發(fā)布時(shí)間：2016-07-22 12:12

  本文關(guān)鍵詞：學(xué)前教育專業(yè)就業(yè)前景如何，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

　　學(xué)前教育專業(yè)就業(yè)前景如何？好不好，大家可以通過以下幾個(gè)方面去了解。

　　學(xué)前教育專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀：

　　(一)行業(yè)現(xiàn)狀與人才需求

　　1、幼兒教育發(fā)展迅速，幼兒教師需求量加大

　　隨著我國(guó)人民生活水平的提高，幼兒教育事業(yè)在我國(guó)得到了迅速發(fā)展。2004年全國(guó)在園幼兒達(dá)到2089.4萬人，增長(zhǎng)了4.5%;幼兒園比2003年增加了4638所，增長(zhǎng)了4%;班數(shù)增加了28876個(gè)，增長(zhǎng)了4%;3-6歲幼兒入園率為40.75%，比2003年提高了3.35個(gè)百分點(diǎn);學(xué)前一年幼兒入園率為71.8%，比2003年提高了7.5個(gè)百分點(diǎn)。

　　隨著我國(guó)幼教事業(yè)的迅速發(fā)展，對(duì)于幼兒教師和管理人員的需求驟增，幼兒師范的畢業(yè)生供不應(yīng)求。盡管近年來全國(guó)各地一些院校增建了學(xué)前教育專業(yè)來培養(yǎng)幼兒教師，仍然不能滿足整個(gè)社會(huì)的需求。如上海近兩年每年幼兒教師缺口1600多人，貴州省2004年缺口近萬人，江蘇省在各級(jí)學(xué)校師資短缺現(xiàn)象中幼兒教師短缺尤為突出。柳州市近三年來每年新增幼兒園近20所，新增幼兒教師約300—400人，其中只有40%左右是學(xué)前教育的畢業(yè)生。幼兒教師缺口很大。

　　2、早教事業(yè)方興未艾，早期教育人才奇缺

　　早期教育是21世紀(jì)幼兒教育的大趨勢(shì)，據(jù)最新的《中國(guó)人口統(tǒng)計(jì)年鑒》顯示，中國(guó)0—3歲的嬰幼兒共計(jì)7000萬人，其中城市0—3歲的孩子數(shù)量為1090萬人。“人才培養(yǎng)的制高點(diǎn)在最初階段”、“教育從0歲開始”等觀念日益深入人心，0—3歲段幼兒的智能開發(fā)，是目前幼教發(fā)展和市場(chǎng)需求的新增長(zhǎng)點(diǎn)。 0—3歲嬰幼兒的早期教育機(jī)構(gòu)在全國(guó)一些大城市紛紛成立，但一些中等城市及縣級(jí)市早期教育機(jī)構(gòu)較少甚至沒有。目前柳州市的早教機(jī)構(gòu)僅有三家。以早教機(jī)構(gòu)通行的師幼比例1：5看，所需早教人員的數(shù)額龐大，而通曉此年齡段幼兒心理的教師卻很少，并且目前還沒有專門培養(yǎng)早教人才的大專院校，這嚴(yán)重制約了整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。

　　3、中國(guó)-東盟文化交流加強(qiáng)，華語幼兒教師嚴(yán)重匱乏

　　隨著“中國(guó)-東盟自由貿(mào)易區(qū)”的建立和發(fā)展，“漢語熱”在東南亞各國(guó)持續(xù)升溫，華語教學(xué)范圍正從以原來的大學(xué)、中學(xué)為主轉(zhuǎn)向以小學(xué)、幼兒教育為主。印度尼西亞東爪哇華文教育協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)教研處主任何宜仙稱，現(xiàn)在海外華語教育已經(jīng)發(fā)展到“要從娃娃抓起”，但面臨的最突出的問題就是幼兒師資嚴(yán)重匱乏，僅印尼一地，華語教師包括華語幼兒教師的缺口就超過2萬。

　　(二)學(xué)前教育專業(yè)的發(fā)展前景

　　盡管幾年來全國(guó)幼兒教育獲得了發(fā)展，兒童入園率達(dá)40.75%，但仍與全國(guó)幼兒教育事業(yè)發(fā)展的總目標(biāo)——學(xué)前三年兒童受教育率達(dá)55%，有一定的差距。

