本文關(guān)鍵詞：教職工代表大會制度，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

[篇一:教職工代表大會制度]

一、教職工代表大會要堅持四項基本原則，貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法令、法規(guī)，為提高教職工隊伍的素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量積極開展工作。

二、教職工代表大會要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。

三、教職工代表大會的代表由教職工群眾民主推選，報學(xué)校黨支部審查批準(zhǔn)產(chǎn)生。

四、教職工代表大會每四年一屆，每學(xué)年召開一次。教職工代表大會制度。遇有重大事項，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。

五、教職工代表大會委托學(xué)校工會委員會作為其閉會期間的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)，由工會主席負(fù)責(zé)日常工作。

六、教職工代表大會形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。

七、教職工代表大會要尊重和支持校長行使職權(quán)，校長要尊重和支持教代會參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，為教代會正常活動提供條件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。

[篇二:蘇州市第十六中學(xué)校教職工代表大會制度]

教職工代表大會制度是學(xué)校管理體制的重要部分，他是學(xué)校教職工有領(lǐng)導(dǎo)有組織參與民主的渠道，是發(fā)動教職工參與學(xué)校民主管理的一種基本形式。教代會必須接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持校長依法行使職權(quán)。校長要尊重和保護(hù)教代會和工會的合法權(quán)益和民主權(quán)利，發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用，以利于調(diào)動廣大教職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，發(fā)揚當(dāng)家作主的精神，共同努力辦好學(xué)校。教職工代表大會制度。

1、教代會的任務(wù)

教代會的任務(wù)是在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持四項基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨在各個時期的路線、方針、政策和國家的法律、法令、正確處理國家、集體和個人三者利益關(guān)系，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督學(xué)校行政工作，團(tuán)結(jié)和動員廣大教職工發(fā)揚主人翁精神，保證完成學(xué)校各項任務(wù)，努力培育社會主義"四有"新人，把學(xué)校辦成高質(zhì)量、有特色、現(xiàn)代化的社會主義新型學(xué)校。

2、教代會的職責(zé)

(1)聽取校長的工作報告，討論學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃，改革方案、教職工隊伍建設(shè)和其他教育教學(xué)及管理工作的重大問題，提出意見和建議。

(2)討論和通過由校長提出的崗位責(zé)任制方案、教師職業(yè)道德規(guī)范、教職工獎懲辦法以及其他與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，由校長頒布施行。

(3)討論和通過教職工集體福利基金使用方案和其他有關(guān)教職工集體福利的重大事項。由校長頒布施行。

(4)監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部，建立定期民主評議干部制度，根據(jù)其任職期間的業(yè)績進(jìn)行表揚或批評，并可以向上級主管部門提出獎懲、任免的建議。

3、教代會的召開

教代會每年召開1-2次。必要時可根據(jù)實際需要適當(dāng)增加一次。開好教代會，是搞好學(xué)校民主管理的重要環(huán)節(jié)，因此，必須遵循以下七個基本程序。

(1)選代表

①教職工代表的條件

基本條件:凡是享有公民基本權(quán)利的教職員工均有選舉權(quán)與被選舉權(quán)。不得有附加條件、如文憑、年齡等。

②教職工代表的比例結(jié)構(gòu)

代表的構(gòu)成，應(yīng)體現(xiàn)代表性和群眾性。既要照顧到學(xué)校各方面人員又要充分體現(xiàn)學(xué)校以教學(xué)為主，其中教師代表一般應(yīng)占代表總數(shù)的60%，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般不超過代表總數(shù)的20%，(學(xué)校黨、政、工主要負(fù)責(zé)人一般應(yīng)選為代表)女教職工和青年教職工應(yīng)占適當(dāng)比例。

③教職工代表的產(chǎn)生辦法

教職工代表以年級組、教研組、處室為單位，由教職工直接采取無記名方式投票選舉產(chǎn)生。

④教職工代表的資格

a、嚴(yán)格按民主程序選舉產(chǎn)生，參加選舉人數(shù)需超過單位、本部門教職工總數(shù)三分之二以上。

b、教工代表需獲本單位教職工一半以上的同意票才能當(dāng)選。

⑤教工代表的補(bǔ)選和撤換。代表實行常任制，任期三年，到期改選，可以連選連任。代表在任期內(nèi)調(diào)離本單位或者離、退休時，代表資格自行終止。缺額應(yīng)由原選單位按照規(guī)定補(bǔ)選。辦法與選舉相同。

⑥列席代表和特邀代表

教代會根據(jù)需要，可以邀請一些未當(dāng)選為代表的校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)中層主要負(fù)責(zé)人作為列席代表參加會議，還可以邀請一些離、退休老干部、老教師等參加。列席代表和特邀代表人數(shù)一般不要超過正式代表總數(shù)的20%，沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，而且不能當(dāng)選為教代會主席團(tuán)成員。

(2)定議題

教代會要解決的重大問題，就是教代會的議題。大會議題主要應(yīng)圍繞兩方面的內(nèi)容:①教育、教學(xué)、管理方面的重大問題；

②教職工迫切需要解決的重大問題。議題，黨政、教代會雙方都可以提出。議題的決定，必須通過教代會常委表決通過，防止個人隨意行為。

(3)征集提案

教職工代表提案是以書面的形式，提請教代會討論、處理的意見和建議。提案征集應(yīng)召開大會前半個月由工會或提案小組把征集表發(fā)給代表。"征集表"內(nèi)容包括提案名稱、案由或依據(jù)、具體要求和解決的辦法、提案人和附議人。提案一般應(yīng)有一人提出，二人以上附議，才能成立。三人以上合議后，就填寫提案表，成為正式提案。提案征集后，應(yīng)進(jìn)行審理分類。

處理方法分為:

①立案——凡符合政策規(guī)定，行政有能力解決，又確實需要解決的提案，應(yīng)立案處理。凡是立了案的，都要進(jìn)行整改。

②調(diào)查——對提案內(nèi)容的可行性需要作深入了解和研究后才能確定，則暫不立案，待調(diào)查研究后再作出決定。

③解釋——對不符合政策，或者學(xué)校根本無法解決的提案，則向代表作出解釋。

④暫緩處理——對符合政策，但學(xué)校目前欠缺解決的提案，則作暫緩處理。

(4)預(yù)備會議

預(yù)備會議由工會主席主持召開，教代會常委或全體代表參加，匯報本屆教代會的籌備情況，提出大會議題和議程的建議，提請教代會常委或全體代表審議通過。

(5)開大會

開好教代會是教工依法行使民主管理權(quán)力的重要保證。因此，要嚴(yán)格按照預(yù)備會議通過的議程，依照規(guī)定的民主程序，認(rèn)真主持開好大會。

會議召開前，大會主持人核實出席大會的教工代表人數(shù)。到會代表超過2/3，即可宣布開會。大會的主要議程是:

①大會報告:

由校長作工作報告或有關(guān)行政負(fù)責(zé)人作專題議案報告；由工會主席或教代會常委匯報上屆大會決議、決定的貫徹情況，提案處理情況以及本屆大會提案征集情況報告。

②分組討論:

分組對大會報告、議案等進(jìn)行審議，對大會的各項決定草案或需經(jīng)大會選舉的候選人進(jìn)行醞釀。各組長將討論、審議意見歸納整理。

③大會發(fā)言:

由組長或推選出來的代表在大會上作大會發(fā)言，陳述討論、審議的意見和建議。也可讓教職工代表自由發(fā)言。

④大會表決:

對各項方案、大會決議、表決草案或候選人進(jìn)行表決。可采取舉手或投票兩種表決形式。宣布表決結(jié)果。表決結(jié)果需有代表總數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。

(6)貫徹實施決議

大會決議是教代會對其各項議題做出的決定，是教代會職權(quán)的表現(xiàn)形式。決議落實得好不好，是檢驗教代會能否發(fā)揮作用的重要標(biāo)志，黨、政、工必須通力合作，認(rèn)真貫徹落實。為了維護(hù)教代會的權(quán)威和大會決議的嚴(yán)肅性，教代會的決議任何人不能隨便修改。在執(zhí)行過程中情況發(fā)生變化，確需修改時，經(jīng)黨、政、工聯(lián)席會議或教代會常委討論研究，提出修改意見，召開教臨時會議進(jìn)行討論，并就修改內(nèi)容表決。

4、本制度由學(xué)校工會負(fù)責(zé)解釋。若上級有新的規(guī)定與之不符的則自行終止。

[篇三:江蘇省高郵職業(yè)教育中心校教職工代表大會制度]

第一章總則

第一條根據(jù)<中華人民共和國憲法>、<中華人民共和國教育法>、<中華人民共和國教師法>，結(jié)合學(xué)校實際，制定本章程。

第二條學(xué)校教職工代表人會(簡稱:教代會)，是學(xué)校管理行使民主權(quán)利、實現(xiàn)民主管理、民主監(jiān)督的基本制度和形式。也是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)廣泛聽取教職工意見，促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化的重要渠道。

第三條教代會應(yīng)堅持黨的基本路線和實事求是的思想，正確處理國家、學(xué)校和教職工個人三者之間的利益關(guān)系。調(diào)動廣大教職工的積極性，為培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的適應(yīng)社會發(fā)展的入才而完成各項任務(wù)。

第四條教代會在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按照規(guī)定程序行使職權(quán)。

第五條教代會的織織原則是民主集中制。

第二章職權(quán)

第六條教代會在本校權(quán)限范圍內(nèi)行使下列職權(quán):

(一)聽取校長的工作報告。對學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財務(wù)工作報告及其它有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題，提出意見和建議。

(二)討論通過學(xué)校提出的校內(nèi)教職工聘任、獎懲、分配改革的原則、辦法及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度，由校長頒布施行。

(三)審議決定學(xué)校提出的有關(guān)決議的實施和辦法，以及其他有關(guān)教職工生活福利的事項。

(四)根據(jù)主管機(jī)關(guān)的部署參與民主評議學(xué)校頓導(dǎo)，參與民主推薦學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)人選。

