電子信息工程_信息安全培訓(xùn)內(nèi)容_信息安全專業(yè)就業(yè)前景分析
本文關(guān)鍵詞:信息安全專業(yè),由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
信息安全專業(yè),該專業(yè)具有全面的信息安全專業(yè)知識,使得學(xué)生有較寬的知識面和進(jìn)一步發(fā)展的基本能力;加強學(xué)科所要求的基本修養(yǎng),使學(xué)生具有本學(xué)科科學(xué)研究所需的基本素質(zhì),為學(xué)生今后的發(fā)展、創(chuàng)新打下良好的基礎(chǔ);使學(xué)生具有較強的應(yīng)用能力,具有應(yīng)用已掌握的基本知識解決實際應(yīng)用問題的能力,不斷增強系統(tǒng)的應(yīng)用、開發(fā)以及不斷獲取新知識的能力。努力使學(xué)生既有扎實的理論基礎(chǔ),又有較強的應(yīng)用能力;既可以承擔(dān)實際系統(tǒng)的開發(fā),又可進(jìn)行科學(xué)研究。下面讓中國人才網(wǎng)小編給各位介紹一下2014年信息安全專業(yè)就業(yè)前景情況吧!
一、信息安全專業(yè)就業(yè)前景
信息是社會發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源。國際上圍繞信息的獲取、使用和控制的斗爭愈演愈烈,信息安全成為維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定的一個焦點,各國都給以極大的關(guān)注和投入。網(wǎng)絡(luò)信息安全已成為亟待解決、影響國家大局和長遠(yuǎn)利益的重大關(guān)鍵問題,它不但是發(fā)揮信息革命帶來的高效率、高效益的有力保證,而且是抵御信息侵略的重要屏障,信息安全保障能力是21世紀(jì)綜合國力、經(jīng)濟競爭實力和生存能力的重要組成部分,是世紀(jì)之交世界各國都在奮力攀登的制高點。信息安全問題全方位地影響我國的政治、軍事、經(jīng)濟、文化、社會生活的各個方面,如果解決不好將使國家處于信息戰(zhàn)和高度經(jīng)濟金融風(fēng)險的威脅之中?傊诰W(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)高速發(fā)展的今天,信息安全已變得至關(guān)重要,信息安全已成為信息科學(xué)的熱點課題。
目前我國在信息安全技術(shù)方面的起點還較低,國內(nèi)只有極少數(shù)高等院校開設(shè)“信息安全”專業(yè),信息安全技術(shù)人才奇缺。本專業(yè)畢業(yè)生可在政府機關(guān)、國家安全部門、銀行、金融、證券、通信領(lǐng)域從事各類信息安全系統(tǒng)、計算機安全系統(tǒng)的研究、設(shè)計、開發(fā)和管理工作,也可在IT領(lǐng)域從事計算機應(yīng)用工作。我們應(yīng)充分認(rèn)識信息安全在網(wǎng)絡(luò)信息時代的重要性和其具有的極其廣闊的市場前景,適應(yīng)時代,抓住機遇!
