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招聘、面試與錄用管理實(shí)務(wù)手冊(cè)(第3版)

ISBN：9787115279026

定價(jià)：35.00元

作者：孫宗虎,李艷

出版社：人民郵電出版社

時(shí)間：2012年05月

版次：3.1

開本：16開

裝幀：平裝

字?jǐn)?shù)：150千字

頁數(shù)：267頁

供貨商：人民郵電出版社

分類：經(jīng)濟(jì)與管理

《招聘、面試與錄用管理實(shí)務(wù)手冊(cè)(第3版)》從企業(yè)招聘的實(shí)際出發(fā)，，按照招聘工作流程，對(duì)每一個(gè)招聘環(huán)節(jié)都進(jìn)行了詳細(xì)說明，并提供了相應(yīng)的模板和工具。書中的具體內(nèi)容包括工作分析、招聘的方法與流程、筆試、面試、結(jié)構(gòu)化面試、評(píng)價(jià)中心、員工錄用等方案的設(shè)計(jì)以及大量具體的實(shí)務(wù)操作范例。

　　《招聘、面試與錄用管理實(shí)務(wù)手冊(cè)(第3版)》適合企業(yè)人力資源管理人員(尤其是招聘專員)、企業(yè)培訓(xùn)師、咨詢師、行政管理人員以及高校相關(guān)專業(yè)師生閱讀和使用。

第一章　招聘與選拔的準(zhǔn)備　1

第一節(jié)　崗位分析　3

一、什么是崗位分析　3

二、崗位分析的作用　4

三、崗位分析的內(nèi)容　4

四、崗位分析的方法　6

五、崗位說明書的編制　14

第二節(jié)　人力資源規(guī)劃　26

一、人力資源規(guī)劃的流程　26

二、人力資源需求預(yù)測(cè)　28

三、人力資源供給預(yù)測(cè)　32

四、人力資源供需平衡分析　35

第三節(jié)　制訂招聘計(jì)劃　36

一、招聘時(shí)間的選擇　36

二、招聘渠道的選擇　36

三、篩選人數(shù)的確定　36

四、招聘經(jīng)費(fèi)的預(yù)算　37

五、編制招聘計(jì)劃表　37

第四節(jié)　招聘文書與工具　42

一、人力資源規(guī)劃方案　42

二、各類招聘工具表單　49

第二章　招聘的方法和流程　53

第一節(jié)　制定招聘策略　55

一、招聘計(jì)劃的內(nèi)容　55

二、招聘策略的選擇　58

第二節(jié)　選擇招聘的渠道　60

一、內(nèi)部招聘渠道　6...

責(zé)任編輯:許文瑛 賈璐帆

印張:17.5

姓名：張衛(wèi)紅

電話：010-67180876

區(qū)域：全國

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