本文關(guān)鍵詞：當(dāng)代管理學(xué)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

基本信息·出版社：人民郵電出版社 ·頁(yè)碼：696 頁(yè) ·出版日期：2005年07月 ·ISBN：7115139067 ·條形碼：9787115139061 ·版本：第1版 ·裝幀：平裝 · ...

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當(dāng)代管理學(xué)(雙語(yǔ)教學(xué)版)(第3版)

當(dāng)代管理學(xué)(雙語(yǔ)教學(xué)版)(第3版)

基本信息·出版社：人民郵電出版社
·頁(yè)碼：696 頁(yè)
·出版日期：2005年07月
·ISBN：7115139067
·條形碼：9787115139061
·版本：第1版
·裝幀：平裝
·開本：16開 Pages Per Sheet
·圖書品牌：北京新曲線

內(nèi)容簡(jiǎn)介 本書是國(guó)際教育出版巨擘麥格勞－希爾教育出版公司繼孔茨（Koontz）的《管理學(xué)》之后重金打造的又一管理學(xué)力作,兩位知名教授領(lǐng)銜的、包括200多名成員的超級(jí)團(tuán)隊(duì)歷時(shí)幾年編寫的這本教科書極具當(dāng)代特色；該書一經(jīng)面世就引起巨大轟動(dòng),以其非常適合教學(xué)的特色而被佛羅里達(dá)州立大學(xué)、加拿大Waterloo大學(xué)及英國(guó)Essex大學(xué)等英美高校采用。而我們?nèi)昵俺霭娴谋緯?版中譯本在國(guó)內(nèi)管理學(xué)界也引起廣泛關(guān)注，受到許多管理學(xué)老師和學(xué)生的一致好評(píng)，已被北大、清華、社科院、上海交通大學(xué)、中山大學(xué)和天津大學(xué)等高校選為教材。此外，閱讀本書不僅可以學(xué)到豐富的管理學(xué)知識(shí)，而且讀者還能從兩位作者簡(jiǎn)潔流暢、生動(dòng)有趣的文字中掌握地道的專業(yè)英語(yǔ)，，同時(shí)也能了解美國(guó)文化。由人民郵電出版社新曲線公司和麥格勞－希爾教育出版公司創(chuàng)新的這一“雙語(yǔ)教學(xué)版”模式能夠更好地滿足國(guó)內(nèi)廣大高校雙語(yǔ)教學(xué)的需要。
作者簡(jiǎn)介 加雷斯·瓊斯（Gareth R. Jones）是國(guó)際知名管理學(xué)教授，其研究方向?yàn)閼?zhàn)略管理和組織理論，并因把交易成本理論分析應(yīng)用于解釋各種戰(zhàn)略行為而聞名。除了學(xué)術(shù)成就以外，他還是管理學(xué)科其他三本重要教科書（關(guān)于組織行為學(xué)、組織理論和戰(zhàn)略管理）的合著者。
珍妮弗·喬治（Jennifer M. George）目前是賴斯大學(xué)、瑪麗·吉爾斯·瓊斯學(xué)院的管理學(xué)教授，以及杰西·瓊斯企業(yè)管理研究生院的心理學(xué)教授。她擅長(zhǎng)組織行為學(xué)，以研究情緒和情感、它們的影響因素以及它們對(duì)個(gè)人和群體工作成果的影響而聞名。
媒體推薦 書評(píng)
使用者和評(píng)論家認(rèn)為，學(xué)生們很喜歡我們對(duì)管理學(xué)的講解，因?yàn)檫@種表達(dá)方式易于理解，即使是缺乏管理實(shí)踐環(huán)境和經(jīng)驗(yàn)的人們學(xué)習(xí)起來(lái)也不會(huì)感到困難。
我們的方法具有鮮明的當(dāng)代特色，這可以從本書的目錄中清楚地看到，也可以通過細(xì)讀我們對(duì)管理方法的講解，尤其是我們?cè)陂_放性案例中對(duì)于管理方法和組織的類型的探討來(lái)了解。
——本書作者，得州農(nóng)工大學(xué)管理學(xué)教授　加雷思·瓊斯
賴斯大學(xué)管理學(xué)和心理學(xué)教授　珍妮弗·喬治
這是一本著力于培養(yǎng)學(xué)生解決管理問題能力的教材。與其他同類教材相比,在運(yùn)用案例陳述管理職能的方式上具有鮮明的特色和獨(dú)到的創(chuàng)新之處。
——南京大學(xué)商學(xué)院工商管理系教授、博導(dǎo)，中國(guó)管理學(xué)界著名專家 周三多
名教授與學(xué)科頂尖人物操刀撰寫，成就“名山”事業(yè)；信息量大，案例豐富生動(dòng)，以易學(xué)易用易懂為指導(dǎo)思想。
—本書譯注者，中國(guó)人民大學(xué)管理學(xué)教授 鄭鳳田

目錄
第一編 管理
第1章 管理者與管理
　　概述
　　　什么是管理
　　　　實(shí)現(xiàn)卓越績(jī)效：管理者的目標(biāo)
　　為什么要學(xué)習(xí)管理學(xué)
　　管理職能
　　　計(jì)劃
　　　組織
　　　領(lǐng)導(dǎo)
　　　控制
　　管理者類型
　　　管理層級(jí)
　　　管理者的活動(dòng)領(lǐng)域
　　　管理層級(jí)中的新變化
　　信息技術(shù)與管理角色和技能
……　
第2章 管理理論的演進(jìn)
第3章 管理者個(gè)體分析：態(tài)度、價(jià)值觀、道德和文化
第二編 管理環(huán)境
第4章 在多元化的環(huán)境中管理日趨多樣性的員工
第5章 組織環(huán)境管理
第6章 全球環(huán)境管理
第三編 管理決策與計(jì)劃
第7章 決策
第8章 計(jì)劃與戰(zhàn)略管理
第四編 組織
第9章 組織結(jié)構(gòu)管理
第10章 組織控制與文化
第五編 管理個(gè)人和群體
第11章 人力資源管理
第12章 激勵(lì)
第13章 領(lǐng)導(dǎo)
第14章 群體和團(tuán)隊(duì)
第15章 溝通
第16章 組織沖突、談判、政治與變革
第六編 控制運(yùn)營(yíng)與過程
第17章 管理信息系統(tǒng)和技術(shù)
第18章 運(yùn)營(yíng)管理：管理質(zhì)量、效率和顧客響應(yīng)度
第19章 創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)和企業(yè)家精神的管理
……
(作者：zjbk175783 編輯：kind887)

  本文關(guān)鍵詞：當(dāng)代管理學(xué)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：200312