信息安全專業(yè)是計算機、通信、數(shù)學(xué)、物理等領(lǐng)域的交叉學(xué)科,主要研究確保信息安全的科學(xué)和技術(shù)。培養(yǎng)能夠從事計算機、通信、電子信息、電子商務(wù)、電子政務(wù)、電子金融、軍事等領(lǐng)域的信息安全職位的高級專門人才。其專業(yè)課程涵蓋了信息安全領(lǐng)域的主要知識點。
我國每年信息安全人才缺口數(shù)以萬計。中國信息產(chǎn)業(yè)商會信息安全產(chǎn)業(yè)分會理事長吳世忠今天接受記者采訪時表示,,建立國家信息安全保障體系,人才是關(guān)鍵。但由于目前我國信息安全管理和技術(shù)人才的缺乏,直接導(dǎo)致了我國信息安全關(guān)鍵技術(shù)整體上比較落后,信息安全產(chǎn)業(yè)缺乏核心競爭力。因此,盡快加強信息安全學(xué)科、專業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)體系化建設(shè),為國家和社會培養(yǎng)出大批復(fù)合型、應(yīng)用型信息安全專業(yè)人才是當(dāng)務(wù)之急。
偌大一個中國,從事信息安全方面的專業(yè)人員僅有3500余人,這不能不說是社會需求與人才供給間還存在著巨大差距,人才問題已經(jīng)成為當(dāng)前嚴(yán)重制約信息安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸,有資料顯示,當(dāng)前國內(nèi)該領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)的60%以上份額為國外廠商所占據(jù)。
信息安全專業(yè)工資待遇
截止到 2013年12月24日,52530位信息安全專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為3704元,其中應(yīng)屆畢業(yè)生工資3064元,0-2年工資3320元,10年以上工資1000元,3-5年工資4502元,6-7年工資6722元,8-10年工資7167元。
二、信息安全專業(yè)就業(yè)方向
信息安全專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在政府機關(guān)、國家安全部門、銀行、金融、證券、通信領(lǐng)域從事各類信息安全系統(tǒng)、計算機安全系統(tǒng)的研究、設(shè)計、開發(fā)和管理工作,也可在IT領(lǐng)域從事計算機應(yīng)用工作
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現(xiàn)在我國每年大學(xué)生畢業(yè)大約700多萬,海外留學(xué)歸來的200多萬,所以找工作就成了目前社會的難題之一,所以出現(xiàn)了很多針對大學(xué)生找工作的騙局。這些騙局大多以培訓(xùn)費、服裝費、保證金等為由,詐騙大學(xué)生的錢財,還有一種騙局,使大學(xué)生墮入難以掙脫的深淵,這就是傳銷。
什么是傳銷?
1998年4月21日,中國政府宣布全面禁止傳銷!督箓麂N條例》規(guī)定,傳銷是指組織者或者經(jīng)營者發(fā)展人員,通過對被發(fā)展人員以其直接或者間接發(fā)展的人員數(shù)量或者銷售業(yè)績?yōu)橐罁?jù)計算和給付報酬,或者要求被發(fā)展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益,擾亂經(jīng)濟秩序,影響社會穩(wěn)定的行為。
常見的幾種情況:
以前熟或不太熟的同學(xué)、同事、同鄉(xiāng)、朋友、親戚給你打電話,非常熱情的邀請你去廣西、貴州、河北、安徽、山東、江蘇等地旅游,或是聲稱他現(xiàn)在找到一個非常好的投資項目、工作機會等等,讓你盡快趕去,晚了就來不及了。
你在網(wǎng)上投過簡歷,或以別的方式發(fā)布過求職信息,接到一個陌生電話,說他們公司看到了你的簡歷,覺的你很符合他們公司的條件,他們公司如何如何好,待遇福利如何如何高,要你盡快去面試。
