本文關(guān)鍵詞：溝通就是生產(chǎn)力：溝通到位才能貫徹到底，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

溝通就是生產(chǎn)力-溝通到位才能貫徹到底 特色及評論

員工工作有情緒，工作不積極，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者如何應(yīng)對？ 　　員工進度不理想，工作有瑕疵，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者如何提點？ 　　為何領(lǐng)導(dǎo)者的高瞻遠矚在執(zhí)行中總是走樣？甚至千里之堤，潰于蟻穴？ 　　為何企業(yè)看似完美的制度難以貫徹到底，總是上有政策，下有對策？ 　　為何企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)用盡激勵手段，企業(yè)業(yè)績總是難以更上一層樓，停滯不前？ 　　歸根結(jié)底是溝通問題。 　　溝通到位才能貫徹到底，有效溝通才能提升企業(yè)生產(chǎn)力！

溝通就是生產(chǎn)力-溝通到位才能貫徹到底 內(nèi)容簡介

　　溝通是企業(yè)管理的生命線，領(lǐng)導(dǎo)者很難依靠一己之力做完所有的管理工作。領(lǐng)導(dǎo)者必須依賴他人的大力支持與合作，才能更好地完成使命。因此，領(lǐng)導(dǎo)者本身成功與否，完全取決于其與員工溝通的能力和工夫�！�溝通就是生產(chǎn)力：溝通到位才能貫徹到底》分別從親和術(shù)、贊美術(shù)、傾聽術(shù)、分寸術(shù)、幽默術(shù)、攻心術(shù)等6個方面闡述了領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該怎樣與員工實現(xiàn)有效的溝通，在注重理論講解的同時，著重介紹了切實可行的方法�？梢哉f，有效溝通是領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者共同進步的方法，也是組織成功的必備利器。

溝通就是生產(chǎn)力-溝通到位才能貫徹到底 本書目錄

第一章 親和術(shù)——團結(jié)員工的一張王牌
1. 親和力能夠贏得追隨者
2. 放下架子，走到員工中去
3. 用欣賞的眼光去看待員工
4. 當好表率，讓員工自覺追隨
5. 培養(yǎng)自身魅力，員工才會甘愿追隨
6. 領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會把功勞讓給下屬
7. 公正無私是*受員工歡迎的品質(zhì)
8. 勇于承擔(dān)責(zé)任才會贏得員工的信賴
9. 微笑是管理下屬的良方
10. 領(lǐng)導(dǎo)者要在關(guān)鍵時刻拉下屬一把
11. 領(lǐng)導(dǎo)者要對下屬溫暖一點

第二章 贊美術(shù)——讓良言妙語溫暖員工的心窩
1. 對員工要多一些贊美

溝通就是生產(chǎn)力-溝通到位才能貫徹到底 相關(guān)資料

假如人際溝通能力也如糖或者咖啡一樣可以當做商品買賣的話，我愿意付出比太陽底下任何東西都珍貴的價格來購買這種能力�！　　　　　　　　　　　　　　　　　�--石油大王　洛克菲勒一個人必須知道該說什么，一個人必須知道什么時候說，一個人必須知道對誰說，一個人必須知道怎么說�！　　　　　　　　　　　　　　　　　�--現(xiàn)代管理之父　德魯克

溝通就是生產(chǎn)力-溝通到位才能貫徹到底 作者介紹

汪建民職業(yè)經(jīng)理人、管理學(xué)碩士、資深管理類圖書策劃人，，曾編輯出版《總經(jīng)理管人用人的21種手段》、《拿什么奉獻給你我的老板》、《一本手冊管公司》、《領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)下屬的100條鐵律》等管理類暢銷書，其中《總經(jīng)理管人用人的21種手段》一書年銷量突破10萬冊，深受讀者朋友喜愛。

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