本文關(guān)鍵詞：機(jī)械類專業(yè)就業(yè)前景，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

　　2017年機(jī)械類專業(yè)就業(yè)前景如何?有哪些就業(yè)方向呢?下面小編來給大家介紹，歡迎閱讀!

　　行業(yè)現(xiàn)狀

　　有關(guān)專家介紹說，近年來我國大型工業(yè)逐漸在復(fù)蘇，社會對于精通現(xiàn)代機(jī)械設(shè)計(jì)與管理人才的需求正逐漸增大。今后一段時間內(nèi)，機(jī)械類人才仍會有較大需求，具有開發(fā)能力的數(shù)控人才將成為各企業(yè)爭奪的目標(biāo)，機(jī)械設(shè)計(jì)制造與加工機(jī)械專業(yè)人才近年供需比也很高。

　　就業(yè)遠(yuǎn)景

　　機(jī)械類機(jī)械專業(yè)主要包括機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化、材料成型及控制工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、過程裝備與控制工程等。不少同對該類機(jī)械專業(yè)的就業(yè)機(jī)械專業(yè)前景存在著誤解，認(rèn)為該類機(jī)械專業(yè)的對口工作看起來不太“體面”。其實(shí)，他們都忽視了機(jī)械類機(jī)械專業(yè)所具備的廣度適應(yīng)性，比如在設(shè)備維護(hù)、數(shù)控維修、環(huán)保設(shè)備設(shè)計(jì)等領(lǐng)域的應(yīng)用。同時，機(jī)械類機(jī)械專業(yè)還涉及不少交叉科，通過這些知識的積累，也為跨機(jī)械專業(yè)、跨行業(yè)就業(yè)提供了強(qiáng)有力的保障。該類機(jī)械專業(yè)要求同學(xué)們具備敏銳的感受力和獨(dú)特的創(chuàng)造力，富于想象力，并具備較強(qiáng)的動手能力。機(jī)械專業(yè)剛畢業(yè)的本科生，現(xiàn)在一般行情在800-1500元/月。其中有很多行業(yè)，外人看起來不夠體面，但當(dāng)你做到專家的水準(zhǔn)時，待遇確實(shí)很誘人。比如設(shè)備維護(hù)、數(shù)控維修、環(huán)保設(shè)備的設(shè)計(jì)等，這些方面的工程師收入非常高，比如有些工程師年薪超過30萬。

　　就業(yè)方向

　　機(jī)械類專業(yè)的就業(yè)方向，除了教學(xué)、營銷等等外，常見的有：生產(chǎn)總監(jiān)(生產(chǎn)主管)、物流管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理、機(jī)電產(chǎn)品開發(fā)、機(jī)械產(chǎn)品開發(fā)、液壓產(chǎn)品開發(fā)、儀器儀表開發(fā)、武器開發(fā)、汽車工業(yè)、環(huán)保設(shè)備開發(fā)、礦業(yè)設(shè)備設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)制造、機(jī)械制造工藝師、CNC工程師等等。

　　就業(yè)技能

　　知識方面：CAD，PORE，機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，工程力學(xué)，加工工藝，互換性，自動檢測，電子技術(shù)，電工技術(shù)等。

　　實(shí)踐方面：機(jī)械加工的車，銑，刨，磨，鏜有機(jī)會的親自操作，沒機(jī)會的話也一定要認(rèn)真的看一下。鑄造的兩箱造型，三箱造型要了解，鉗工一定要親手做，對設(shè)計(jì)有指導(dǎo)作用。

　　思想方面：做足功課，理論聯(lián)系實(shí)際。放低姿態(tài)，多記錄、詢問不懂的問題。做最好的自己，永遠(yuǎn)在堅(jiān)持。

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　　專業(yè)簡介

　　機(jī)械工程是以數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、力學(xué)、材料學(xué)、控制學(xué)、計(jì)算機(jī)等自然科學(xué)和技術(shù)科學(xué)為理論基礎(chǔ)，以理論分析、計(jì)算機(jī)仿真、物理實(shí)驗(yàn)、工程試驗(yàn)等為手段，研究和解決機(jī)械在設(shè)計(jì)、制造、運(yùn)行、控制、管理、使用、維護(hù)等方面理論及實(shí)際問題的應(yīng)用專業(yè)。是歷史悠久、國際通行、需求穩(wěn)定、就業(yè)面廣的經(jīng)典學(xué)科和專業(yè)。