有人熱情的給你介紹工作,但是又說不情是什么性質(zhì)的工作,只是強調(diào)待遇很誘人,你說好要去的時侯,給他打電話說要多帶上幾個人,(或他主動打電話來要你多帶上幾個人),他一點也不意外,還很高興。
有人三番五次的給你介紹一種投資項目,說這種項目不用多大資本,也不用多少氣力,一個月輕松就能賺來5000元以上(當(dāng)然還有更多的)。
當(dāng)前傳銷十大主要表現(xiàn)形式:
一、打著“國家扶持”“有政府背景”等旗號,以“連鎖銷售”“連鎖加盟”等為幌子,以考察、旅游等方式,從事傳銷活動。目前國內(nèi)典型的有“1040傳銷”。
二、打著“國家扶貧項目”“好項目產(chǎn)業(yè)大聯(lián)盟”等旗號,以“發(fā)展代理”“建立工作站”等方式,從事傳銷活動。
三、借助銷售保健品、化妝品等,實際上是利用拉人頭,以人頭數(shù)量計算報酬的傳銷騙局。
四、打著“電子商務(wù)”的旗號,先注冊一個電子商務(wù)企業(yè),再以此名義建立一個電子商務(wù)網(wǎng)站,以“網(wǎng)購”“網(wǎng)絡(luò)直購”“網(wǎng)點加盟”等形式從事網(wǎng)絡(luò)傳銷活動。
五、宣傳“免費獲利”“消費不用花錢”“消費增值”“消費多少返多少”等,實際是誘騙人們參加傳銷活動。
六、以創(chuàng)業(yè)投資為由頭,以“在家創(chuàng)業(yè)”“網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)”“網(wǎng)絡(luò)資本運作”“原始股投資”“基金發(fā)售”為誘餌,欺騙、引誘年輕人上當(dāng)。
七、以玩網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)上博彩為名,發(fā)展會員從事“游戲股票”“幸運博彩”等游戲充值卡,以直銷獎、銷售獎為誘餌發(fā)展下線。
八、打著“慈善救助”“愛心互助”等幌子,以“愛心支助貧困學(xué)子”“消費養(yǎng)老”等形式,欺騙善良的群眾上當(dāng)受騙。
九、打著“微信營銷”的旗號,以微信、微商為平臺,采取夸大宣傳、造假炫富等方式,誘騙親友,以商品零售為幌子,實際是以發(fā)展下級代理商的形式從事網(wǎng)絡(luò)傳銷。
十、打著“免費旅游”的旗號,以“免費旅游”等噱頭,通過加手機微信好友的形式發(fā)展下線,拉群眾入會交費,從事網(wǎng)絡(luò)傳銷。
如應(yīng)聘遇到可疑公司:
1、先查公司的官方網(wǎng)站和全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng),確定是真實可靠的;
2、可以到大型的招聘網(wǎng)站或知名的招聘網(wǎng)站瀏覽企業(yè)的招聘信息,一般正規(guī)企業(yè)都能查到一些信息的;
3、去百度搜企業(yè)的相關(guān)信息,看有沒有關(guān)于傳銷的報道,如果僅僅是工資待遇方面的,那可以放心;
4、查看公司的聯(lián)系電話,看是否列入“黑名單”;
5、查公司的地址,是否真實可靠,同時要考慮公司的地址,一般是在開發(fā)區(qū)或者寫字樓里面;
6、和招聘人員溝通,是否錄用之前要收費,收費的堅決不去;
7、正規(guī)的公司都有面試,甚至筆試,現(xiàn)場填寫職位申請表,層層面試。
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銀行一直都是大學(xué)生求職的熱門行業(yè),一些大學(xué)生在大學(xué)期間就已經(jīng)考出了銀行從業(yè)資格證,為什么銀行會成為大學(xué)生求職熱門呢?銀行到底需要什么樣的人才?如何才能順利通過面試呢?高頓網(wǎng)校小編為你揭開銀行業(yè)的神秘面紗。
銀行成大學(xué)生求職熱門行業(yè)
銀行算是一種比較體面的職業(yè),物理環(huán)境較好,相對穩(wěn)定,大多數(shù)應(yīng)屆大學(xué)生希望能夠在畢業(yè)前抓住最后一次機會,考取資格證,確保畢業(yè)后可以更為順暢的進(jìn)入理想行業(yè)。不少學(xué)生對此表示關(guān)注,希望能夠考取銀行從業(yè)資格證。