　　幼兒教育的現(xiàn)狀與發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)之間存在著較大的差距，要縮短這個(gè)差距就需要大量高素質(zhì)的幼兒教師，而這個(gè)差距就為學(xué)前教育專業(yè)人才提供了一個(gè)巨大的就業(yè)市場(chǎng)和人生舞臺(tái)。從2005年的就業(yè)形勢(shì)來看，學(xué)前教育人才奇缺，在未來相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)學(xué)前教育專業(yè)將是就業(yè)的熱門專業(yè)之一。在高入園率的重慶(2004年達(dá)74.5%)地區(qū)，幼兒藝體專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)100%。總之，社會(huì)對(duì)具有本、�？茖W(xué)歷的高素質(zhì)幼兒教師需求旺盛，幼兒教育專業(yè)市場(chǎng)前景廣闊。

　　社會(huì)對(duì)幼兒教師需求量增加的同時(shí)，對(duì)幼兒教師的素質(zhì)要求也相應(yīng)提高。經(jīng)過調(diào)研了解到，各幼兒園渴求“熱愛幼兒教育、學(xué)歷較高、有一定教科研能力、幼兒教育理念新、教學(xué)基本功扎實(shí)、技能全面、心態(tài)好、愿意長(zhǎng)期在本園工作”的學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生。而高職學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)意識(shí)強(qiáng)、技能高、基礎(chǔ)理論知識(shí)較系統(tǒng)、知識(shí)面較寬等特點(diǎn)，正符合社會(huì)對(duì)幼兒教師的要求。

　　幼兒教師是一種專業(yè)化的職業(yè)，它是一種“要求教師具備經(jīng)過嚴(yán)格而持續(xù)不斷地研究才能獲得并維持專業(yè)知識(shí)和專門技能的公共業(yè)務(wù)”(聯(lián)合國(guó)教科文組織《關(guān)于教師地位的建議》)。在我國(guó)，這樣的專業(yè)知識(shí)和專門技能的學(xué)習(xí)是通過職前的培養(yǎng)來進(jìn)行的。目前，高校學(xué)前教育專業(yè)在幼教師資培養(yǎng)方面發(fā)揮著主體作用。

　　職業(yè)發(fā)展：

　　1、教師或兒童顧問——起薪1000～2000元/月

　　2、兒童發(fā)展評(píng)估和指導(dǎo)人員、兒童教育和衛(wèi)生發(fā)展政策制定者、兒童教育咨詢專家——在有關(guān)政府機(jī)關(guān)、各大醫(yī)院的兒科門診工作，起薪1000～1500元/月

　　3、兒童專欄節(jié)目采編人員——在報(bào)社、雜志社、電臺(tái)電視臺(tái)等媒體工作，起薪1500～2000元/月

　　4、各類兒童用品開發(fā)的專業(yè)顧問或市場(chǎng)調(diào)查和分析專業(yè)人士——起薪1500元/月左右






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　　現(xiàn)在我國(guó)每年大學(xué)生畢業(yè)大約700多萬，海外留學(xué)歸來的200多萬，所以找工作就成了目前社會(huì)的難題之一，所以出現(xiàn)了很多針對(duì)大學(xué)生找工作的騙局。這些騙局大多以培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)、保證金等為由，詐騙大學(xué)生的錢財(cái)，還有一種騙局，使大學(xué)生墮入難以掙脫的深淵，這就是傳銷。

　　什么是傳銷?

　　1998年4月21日，中國(guó)政府宣布全面禁止傳銷。《禁止傳銷條例》規(guī)定，傳銷是指組織者或者經(jīng)營(yíng)者發(fā)展人員，通過對(duì)被發(fā)展人員以其直接或者間接發(fā)展的人員數(shù)量或者銷售業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)計(jì)算和給付報(bào)酬，或者要求被發(fā)展人員以交納一定費(fèi)用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益，擾亂經(jīng)濟(jì)秩序，影響社會(huì)穩(wěn)定的行為。

