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學術(shù)論文《策略,人力資源管理和績效:敏銳的視線》翻譯實踐報告

發(fā)布時間:2017-06-04 18:12

  本文關(guān)鍵詞:學術(shù)論文《策略,,人力資源管理和績效:敏銳的視線》翻譯實踐報告,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:本文是一篇基于英語學術(shù)論文Strategy, Human Resource Management and Performance:Sharpening Line of Sight的翻譯報告。作為市場競爭加劇的結(jié)果,人力資源管理的重要性十分凸顯。隨著社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,人力資源管理在我國企業(yè)管理中的作用也變得日益重要。一個企業(yè)能否健康發(fā)展,在很大程度上取決于員工素質(zhì)的高低與否,取決于人力資源管理在企業(yè)管理中的受重視程度。 該論文來源于外文數(shù)據(jù)庫Elsevier Science Direct,且在較短時間內(nèi)被引用次數(shù)較多,大約為10000字。該論文尚未找到漢譯本,翻譯該論文的目的在于方便更多不是以英語為母語,但想要借鑒和參考此論文的中國管理學學者。 翻譯此類文本有以下幾個難點:首先,術(shù)語是詞匯符號系統(tǒng)中十分重要的子系統(tǒng),在科技翻譯中是一個難點。英文術(shù)語的特點是簡潔、準確,語義相對穩(wěn)定,所以術(shù)語的漢譯也應(yīng)該具備這種特征。由于譯者沒有相關(guān)專業(yè)背景,所以很多專業(yè)詞匯,必須要借助字典和網(wǎng)絡(luò)等工具確認其最精確的翻譯;其次,學術(shù)類著作用詞造句嚴謹周密,是翻譯中的重點難點。本文整體上以功能翻譯理論三大法則-目的性法則,忠實性法則和連貫性法則-為指導。在整個翻譯過程中,對于詞的處理,我們用到增譯法、省譯法、轉(zhuǎn)換法等常用翻譯方法。對于如何對文體風格整體把握,還用到直譯,意譯等翻譯策略;最后一個難點是長難句的處理,在本翻譯報告中,譯者以具體長句的翻譯為例,探究了翻譯英語長難句的方法,包括順序法,逆序法和綜合法。 本翻譯報告主要分為四章,第一章引言部分介紹了該翻譯項目的背景、依據(jù),項目本身描述,目標及意義、本文的寫作框架等。第二章介紹了學術(shù)論文的研究現(xiàn)狀,包括學術(shù)論文的文本分析、本文擬采用的翻譯理論等。第三章是任務(wù)描述,包括該翻譯項目譯前準備,翻譯過程中遇到的難點等。第四章是案例分析,主要是基于自身翻譯實踐的具體翻譯案例展開討論,如詞匯的處理技巧,長難句的處理方法和語篇的銜接連貫等。第五是實踐總結(jié),概括了筆者在這次翻譯實踐中所取得的經(jīng)驗和教訓。本文旨在探索管理類學術(shù)論文的翻譯技巧,目的是為管理領(lǐng)域以后的翻譯實踐提供借鑒和參考。
【關(guān)鍵詞】:英語論文 人力資源管理 功能翻譯理論 詞匯技巧 英語長句 銜接連貫
【學位授予單位】:太原理工大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2014
【分類號】:H315.9
【目錄】:
  • ABSTRACT3-5
  • 摘要5-9
  • Chapter One Introduction9-13
  • 1.1 Project Background9
  • 1.2 Project Description9
  • 1.3 Project Objective9-10
  • 1.4 Project Significance10
  • 1.5 Report Structure10-13
  • Chapter Two Literature Review13-17
  • 2.1 Translation Current Situation13
  • 2.2 Translation Theories for Management Literature13-17
  • 2.2.1 Functionalist Translation Theory13-14
  • 2.2.2 Representatives and Their Theories14-15
  • 2.2.3 Three Principles of German Functionalist Translation Theory15-17
  • Chapter Three Task Description17-27
  • 3.1 Preparation for Management Academic Translation17-19
  • 3.1.1 Background Information17
  • 3.1.2 Professional Knowledge17-18
  • 3.1.3 Translator's Subjectivity18-19
  • 3.2 Difficulties in Translation Process19-22
  • 3.2.1 Translation of Terminology19-20
  • 3.2.2 Processing of Polysemies20-21
  • 3.2.3 Wording Process21
  • 3.2.4 Translation of English Long and Complex Sentences21-22
  • 3.3 Solutions to the Difficulties22-27
  • 3.3.1 Analysis of Text-type22-23
  • 3.3.2 Analysis of Diction Features23-24
  • 3.3.3 Analysis of Sentence Features24-25
  • 3.3.4 Analysis of Discourse Features25-26
  • 3.3.5 Analysis of Stylistic Features26-27
  • Chapter Four Case Study27-47
  • 4.1 Lexical Rendering27-36
  • 4.1.1 Amplification27-29
  • 4.1.2 Omission29-31
  • 4.1.3 Conversion31-35
  • 4.1.4 Literal Translation and Free Translation35-36
  • 4.2 Syntactical Rendering36-42
  • 4.2.1 English vs Chinese Syntactic Features in the Text36-37
  • 4.2.2 The Methods Adopted in the Syntactic Rendering37-42
  • 4.3 Coherence and Cohesion42-45
  • 4.4 Summary45-47
  • Chapter Five Conclusions47-51
  • 5.1 Findings47-48
  • 5.2 Limitations48
  • 5.3 Implications and Suggestions48-51
  • Bibliography51-53
  • APPENDIX53-89
  • Acknowledgements89-91
  • PUBLISHED PAPERS91

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  本文關(guān)鍵詞:學術(shù)論文《策略,人力資源管理和績效:敏銳的視線》翻譯實踐報告,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。



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