第七條校長每學(xué)年要向教代會報告工作，聽取意見。處理有關(guān)提案，支持教代會行使民主管理職權(quán)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和職能部門應(yīng)認(rèn)真對待教代會的有關(guān)決議和提案。

第八條教代會在學(xué)校黨總支領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)，要尊重和支持校長及領(lǐng)導(dǎo)班子行使指揮職權(quán)。

第九條教職工代表的選舉產(chǎn)生及代表資格的調(diào)整、撤換與增補(bǔ)。

(一)代表的構(gòu)成既要照顧到學(xué)校各方面人員，，又要充分體現(xiàn)以教學(xué)為主，總代表人數(shù)不少于教職工總?cè)藬?shù)的30%(其中教師代表一般應(yīng)占60%以上)，代表的構(gòu)成還須注意老、中、青、婦、非中共黨員的比例。

(二)代表條件:①凡本校教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。②堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法熱愛本職工作。③有政策觀念和參政議政能力。④有全局觀念，辦事公道，有原則性，作風(fēng)正派。⑤為人師表，有敬業(yè)精神。⑥熱心公益，樂于為群眾服務(wù)。

(三)代表的產(chǎn)生:以處室、教研組為單位(人員歸屬以其本人所屬處室或教研組為歸屬選舉單位)，各處室、教研組按黨總支、工會聯(lián)席會議擬定并分配的名額以無記名投票的方式推選出其單位的教代會代表。另，學(xué)校校長、副校長、黨支部書記、處室正主任、女職工委員會主任、工會委員為教代會自然代表，不占分配到各處室、教研組的名額。

(四)代表實行常任制，到期改選，可以連選連任；代表受教職工監(jiān)督，必要時可以依照規(guī)定的程序撤換、更換和補(bǔ)選代表。

第十條教職工代表的權(quán)利

1、教職工代表按照規(guī)定的程序，有權(quán)提出提案和議案。

2、有權(quán)就大會的議程充分發(fā)表意見，參加表決。

3、有權(quán)對教代會的工作提出批評和建議。

4、有權(quán)對有關(guān)部門提出詢問。

5、因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭受打擊報復(fù)時，有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。

第三章義務(wù)

第十一條教職工代表的義務(wù)

1、努力學(xué)習(xí)并模范地執(zhí)行黨的方針、政策和國家的法律、指令，堅持四項基本原則，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度。

2、認(rèn)真做好本職工作，有事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德和社會公德，在社會主義物質(zhì)文明和精神文明的建設(shè)中起表率作用。經(jīng)常聽取并及時反映群眾的意見和要求。

3、密切聯(lián)系群眾，熱心為群眾服務(wù)。正確代表群眾利益，辦事公道，不謀私利。

4、積極主動地參加教代會活動，努力宣傳、切實貫徹大會決議，做好大會交給的各項工作。

5、為學(xué)校的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，構(gòu)建和諧校園做好教書育人工作。

第十二條大會根據(jù)需要可請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工、學(xué)生及其他人員作為列席代表或特邀代表參加大會。

第四章組織制度

第十三條召開教職工代表大會時，選舉大會主席團(tuán)主持會議。主席團(tuán)成員應(yīng)由學(xué)校各方面人員組成。其中包括黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)干部，教師應(yīng)占多數(shù)。大會選舉資格審查小組，負(fù)責(zé)代表資格審查工作。大會選舉執(zhí)行委員會，負(fù)責(zé)執(zhí)行教代會決議的落實和指定專人負(fù)責(zé)提案的審查落實工作。

第十四條教職工代表大會每屆三年。遇有重要問題，經(jīng)教代會執(zhí)委會二分之一以上成員或教代會三分之一以上代表提議，經(jīng)學(xué)校黨總支批準(zhǔn)，可以提前召開大會或召開臨時代表會議，每次會議必須有三分之二以上的職工(代表)出席。大會的決議必須有全體代表半數(shù)以上通過方為有效。

第十五條教代會的議題，應(yīng)是學(xué)校的中心工作和教職工迫切關(guān)心的問題。在廣泛吸收教職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)大會主席團(tuán)審議，提請大會通過。對教代會的決議和提案，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行，并向下次大會提出報告。教代會的工作應(yīng)向教職工和有關(guān)部門公布，接受群眾監(jiān)督。

第十六條教代會根據(jù)需要可以組織若干專門小組或?qū)ｉT委員會舉行有關(guān)人員的專題會議，其任務(wù)是對教代會要討論的重大問題和代表提出的重要提案進(jìn)行調(diào)查研究，提出建議，檢查有關(guān)部門貫徹教代會決議和處理提案的情況，以及大會交辦的其他事項。

第五章工作機(jī)構(gòu)

第十七條教代會閉幕后學(xué)校工會委員會承擔(dān)教代會工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，在校黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，會同有關(guān)部門做好下列工作:

(一)做好大會的籌備工作和會務(wù)工作；組織選舉教職工代表；征集和整理提案；提出大會方案和主席團(tuán)人選建議名單等，經(jīng)校黨總支批準(zhǔn)后，召開大會。

(二)大會閉幕期間，組織代表團(tuán)及各專門工作委員會(小組)活動。組織代表傳達(dá)貫徹大會精神，督促檢查大會決議及提案的落實。

(三)大會閉幕期間，遇有重要問題，經(jīng)執(zhí)委會同意可組織代表討論，必要時可按規(guī)定的程序，召集臨時代表會議。

(四)向代表和教職工群眾進(jìn)行宣傳教育，保障他們的民主權(quán)利，隨時聽取和向上反映代表、教職工的意見、要求和建議，接受和支持合理申訴。

(五)處理教代會執(zhí)委會交辦的其他有關(guān)事項。

第六章附則

第十八條提案的審查辦理和具體操作在教代會執(zhí)委會直接領(lǐng)導(dǎo)下，由工會專職干部或指定專人負(fù)責(zé)辦理。

第十九條本<章程>經(jīng)教職工代表大會審議通過試行。

第二十條本章程解釋和修改權(quán)在學(xué)校工會。

[篇四:中學(xué)教職工代表大會制度]

第一章總則

第一條為了落實<工會法>、<教育法>、<教師法>賦予教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。提高參政意識，增強(qiáng)主人翁的責(zé)任感，學(xué)校建立教職工代表大會制度。為了加強(qiáng)教職工代表大會的制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)，充分調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性，實施校務(wù)公開。依據(jù)<貴州省中小學(xué)校教職工代表大會暫行條例>，結(jié)合我校實際情況，特制定本實施細(xì)則。

第二條教職工代表大會(簡稱教代會)是教職工行使民主權(quán)利、參與學(xué)校民主管理的基本形式，是學(xué)校管理體制的重要組成部分。第三條教代會在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按照民主程序行使職權(quán)。教代會工作納入學(xué)校年度工作計劃，教代會會議經(jīng)費列入學(xué)校財務(wù)預(yù)算。

第四條教代會的組織原則是民主集中制。

第五條教代會以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，遵守國家的法律和法規(guī)，正確處理國家、學(xué)校、教職工三者利益關(guān)系，維護(hù)教職工合法權(quán)益，緊緊圍繞學(xué)院的中心任務(wù)開展工作，促進(jìn)學(xué)校的改革與發(fā)展。

第六條教職工代表大會每年一屆，每年至少召開一次全體會議。

第二章職權(quán)

第七條教代會在有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)行使下列職權(quán):

(一)審議建議權(quán)，聽取、審議校長工作報告，討論學(xué)校年度工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。

(二)審議通過權(quán)，討論通過學(xué)校崗位責(zé)任制方案，教職工獎懲辦法，以及其它與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度。由校長頒布實施。

(三)審議決定權(quán)，討論決定教職工住房分配及福利費管理使用的原則和辦法，以及其它有關(guān)教職工的集體福利事項。

(四)審議監(jiān)督權(quán)，評議監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部，對被評議干部可以進(jìn)行表揚、批評，必要時可以建議上級機(jī)關(guān)予以嘉獎、晉升、或予以處分、免職。

第八條校長要積極支持教代會的工作，認(rèn)真對待教代會提出的意見和建議，負(fù)責(zé)執(zhí)行和處理教代會作出的決議，認(rèn)真處理代表的提案，尊重和支持教代會行使民主管理和民主監(jiān)督的四項職權(quán)。

第九條教代會要尊重和支持校長依法行使行政管理的各項職權(quán)，協(xié)助校長開展工作，教育全體教職工以主人翁的態(tài)度積極支持和投身學(xué)校的各項改革，自覺的遵守學(xué)院各項規(guī)章制度，努力完成學(xué)校的各項工作任務(wù)。

第三章教職工代表

第十條教職工代表的條件

(一)凡依法享有政治權(quán)利的本校教職工均可當(dāng)選為教職工代表。

(二)教職工代表的基本條件是:

1、堅持四項基本原則，擁護(hù)黨和國家的方針政策，遵紀(jì)守法，模范遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化和技術(shù)。

2、有一定的理論政策水平和議事能力，有參與學(xué)校民主管理、民主決策和民主監(jiān)督的能力，不謀私利，勇于維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

3、敢于批評和自我批評，敢于同不良行為作斗爭。

4、熱心為群眾說話辦事，堅持原則、作風(fēng)正派、辦事公道、團(tuán)結(jié)同志，受群眾的信賴和擁護(hù)。

第十一條教職工代表的產(chǎn)生

(一)教代會代表名額為全校教職工總數(shù)的20%—25%。校工會根據(jù)各組的教職工人數(shù)、工作性質(zhì)、工作需要，按比例協(xié)商分配名額。