　　常見的幾種情況：

　　以前熟或不太熟的同學(xué)、同事、同鄉(xiāng)、朋友、親戚給你打電話，非常熱情的邀請(qǐng)你去廣西、貴州、河北、安徽、山東、江蘇等地旅游，或是聲稱他現(xiàn)在找到一個(gè)非常好的投資項(xiàng)目、工作機(jī)會(huì)等等，讓你盡快趕去，晚了就來不及了。

　　你在網(wǎng)上投過簡(jiǎn)歷，或以別的方式發(fā)布過求職信息，接到一個(gè)陌生電話，說他們公司看到了你的簡(jiǎn)歷，覺的你很符合他們公司的條件，他們公司如何如何好，待遇福利如何如何高，要你盡快去面試。

　　有人熱情的給你介紹工作，但是又說不情是什么性質(zhì)的工作，只是強(qiáng)調(diào)待遇很誘人，你說好要去的時(shí)侯，給他打電話說要多帶上幾個(gè)人，(或他主動(dòng)打電話來要你多帶上幾個(gè)人)，他一點(diǎn)也不意外，還很高興。

　　有人三番五次的給你介紹一種投資項(xiàng)目，說這種項(xiàng)目不用多大資本，也不用多少氣力，一個(gè)月輕松就能賺來5000元以上(當(dāng)然還有更多的)。

　　當(dāng)前傳銷十大主要表現(xiàn)形式：

　　一、打著“國(guó)家扶持”“有政府背景”等旗號(hào)，以“連鎖銷售”“連鎖加盟”等為幌子，以考察、旅游等方式，從事傳銷活動(dòng)。目前國(guó)內(nèi)典型的有“1040傳銷”。

　　二、打著“國(guó)家扶貧項(xiàng)目”“好項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)大聯(lián)盟”等旗號(hào)，以“發(fā)展代理”“建立工作站”等方式，從事傳銷活動(dòng)。

　　三、借助銷售保健品、化妝品等，實(shí)際上是利用拉人頭，以人頭數(shù)量計(jì)算報(bào)酬的傳銷騙局。

　　四、打著“電子商務(wù)”的旗號(hào)，先注冊(cè)一個(gè)電子商務(wù)企業(yè)，再以此名義建立一個(gè)電子商務(wù)網(wǎng)站，以“網(wǎng)購”“網(wǎng)絡(luò)直購”“網(wǎng)點(diǎn)加盟”等形式從事網(wǎng)絡(luò)傳銷活動(dòng)。

　　五、宣傳“免費(fèi)獲利”“消費(fèi)不用花錢”“消費(fèi)增值”“消費(fèi)多少返多少”等，實(shí)際是誘騙人們參加傳銷活動(dòng)。

　　六、以創(chuàng)業(yè)投資為由頭，以“在家創(chuàng)業(yè)”“網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)”“網(wǎng)絡(luò)資本運(yùn)作”“原始股投資”“基金發(fā)售”為誘餌，欺騙、引誘年輕人上當(dāng)。

　　七、以玩網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)上博彩為名，發(fā)展會(huì)員從事“游戲股票”“幸運(yùn)博彩”等游戲充值卡，以直銷獎(jiǎng)、銷售獎(jiǎng)為誘餌發(fā)展下線。

　　八、打著“慈善救助”“愛心互助”等幌子，以“愛心支助貧困學(xué)子”“消費(fèi)養(yǎng)老”等形式，欺騙善良的群眾上當(dāng)受騙。

　　九、打著“微信營(yíng)銷”的旗號(hào)，以微信、微商為平臺(tái)，采取夸大宣傳、造假炫富等方式，誘騙親友，以商品零售為幌子，實(shí)際是以發(fā)展下級(jí)代理商的形式從事網(wǎng)絡(luò)傳銷。

　　十、打著“免費(fèi)旅游”的旗號(hào)，以“免費(fèi)旅游”等噱頭，通過加手機(jī)微信好友的形式發(fā)展下線，拉群眾入會(huì)交費(fèi)，從事網(wǎng)絡(luò)傳銷。

　　如應(yīng)聘遇到可疑公司：

　　1、先查公司的官方網(wǎng)站和全國(guó)企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，確定是真實(shí)可靠的;

　　2、可以到大型的招聘網(wǎng)站或知名的招聘網(wǎng)站瀏覽企業(yè)的招聘信息，一般正規(guī)企業(yè)都能查到一些信息的;