銀行從業(yè)資格考試是進(jìn)入銀行業(yè)的“門檻”,國內(nèi)數(shù)十家主流銀行更是將該資格證作為招聘最為基礎(chǔ)的考核標(biāo)準(zhǔn)?荚嚳颇繛楣不A(chǔ)、個人理財、風(fēng)險管理、個人貸款和公司信貸五個科目,其中公共基礎(chǔ)為基礎(chǔ)科目,其余為專業(yè)科目?忌筛鶕(jù)自身情況進(jìn)行報名。2015下半年銀行業(yè)初級資格考試報名入口
銀行需要什么樣的人
銀行,一直是求職者心目中的理想選擇,不論從穩(wěn)定性還是待遇方面都令人向往。那么銀行需要什么樣的人呢?可總結(jié)為以下幾點:
從相貌來說,五官端正,形象好或氣質(zhì)佳即可;其次是通過了英語等級考試,在校成績一般即可;具備一定的解決問題的能力和學(xué)習(xí)能力,反應(yīng)速度快,愚鈍、一根筋的同學(xué)不適合。要性格開朗,樂觀積極,書面和口頭表達(dá)能力好,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。另外,如果有銀行實習(xí)經(jīng)驗,會很有幫助,但這個條件不是必要條件。
銀行面試需避免的錯誤
1、不善于打破沉默。
2、與面試官“套近乎”。
3、為偏見或成見所左右。
4、慷慨陳詞,卻舉不出例子。
5、缺乏積極態(tài)勢。
6、喪失專業(yè)風(fēng)采。
7、不善于提問。
8、對個人職業(yè)發(fā)展計劃模糊。
9、假扮完美。
10、被“引君入甕”。
11、主動打探薪酬福利。
12、不知如何收場。
進(jìn)入銀行后的職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定,是職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵點。一個人事業(yè)的成敗,很大程度上取決于有無正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。目標(biāo)的設(shè)定,是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后,對人生目標(biāo)做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常目標(biāo)分短期、中期、長期和人生目標(biāo)。短期目標(biāo)一般為一至二年,可以拆分成日目標(biāo)、周目標(biāo)、月目標(biāo)、年目標(biāo)。中期目標(biāo)一般為三至五年。長期目標(biāo)一般為五至十年。
第一階段,銀行安排從事培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)為主,也就是柜臺業(yè)務(wù)方面;
第二階段,業(yè)務(wù)熟練之后,根據(jù)表現(xiàn)和能力,可以去做理財規(guī)劃、資產(chǎn)管理、投資風(fēng)險分析等;
第三階段,職位升遷階段。
應(yīng)屆生找工作,這是一個每個畢業(yè)生都會遇到的問題。如何找?需要怎么準(zhǔn)備?相信許多童鞋對此還是一頭霧水。這一周小編搜集了一位過來人的經(jīng)歷。她將她找工作過程分為三步三個階段,迷茫的同學(xué)可以仔細(xì)的看看,相信可以從中獲取一些啟發(fā)。
我將找工作劃分為三個階段,找工作前、找工作中和拿到offer時。 雖然現(xiàn)在校招已經(jīng)開始了,找工作前的準(zhǔn)備工作依舊有充分時間做好準(zhǔn)備,請邊找工作邊做準(zhǔn)備。
找工作前:指的是校園招聘還未開始的前半個月;
找工作中:自然指的是開始找工作到拿到offer時的這一中間過程;
拿到offer時:筆試面試順利通過,拿到公司給出offer時。
找工作前階段
1. 明確自己的目標(biāo)。
個人認(rèn)為人生的第一份工作對以后的工作發(fā)展是有著很重要的意義的,如果選擇的是自己不喜歡的行業(yè),就會沒有激情沒有動力沒有堅持,對職業(yè)發(fā)展沒有意義。對于這個第一份工作的相關(guān)討論可以查看以下問題,里面有各種各樣的回答,各取所需。
應(yīng)屆畢業(yè)生第一份工作的選擇有多重要?應(yīng)該考慮清楚些什么?職業(yè)生涯的連貫性重要嗎?如果找到了自己喜歡的東西,重新轉(zhuǎn)行業(yè)值得嗎?參考標(biāo)準(zhǔn)是什么?
