本文關(guān)鍵詞：我國勝任力模型研究綜述——對(duì)2003年～2011年間480篇學(xué)術(shù)論文的文獻(xiàn)綜述　出處：《商場現(xiàn)代化》2011年12期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：自2003年起,我國便有學(xué)者對(duì)勝任力模型進(jìn)行研究。本文采用內(nèi)容分析法,依據(jù)8年內(nèi)480篇研究勝任力模型的文獻(xiàn),對(duì)我國勝任力模型研究的數(shù)量、內(nèi)容及趨勢等進(jìn)行了綜合分析,在此基礎(chǔ)上提出我國勝任力模型研究的走勢和趨向。
[Abstract]:Since 2003, there have been scholars in our country to study competency model. This paper adopts content analysis method, according to 480 articles on competency model in 8 years, the number of competency model research in China. Based on the comprehensive analysis of the content and trend, the trend of competency model research in China is put forward.
【作者單位】： 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 一、引言1973年,美國心理學(xué)家麥克利蘭(McClelland)首次提出勝任力的概念,他將勝任力定義為能夠區(qū)分在特定工作崗位和組織環(huán)境中績效水平的個(gè)人特征。這些個(gè)人特征包括:(1)知識(shí),指個(gè)體在某一特定領(lǐng)域擁有的事務(wù)型與經(jīng)驗(yàn)型信息,如對(duì)某類產(chǎn)品營銷策略的了解等;(2)技能,指個(gè)體掌

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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