　　本專業(yè)的教學(xué)及研究方向主要有：機(jī)電系統(tǒng)設(shè)計(jì)與控制、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)、機(jī)器人應(yīng)用、微機(jī)電系統(tǒng)、人機(jī)工程、智能制造、精密測量、金屬加工、塑性成型、重型機(jī)械、微型機(jī)械、復(fù)雜機(jī)構(gòu)、力學(xué)強(qiáng)度、數(shù)值仿真、系統(tǒng)工程等。

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　　比較優(yōu)勢

　　機(jī)械工程專業(yè)是學(xué)校成立最早、年招生人數(shù)最多的專業(yè)之一，是“211 工程”、“國家優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺”重點(diǎn)支持的重點(diǎn)專業(yè)，是學(xué)校首批進(jìn)入國家“卓越計(jì)劃”、第一批通過國家工程教育專業(yè)認(rèn)證的優(yōu)勢專業(yè)，是工程教育質(zhì)量監(jiān)控體系完整、在大型機(jī)械工程領(lǐng)域知名度很高的特色專業(yè)，是培養(yǎng)了4位中國工程院院士的功勛專業(yè)。

　　具有100余人強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)，其中教授、博導(dǎo)30余人，中國工程院院士1人，英國皇家工程院院士1人,國家優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個;還有國家千人計(jì)劃入選者、新世紀(jì)人才支持計(jì)劃入選者、中國青年科技獎獲得者、北京市高等學(xué)校教學(xué)名師、北京市英才計(jì)劃入選者等。95%以上的中青年教師具有博士學(xué)位，70%以上具有在國外學(xué)習(xí)、工作或研修的經(jīng)歷。

　　依托多個國家和省部級高水平科研教學(xué)平臺，例如，國家板帶生產(chǎn)先進(jìn)裝備工程技術(shù)研究中心、國家材料服役安全科學(xué)中心、教育部近凈成形工程研究中心、科技部高效零件軋制技術(shù)推廣中心、北京市實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心等。

　　具有一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和博士后流動站，在國內(nèi)最早開始培養(yǎng)博士研究生并被評為國家重點(diǎn)學(xué)科;學(xué)科排名位列全國前20%以內(nèi)。

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　　主要課程

　　設(shè)置的專業(yè)基礎(chǔ)理論課主要有：理論力學(xué)，材料力學(xué)，機(jī)械制圖，機(jī)械原理，機(jī)械設(shè)計(jì)，工程材料，機(jī)械制造工藝與設(shè)備，電工電子技術(shù)，液壓與氣壓傳動，自動控制理論，機(jī)電系統(tǒng)原理及應(yīng)用，測試技術(shù)等。

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　　學(xué)術(shù)科研

　　教師承擔(dān)各類科研項(xiàng)目，包括國家科技攻關(guān)、國家支撐計(jì)劃、國家重大技術(shù)裝備研制、自然科學(xué)基金等，曾獲得國家科技進(jìn)步特等獎、國家技術(shù)發(fā)明獎。組織學(xué)生參加各類科技競賽，如大學(xué)生科技創(chuàng)新計(jì)劃(SRTP)，全國大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”課外學(xué)術(shù)科技作品競賽，機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽，節(jié)能減排社會實(shí)踐與科技創(chuàng)新競賽，機(jī)器人大賽，全國數(shù)學(xué)建模大賽等。鼓勵優(yōu)秀學(xué)生提前進(jìn)入科研實(shí)驗(yàn)室，與教師、研究生共同承擔(dān)研究工作。

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　　國際交流

　　與境內(nèi)外著名大學(xué)建立合作交流機(jī)制，包括：美國麻省理工學(xué)院、英國帝國理工學(xué)院;加拿大麥克馬斯特大學(xué)、德國亞琛工業(yè)大學(xué)、法國圖爾大學(xué)、比利時魯汶大學(xué)、澳大利亞臥龍崗大學(xué)、日本東北大學(xué)、香港科技大學(xué)、臺灣臺北科技大學(xué)等。

　　每年有約5%的本科生赴國外學(xué)習(xí)。交流形式包括3+1長期項(xiàng)目、1-3個月短期交流計(jì)劃等。

　　每年有約10%的研究生赴國外學(xué)習(xí)和交流。交流形式有：到國外大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)從事3-12個月的合作研究或參加學(xué)術(shù)會議;赴國外一流大學(xué)攻讀博士學(xué)位或進(jìn)行聯(lián)合培養(yǎng)。

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　　未來發(fā)展

　　近年來，本專業(yè)畢業(yè)生一次性就業(yè)率均保持在 98% 以上。50%本科生達(dá)出國或進(jìn)入本校或北大、清華等高等院校繼續(xù)深造;約5% 被推薦或申請到海外知名高校攻讀碩士學(xué)位。