如何明確自己目標(biāo),根據(jù)自己的興趣愛好和自身的能力。我不會一步一步教要如何確定自己的目標(biāo),這是你自己的事情。 確定自己想要進(jìn)的公司。給自己一個理想公司,給自己一個目標(biāo)公司。確定自己要做哪一行之后,你要在這個行業(yè)內(nèi)選擇自己想要去的公司,理想的,尚可的,勉強的,將就的,還有備胎。一定要有備胎,每個人都需要備胎,實在沒有地方可以去的時候,有備胎在后頭等著你。給自己列一個表,后頭有用。
2. 制作簡歷。
簡歷的制作,網(wǎng)上有很多的忠告,很有用。
工作經(jīng)驗是核心
人事經(jīng)理在查看簡歷時,最感興趣的是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時,一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫,要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
“自我評價”要搶眼
據(jù)調(diào)查,人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價,出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么,比如“5年出色的銷售經(jīng)驗,業(yè)績過千萬”等等,而避免使用一些空洞、老套的話。
專業(yè)技能要具體
如果你是IT人才,當(dāng)你描述項目經(jīng)驗時,一定要將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚,并請詳細(xì)描述您在該項目中的具體職責(zé)。如果你是高級人才,業(yè)績能充分證明你的能力和價值,請詳細(xì)描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。
留下多種聯(lián)系方式
如果一個很好的面試機會出現(xiàn)的時候,卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機,這會是多么遺憾啊。所以,在填寫聯(lián)絡(luò)方式時,請務(wù)必填上電話、手機等信息,以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化,應(yīng)立即上網(wǎng)更新。
簡歷填寫要規(guī)范
當(dāng)你在填寫簡歷時,像項目經(jīng)驗、證書等信息應(yīng)填寫在相應(yīng)欄目中。對于有供選項的欄目,如專業(yè)、職能等,應(yīng)盡量從選項中選擇,如無完全一致的,也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣,招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時,你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。
英文簡歷
許多外資、合資企業(yè)在招聘時,要求應(yīng)聘者提供英文簡歷,同時有越來越多的公司開始注重應(yīng)聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位,請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。
3. 常上網(wǎng)更新簡歷。
最新最完整的簡歷是人事經(jīng)理較為關(guān)注的,他們一般是按照簡歷的完整程度及更新的時間順序進(jìn)行的。也就是說你的簡歷填寫得越完整,更新得越勤快,你被人事經(jīng)理搜索到的機會就越多。
以上都完成之后,就是開始收集該行業(yè)中的筆試題和面試題。多做多長見識,多練多看考場更隨意。
找工作中階段
東奔西跑的苦日子來了。跑宣講會,參加筆試,參加面試。 苦日子略過不談,自我體會,這同樣是一種幸福。
面試時,個人認(rèn)為最重要的是條理清楚,簡潔有效;卮饐栴}時能夠歸納總結(jié)到幾點,第一點,第二點,第三點,總結(jié)。Over,這道題你答的很好。題目不在于你是否回答出來,而在于你的思考問題的方式。
PS:請一定要熟悉你的簡歷,一定一定要熟悉你的簡歷!別一問三不知!
拿到offer時
收你給你offer公司的信息。公司的前景、公司的文化、公司的待遇、公司最近的變動等等,這些信息都需要你去問谷歌請教度娘。
最后,遵循你的心愿,去你最想去的地方。這是你的抉擇,后果自己承擔(dān),即使是跪著。自己的抉擇才不會后悔,即使后悔也是經(jīng)驗教訓(xùn)。
PS:簽三方要注意的地方:合同的薪酬待遇的問題
其他
在校園宣講會上投出的簡歷和直接發(fā)送到hr郵箱或者相關(guān)負(fù)責(zé)招聘人員郵箱里,招聘企業(yè)會區(qū)別對待這兩種渠道投出的簡歷么?對于這個問題,我拿去問了HR,她的回答如下:
要看公司的招聘流程還有規(guī)模。比方說,如果是騰訊,那么他們肯定會以前期校招流程為主,在網(wǎng)審流程的電子簡歷會比較得到重視和認(rèn)真的系統(tǒng)篩選,后期宣講會一般不接受投遞,就算投遞了,可能也沒什么時間和精力去處理了。
同理,大型的公司接受的簡歷量非常的大,所以爭取早期投遞會比較有優(yōu)勢,因為一旦簡歷量越來越大,那么給予每份簡歷的關(guān)注就會越來越少。
這就是宣講會及電子簡歷的區(qū)別,但如果是直接發(fā)送到招聘人員郵箱,你如果指的是內(nèi)部推薦的渠道,那么受到的關(guān)注肯定是更多,特別對不是流程化的內(nèi)部推薦的公司而言,因為畢竟這個渠道過來的簡歷不是非常的多,所以一般都會比較的關(guān)注。
但如果是小型公司,如果HR 比較負(fù)責(zé)的話,每一份簡歷都會得到同等的對待。
PS:這就突出了前期準(zhǔn)備工作的重要性了,簡歷提前準(zhǔn)備,公司校招行程提前掌握,不錯過任何一個機會。
最后,希望本期小編為大家搜集來的內(nèi)容可以為對找工作還很迷茫的同學(xué)們解惑!
