本文關(guān)鍵詞：高級人力資源管理師，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

人力資源管理師（Human Resource）簡稱HR.它是指接受專業(yè)知識技能培訓(xùn)，取得從業(yè)資格，從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
  分為四個等級：
  ◆高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）；
  ◆人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）；
  ◆助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）；
  ◆人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）
  業(yè)務(wù)培養(yǎng)目標(biāo)：
  業(yè)務(wù)培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。
  業(yè)務(wù)培養(yǎng)要求：本專業(yè)學(xué)生上要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
  畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：
  1．掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識；
  2．掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
  3．具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；
  4．熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；
  5．了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；
  6．掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實際工作能力。

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