本文關(guān)鍵詞：科技期刊編輯激勵(lì)偏好與工作滿足關(guān)系分析

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【摘要】：通過問卷調(diào)查獲得科技期刊編輯目前激勵(lì)偏好的情況,對(duì)組織氣氛、他人肯定、安全保障、自我發(fā)展、個(gè)人自主、追求公平和工作內(nèi)容等7個(gè)因素的數(shù)據(jù),再利用回歸分析法研究激勵(lì)偏好與工作滿足之間的關(guān)系。結(jié)果顯示:科技期刊編輯的激勵(lì)偏好與工作滿足間具有顯著性,呈正相關(guān)關(guān)系,且外在滿足越高,激勵(lì)偏好越高。
【作者單位】： 西安石油大學(xué)期刊中心;
【關(guān)鍵詞】： 科技期刊 編輯人員 激勵(lì)偏好 工作滿足
【分類號(hào)】：G232
【正文快照】： 隨著我國(guó)期刊改革的不斷深入,期刊網(wǎng)絡(luò)化、國(guó)際化進(jìn)程的加快,各科技期刊正在努力實(shí)現(xiàn)集約化自主出版,紛紛嘗試自主化經(jīng)營(yíng)。面對(duì)改革大潮,科技期刊編輯的壓力不斷加大,其工作動(dòng)力不足。為調(diào)動(dòng)科技期刊編輯的工作積極性,不斷提升辦刊水平,契合期刊改革大環(huán)境,筆者通過對(duì)科技期

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：919988