本文關(guān)鍵詞：公務(wù)員保障機(jī)制研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

廈門大學(xué) 碩士學(xué)位論文 國家公務(wù)員保障機(jī)制研究 姓名:張明智 申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士 專業(yè):行政管理學(xué) 指導(dǎo)教師:朱仁顯 20020101 內(nèi)容提要 從19世紀(jì)中后期開始,幽家公務(wù)員制度在西方國家先后建立起來,與 此同時(shí),公務(wù)員各種權(quán)利的保障制度和運(yùn)行機(jī)制也應(yīng)運(yùn)而生。其主要內(nèi)容 包括工資福利保障、社會(huì)保障、工作條件保障、身份保障、申汗控告保障、 培訓(xùn)保障等。公務(wù)員保障機(jī)制作為國家公務(wù)員制度建設(shè)中不可缺少的運(yùn)行 機(jī)制之一,它的完善與否,對(duì)于吸引優(yōu)秀人才,提高政府行政效率,提升 行政管理能力,促進(jìn)管理科學(xué)化具有十分重要的作用�，F(xiàn)代國家對(duì)公務(wù)員 的保障,越來越重視公務(wù)員的權(quán)益保障,重視人的能力開發(fā)、全面發(fā)展的 實(shí)現(xiàn),保障具有穩(wěn)定性、法制化的特點(diǎn)。由于各國的政治、經(jīng)濟(jì)體制、社 會(huì)發(fā)展水平以及文化、歷史傳統(tǒng)的差異,因此各國公務(wù)員保障機(jī)制既有共 吲的特征,但在具體做法上又各有千秋。 20世紀(jì)90年代以來,隨著我國改革事業(yè)的不斷發(fā)展,國家公務(wù)員制度 的建立,公務(wù)員保障機(jī)制正在逐漸完善。但由于客觀條件所限,以及實(shí)行 公務(wù)員制度的時(shí)間較短,仍然處在不斷探索之中,所以,我國公務(wù)員保障 無論在內(nèi)容還是在形式E,難免存在一些缺陷和不足。 本文通過對(duì)西方國家公務(wù)員保障機(jī)制的比較以及對(duì)我國公務(wù)員制度保 障機(jī)制的分析,有針對(duì)性地提出完善我國公務(wù)員保障機(jī)制的一些措施。全 文共分四部分:第一部分主要介紹公務(wù)員保障機(jī)制的基本內(nèi)容以及一些內(nèi) 在關(guān)系。第二部分按照保障機(jī)制的內(nèi)容、模式、以及內(nèi)在機(jī)體運(yùn)行進(jìn)行國 際比較,從中總結(jié)西方國家公務(wù)員保障機(jī)制的共性及差異,說明各國選擇 怎樣的公務(wù)員保障機(jī)制主要由各國國情決定的,但仍有一些值得我們借鑒 的地方。第三部分

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