(二)代表要體現(xiàn)代表性和群眾性，教師不少于代表總數(shù)的百分之六十，女教職工、青年教職工和具有高、中級職稱的代表應(yīng)占一定的比例。

(三)校工會確定各組代表名額和任職條件，由各分工會或小組負(fù)責(zé)主持，采取無記名投票的辦法，經(jīng)過半數(shù)的教職工同意方能當(dāng)選為代表。

(四)校黨、政、工、團(tuán)主要負(fù)責(zé)人一般應(yīng)選為代表。選舉時，將他們的名額分配到有關(guān)各組，以普通教職工的身份參加選舉，原則上不占各組代表的分配名額。

(五)由教代會代表資格審查小組進(jìn)行資格審查。代表經(jīng)審查確定以后，予以公布，并發(fā)給代表證。

(六)教代會根據(jù)需要可設(shè)列席代表和特邀代表。列席代表和特邀代表可以是學(xué)校的在職干部和教職工，也可以是學(xué)校退(離)休干部和教職工，列席和特邀代表由工會提名，經(jīng)教代會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組與學(xué)校有關(guān)方面協(xié)商確定。列席代表和特邀代表總數(shù)不宜超過正式代表總數(shù)的五分之一。列席代表和特邀代表沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

第十二條教職工代表的權(quán)利

(一)按照規(guī)定的程序有權(quán)提出提案和議案。在教代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)及表決權(quán)。

(二)對學(xué)校的工作有審議、批評、建議的權(quán)利，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部有評議、監(jiān)督的權(quán)利。

(三)有權(quán)參加檢查學(xué)校有關(guān)部門執(zhí)行教代會大會決議的提案處理情況，必要時有權(quán)對有關(guān)部門提出質(zhì)詢。

(四)有權(quán)對教代會的工作提出批評的建議。

(五)凡參加教代會活動而占用的時間正常出勤待遇。

(六)因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭受打擊報復(fù)時，有權(quán)向有關(guān)部門申訴或控告。

第十三條教職工代表的義務(wù)

(一)努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守黨和國家的方針政策、法律法規(guī)以及學(xué)院的各項規(guī)章制度。

(二)認(rèn)真做好本職工作，帶頭做到教書育人、服務(wù)育人、管理育人，不斷增強(qiáng)民主意識，提高參政議政能力，積極參加教代會的各項活動，認(rèn)真完成教代會交給的各項任務(wù)。

(三)密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾生活，聽取和反映群眾的意見和要求，做好群眾工作。

第十四條教職工代表的管理

(一)教代會代表實行常任制每屆任期三年，屆滿可連選連任。

(二)代表應(yīng)按時參加教代會會議，確有重要原因不能出席的，要向大會請假。

(三)代表在校內(nèi)調(diào)動工作，其代表資格予以保留，參加調(diào)入部門代表組的活動；代表辦理了退(離)休手續(xù)或調(diào)離學(xué)校，其代表資格自行消失。

(四)代表工作不負(fù)責(zé)任、不履行義務(wù)，經(jīng)勸告無效者，可由選舉單位二分之一以上教職工通過，予以撤換。

(五)代表受到記大過以上行政處分、或依法受到刑事處罰、自動離職、被開除公職的取消其代表資格。

(六)代表出現(xiàn)缺額，學(xué)校工會根據(jù)情況確定是否需要補(bǔ)選，補(bǔ)選代表的條件和程序與選舉代表相同。

第四章組織制度

第十五條召開教職工代表大會時，選舉大會主席團(tuán)主持會議。主席團(tuán)成員應(yīng)由學(xué)校各方面人員組成，其中包括黨政工團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)干部、先進(jìn)教師代表，教師應(yīng)占多數(shù)。

第十六條教職工代表大會每三年一屆，定期開會，每學(xué)年至少召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席方能召開，大會的選舉和表決須有二分之一以上代表通過方為有效。

如有特殊原因不能如期開會，應(yīng)向代表說明，取得多數(shù)代表的同意。遇有重要問題，或根據(jù)三分之一以上代表的要求，可以提前召開大會或召開臨時代表會議。

第十七條校工會在教代會大會閉幕期間行使教代會職權(quán)。

第十八條學(xué)校工會委員會承擔(dān)教代會機(jī)構(gòu)的日常工作。在校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，會同有關(guān)部門做好下列工作:、

(一)做好大會的籌備工作和會務(wù)工作，組織選舉教職工代表，征集和整理提案，提出大會方案和主席團(tuán)人選建議名單，經(jīng)黨總支批準(zhǔn)后，召開大會。

(二)大會閉幕期間，組織代表組及各專門工作委員會的活動，組織傳達(dá)貫徹大會精神，督促檢查大會決議及提案的落實。

(三)大會閉幕期間，遇有重要問題，可召集代表組長會議或組織代表按規(guī)定的程序，召集臨時代表會議。

(四)向代表和教職工進(jìn)行宣傳教育，保障他們的民主權(quán)利，接受他們的申訴。

(五)處理教代會交辦的其它有關(guān)事項。

第五章代表大會的召開

第十九條教職工代表大會一般分三個階段進(jìn)行，即會議籌備階段、正式會議階段和會后督促貫徹落實階段，教職工代表大會籌備階段基本程序。

(一)制定會議方案。會議方案由校工會負(fù)責(zé)起草，內(nèi)容包括:會議的指導(dǎo)思想、主要議題、會議議程、會期、提案征集、主要文件、組織機(jī)構(gòu)、活動安排、會議經(jīng)費預(yù)算等。

(二)成立會議籌備組�；I備組應(yīng)由黨政工團(tuán)負(fù)責(zé)人組成，組長由黨總支主要領(lǐng)導(dǎo)人擔(dān)任，下設(shè)若干專門工作小組。

(三)教代會換屆時。擬定代表，特邀代表，列席代表名額分配方案，起草代表條件，選舉辦法等方案。組織選舉代表、審查代表資格、公布代表名單。

(四)確定大會議題。議題應(yīng)圍繞學(xué)校的改革與發(fā)展，完善內(nèi)部管理制度和職工生活福利等方面的重大問題來確定。

(五)征集提案。征集提案是籌備階段的一項重要的工作。

1、提案內(nèi)容，一是需要解決什么問題；二是為什么要解決這個問題；三是解決問題的可能性與效益；四是解決問題的方法；五是有關(guān)建議；六是提案人(包括附議人)。

2、提案征集的過程。提案征集工作由工會或提案審查小組負(fù)責(zé)，其程序:一是在會議召開前半個月，通過召開代表組長會議及各種渠道發(fā)布信息，公布本次大會征集提案的主要內(nèi)容，并將提案表印發(fā)給各代表組；二是以代表組為單位，組織教職工代表認(rèn)真征集提案。會議期間仍可繼續(xù)征集提案。平時也可以征集提案。教職工根據(jù)需要，可以隨時填寫提案表，直接交校工會；三是由教職工代表填寫提案征集表，提案必須一案一事一表。提案可由職工代表個人提出，也可由職工一人提出二人附議，填表后交職工代表大會立案。

3、提案審查立案。各代表組征集的提案送工會整理歸類，并分別提出意見，由提案審查專門小組初審，對提案進(jìn)行可行性研究，也可就部分提案征求有關(guān)部門的意見，再提交教職工代表大會討論，形成決議后，正式確立為本屆職工代表大會提案。

4、提案轉(zhuǎn)辦和處理。教職工代表大會提案立案后，由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)落實處理，其程序:一是由行政領(lǐng)導(dǎo)主持召開提案交辦會議；二是具體落實提案，制定落實提案的具體措施；三是填寫提案落實傳遞表；四是檢查督促；五是在下次教職工代表大會上報告提案落實情況，對優(yōu)秀提案予以表彰。

(六)準(zhǔn)備會議的有關(guān)材料。會議材料分會務(wù)材料和各專項材料。會務(wù)材料一般包括:大會主持詞、大會議程、。大會日程表、大會主席團(tuán)建議名單、主席團(tuán)執(zhí)行主席名單、各代表組組成人員及代表組長名單、開幕詞、閉幕詞、會議決議等；各專項材料一般有:校長工作報告、財務(wù)工作報告、職工提案審查報告、有關(guān)規(guī)章制度及管理辦法、集體合同、其它專門議題材料等。

第二十條教職工代表大會正式會議階段基本程序。

在舉行正式會議前，必須單行預(yù)備會議，由籌備組主持，通過代表資格審查報告、大會議程、各代表小組組成及組長名單、大會主席團(tuán)、秘書長名單。正式會議由大會主席團(tuán)主持。

第二十一條會后督促貫徹落實階段。

(1)行政和工會制定傳達(dá)，落實大會精神的計劃和要求。

(2)各代表組負(fù)責(zé)向其所屬部門傳達(dá)大會精神，組織和帶領(lǐng)全體教職工為實現(xiàn)大會提出的各項任務(wù)而努力工作。

(3)校長負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門落實提案。

(4)各專門工作委員會按照教代會通過的方案組成并開始工作。教代會專門工作委員會根據(jù)學(xué)校實際需要設(shè)立提案審理委員會、民主評議干部工作委員會和生活福利工作委員會。其成員一般應(yīng)在教代會代表中產(chǎn)生，因工作需要，可以吸收不是代表的有關(guān)人員參加。各專門工作委員會對教代會負(fù)責(zé)，在校工會組織、督促下完成教代會交辦的工作任務(wù)。

(5)各專門工作委員會的主要任務(wù)是對教代會要討論的重大問題和代表提出的重要提案進(jìn)行調(diào)查研究，討論制定有關(guān)條例、辦法并監(jiān)督有關(guān)部門貫徹教代會決議和提案的落實情況，以及大會交辦的其它事項。

(6)專門工作委員會不應(yīng)取代有關(guān)行政職能部門的日常管理工作。

(7)工會和專門工作委員會有責(zé)任向提案人反饋提案辦理結(jié)果，不能辦理的提案，要向提案人說明情況。

(8)建立教代會聯(lián)席會議制度，遇急需討論決定的重要問題，可由校工會主持召開教代會各代表組組長、各專門工作委員會負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議，根據(jù)需要邀請黨、政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參加，進(jìn)行協(xié)商處理，并向下次教代會報告予以確認(rèn)，根據(jù)工作需要召開聯(lián)席會議。