　　畢業(yè)生進(jìn)入的領(lǐng)域主要有：機(jī)械制造，機(jī)械電子，鋼鐵生產(chǎn)，工程機(jī)械，重型機(jī)械，航空航天，汽車制造，交通運(yùn)輸，電力石油，能源水利，高等教育，技術(shù)咨詢，金融服務(wù)，信息通訊等。

　　幾十年來，本專業(yè)為國家培養(yǎng)了包括中國工程院院士在內(nèi)的一大批優(yōu)秀學(xué)生，他們在國內(nèi)外各行各業(yè)從事科學(xué)研究、工程設(shè)計(jì)、技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)管理、專業(yè)教育，社會服務(wù)等工作，有些還擔(dān)任了省部級政府、國有重點(diǎn)企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)，為國家、社會做出了重大貢獻(xiàn)。

　　職場中，溝通的重要性不言而喻的。下面小編來給大家介紹職場新人的溝通技巧，歡迎閱讀參考!

　　職場新人的溝通技巧

　　①常微笑和對方有眼神交流

　　俗話說的好：“抬手不打笑臉人”，和同事相處，如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說，那么你要學(xué)會微笑傾聽。和對方說話時，一定要有眼神交流。

　　②關(guān)注周圍的新聞和大家都關(guān)心的事情

　　把近期的新聞作為話題，是一個很好的選擇。周圍發(fā)生的、大家比較關(guān)注的事情，比如房價啊、交通啊等等都可以聊。另外，還可以討論一下情人節(jié)、春節(jié)怎么過這類大家說起來都很高興的事情。

　�、墼谏婕暗骄唧w某個人的是非八卦時，巧妙地保持中立

　　這個時候，一點(diǎn)都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所謂水至清則無魚，人至察則無徒。當(dāng)你的同事們八卦時，要學(xué)會巧妙地保持中立，適當(dāng)?shù)馗胶蛶拙洌骸笆敲?”，對于沒有弄清楚的事情千萬不要發(fā)表明確的意見，總之，要學(xué)會“參與但不摻和”。

　　④自己要調(diào)整心態(tài)，別先入為主地認(rèn)為和同事無話可聊

　　在職場中，想要和同事愉快相處，自己首先要抱著積極融入大家的想法，平時多留心周圍同事關(guān)注的事情，為尋找話題打下基礎(chǔ)。

　�、菖说脑掝}在有女人的地方一定受歡迎

　　如果你想和女同事找話題，那就更簡單了。關(guān)于女人的話題，一定受歡迎：美容、打折、化妝品、衣服、鞋和包、減肥、星座……一些小技巧和小經(jīng)驗(yàn)的交流，立馬讓你們話如泉涌。

　　⑥面對不同年齡層的人聊不同的話題

　　和年輕一點(diǎn)的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題，而年齡大一點(diǎn)、有孩子的同事在一起，話題都離不開孩子，你可以聽他們說說孩子的趣事，附和幾句。和年長的同事聊天，要有一種請教的姿態(tài)，表現(xiàn)出你希望聽到他的建議和教誨。當(dāng)然，這些都要因人而異，所以在平時要多留心同事的愛好和性格，尋找共同的興趣點(diǎn)。

　�、咔屑桑呵f別聊同事的隱私，少談本單位的事情

　　同事之間在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隱，即使是同事自己告訴你，你在發(fā)表意見的時候也要三思而后行。你怎么對人，人家怎么對你。

　　⑧同事間聊天時要注意傾聽

　　多傾聽對方意見，重視對方意見，這是一種很重要的溝通技巧。和同事聊天你要注意聆聽聆聽再聆聽。

　　相關(guān)閱讀：職場人際溝通技巧

　　一、講出來

　　尤其是坦白的講出來你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責(zé)備、抱怨、攻擊。

　　二、不批評、不責(zé)備、不抱怨、不攻擊、不說教

　　批評、責(zé)備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手，只會使事情惡化。

　　三、互相尊重

　　只有給予對方尊重才有溝通，若對方不尊重你時，你也要適當(dāng)?shù)恼埱髮Ψ降淖鹬�，否則很難溝通。

　　四、絕不口出惡言

　　惡言傷人，就是所謂的“禍從口出”。

　　五、不說不該說的話

　　如果說了不該說的話，往往要花費(fèi)極大的代價來彌補(bǔ)，正是所謂的“一言既出，駟馬難追”、“病從口入，禍從口出”甚至于還可能造成無可彌補(bǔ)的終生遺憾!所以溝通不能夠信口雌黃、口無遮攔，但是完全不說話，有時后也會變得更惡劣。

　　六、情緒中不要溝通，尤其是不能夠做決定

　　情緒中的溝通常常無好話，既理不清，也講不明，尤其在情緒中，很容易沖動而失去理性，如：吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、沖動性的“決定”，這很容易讓事情不可挽回，令人后悔!