　　3、去百度搜企業(yè)的相關(guān)信息，看有沒有關(guān)于傳銷的報(bào)道，如果僅僅是工資待遇方面的，那可以放心;

　　4、查看公司的聯(lián)系電話，看是否列入“黑名單”;

　　5、查公司的地址，是否真實(shí)可靠，同時(shí)要考慮公司的地址，一般是在開發(fā)區(qū)或者寫字樓里面;

　　6、和招聘人員溝通，是否錄用之前要收費(fèi)，收費(fèi)的堅(jiān)決不去;

　　7、正規(guī)的公司都有面試，甚至筆試，現(xiàn)場(chǎng)填寫職位申請(qǐng)表，層層面試。

 

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9.畢業(yè)如何尋找“最理想雇主”

　　銀行一直都是大學(xué)生求職的熱門行業(yè)，一些大學(xué)生在大學(xué)期間就已經(jīng)考出了銀行從業(yè)資格證，為什么銀行會(huì)成為大學(xué)生求職熱門呢?銀行到底需要什么樣的人才?如何才能順利通過面試呢?高頓網(wǎng)校小編為你揭開銀行業(yè)的神秘面紗。

　　銀行成大學(xué)生求職熱門行業(yè)

　　銀行算是一種比較體面的職業(yè)，物理環(huán)境較好，相對(duì)穩(wěn)定，大多數(shù)應(yīng)屆大學(xué)生希望能夠在畢業(yè)前抓住最后一次機(jī)會(huì)，考取資格證，確保畢業(yè)后可以更為順暢的進(jìn)入理想行業(yè)。不少學(xué)生對(duì)此表示關(guān)注，希望能夠考取銀行從業(yè)資格證。

　　銀行從業(yè)資格考試是進(jìn)入銀行業(yè)的“門檻”，國(guó)內(nèi)數(shù)十家主流銀行更是將該資格證作為招聘最為基礎(chǔ)的考核標(biāo)準(zhǔn)。考試科目為公共基礎(chǔ)、個(gè)人理財(cái)、風(fēng)險(xiǎn)管理、個(gè)人貸款和公司信貸五個(gè)科目，其中公共基礎(chǔ)為基礎(chǔ)科目，其余為專業(yè)科目�？忌筛鶕�(jù)自身情況進(jìn)行報(bào)名。2015下半年銀行業(yè)初級(jí)資格考試報(bào)名入口

　　銀行需要什么樣的人

　　銀行，一直是求職者心目中的理想選擇，不論從穩(wěn)定性還是待遇方面都令人向往。那么銀行需要什么樣的人呢?可總結(jié)為以下幾點(diǎn)：

　　從相貌來說，五官端正，形象好或氣質(zhì)佳即可;其次是通過了英語等級(jí)考試，在校成績(jī)一般即可;具備一定的解決問題的能力和學(xué)習(xí)能力，反應(yīng)速度快，愚鈍、一根筋的同學(xué)不適合。要性格開朗，樂觀積極，書面和口頭表達(dá)能力好，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。另外，如果有銀行實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)很有幫助，但這個(gè)條件不是必要條件。

　　銀行面試需避免的錯(cuò)誤

　　1、不善于打破沉默。

　　2、與面試官“套近乎”。

　　3、為偏見或成見所左右。

　　4、慷慨陳詞，卻舉不出例子。

　　5、缺乏積極態(tài)勢(shì)。

　　6、喪失專業(yè)風(fēng)采。

　　7、不善于提問。

　　8、對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃模糊。

　　9、假扮完美。

　　10、被“引君入甕”。

　　11、主動(dòng)打探薪酬福利。

　　12、不知如何收?qǐng)觥?/p>

　　進(jìn)入銀行后的職業(yè)規(guī)劃

　　職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定，是職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵點(diǎn)。一個(gè)人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。目標(biāo)的設(shè)定，是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后，對(duì)人生目標(biāo)做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常目標(biāo)分短期、中期、長(zhǎng)期和人生目標(biāo)。短期目標(biāo)一般為一至二年，可以拆分成日目標(biāo)、周目標(biāo)、月目標(biāo)、年目標(biāo)。中期目標(biāo)一般為三至五年。長(zhǎng)期目標(biāo)一般為五至十年。