(9)遇到重大事項，經(jīng)校黨、政、工聯(lián)席會議研究同意或三分之一以上代表提議，報請黨總支批準(zhǔn)可以召開教代會臨時會議審議決定。

(10)建立健全檔案工作制度，做好資料建檔、存檔工作。內(nèi)容包括:歷屆教代會代表、主席團(tuán)成員、專門工作小組成員名單；教代會有關(guān)文件、記錄、講話、報告、決議、決定和總結(jié)；教代會代表的提案表決處理結(jié)果記錄；教代會聯(lián)席會議及專門工作委員會重要活動的記錄；民主管理的各種調(diào)查報告等。

第六章附則

第二十二條本實施細(xì)則經(jīng)教職工代表大會全體會議討論通過，報校黨支部批準(zhǔn)后公布施行。

第二十三條本實施細(xì)則由教代會及其工作機(jī)構(gòu)、校工會負(fù)責(zé)解釋。

[篇五:教職工代表大會制度]

1、教職工代表大會(以下簡稱教代會)是在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。

2、教代會要認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則。正確處理國家、學(xué)校和教工個人三者關(guān)系，維護(hù)和落實教職工的各項民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)動廣大教職工的積極性，為全面提高教育質(zhì)量，創(chuàng)建省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的重點中學(xué)而開展工作。

3、教代會要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案都要按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表的過半數(shù)通過方為有效。

4、教代會的代表以行政部門、學(xué)科組為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡本校享有公民權(quán)的正式教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表名額約占全校正式教工的三分之一。

5、教代會應(yīng)有教師職員、工人、領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的代表，教師代表不少于代表總數(shù)的60%。

6、在一般情況下，教代會每三年一屆，每學(xué)期召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。

7、教代會會議期間，由主席團(tuán)主持會議。大會主席團(tuán)成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經(jīng)黨委審查同意，由教代會預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生。主席團(tuán)一般為9-11人，其中教師應(yīng)占多數(shù)。

8、教代會的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題，廣泛聽取教職工的意見，經(jīng)大會主席團(tuán)審核后，提請大會通過。每次大會應(yīng)突出重點，切實解決一些問題，教代會形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。

9、教代會行使以下幾項職權(quán):

(1)聽取和討論學(xué)校的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)則、改革方案、財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。

(2)討論并通過學(xué)校崗位責(zé)任制方案，教職工獎懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度。

(3)討論并通過教職工住房安排、學(xué)校結(jié)構(gòu)工資調(diào)整方案以及其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項。

(4)定期民主評議學(xué)校中層干部。

(5)收集、審議和討論教職工提案，并請有關(guān)部門研究辦理。

10、教代會要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護(hù)校長的指揮權(quán)威。校長要尊重支持教代會參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作，為教代會正常活動提供條件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。

11、教代會委托學(xué)校工會委員會作為其閉會期間的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校工會要負(fù)責(zé)做好教代會的組織籌備工作、會議期間的會務(wù)工作。

更多相關(guān)內(nèi)容：

分頁：

[篇一:公司職工代表大會制度]

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)，保障職工的民主權(quán)利，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。

第二條本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)。

第三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立和健全職工代表大會制度或者職工大會制度。

第四條職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。職工代表大會制度。職工代表大會實行民主集中制。

第五條企業(yè)工會組織是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作

第二章職工代表大會

第一條審議通過集體合同草案和勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專項集體合同草案；

第二條聽取企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營管理、履行集體合同、開展民主管理活動等情況的報告；

第三條選舉職工董事、職工監(jiān)事和參加平等協(xié)商的職工代表，推薦勞動模范候選人；

第四條討論有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項方案，提出意見和建議；

第五條督促企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)和最低工資制度，履行集體合同和勞動合同，實行廠務(wù)公開，執(zhí)行職工代表大會決議和決定，辦理職工代表大會代表提案；

第六條教育和督促職工遵紀(jì)守法、誠實守信、積極參與企業(yè)民主管理；

第七條法律、法規(guī)規(guī)定的其他職權(quán)。

第三章工會組織

第一條公司工會組織按照民主集中制原則建立。

第二條職工代表大會是公司實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，依法行使職權(quán)。

第三條公司應(yīng)建立女職工委員會，在公司工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

第四條任何組織和個人不得隨意撤銷、合并工會組織。企業(yè)終止，該企業(yè)工會、分工會組織相應(yīng)撤銷，并報告上一級工會。職工代表大會制度。工會撤銷后，工會會員的會籍可以繼續(xù)保留。

第五條公司工會設(shè)專職工會主席。公司工會專職工作人員的人數(shù)由工會與公司協(xié)商確定。

第六條公司工會組織應(yīng)依據(jù)民法通則的規(guī)定，取得社會團(tuán)體法人資格。工會委員會每屆任期三年或者五年。

第七條公司工會委員會定期召開工會會員代表大會，討論決定工會工作的重大事宜。經(jīng)工會委員會或者三分之一以上的工會會員提議，可以臨時召開工會會員代表大會。

第四章基本任務(wù)和活動方式

第一條條企業(yè)工會的基本任務(wù):

(一)幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同。就勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休假、勞動定額、保險福利等與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行。調(diào)解勞動爭議。

(二)組織培養(yǎng)、評選、表彰勞動模范，負(fù)責(zé)做好勞動模范的日常管理工作。

(三)對職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)知識，提高職工素質(zhì)。辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動。

(四)協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生和保險福利等方面的工作，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。協(xié)助企業(yè)辦好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事。

(五)維護(hù)女職工的特殊利益。

第二條條堅持群眾化、民主化，實行會務(wù)公開。凡涉及會員群眾利益的重要事項，須經(jīng)會員大會或會員代表大會討論決定；工作計劃、重大活動、經(jīng)費收支等情況接受會員監(jiān)督。

第三條按照會員和職工群眾的意愿，依靠會員和職工群眾，開展形式多樣的工會活動。

第四條條開展建設(shè)職工之家活動，建立會員評議建家工作制度，增強(qiáng)工會凝聚力，提高工會工作水平。推動企業(yè)關(guān)愛職工，引導(dǎo)職工熱愛企業(yè)，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。

第五章工作機(jī)制和制度

第一條幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動合同。

(一)代表職工與企業(yè)協(xié)商確定勞動合同文本的主要內(nèi)容和條件，為職工簽訂勞動合同提供法律、技術(shù)等方面的咨詢和服務(wù)。監(jiān)督企業(yè)與所有職工簽訂勞動合同。

(二)工會對企業(yè)違反法律法規(guī)和有關(guān)合同規(guī)定解除職工勞動合同的，應(yīng)提出意見并要求企業(yè)將處理結(jié)果書面通知工會。工會應(yīng)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員事先提出同意或否決的意見。

(三)監(jiān)督企業(yè)和引導(dǎo)職工嚴(yán)格履行勞動合同，依法督促企業(yè)糾正違反勞動合同的行為。

第二條依法與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同，并可就勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等簽訂專項集體合同。

[篇二:職工代表大會制度]

為落實科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)公司民主管理制度化、規(guī)范化，依據(jù)<勞動法>、<工會法>及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際，制定本制度。

第一條職工代表大會(或職工大會，下同)是我公司實行民主管理的基本形式，是職工群眾審議重大決策、行使民主管理的權(quán)力機(jī)構(gòu)。

第二條公司職工代表大會接受公司黨支部的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，正確處理國家、單位和職工個人三者利益關(guān)系，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)正確行使自己的權(quán)力，履行自己的義務(wù)。

第三條職工代表大會必須以職工為本，以充分發(fā)揚民主、依法行使職權(quán)、促進(jìn)公平正義、維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定為宗旨，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

第四條職工代表大會應(yīng)積極支持行政行使經(jīng)營管理決策的職權(quán)；行政要按照法律、法規(guī)規(guī)定，支持職工代表大會的工作，保障職工代表大會行使職權(quán)，執(zhí)行職工代表大會依法作出的決議和決定。

第五條職工代表大會實行民主集中制。

第六條職工代表的產(chǎn)生和結(jié)構(gòu)

(一)按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利并與本單位建立勞動關(guān)系的職工，均可當(dāng)選為本單位的職工代表。職工代表總數(shù)按職工總?cè)藬?shù)的10%調(diào)節(jié)。

(二)職工代表的產(chǎn)生，必須有全體職工三分之二以上參加，采取無計名投票方式進(jìn)行民主選舉，候選人獲得應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上贊成票方可當(dāng)選。

(三)職工代表的結(jié)構(gòu)應(yīng)以一線職工為主體。一線職工代表一般不低于50%，領(lǐng)導(dǎo)干部代表不超過代表總數(shù)的30%，先進(jìn)人物、青年職工、女職工代表應(yīng)占一定比例。

第七條職工代表的權(quán)力

職工代表在職代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；有權(quán)參加職代會及其工作機(jī)構(gòu)組織的各項活動；因參加職代會組織的有關(guān)活動而占用生產(chǎn)或工作時間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇；依法行使職權(quán)時，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復(fù)。職工代表在勞動合同期間，除嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度、因嚴(yán)重失職給企業(yè)利益造成重大損失外，單位不得與其解除勞動合同。確需解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)事先征求本單位工會組織的意見。

第八條職工代表的義務(wù)

職工代表應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策、法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識，不斷提高政治覺悟、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和參與管理的能力；密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權(quán)益，如實反映職工群眾的意見和要求；模范遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密，做好本職工作；認(rèn)真執(zhí)行職代會的決議，完成職代會交付的工作任務(wù)；為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和不斷壯大積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

