我們收錄您的期刊信息，請(qǐng)致電13378216660(8:00-22:00)。

本文地址：

  本文關(guān)鍵詞：人才開(kāi)發(fā)雜志，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。