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敬業(yè)成就卓越讀后感

《敬業(yè)成就卓越》從探討“如何做一名敬業(yè)員工”這一話題出發(fā)，以“愛崗敬業(yè)，追求卓越”為核心理念，分別講解了“執(zhí)行”、“負責”、“精業(yè)”、“創(chuàng)新”、“奉獻感恩”、“自動自發(fā)”、“積極進缺、“勤儉節(jié)約”8項敬業(yè)準則�！�敬業(yè)成就卓越》列舉了大量的名人故事和富含深意的小寓言，并且在每一章之后均附有操作性極強的小工具，用以指導員工培養(yǎng)自己的敬業(yè)精神，為企業(yè)做出更大的貢獻，成就卓越的自己。

何謂敬業(yè)?通過讀這本書我深深感悟到敬業(yè)就是對自己的工作要恭敬、尊重，要具有自豪感，要熱愛自己的工作，把工作當成自己的事情，具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責、全心全意、善始善終等職業(yè)道德，其中糅和了一種使命感和責任感，這種道德感在當今社會得以發(fā)揚光大，使敬業(yè)精神成為一種最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件，所以我們要全心全意熱愛工作。 在工作的時候，我們還應將敬業(yè)變成一種習慣，當你做到這一點時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到更多的快樂，這種習慣或許不會有立竿見影的效果，，但是可以肯定的是你如果沒有敬業(yè)的習慣，就會對工作敷衍了事，帶來的后果可想而知。

敬業(yè)能夠成就卓越，我們要發(fā)揚這種敬業(yè)精神，傳承這種敬業(yè)精神。因此，在今后的工作中，我要從以下幾個方面來要求自己。

一是對待工作，要有高度的責任感與事業(yè)心。首要的問題是在對待自己的工作上要時刻具有高度的責任感與事業(yè)心，這一點很重要。它決定著你的處事態(tài)度與目標。如果一個人連自己的工作都不能有個正確的認識，相信他不會有較好的責任感和事業(yè)心的。要明確自己崗位所承擔的職責任務，要做到敢于負責，敢于擔當，不能推諉扯皮，不能回避矛盾，全身心地投入到工作中去。一是要雷厲風行，就是做到當天事當天畢，對定下的事，看準的事，抓緊去做。二是要善始善終，凡事說了算，定了干，認準目標，鍥而不舍，不達目的誓不罷休。三是要認真細致、謙虛謹慎、戒驕戒躁，從大處著眼，從小處入手。就是善于從具體工作抓起，從工作的具體細節(jié)做起，不能拒絕做小事情，干具體工作。以具體求深入，以具體促落實。

二是對待生活，要保持一顆淡泊名利的平常心。社會的現(xiàn)實和人性弱點使我們的物欲不斷膨脹，不斷膨脹的物欲帶來的是心理的失衡，精神的空虛。物質(zhì)和精神的落差迫使我們不得不承受揮之不去的痛苦折磨，于是乎，我們正在做的事或不再是自己真正傾心的工作，我們卻是為了名利而非為了工作的意義而工作。此時，一顆淡泊名利的平常心對我們猶為重要。微薄的工資，重大的責任，增多的白發(fā)，漸老的容顏，這些都要求我們調(diào)整心態(tài)，堅守平淡，才能愛崗敬業(yè)，踏實工作，在物欲的世界中不迷失自己的精神家園。

三是對待同事，要時刻心懷一顆感恩的心。凝聚產(chǎn)生力量，團結(jié)誕生興旺。我們個人的力量是渺小的，所有成績的取得無不包含著領導的指導與關(guān)懷、同事的幫助與支持，因此，我們要學會感恩，感謝那些給予你幫助，扶持你成長的人，同時也要感謝那些你所幫助，帶給你良好感覺的人。當感恩成為一種習慣，對工作的忠誠成為一種責任的時候，我們將少一些抱怨和推諉，多一份積極與熱情，時時以大局為重，處處嚴格要求自己，主動關(guān)心學校發(fā)展，以敬業(yè)的行動去表達感恩的心。

讓我們在平凡的崗位上，用敬業(yè)的精神、博愛的思想、誨人不倦的品格, 去體驗人生的快樂與幸福，捕捉生活的絢麗與精彩，書寫卓越的人生。

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