第九條職工代表的變動、罷免及補(bǔ)選

(一)職工代表對本公司的職工負(fù)責(zé)，職工有權(quán)監(jiān)督職工代表履行職權(quán)的情況。

(二)職工代表調(diào)離、與單位解除勞動合同、退休或死亡，其代表資格自行終止。

(三)職工代表在受到紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法機(jī)關(guān)審查期間，其代表資格暫時中止。職工有權(quán)對觸犯法律、受到行政或黨紀(jì)處分及有其他不稱職行為的職工代表提出罷免申請，罷免的民主程序由職代會或工會確定并履行。

(四)職工代表出現(xiàn)缺額時，應(yīng)依照規(guī)定的民主程序和結(jié)構(gòu)要求及時補(bǔ)選產(chǎn)生，下一次職代會上確認(rèn)。

第十條職代會的表決方式:

職代會進(jìn)行民主選舉和審議通過涉及職工切身利益的重大事項時，必須采用無記名投票表決方式；一般事項也可采用其他表決方式，但須獲得應(yīng)到職工代表過半數(shù)贊成通過。

第十一條職代會的組織制度

(一)職代會一般每屆3年，每年至少召開一次會議(可以與職工大會合并召開)。每次會議必須有全體職工代表的三分之二以上出席，方可召開。

(二)凡提交職代會審議、討論的各類報告、方案、規(guī)定等有關(guān)事項，在不泄露商業(yè)秘密的前提下，一般應(yīng)在正式會議召開前印發(fā)給職工代表。

第十二條職代會的日常民主管理工作制度

(一)在職代會閉會期間，本級工會主持日常工作，就需要臨時解決涉及職工切身利益的重要問題，以及對職代會審議通過的方案在實施中發(fā)生的個別需要作部分修改或補(bǔ)充的問題進(jìn)行協(xié)商處理，履行民主程序。

(二)職工代表檢查監(jiān)督制度。在職代會閉會期間，職工代表對職代會各項決議、決定執(zhí)行和提案落實的情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督；

(三)職代會也可以組織部分職工代表通過向有關(guān)部門詢問、查閱報表資料、提合理化建議等形式，對本單位重大決策的執(zhí)行情況、職工群眾關(guān)心的熱點問題等內(nèi)容進(jìn)行檢查，督促相關(guān)部門對有關(guān)問題進(jìn)行及時改進(jìn)。

(四)職工代表培訓(xùn)制度。要重視職工代表的培訓(xùn)工作，組織全體職工代表在任職期內(nèi)分期分批參加法律法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、民主管理等業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，提高職工代表的綜合素質(zhì)。

第十三條職代會的文書檔案管理制度

工會對職代會的各種文字材料，要組織專人，分門別類，建檔歸案，并加強(qiáng)日常管理，做到有章可循、有案可查。

第十四條各級工會委員會作為職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)承擔(dān)下列工作:

(一)組織職工選舉職工代表；

(二)提出職工代表大會議題的建議；

(三)組織人員進(jìn)行調(diào)查研究，向職工代表大會提出建議，檢查督促職工代表大會決議的執(zhí)行情況，發(fā)動職工落實職工代表大會決議；

(四)向職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，增強(qiáng)職工的參與意識和主人翁責(zé)任感。組織職工代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識，提高職工代表的素質(zhì)和參與民主管理的水平；

(五)接受和處理職工代表的申訴和建議，維護(hù)職工代表的合法權(quán)益；

[篇三:教職工代表大會制度]

第一章總則

第一條根據(jù)<教育法>、<工會法>和<湖南省教職工代表大會工作規(guī)程>相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本校教職工代表大會制度。

第二條長沙麓山國際實驗學(xué)校教職工代表大會是在學(xué)校黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的教職工民主管理學(xué)校的權(quán)力機(jī)構(gòu)。

第三條教職工代表大會以科學(xué)發(fā)展觀思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，正確處理國家、集體、個人三者的關(guān)系，充分調(diào)動廣大教職工的積極性。

第四條教職工代表大會的組織原則是民主集中制。

第五條教職工代表大會行使下列職權(quán):

1、討論審議學(xué)校工作報告、財經(jīng)報告和學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案等。

2、討論決定教職工績效考核和工資方案，教職工獎懲辦法及其它與教職工切身利益有關(guān)的方案和事項。

3、討論通過學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度。

4、對學(xué)校工作提出合理化意見和建議。

5、評議和監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部和職能部門的工作。

6、依法參與學(xué)校的民主管理，維護(hù)教教職工的正當(dāng)權(quán)益。

第六條校長室及所轄職能部門要積極支持教職工代表大會的工作，保障教職工代表大會的提議和決定的實施，處理好教職工代表大會的提案，接受教職工代表大會的評議和監(jiān)督。教職工代表大會要教育教職工遵守各項規(guī)章制度，以主人翁的責(zé)任感完成各項任務(wù)，尊重和支持以校長為首的行政干部團(tuán)隊行使職權(quán)，維護(hù)其管理權(quán)威。

第二章教職工代表

第七條教職工代表大會代表實行常任制，任期3至5年，可以連選連任。

第八條教職工代表大會代表以工會小組為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生，候選人當(dāng)選須獲選舉工會小組會員的過半數(shù)同意。凡是依法享有政治權(quán)利的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

教職工代表大會代表人數(shù)一般控制在全校教職工總?cè)藬?shù)的10—20%之間，教師代表應(yīng)占代表總數(shù)的60%以上。行政干部的代表名額分配到有關(guān)工會小組，以普通教職工身份參加選舉。

教職工代表大會代表的資格處理、撤換、增補(bǔ)按<湖南省教職工代表大會工作規(guī)程>執(zhí)行。

第九條教職工代表大會代表的權(quán)利。

1、有權(quán)按教職工代表大會規(guī)定程序提出意見、建議和提案；

2、有權(quán)就教職工代表大會的各項議程充分發(fā)表意見并參加表決；

3、有權(quán)對教職工代表大會工作提出批評和建議；

4、有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和職能部門反映教職工的意見和建議；

5、有權(quán)對學(xué)校和職能部門落實教職工代表大會決議和提案情況提出詢問。

第十條教職工代表大會代表的義務(wù)。

1、學(xué)習(xí)并遵守國家政策法律，提高民主管理水平；

2、認(rèn)真做好本職工作，自覺遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，在學(xué)校發(fā)展中起到帶頭作用；

3、積極參加教職工代表大會活動，認(rèn)真貫徹會議決議，宣傳會議精神；

4、密切聯(lián)系群眾，及時聽取和如實反映教職工意見和要求，具有一定的民主管理和參政、議政能力；

5、為人師表，辦事公正，不斷增強(qiáng)主人翁意識，提高參與民主管理的素質(zhì)和能力。

第十一條根據(jù)教職工代表大會需要，可設(shè)特邀代表、列席代表參加會議。

第三章組織制度

第十二條教職工代表大會每三至五年為一屆，期滿換屆選舉，教職工代表大會每年召開1-2次，會期根據(jù)實際情況確定。

第十三條教職工代表大會主席團(tuán)由學(xué)校黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表組成。

第十四條教職工代表大會要有三分之二的應(yīng)到會代表出席方能召開；教職工代表大會的決議或決定要有超過應(yīng)到會的代表二分之一的贊成票方能通過或生效。

第十五條結(jié)合學(xué)校實際情況，教職工代表大會可分別召開教師代表大會和職工代表大會，討論決定各自相關(guān)事項。

第十六條教職工代表大會的議題應(yīng)根據(jù)學(xué)校中心工作和教職工迫切關(guān)心的問題，廣泛聽取意見，經(jīng)大會主席團(tuán)審議后提請大會通過。

第十七條對教職工代表大會通過的決定和決議，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教職員工必須認(rèn)真執(zhí)行；經(jīng)教職工代表大會審議通過的方案、辦法、制度等，由校長公布實施。各職能部門都要采取有效措施，貫徹落實。

第十八條教職工代表大會的工作應(yīng)向全校教職工公布，接受群眾監(jiān)督。

第十九條教職工代表大會以學(xué)部或工會小組為單位設(shè)立代表小組。

第四章工作機(jī)構(gòu)

第二十條教職工代表大會閉幕期間，由學(xué)校工會委員會承擔(dān)教職工代表大會工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)做好下列工作:

1、負(fù)責(zé)教職工代表大會的召集與組織工作；

2、負(fù)責(zé)征集和整理教職工代表的提案；

3、負(fù)責(zé)組織傳達(dá)貫徹教職工代表大會的精神，督促檢查大會決議及提案的落實；

3、聽取和反映教職工的合理化意見和建議，保障教職工民主權(quán)益；

4、處理教職工代表大會交辦的其它有關(guān)事項。

第五章附則

第二十一條:本制度的調(diào)整權(quán)和解釋權(quán)屬長沙麓山國際實驗學(xué)校教職工代表大會。

第二十二條:本制度自2009年11月1日起生效。

[篇四:職工代表大會制度]

一、職工代表大會的組織制度

100人以上不足1000人的企業(yè)，職工代表人數(shù)按照25人至50人確定；1000人以上不足1萬人的企事業(yè)，職工代表人數(shù)按照50人至100人確定。也可以根據(jù)企業(yè)規(guī)模，按5%——20%的比例確定代表人數(shù)。

按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利并與企業(yè)建立勞動關(guān)系的職工，可以當(dāng)選為職工代表。職工代表實行常任制，可以連選連任，任期與職工代表大會屆期相同。

職工代表中一線職工和科技人員的比例為70%以上。女職工代表比例一般不低于本企業(yè)女職工占全體職工人數(shù)的比例。

職工代表大會每屆任期3年或者5年，每年至少召開一次會議，每次會議必須有三分之二以上的職工代表出席。選舉和審議通過重大事項，必須采用無記名投票方式表決，一般事項也可以采用其他方式表決，均須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上通過。

車間建立車間職工代表大會。

二、職工代表大會的職權(quán)