　　第一階段，銀行安排從事培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)為主，也就是柜臺(tái)業(yè)務(wù)方面;

　　第二階段，業(yè)務(wù)熟練之后，根據(jù)表現(xiàn)和能力，可以去做理財(cái)規(guī)劃、資產(chǎn)管理、投資風(fēng)險(xiǎn)分析等;

　　第三階段，職位升遷階段。

　　應(yīng)屆生找工作，這是一個(gè)每個(gè)畢業(yè)生都會(huì)遇到的問題。如何找?需要怎么準(zhǔn)備?相信許多童鞋對(duì)此還是一頭霧水。這一周小編搜集了一位過來人的經(jīng)歷。她將她找工作過程分為三步三個(gè)階段，迷茫的同學(xué)可以仔細(xì)的看看，相信可以從中獲取一些啟發(fā)。

　　我將找工作劃分為三個(gè)階段，找工作前、找工作中和拿到offer時(shí)。 雖然現(xiàn)在校招已經(jīng)開始了，找工作前的準(zhǔn)備工作依舊有充分時(shí)間做好準(zhǔn)備，請(qǐng)邊找工作邊做準(zhǔn)備。

　　找工作前：指的是校園招聘還未開始的前半個(gè)月;

　　找工作中：自然指的是開始找工作到拿到offer時(shí)的這一中間過程;

　　拿到offer時(shí)：筆試面試順利通過，拿到公司給出offer時(shí)。

　　找工作前階段

　　1. 明確自己的目標(biāo)。

　　個(gè)人認(rèn)為人生的第一份工作對(duì)以后的工作發(fā)展是有著很重要的意義的，如果選擇的是自己不喜歡的行業(yè)，就會(huì)沒有激情沒有動(dòng)力沒有堅(jiān)持，對(duì)職業(yè)發(fā)展沒有意義。對(duì)于這個(gè)第一份工作的相關(guān)討論可以查看以下問題，里面有各種各樣的回答，各取所需。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生第一份工作的選擇有多重要?應(yīng)該考慮清楚些什么?職業(yè)生涯的連貫性重要嗎?如果找到了自己喜歡的東西，重新轉(zhuǎn)行業(yè)值得嗎?參考標(biāo)準(zhǔn)是什么?

　　如何明確自己目標(biāo)，根據(jù)自己的興趣愛好和自身的能力。我不會(huì)一步一步教要如何確定自己的目標(biāo)，，這是你自己的事情。 確定自己想要進(jìn)的公司。給自己一個(gè)理想公司，給自己一個(gè)目標(biāo)公司。確定自己要做哪一行之后，你要在這個(gè)行業(yè)內(nèi)選擇自己想要去的公司，理想的，尚可的，勉強(qiáng)的，將就的，還有備胎。一定要有備胎，每個(gè)人都需要備胎，實(shí)在沒有地方可以去的時(shí)候，有備胎在后頭等著你。給自己列一個(gè)表，后頭有用。

　　2. 制作簡(jiǎn)歷。

　　簡(jiǎn)歷的制作，網(wǎng)上有很多的忠告，很有用。

　　工作經(jīng)驗(yàn)是核心

　　人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。

　　“自我評(píng)價(jià)”要搶眼

　　據(jù)調(diào)查，人事經(jīng)理在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)首先看的就是你的自我評(píng)價(jià)，出色的自我評(píng)價(jià)能使你的簡(jiǎn)歷在眾多背景類似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地說明你最大的優(yōu)勢(shì)是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)過千萬”等等，而避免使用一些空洞、老套的話。

　　專業(yè)技能要具體

　　如果你是IT人才，當(dāng)你描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一定要將該項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述您在該項(xiàng)目中的具體職責(zé)。如果你是高級(jí)人才，業(yè)績(jī)能充分證明你的能力和價(jià)值，請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你取得的業(yè)績(jī)的具體內(nèi)容。

　　留下多種聯(lián)系方式

　　如果一個(gè)很好的面試機(jī)會(huì)出現(xiàn)的時(shí)候，卻因無法與你聯(lián)系而錯(cuò)失良機(jī)，這會(huì)是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡(luò)方式時(shí)，請(qǐng)務(wù)必填上電話、手機(jī)等信息，以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，應(yīng)立即上網(wǎng)更新。

