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當代大學生就業(yè)問題的思考

來源:北大青鳥廣州海珠校區(qū)

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現(xiàn)在名牌大學的學生總的簽約率確實是高一些，就業(yè)后的待遇也會相應的高一些，這只是一個一般情況，不是絕對的，一旦把自己神話了，非要什么樣的待遇或者什么樣的企業(yè)，不然就不就業(yè)，這種心理是非常不對的，搞得不好會高不就低不成，進退兩難。普通高校的學生在就業(yè)時對自己的評價也要客觀，如果自己是有能力的話，有信心的話，也應當有勇氣有信心去爭取。這里講的兩種情況說明當今的大學生就業(yè)是是雙向選擇，不是政府的指定分配。這種務實的態(tài)度尤為重要。

除了上面說的一些原因之外，，我考慮還有兩個因素決不能忽視。一個是高等學校的招生和社會需求的脫節(jié)，這種現(xiàn)象在擴大招生的第一年，表現(xiàn)得尤為突出，這使得許多大學生找不到對口的工作，這是就需要調整，及時改行就業(yè)，這是非常重要的一條。關于大學生改行就業(yè)，其實并不是什么新鮮事，過去就有，而且還出了一些人才。有許多人應當采取先就業(yè)再說，到了崗位上，缺什么就補什么，進行繼續(xù)教育，這應當是上上策。另一個就是一些地方急需大學生，但大學生就不愿意去。比如西部的工作，鄉(xiāng)村的工作，還有一些即便不是鄉(xiāng)村，也不是西部，而是工作條件艱苦，所以大學生不愿意去。

上面是從整體上分析，以下就是從經(jīng)濟學和社會學兩個方面來分析中國當代大學生就業(yè)問題。

我們分析了大學生就業(yè)存在的問題以及原因之后，再來簡單分析一下針對中國問題的解決指導方針。這也是十分重要的。

今年一下子增加這么多大學生就業(yè)，困難一定是有的，只要對學生的就業(yè)指導得當；政府牽線搭橋積極；執(zhí)法部門嚴格執(zhí)行勞動法和有關法律法規(guī)，我想大學生就業(yè)的問題是可以解決的。

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