1、聽取企業(yè)關(guān)于經(jīng)營管理情況、職工社會保險費繳納情況、企業(yè)制定規(guī)章制度情況以及履行集體合同等情況的報告，并提出意見和建議；

2、依照法律、法規(guī)規(guī)定，審議通過或者否決集體合同草案、工資集體協(xié)議草案以及勞動安全衛(wèi)生措施計劃；

3、監(jiān)督企業(yè)實施勞動法律、法規(guī)和履行集體合同的情況；

4、選舉、罷免職工董事、職工監(jiān)事以及參加平等協(xié)商的職工方代表；

5、依照法律、法規(guī)規(guī)定，或者經(jīng)企業(yè)與企業(yè)工會組織協(xié)商確定需要由職工代表大會行使的其他職權(quán)。

三、工會是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作。

四、建立職工代表大會的六項工作制度

1、職工代表競選制度。采取職工自薦、聯(lián)名推薦、分會民主推薦三種報名方式；參選職工進(jìn)行競選演說，由選區(qū)職工按代表名額進(jìn)行無記名投票選舉。

2、職代會的會前預(yù)審和會后報告制度。會前一周向上一級工會進(jìn)行會前預(yù)審；提交職代會審議、審查、通過、決定的各項議案，提前15天發(fā)給職工代表預(yù)審；職代會結(jié)束后一周內(nèi)，將職代會材料報上一級工會備案。

3、職代會票決制度。職代會選舉和審議通過的重要事項，采用無記名投票方式解決，經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上通過方可有效。

4、職代會質(zhì)量評估制度。建立職代會質(zhì)量評估委員會，收集歸納職工代表對大會的意見和評價，形成評估報告，對職代會質(zhì)量評估情況進(jìn)行公開。

5、職工代表巡視制度。在職代會閉會期間，對職代會決定和通過的事項、涉及職工合法權(quán)益等問題，進(jìn)行巡視，對巡視情況進(jìn)行分析和研究，歸納整理并形成書面材料，向職工群眾公開。

6、職工代表述職制度。在職工代表所在選區(qū)內(nèi)述職，接受本選區(qū)內(nèi)職工群眾的評議。

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[篇一:人民代表大會制度]

人民代表大會是中華人民共和國國家權(quán)力機(jī)關(guān)。包括:全國人民代表大會；省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會；設(shè)區(qū)的市、自治州的人民代表大會；縣、自治縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的人民代表大會；鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會。全國人民代表大會是最高國家權(quán)力機(jī)關(guān)，地方各級人民代表大會是地方國家權(quán)力機(jī)關(guān)。

人民代表大會由民主選舉產(chǎn)生。全國人民代表大會制度。全國人民代表大會由省、自治區(qū)、直轄市、特別行政區(qū)和人民解放軍選出的代表組成。省、自治區(qū)、直轄市、設(shè)區(qū)的市、自治州的人民代表大會由下一級人民代表大會選出的代表組成�？h、自治縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)，以及鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會由選民直接選出的代表組成。

全國人民代表大會每屆任期五年，每年舉行一次會議。如果全國人民代表大會常務(wù)委員會認(rèn)為必要，或者有五分之一以上的全國人民代表大會代表提議，可以臨時召集全國人民代表大會會議。全國人民代表大會會議于每年第一季度舉行，由全國人民代表大會常務(wù)委員會召集。全國人民代表大會舉行會議時，選舉主席團(tuán)主持會議。全國人民代表大會制度。地方各級人民代表大會每屆任期五年。地方各級人民代表大會每年至少舉行一次會議。經(jīng)五分之一以上的代表提議，可以臨時召集本級人民代表大會會議。縣級以上的地方各級人民代表大會會議由本級人民代表大會常務(wù)委員會召集。鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會會議由上次人民代表大會主席團(tuán)召集。地方各級人民代表大會舉行會議時，選舉主席團(tuán)，由主席團(tuán)主持會議。

全國人民代表大會行使的職權(quán)是:修改憲法；監(jiān)督憲法的實施；制定和修改刑事、民事、國家機(jī)構(gòu)的和其他的基本法律。選舉全國人民代表大會常務(wù)委員會委員長、副委員長、秘書長和委員；選舉中華人民共和國主席、副主席；根據(jù)中華人民共和國主席的提名，決定國務(wù)院總理的人選；根據(jù)國務(wù)院總理的提名，決定國務(wù)院副總理、國務(wù)委員、各部部長、各委員會主任、審計長、秘書長的人選；選舉中華人民共和國中央軍事委員會主席；根據(jù)中華人民共和國中央軍事委員會主席的提名，決定中華人民共和國中央軍事委員會其他組成人員的人選；選舉最高人民法院院長；選舉最高人民檢察院檢察長。有權(quán)罷免上述人員。審查和批準(zhǔn)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃和計劃執(zhí)行情況的報告；審查中央和地方預(yù)算及中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況的報告，批準(zhǔn)中央預(yù)算和中央預(yù)算執(zhí)行情況的報告。改變或者撤銷全國人民代表大會常務(wù)委員會不適當(dāng)?shù)臎Q定。批準(zhǔn)省、自治區(qū)、直轄市的建置；決定特別行政區(qū)的設(shè)立及其制度；決定戰(zhàn)爭和和平的問題。應(yīng)當(dāng)由最高國家權(quán)力機(jī)關(guān)行使的其他職權(quán)。

地方各級人民代表大會行使的職權(quán)是:省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會根據(jù)本行政區(qū)域的具體情況和實際需要，在不同憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸的前提下，可以制定和頒布地方性法規(guī)，報全國人民代表大會常務(wù)委員會和國務(wù)院備案。較大的市(包括省、自治區(qū)的人民政府所在地的市，經(jīng)濟(jì)特區(qū)所在地的市和經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市)的人民代表大會根據(jù)本市的具體情況和實際需要，在不同憲法、法律、行政法規(guī)和本省、自治區(qū)的地方性法規(guī)相抵觸的前提下，可以制定地方性法規(guī)，報省、自治區(qū)的人民代表大會常務(wù)委員會批準(zhǔn)后施行，并由省、自治區(qū)的人民代表大會常務(wù)委員會報全國人民代表大會常務(wù)委員會和國務(wù)院備案。經(jīng)濟(jì)特區(qū)所在地的省、市的人民代表大會根據(jù)全國人民代表大會的授權(quán)決定，制定法規(guī)，在經(jīng)濟(jì)特區(qū)范圍內(nèi)實施，根據(jù)授權(quán)制定的法規(guī)應(yīng)當(dāng)報授權(quán)決定規(guī)定的機(jī)關(guān)備案。民族自治地方的人民代表大會有權(quán)依照當(dāng)?shù)孛褡宓恼巍⒔?jīng)濟(jì)和文化的特點，制定自治條例和單行條例。自治區(qū)的自治條例和單行條例，報全國人民代表大會常務(wù)委員會批準(zhǔn)后生效。自治州、自治縣的自治條例和單行條例，報省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會常務(wù)委員會批準(zhǔn)后生效，并由省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會常務(wù)委員會報全國人民代表大會常務(wù)委員會和國務(wù)院備案�？h級以上的地方各級人民代表大會在本行政區(qū)域內(nèi)，保證憲法、法律、行政法規(guī)和上級人民代表大會及其常務(wù)委員會決議的遵守和執(zhí)行，保證國家計劃和國家預(yù)算的執(zhí)行；審查和批準(zhǔn)本行政區(qū)域內(nèi)的國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃、預(yù)算以及它們執(zhí)行情況的報告；討論、決定本行政區(qū)域內(nèi)的政治、經(jīng)濟(jì)、教育、科學(xué)、文化、衛(wèi)生、環(huán)境和資源保護(hù)、民政、民族等工作的重大事項；選舉本級人民代表大會常務(wù)委員會的組成人員；選舉省長、副省長，自治區(qū)主席、副主席，市長、副市長，州長、副州長，縣長、副縣長，區(qū)長、副區(qū)長；選舉本級人民法院院長和人民檢察院檢察長，選出的人民檢察院檢察長，須報經(jīng)上一級人民檢察院檢察長提請該級人民代表大會常務(wù)委員會批準(zhǔn)；選舉上一級人民代表大會代表；聽取和審查本級人民代表大會常務(wù)委員會的工作報告；聽取和審查本級人民政府和人民法院、人民檢察院的工作報告；改變或者撤銷本級人民代表大會常務(wù)委員會的不適當(dāng)?shù)臎Q議；撤銷本級人民政府的不適當(dāng)?shù)臎Q定和命令；保護(hù)社會主義的全民所有的財產(chǎn)和勞動群眾集體所有的財產(chǎn)，保護(hù)公民私人所有的合法財產(chǎn)，維護(hù)社會秩序，保障公民的人身權(quán)利、民主權(quán)利和其他權(quán)利；保護(hù)各種經(jīng)濟(jì)組織的合法權(quán)益；保障少數(shù)民族的權(quán)利；保障憲法和法律賦予婦女的男女平等、同工同酬和婚姻自由等各項權(quán)利。鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會在本行政區(qū)域內(nèi)，保證憲法、法律、行政法規(guī)和上級人民代表大會及其常務(wù)委員會決議的遵守和執(zhí)行；在職權(quán)范圍內(nèi)通過和發(fā)布決議；根據(jù)國家計劃，決定本行政區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟(jì)、文化事業(yè)和公共事業(yè)的建設(shè)計劃；審查和批準(zhǔn)本行政區(qū)域內(nèi)的財政預(yù)算和預(yù)算執(zhí)行情況的報告；決定本行政區(qū)域內(nèi)的民政工作的實施計劃；選舉本級人民代表大會主席、副主席；選舉鄉(xiāng)長、副鄉(xiāng)長，鎮(zhèn)長、副鎮(zhèn)長；聽取和審查鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府的工作報告；撤銷鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府的不適當(dāng)?shù)臎Q定和命令；保護(hù)社會主義的全民所有的財產(chǎn)和勞動群眾集體所有的財產(chǎn)，保護(hù)公民私人所有的合法財產(chǎn)，維護(hù)社會秩序，保障公民的人身權(quán)利、民主權(quán)利和其他權(quán)利；保護(hù)各種經(jīng)濟(jì)組織的合法權(quán)益；保障少數(shù)民族的權(quán)利；保障憲法和法律賦予婦女的男女平等、同工同酬和婚姻自由等各項權(quán)利。