對于面臨就業(yè)壓力的大四在校生來說,想要在未來選擇一份薪水豐厚的職業(yè),首先就要做好職業(yè)調(diào)查。那么,2016年有哪些職業(yè)依舊熱門并且大有潛力呢?就此,邁朗職業(yè)規(guī)劃中心經(jīng)過詳細(xì)統(tǒng)計、調(diào)查發(fā)現(xiàn),以下是未來最有發(fā)展與“錢途”的職業(yè)。今天,小編就為大家?guī)砹?016年最搶手的五大熱門職業(yè)總結(jié),下面同學(xué)們隨小編一起看看吧!
最搶手的職業(yè)第一名:同聲傳譯
同聲傳譯員被稱為“21世紀(jì)第一大緊缺人才”。隨著中國對外經(jīng)濟交流的增多和奧運會帶來的“會務(wù)商機”的涌現(xiàn),需要越來越多的同聲傳譯員。同傳的薪金可不是按照年薪和月薪來算的,是按照小時和分鐘來算的,現(xiàn)在的價碼是每小時4000元到8000元。
熱門程度:★★★★★
最搶手的職業(yè)第二名:3G工程師
據(jù)計世資訊發(fā)布的相關(guān)研究報告稱,估計國內(nèi)3G人才缺口將達(dá)到50萬人以上。由于目前3G人才比較少,尤其是復(fù)合型人才奇缺,預(yù)計4年之后3G工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元。
熱門程度:★★★★☆
最搶手的職業(yè)第三名:網(wǎng)絡(luò)媒體人才
目前,類似于在新浪和搜狐的網(wǎng)絡(luò)編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。相信4年之后整個網(wǎng)絡(luò)媒體的廣告收入越來越多的時候,從業(yè)人員會有一個更好的回報。
熱門程度:★★★★☆
最搶手的職業(yè)第四名:系統(tǒng)集成工程師
一名剛剛畢業(yè),毫無經(jīng)驗的大學(xué)生應(yīng)聘系統(tǒng)集成工程師之后的薪金是年薪8萬元,這是記者從智聯(lián)招聘網(wǎng)獲得的消息。用戶對系統(tǒng)集成服務(wù)的要求不斷提高,從最初的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到基于行業(yè)的應(yīng)用,再到對業(yè)務(wù)流程和資源策略的咨詢服務(wù)。未來系統(tǒng)集成工程師應(yīng)該是一路走高的職業(yè)。
熱門程度:★★★☆☆
最搶手的職業(yè)第五名:環(huán)境工程師
相關(guān)資料顯示,目前我國環(huán)保產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員僅有13萬余人,其中技術(shù)人員8萬余人。按照國際通行的慣例計算,我國在環(huán)境工程師方面的缺口在42萬人左右隨著國內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展,國內(nèi)園林設(shè)計師、景觀設(shè)計師的月薪都在七八千元左右。據(jù)預(yù)測,年收入應(yīng)在8萬元至10萬元。
熱門程度:★★★☆☆
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