　　簡(jiǎn)歷填寫要規(guī)范

　　當(dāng)你在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，像項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、證書等信息應(yīng)填寫在相應(yīng)欄目中。對(duì)于有供選項(xiàng)的欄目，如專業(yè)、職能等，應(yīng)盡量從選項(xiàng)中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時(shí)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)有更多被搜索和瀏覽的機(jī)會(huì)。

　　英文簡(jiǎn)歷

　　許多外資、合資企業(yè)在招聘時(shí)，要求應(yīng)聘者提供英文簡(jiǎn)歷，同時(shí)有越來越多的公司開始注重應(yīng)聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位，請(qǐng)不要忘了同時(shí)將你的英文簡(jiǎn)歷填寫完整。這能使你的簡(jiǎn)歷更具專業(yè)性和競(jìng)爭(zhēng)力。

　　3. 常上網(wǎng)更新簡(jiǎn)歷。

　　最新最完整的簡(jiǎn)歷是人事經(jīng)理較為關(guān)注的，他們一般是按照簡(jiǎn)歷的完整程度及更新的時(shí)間順序進(jìn)行的。也就是說你的簡(jiǎn)歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機(jī)會(huì)就越多。

　　以上都完成之后，就是開始收集該行業(yè)中的筆試題和面試題。多做多長(zhǎng)見識(shí)，多練多看考場(chǎng)更隨意。

　　找工作中階段

　　東奔西跑的苦日子來了。跑宣講會(huì)，參加筆試，參加面試。 苦日子略過不談，自我體會(huì)，這同樣是一種幸福。

　　面試時(shí)，個(gè)人認(rèn)為最重要的是條理清楚，簡(jiǎn)潔有效。回答問題時(shí)能夠歸納總結(jié)到幾點(diǎn)，第一點(diǎn)，第二點(diǎn)，第三點(diǎn)，總結(jié)。Over，這道題你答的很好。題目不在于你是否回答出來，而在于你的思考問題的方式。

　　PS：請(qǐng)一定要熟悉你的簡(jiǎn)歷，一定一定要熟悉你的簡(jiǎn)歷!別一問三不知!

　　拿到offer時(shí)

　　收你給你offer公司的信息。公司的前景、公司的文化、公司的待遇、公司最近的變動(dòng)等等，這些信息都需要你去問谷歌請(qǐng)教度娘。

　　最后，遵循你的心愿，去你最想去的地方。這是你的抉擇，后果自己承擔(dān)，即使是跪著。自己的抉擇才不會(huì)后悔，即使后悔也是經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

　　PS：簽三方要注意的地方：合同的薪酬待遇的問題

　　其他

　　在校園宣講會(huì)上投出的簡(jiǎn)歷和直接發(fā)送到hr郵箱或者相關(guān)負(fù)責(zé)招聘人員郵箱里，招聘企業(yè)會(huì)區(qū)別對(duì)待這兩種渠道投出的簡(jiǎn)歷么?對(duì)于這個(gè)問題，我拿去問了HR，她的回答如下：

　　要看公司的招聘流程還有規(guī)模。比方說，如果是騰訊，那么他們肯定會(huì)以前期校招流程為主，在網(wǎng)審流程的電子簡(jiǎn)歷會(huì)比較得到重視和認(rèn)真的系統(tǒng)篩選，后期宣講會(huì)一般不接受投遞，就算投遞了，可能也沒什么時(shí)間和精力去處理了。

　　同理，大型的公司接受的簡(jiǎn)歷量非常的大，所以爭(zhēng)取早期投遞會(huì)比較有優(yōu)勢(shì)，因?yàn)橐坏┖?jiǎn)歷量越來越大，那么給予每份簡(jiǎn)歷的關(guān)注就會(huì)越來越少。

　　這就是宣講會(huì)及電子簡(jiǎn)歷的區(qū)別，但如果是直接發(fā)送到招聘人員郵箱，你如果指的是內(nèi)部推薦的渠道，那么受到的關(guān)注肯定是更多，特別對(duì)不是流程化的內(nèi)部推薦的公司而言，因?yàn)楫吘惯@個(gè)渠道過來的簡(jiǎn)歷不是非常的多，所以一般都會(huì)比較的關(guān)注。