全國人民代表大會常務(wù)委員會是全國人民代表大會的常設(shè)機(jī)關(guān)，對全國人民代表大會負(fù)責(zé)并報告工作。全國人民代表大會常務(wù)委員會由委員長、副委員長若干人，秘書長、委員若干人組成。常務(wù)委員會的組成人員由全國人民代表大會從全國人民代表大會的代表中選舉產(chǎn)生。委員長主持全國人民代表大會常務(wù)委員會的工作，召集全國人民代表大會常務(wù)委員會會議。副委員長、秘書長協(xié)助委員長工作。全國人民代表大會常務(wù)委員會會議一般每兩個月舉行一次；有特殊需要的時候，可以臨時召集會議。全國人民代表大會常務(wù)委員會委員長、副委員長、秘書長組成委員長會議，處理常務(wù)委員會的重要日常工作。全國人民代表大會常務(wù)委員會每屆任期和全國人民代表大會每屆任期相同。全國人民代表大會設(shè)立民族委員會、法律委員會、財政經(jīng)濟(jì)委員會、教育科學(xué)文化衛(wèi)生委員會、外事委員會、內(nèi)務(wù)司法委員會、華僑委員會、環(huán)境與資源保護(hù)委員會、農(nóng)業(yè)與農(nóng)村委員會和其他需要設(shè)立的專門委員會。在全國人民代表大會閉會期間，各專門委員會受全國人民代表大會常務(wù)委員會的領(lǐng)導(dǎo)。

縣級以上的地方各級人民代表大會常務(wù)委員會是本級人民代表大會的常設(shè)機(jī)關(guān)，對本級人民代表大會負(fù)責(zé)并報告工作。省、自治區(qū)、直轄市、自治州、設(shè)區(qū)的市的人民代表大會常務(wù)委員會由本級人民代表大會在代表中選舉主任、副主任若干人、秘書長、委員若干人組成�？h、自治縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的人民代表大會常務(wù)委員會由本級人民代表大會在代表中選舉主任、副主任若干人和委員若干人組成。省、自治區(qū)、直轄市、自治州、設(shè)區(qū)的市的人民代表大會常務(wù)委員會主任、副主任和秘書長組成主任會議；縣、自治縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的人民代表大會常務(wù)委員會主任、副主任組成主任會議。主任會議處理常務(wù)委員會的重要日常工作。地方各級人民代表大會常務(wù)委員會會議由主任召集，每兩個月至少舉行一次。地方各級人民代表大會常務(wù)委員會的任期與本級人民代表大會的任期相同。省、自治區(qū)、直轄市、自治州、設(shè)區(qū)的市的人民代表大會根據(jù)需要，可以設(shè)法制(政法)委員會、財政經(jīng)濟(jì)委員會、教育科學(xué)文化衛(wèi)生委員會等專門委員會。各專門委員會受本級人民代表大會領(lǐng)導(dǎo)；在大會閉會期間，受本級人民代表大會常務(wù)委員會領(lǐng)導(dǎo)。

全國人民代表大會常務(wù)委員會行使的職權(quán)是:解釋憲法，監(jiān)督憲法的實施；制定和修改除應(yīng)當(dāng)由全國人民代表大會制定的法律以外的其他法律；在全國人民代表大會閉會期間，對全國人民代表大會制定的法律進(jìn)行部分補(bǔ)充和修改，但是不得同該法律的基本原則相抵觸；解釋法律；在全國人民代表大會閉會期間，審查和批準(zhǔn)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃、中央預(yù)算在執(zhí)行過程中所必須作的部分調(diào)整方案；監(jiān)督國務(wù)院、中華人民共和國中央軍事委員會、最高人民法院和最高人民檢察院的工作；撤銷國務(wù)院制定的同憲法、法律相抵觸的行政法規(guī)、決定和命令；撤銷省、自治區(qū)、直轄市國家權(quán)力機(jī)關(guān)制定的同憲法、法律和行政法規(guī)相抵觸的地方性法規(guī)和決議；在全國人民代表大會閉會期間，根據(jù)國務(wù)院總理的提名，決定部長、委員會主任、審計長、秘書長的人選；在全國人民代表大會閉會期間，根據(jù)中華人民共和國中央軍事委員會主席的提名，決定中華人民共和國中央軍事委員會其他組成人員的人選；根據(jù)最高人民法院院長的提請，任免最高人民法院副院長、審判員、審判委員會委員和軍事法院院長；根據(jù)最高人民檢察院檢察長的提請，任免最高人民檢察院副檢察長、檢察員、檢察委員會委員和軍事檢察院檢察長，并且批準(zhǔn)省、自治區(qū)、直轄市的人民檢察院檢察長的任免；決定駐外全權(quán)代表的任免；決定同外國締結(jié)的條約和重要協(xié)定的批準(zhǔn)和廢除；規(guī)定軍人和外交人員的銜級制度和其他專門銜級制度；規(guī)定和決定授予國家的勛章和榮譽稱號；決定特赦；在全國人民代表大會閉會期間，如果遇到國家遭受武裝侵犯或者必須履行國際間共同防止侵略的條約的情況，決定戰(zhàn)爭狀態(tài)的宣布；決定全國總動員或者局部動員；決定全國或者個別省、自治區(qū)、直轄市進(jìn)入緊急狀態(tài)；全國人民代表大會授予的其他職權(quán)。

地方各級人民代表大會常務(wù)委員會行使的職權(quán)是:省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會常務(wù)委員會在本級人民代表大會閉會期間，根據(jù)本行政區(qū)域的具體情況和實際需要，在不同憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸的前提下，可以制定和頒布地方性法規(guī)，報全國人民代表大會常務(wù)委員會和國務(wù)院備案。較大的市(包括省、自治區(qū)的人民政府所在地的市，經(jīng)濟(jì)特區(qū)所在地的市和經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市)的人民代表大會常務(wù)委員會，在本級人民代表大會閉會期間，根據(jù)本市的具體情況和實際需要，在不同憲法、法律、行政法規(guī)和本省、自治區(qū)的地方性法規(guī)相抵觸的前提下，可以制定地方性法規(guī)，報省、自治區(qū)的人民代表大會常務(wù)委員會批準(zhǔn)后施行，并由省、自治區(qū)的人民代表大會常務(wù)委員會報全國人民代表大會常務(wù)委員會和國務(wù)院備案。經(jīng)濟(jì)特區(qū)所在地的省、市的人民代表大會常務(wù)委員會根據(jù)全國人民代表大會的授權(quán)決定，制定法規(guī)，在經(jīng)濟(jì)特區(qū)范圍內(nèi)實施，根據(jù)授權(quán)制定的法規(guī)應(yīng)當(dāng)報授權(quán)決定規(guī)定的機(jī)關(guān)備案�？h級以上的地方各級人民代表大會常務(wù)委員會在本行政區(qū)域內(nèi)，保證憲法、法律、行政法規(guī)和上級人民代表大會及其常務(wù)委員會決議的遵守和執(zhí)行；領(lǐng)導(dǎo)或者主持本級人民代表大會代表的選舉；召集本級人民代表大會會議；討論、決定本行政區(qū)域內(nèi)的政治、經(jīng)濟(jì)、教育、科學(xué)、文化、衛(wèi)生、環(huán)境和資源保護(hù)、民政、民族等工作的重大事項；根據(jù)本級人民政府的建議，決定對本行政區(qū)域內(nèi)的國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃、預(yù)算的部分變更；監(jiān)督本級人民政府、人民法院和人民檢察院的工作，聯(lián)系本級人民代表大會代表，受理人民群眾對上述機(jī)關(guān)和國家工作人員的申訴和意見；撤銷下一級人民代表大會及其常務(wù)委員會的不適當(dāng)?shù)臎Q議；撤銷本級人民政府的不適當(dāng)?shù)臎Q定和命令；在本級人民代表大會閉會期間，決定副省長、自治區(qū)副主席、副市長、副州長、副縣長、副區(qū)長的個別任免；在省長、自治區(qū)主席、市長、州長、縣長、區(qū)長和人民法院院長、人民檢察院檢察長因故不能擔(dān)任職務(wù)的時候，從本級人民政府、人民法院、人民檢察院副職領(lǐng)導(dǎo)人員中決定代理的人選；決定代理檢察長，須報上一級人民檢察院和人民代表大會常務(wù)委員會備案；根據(jù)省長、自治區(qū)主席、市長、州長、縣長、區(qū)長的提名，決定本級人民政府秘書長、廳長、jú長、委員會主任、科長的任免，報上一級人民政府備案；按照人民法院組織法和人民檢察院組織法的規(guī)定，任免人民法院副院長、庭長、副庭長、審判委員會委員、審判員，任免人民檢察院副檢察長、檢察委員會委員、檢察員，批準(zhǔn)任免下一級人民檢察院檢察長；省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會常務(wù)委員會根據(jù)主任會議的提名，決定在省、自治區(qū)內(nèi)按地區(qū)設(shè)立的和在直轄市內(nèi)設(shè)立的中級人民法院院長的任免，根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市的人民檢察院檢察長的提名，決定人民檢察院分院檢察長的任免；在本級人民代表大會閉會期間，決定撤銷個別副省長、自治區(qū)副主席、副市長、副州長、副縣長、副區(qū)長的職務(wù)；決定撤銷由它任命的本級人民政府其他組成人員和人民法院副院長、庭長、副庭長、審判委員會委員、審判員，人民檢察院副檢察長、檢察委員會委員、檢察員，中級人民法院院長，人民檢察院分院檢察長的職務(wù)；在本級人民代表大會閉會期間，補(bǔ)選上一級人民代表大會出缺的代表和罷免個別代表；決定授予地方的榮譽稱號。

