摘要：近年來民營企業(yè)經(jīng)濟對國民經(jīng)濟的發(fā)展發(fā)揮的作用越來越大，民營企業(yè)員工參加社會保險有利于保護勞動者的合法權(quán)益，有利于促進企業(yè)建立現(xiàn)代化的企業(yè)用工制度，促進企業(yè)和諧健康的長期發(fā)展。但是中小民營企業(yè)的社保工作當中還存在一些問題，本文分析了中小民營企業(yè)社會保險的現(xiàn)狀，，并相應(yīng)地提出一些解決對策。

關(guān)鍵詞：中小民營企業(yè); 社會保險；勞動者權(quán)益；

引言

現(xiàn)階段我國社會保險在企業(yè)中普及的范圍越來越大，企業(yè)為員工繳納社會保險的意識也越來越強烈，企業(yè)社會保險的參保率也在逐年提高，企業(yè)社會保險的繳費比例也趨向合理，這些都反映了我國企業(yè)在社會保險制度建設(shè)方面的進步。但是中小民營企業(yè)社會保險的現(xiàn)狀依舊問題重重、不容忽視，因此有必要對企業(yè)社會保險方面的困境進行深入研究。

一 社會保險的概念及作用

社會保險是指國家為了預(yù)防、應(yīng)對和消除年老、失業(yè)、疾病及身亡等風險，通過強制性政策成立社會保險基金，并要求企業(yè)與員工雙方繳納保費，當面臨風險時依法獲得補償?shù)囊环N再分配的非營利性質(zhì)的社會保障制度。社會保險的根本目的保證了企業(yè)的勞動力再生產(chǎn)及維護了社會的穩(wěn)定。社會保險包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

良好的企業(yè)社會保險制度可以穩(wěn)定企業(yè)員工，凝聚員工隊伍，降低員工的流動性。社會保險為企業(yè)員工提供了強大的物質(zhì)經(jīng)濟保障，當企業(yè)員工面臨養(yǎng)老、疾病、失業(yè)、工傷等情況時，可以由保險基金支付，減輕了企業(yè)運營的經(jīng)濟負擔。完善的社會保險制度免除了員工的后顧之憂，能夠激發(fā)員工工傷的積極性，增強企業(yè)員工的歸屬感和責任意識，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

二 中小民營企業(yè)社會保險的現(xiàn)狀及問題
三 解決中小民營企業(yè)社會保險現(xiàn)狀的對策

結(jié)束語

中小民營企業(yè)社會保險問題的形成是社會經(jīng)濟發(fā)展大背景下的產(chǎn)物，其不僅會損害了全體員工的合法權(quán)益，還不利于社會的穩(wěn)定。社會保險是應(yīng)該覆蓋到全體社會成員，為全體社會成員建立起制度性的生活保障制度。而中小民營企業(yè)的社會保險制度不完善、參保率低、覆蓋面小等問題與其自身的特殊性有很大關(guān)系，對該問題的研究應(yīng)該尊重社會保險制度的客觀發(fā)展規(guī)律，將其作為一個獨立的主體進行研究，此外需要指出的是解決中小民營企業(yè)社會保險現(xiàn)狀的對策更應(yīng)該落在實處才會達到效果。

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本文編號：83080