　　但如果是小型公司，如果HR 比較負(fù)責(zé)的話，每一份簡(jiǎn)歷都會(huì)得到同等的對(duì)待。

　　PS：這就突出了前期準(zhǔn)備工作的重要性了，簡(jiǎn)歷提前準(zhǔn)備，公司校招行程提前掌握，不錯(cuò)過任何一個(gè)機(jī)會(huì)。

　　最后，希望本期小編為大家搜集來的內(nèi)容可以為對(duì)找工作還很迷茫的同學(xué)們解惑!

　　對(duì)于面臨就業(yè)壓力的大四在校生來說，想要在未來選擇一份薪水豐厚的職業(yè)，首先就要做好職業(yè)調(diào)查。那么，2016年有哪些職業(yè)依舊熱門并且大有潛力呢?就此，邁朗職業(yè)規(guī)劃中心經(jīng)過詳細(xì)統(tǒng)計(jì)、調(diào)查發(fā)現(xiàn)，以下是未來最有發(fā)展與“錢途”的職業(yè)。今天，小編就為大家?guī)砹?016年最搶手的五大熱門職業(yè)總結(jié)，下面同學(xué)們隨小編一起看看吧!

　　最搶手的職業(yè)第一名：同聲傳譯

　　同聲傳譯員被稱為“21世紀(jì)第一大緊缺人才”。隨著中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)交流的增多和奧運(yùn)會(huì)帶來的“會(huì)務(wù)商機(jī)”的涌現(xiàn)，需要越來越多的同聲傳譯員。同傳的薪金可不是按照年薪和月薪來算的，是按照小時(shí)和分鐘來算的，現(xiàn)在的價(jià)碼是每小時(shí)4000元到8000元。

　　熱門程度：★★★★★

　　最搶手的職業(yè)第二名：3G工程師

　　據(jù)計(jì)世資訊發(fā)布的相關(guān)研究報(bào)告稱，估計(jì)國(guó)內(nèi)3G人才缺口將達(dá)到50萬人以上。由于目前3G人才比較少，尤其是復(fù)合型人才奇缺，預(yù)計(jì)4年之后3G工程師的基本年薪會(huì)在15萬元至20萬元。

　　熱門程度：★★★★☆

　　最搶手的職業(yè)第三名：網(wǎng)絡(luò)媒體人才

　　目前，類似于在新浪和搜狐的網(wǎng)絡(luò)編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。相信4年之后整個(gè)網(wǎng)絡(luò)媒體的廣告收入越來越多的時(shí)候，從業(yè)人員會(huì)有一個(gè)更好的回報(bào)。

　　熱門程度：★★★★☆

　　最搶手的職業(yè)第四名：系統(tǒng)集成工程師

　　一名剛剛畢業(yè)，毫無經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生應(yīng)聘系統(tǒng)集成工程師之后的薪金是年薪8萬元，這是記者從智聯(lián)招聘網(wǎng)獲得的消息。用戶對(duì)系統(tǒng)集成服務(wù)的要求不斷提高，從最初的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到基于行業(yè)的應(yīng)用，再到對(duì)業(yè)務(wù)流程和資源策略的咨詢服務(wù)。未來系統(tǒng)集成工程師應(yīng)該是一路走高的職業(yè)。

　　熱門程度：★★★☆☆

　　最搶手的職業(yè)第五名：環(huán)境工程師

　　相關(guān)資料顯示，目前我國(guó)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員僅有13萬余人，其中技術(shù)人員8萬余人。按照國(guó)際通行的慣例計(jì)算，我國(guó)在環(huán)境工程師方面的缺口在42萬人左右隨著國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展，國(guó)內(nèi)園林設(shè)計(jì)師、景觀設(shè)計(jì)師的月薪都在七八千元左右。據(jù)預(yù)測(cè)，年收入應(yīng)在8萬元至10萬元。

　　熱門程度：★★★☆☆

  本文關(guān)鍵詞：學(xué)前教育專業(yè)就業(yè)前景如何，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：75007