[篇二:人民代表大會制度和全國人民代表大會的關(guān)系]

人民代表大會制度是中國的根本政治制度，是人民民主專政的政權(quán)組織形式，是中國的政體。它最直接反映中國的性質(zhì)，體現(xiàn)中國各族人民在國家政治生活中的主人翁地位。

全國人民代表大會是中國人民行使國家權(quán)力的最高權(quán)力機(jī)關(guān)。1953年，中國在基層政權(quán)普選的基礎(chǔ)上，自下而上逐級召開了人民代表大會。1954年召開了第一屆全國人民代表大會，這標(biāo)志著人民代表大會制度在中國已經(jīng)確立。

實際生活中，許多人對全國人民代表大會和人民代表大會制度的關(guān)系搞不清楚，認(rèn)為全國人大及其常委會就等于人民代表大會制度。實際上這種論述是不全面的。人民代表大會制度是以人民選舉產(chǎn)生的人民代表大會為基礎(chǔ)的整個政權(quán)體系、政權(quán)組織制度，不僅包括關(guān)于人大及其常委會即國家權(quán)力機(jī)關(guān)的各項規(guī)定，還包括國家權(quán)力機(jī)關(guān)與人民關(guān)系的規(guī)定，國家權(quán)力機(jī)關(guān)與其他國家機(jī)關(guān)關(guān)系的規(guī)定，以及中央國家機(jī)關(guān)與地方國家機(jī)關(guān)關(guān)系的規(guī)定等。不能把人民代表大會制度僅理解為人大的各項制度，也不能把人民代表大會制度同國家機(jī)構(gòu)的具體組織制度以及其他方面的制度等同起來。只有全面了解這些，才能對人民代表大會制度的性質(zhì)有正確的認(rèn)識。

全國人民代表大會，作為一類具體國家機(jī)關(guān)，只是人民代表大會制度的核心和其中的一個重要組成部分。

[篇三:全國人民代表大會制度]

一、全國人民代表大會的組織制度

中華人民共和國實行的是人民代表大會制度。中國憲法規(guī)定，中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民，人民行使國家權(quán)力的機(jī)關(guān)是全國人民代表大會和地方各級人民代表大會。各級人民代表大會都由民主選舉產(chǎn)生，對人民負(fù)責(zé)，受人民監(jiān)督�？h、鄉(xiāng)兩級的人民代表大會代表，是由選民直接選舉產(chǎn)生的。凡是中華人民共和國年滿18周歲的公民，不分民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產(chǎn)狀況、居住期限，都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。中國享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的人，占18周歲以上公民人數(shù)的99、97%以上，在近十多年舉行的4次縣、鄉(xiāng)兩級人民代表大會代表直接選舉中，選民參選率都在90%以上。省、自治區(qū)、直轄市、設(shè)區(qū)的市、自治州的人民代表大會代表，則由下一級人民代表大會選舉產(chǎn)生。全國人民代表大會代表是由各省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會和人民解放軍的軍人代表大會選出的。各級人民代表大會代表的候選人，按選區(qū)或選舉單位提名產(chǎn)生。各政黨各人民團(tuán)體可以聯(lián)合或者單獨推薦代表候選人。選民或者代表10人以上聯(lián)名，也可以推薦代表候選人。代表候選人的名額，必須多于應(yīng)選代表名額。選舉時一律采用無記名投票的方式。

代表名額的分配主要是根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的人口比例來確定的。人口特少的省、自治區(qū)不少于15個名額。同時使各民族、各階層、各政黨、各方面在全國人民代表大會中都有適當(dāng)數(shù)量的代表。

全國人民代表大會是中國的最高國家權(quán)力機(jī)關(guān)。它有權(quán)修改憲法和監(jiān)督憲法實施；制定國家基本法律；選舉并罷免國家機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人，包括選舉國家主席、副主席，決定國務(wù)院總理人選和國務(wù)院其他組成人員人選，選舉中央軍委主席和決定中央軍委其他組成人員人選，選舉最高人民法院院長和最高人民檢察院檢察長；審查和批準(zhǔn)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃和計劃執(zhí)行情況的報告；審查和批準(zhǔn)國家的預(yù)算和預(yù)算執(zhí)行情況的報告；決定國家其他重大事項等。全國人民代表大會每屆任期5年，每年第一季度舉行會議，會議由全國人大常委會召集。

全國人民代表大會實行的是一院制，由它統(tǒng)一行使國家最高權(quán)力。但是，由于全國人民代表大會代表人數(shù)較多，不便于經(jīng)常舉行會議，行使職權(quán)，所以，全國人民代表大會設(shè)立了它的常務(wù)委員會，作為最高國家權(quán)力機(jī)關(guān)的常設(shè)機(jī)關(guān)。全國人大常委會由委員長、副委員長若干人、秘書長和委員若干人組成。上述組成人員由全國人民代表大會從代表中選出，并可由全國人民代表大會罷免。全國人大常委會對全國人民代表大會負(fù)責(zé)并報告工作。全國人民代表大會有權(quán)改變或者撤銷全國人大常委會不適當(dāng)?shù)臎Q定。全國人大常委會的任期同全國人民代表大會的任期相同。憲法規(guī)定，常委會組成人員不得擔(dān)任國家行政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)和檢察機(jī)關(guān)的職務(wù)。全國人民代表大會和它的常委會共同行使國家立法權(quán)，除基本法律由全國人民代表大會制定以外，其他法律都可以由全國人大常委會制定。全國人大常委會有權(quán)解釋憲法和法律，監(jiān)督憲法、法律的實施，監(jiān)督國務(wù)院、中央軍事委員會、最高人民法院和最高人民檢察院的工作，以及行使憲法賦予的其他職權(quán)。

全國人民代表大會現(xiàn)設(shè)有9個專門委員會，它們是:民族委員會、法律委員會、內(nèi)務(wù)司法委員會、財政經(jīng)濟(jì)委員會、教育科學(xué)文化衛(wèi)生委員會、外事委員會、華僑委員會、環(huán)境與資源保護(hù)委員會、農(nóng)業(yè)與農(nóng)村委員會。專門委員會在全國人民代表大會和它的常委會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)研究、審議擬訂有關(guān)議案，開展立法、監(jiān)督等經(jīng)常性的工作。

二、全國人民代表大會和它的常務(wù)委員會的立法程序

(一)法律案的提出。按照中國法律規(guī)定，全國人民代表大會主席團(tuán)、全國人大常委會、全國人大各專門委員會、國務(wù)院、中央軍委、最高人民法院和最高人民檢察院，可以向全國人民代表大會提出法律案，由代表大會主席團(tuán)決定列入會議議程。一個代表團(tuán)或30名以上代表聯(lián)名，可以向全國人民代表大會提出法律案，由代表大會主席團(tuán)決定是否列入會議議程，或者先交有關(guān)的專門委員會審議、提出是否列入會議議程的意見，再決定是否列入會議議程。委員長會議、全國人大各專門委員會、國務(wù)院、中央軍委、最高人民法院和最高人民檢察院，可以向全國人大常委會提出法律案，由委員長會議決定提請常委會會議審議，或者先交有關(guān)的專門委員會審議、提出報告，再決定提請常委會會議審議。常委會組成人員10人以上聯(lián)名，可以向全國人大常委會提出法律案，由委員長會議決定提請常委會會議審議，或者先交有關(guān)的專門委員會審議、提出報告，再決定是否提請常委會會議審議；不提請常委會會議審議的，應(yīng)當(dāng)向常委會會議報告或者向提案人說明。

(二)法律案的審議。對列入全國人民代表大會會議審議的法律案，首先由全體會議聽取提案者關(guān)于法律案的說明，然后由各代表團(tuán)全體會議和分組會議審議，并由法律委員會和有關(guān)專門委員會審議。法律委員會根據(jù)各代表團(tuán)和有關(guān)專門委員會的審議意見，對法律案進(jìn)行統(tǒng)一審議，向主席團(tuán)提出審議結(jié)果的報告和法律草案修改稿，主席團(tuán)審議通過后印發(fā)會議，并將修改后的法律案提請大會表決。對列入全國人大常委會會議議程的法律案，實行至少兩審的制度，即在第一次常委會會議上聽取提案者關(guān)于法律案的說明，進(jìn)行初步審議后，交法律委員會和有關(guān)專門委員會審議，由法律委員會向下一次或者以后的常委會會議提出審議結(jié)果的報告，再次經(jīng)常委會分組會議、聯(lián)組會議審議后，才提請常委會全體會議表決。

(三)法律案的表決。在代表大會會議和常委會會議上，表決法律案，都采取了按電子表決器的方式，須由全體代表或全體常委會組成人員的過半數(shù)通過。

(四)法律的公布。全國人民代表大會及其常委會通過的法律，由中華人民共和國主席以主席令的形式公布。

三、全國人大常委會的辦事機(jī)構(gòu)

辦公廳是常委會的綜合性辦事機(jī)構(gòu)，下設(shè)秘書局、聯(lián)絡(luò)局、外事局、新聞局、信訪局、人事局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、人民大會堂管理局等。辦公廳下設(shè)研究室，還設(shè)有圖書館、中國民主法制出版社和全國人大干部培訓(xùn)中心。

法制工作委員會是承擔(dān)常委會立法等方面工作的機(jī)構(gòu)，下設(shè)辦公室、刑法室、民法室、國家行政法室、經(jīng)濟(jì)法室、研究室。

各專門委員會根據(jù)工作需要，分別設(shè)有辦公室、研究室、法案室等機(jī)構(gòu)。

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