本文關(guān)鍵詞：高等學(xué)校優(yōu)秀青年教師教學(xué)科研獎勵計劃，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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第一章 總 則

　　第一條 根據(jù)國務(wù)院批轉(zhuǎn)教育部《面向21世紀教育振興行動計劃》，為獎勵、支持在教學(xué)和科研領(lǐng)域取得突出成就的高等學(xué)校優(yōu)秀青年教師，培養(yǎng)新一代優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)帶頭人，特設(shè)立“高等學(xué)校優(yōu)秀青年教師教學(xué)科研獎勵計劃”（簡稱“青年教師獎”）。

　　第二條 “青年教師獎”是國家設(shè)立的專項獎勵，中央財政專款撥付。

　　第三條 “青年教師獎”的評審、管理工作遵循嚴格、認真、客觀、公正的原則，，由學(xué)校申報、專家評審、教育部審定。

　　第四條 “青年教師獎”每年評審一次，每次獎勵人數(shù)一般為100名，發(fā)給獎金并獎勵資助專項經(jīng)費。

　　第五條 獎勵人選必須具備以下條件：

　　1、在國內(nèi)高等學(xué)校從事教學(xué)和科研第一線工作、受聘副教授及以上教師職務(wù)；

　　2、在申報當年1月1日，自然科學(xué)類不超過40周歲，社會科學(xué)類不超過45周歲，一般應(yīng)具有博士或碩士學(xué)位；

　　3、熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，模范遵守職業(yè)道德規(guī)范，具有強烈的事業(yè)心和協(xié)作精神；

　　4、在教學(xué)和科研領(lǐng)域取得同行公認的顯著成績；

　　5、有發(fā)展?jié)摿�，在教學(xué)改革和科學(xué)研究方面有創(chuàng)新性構(gòu)想。

第二章 申報程序

　　第六條 候選人由所在學(xué)校人事、教學(xué)、科研部門在公開選拔的基礎(chǔ)上推薦，填寫《高等學(xué)校優(yōu)秀青年教師教學(xué)科研獎勵計劃申報表》，按規(guī)定要求提交有關(guān)材料。

　　第七條 候選人所在學(xué)校對申報材料進行嚴格審查，并就內(nèi)容的真實性、工作設(shè)想的可行性、基本條件保證等簽署審核意見，上報學(xué)校主管部門。

　　第八條 學(xué)校主管部門對上報材料進行審查，簽署推薦意見，按申報限額報教育部。

第三章 審批程序

　　第九條 教育部“青年教師獎”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對申報材料進行初步審查。

　　第十條 教育部聘請同行專家對推薦人選進行通訊評議，聘請國內(nèi)知名專家進行會議評審。

　　第十一條 “青年教師獎”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)專家意見，提出獎勵人選建議方案。

　　第十二條 “青年教師獎”領(lǐng)導(dǎo)小組審定批準獎勵人選。

第四章 獎勵經(jīng)費

　　第十三條 “青年教師獎”每年獎勵每位獲獎?wù)?-10萬元，連續(xù)支持5年。年度獎勵經(jīng)費中1.5萬元用于支付個人獎金，其余部分用于支持教學(xué)和科研工作。

　　第十四條 獎勵經(jīng)費一次核定，分年度撥款，由獲獎?wù)甙凑疹A(yù)算和有關(guān)規(guī)定支配使用，任何單位、個人不得克扣或挪用。

　　第十五條 “青年教師獎”的經(jīng)費管理必須符合教育部《面向21世紀教育振興行動計劃專項資金管理暫行辦法》的規(guī)定。

第五章 組織管理

　　第十六條 教育部負責“青年教師獎”的實施管理工作，成立“青年教師獎”領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在教育部人事司，負責日常工作。

　　第十七條 獲獎?wù)咴谫Y助期間須填寫《高等學(xué)校優(yōu)秀青年教師教學(xué)科研獎勵計劃獲獎?wù)吣甓冗M展報告》，并附相關(guān)材料，經(jīng)所在學(xué)�？己撕螅诿磕�12月31日前報“青年教師獎”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　第十八條 在“青年教師獎”資助期結(jié)束的下一年度3月31日前，獲獎?wù)咭顚憽?strong>高等學(xué)校優(yōu)秀青年教師教學(xué)科研獎勵計劃獲獎?wù)呖偨Y(jié)報告》，并附相關(guān)資料，經(jīng)所在學(xué)校和學(xué)校主管部門審核后報“青年教師獎”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　第十九條 凡在“青年教師獎”資助下取得成果，發(fā)表論著以及成果鑒定時，必須標注“高等學(xué)校優(yōu)秀青年教師教學(xué)科研獎勵計劃資助”（英文為：Supported by the Teaching and Research Award Program for Outstanding Young Teachers in Higher Education Institutions of MOE, P.R.C.，英文縮寫為“TRAPOYT”）字樣。

　　第二十條 學(xué)校應(yīng)加強對獲獎?wù)叩母櫣芾�，嚴格考核，大力支持其教學(xué)和科研工作。

　　第二十一條 不得變更獲獎?wù)�，獎勵、資助經(jīng)費不得轉(zhuǎn)讓。

　　第二十二條 對一年內(nèi)公派出國累計超過九個月的獲獎?wù)�，緩撥�?jīng)費。

　　第二十三條 對未能正常履行工作職責或調(diào)離高等學(xué)校教學(xué)、科研崗位的獲獎?wù)�，停撥�?jīng)費。

　　第二十四條 對違反職業(yè)道德、弄虛作假或觸犯刑律的獲獎?wù)�，取消獎勵資格，停撥經(jīng)費，追回個人獎金。

第六章 附 則

　　第二十五條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。1999年頒布的《高等學(xué)校優(yōu)秀青年教師教學(xué)和科研獎勵基金實施辦法》（試行）同時廢止。

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