河南省計劃生育條例實施細(xì)則

RobertDietz 11級 分類：

條例規(guī)定實施計劃生育手術(shù)休息期間，是國家公務(wù)員或者是企業(yè)事業(yè)單位職工的，工資和福利照發(fā)。那么單位扣去獎金和40%工資對不對呢？

yufeng8068

沒錯，一定是不對的。中國的法律機(jī)制的原則就是有法可依，有法必依，違法必究，執(zhí)法必嚴(yán)。顯然這種情況不符合法律規(guī)定，也違背了當(dāng)?shù)氐牡胤叫苑煞ㄒ?guī)。 這根企業(yè)管理和企業(yè)文化有一定關(guān)系。內(nèi)地的企業(yè)單位在管理上沿用以前國有企業(yè)單位老管理辦法的比較多，比如科隆，雙匯和宛西制藥，都是轉(zhuǎn)醒過來的，遺留了相當(dāng)多的舊體制和舊習(xí)慣。一般情況下，獎金可能是沒有的（不完全是），但絕對不能扣掉40%的工資。相對來說，南方尤其是廣東和東南沿海一帶的省份，由于經(jīng)濟(jì)開放比較早，在管理的人性化上比內(nèi)地都要先進(jìn)一步，，不論是中小企業(yè)還是大集團(tuán)公司。比如在這個問題上，獎金（大部分，也不全是）和工資全部照發(fā)，而且還有最多3個月的帶薪假，男性配偶有15天的帶薪看護(hù)假。這些東西不是一下子就能轉(zhuǎn)變過來的，跟區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡，以及由此帶來的上層建筑發(fā)展的不平衡有很大關(guān)系。

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