本文關(guān)鍵詞：勞動關(guān)系論文，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

勞動關(guān)系論文

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勞動關(guān)系課程論文

我國現(xiàn)階段勞動爭議數(shù)量大幅增長的原因分析

勞社保092班 42號 王贊

南京財經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院 勞動與社會保障專業(yè)

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內(nèi)容提要：近年來, 我國勞動爭議總量持續(xù)大幅增長, 爭議內(nèi)容日益復(fù)雜, 處理難度不斷加大。在這種背景下客觀地分析我國當(dāng)前勞動爭議的特點(diǎn)及其產(chǎn)生的原因具有重要的意義。本文在總結(jié)前人研究的基礎(chǔ)上從客觀和主觀兩方面對我國勞動爭議產(chǎn)生的原因進(jìn)行了細(xì)致的分析。

關(guān)鍵詞：勞動爭議數(shù)量 原因分析 主觀 客觀

一、引言

勞動爭議的實(shí)質(zhì)是一種與勞動有關(guān)的權(quán)利與義務(wù)之爭, 其影響面較廣, 涉及到勞動者的生活和企業(yè)的生產(chǎn), 處理不好, 甚至可能影響到經(jīng)濟(jì)、政治秩序和社會的穩(wěn)定。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的深入和市場經(jīng)濟(jì)體制的確立, 勞動關(guān)系的狀況發(fā)生了很大變化, 勞動爭議也呈現(xiàn)出了新的特點(diǎn)。近年來, 我國勞動爭議總量尤其是非公有制企業(yè)勞動爭議數(shù)量持續(xù)大幅增長, 爭議內(nèi)容日益復(fù)雜, 處理難度不斷加大。據(jù)勞動和社會保障部公布的《2011年度勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示, 2011 年全國各級勞動爭議仲裁委員會立案受理

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