　　七、理性的溝通，不理性不要溝通

　　不理性只有爭執(zhí)的份，不會有結(jié)果，更不可能有好結(jié)果，所以，這種溝通無濟(jì)于事。

　　八、覺知

　　不只是溝通才需要覺知，一切都需要。如果自己說錯了話、做錯了事，如不想造成無可彌補(bǔ)的傷害時，最好的辦法是什么?“我錯了”，這就是一種覺知。

　　九、承認(rèn)我錯了

　　承認(rèn)我錯了是溝通的消毒劑，可解凍、改善與轉(zhuǎn)化溝通的問題，就一句：我錯了!勾銷了多少人的新仇舊恨，化解掉多少年打不開的死結(jié)，讓人豁然開朗，放下武器，重新面對自己，開始重新思考人生，甚至于我是誰?在這浩瀚的宇宙洪流里，人最在意的就是“我”，如果有人不尊重我、打壓我、欺負(fù)我或侮辱我時，即使是親如父子，都可能反目成仇，偏淚一點(diǎn)的，離家出走還算什么，死給你看的例子都屢見不鮮!

　　十、說對不起!

　　說對不起，不代表我真的做了什么天大的錯誤或傷天害理的事，而是一種軟化劑，使事情終有“轉(zhuǎn)圈”的余地，甚至于還可以創(chuàng)造“天堂”。其實(shí)有時候你也真的是大錯特錯，死不認(rèn)錯就是一件大錯特錯的事。

　　十一、等待轉(zhuǎn)機(jī)

　　如果沒有轉(zhuǎn)機(jī)，就要等待，急只會治絲益棼，當(dāng)然，不要空等待成果就會從天下掉下來，還是要你自己去努力，但是努力并不一定會有結(jié)果，或舍本逐末，但若不努力時，你將什么都沒有。

　　十二、耐心

　　等待唯一不可少的是耐心，有志者事竟成。

　　十三、智能

　　智能使人不執(zhí)著，而且福至心靈。

　　十四、讓奇跡發(fā)生

　　如今自己愿意互相認(rèn)錯，就是在替自己與家人創(chuàng)造了天堂與奇跡，化不可能為可能。

　　十五、愛

　　一切都是愛，愛是最偉大的治療師。

　　在這個適者生存的年代里，我們都應(yīng)當(dāng)擁有自己的技術(shù)，這樣才不至于丟了自己的經(jīng)濟(jì)來源。如何在職場保住位置呢?下面小編來給大家介紹6法則助你保住你的職場地位，歡迎閱讀參考!

　　6法則助你保住你的職場地位

　　1：成為不可缺少的人

　　公司里，老板寵愛的都是些立即可用并且能帶來附加價值的員工。管理專家指出，老板在加薪或提拔時，往往不是因?yàn)槟惚痉止ぷ髯龅煤茫膊皇且蚰氵^去的成就，而是覺得你對他的未來有所幫助。身為員工，應(yīng)常捫心自問：如果公司解雇你，有沒有損失?你的價值、潛力是否大到老板舍不得放棄的程度?一句話，要靠自己的打拼和緊跟時代節(jié)拍的專精特長，成為公司不可缺少的人，這至關(guān)重要。

　　2：尋求貴人相助

　　貴人不一定身居高位，他們在經(jīng)驗(yàn)、專長、知識、技能等方面比你略勝一籌，也許是你的師傅、同事、同學(xué)、 朋友 、引薦人，他們或物質(zhì)上給予、或提供機(jī)會、或予以思想觀念的啟迪、或身教言傳潛移默化。有了貴人提攜，一來容易脫穎而出，二則縮短成功的 時間 ，三是不慎辦砸了事能有所庇護(hù)。

　　3：建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)

　　社會上，一些專業(yè)能力等硬件未必很好的人卻能出人頭地，不少人是得益于人際交往能力。單位里亦如此。建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，就是創(chuàng)造有利于自我發(fā)展的空間，努力得到別人的認(rèn)可、支持和合作。如何增加“人際資產(chǎn)”呢?組織中不乏以興趣、愛好、同學(xué)、老鄉(xiāng)等關(guān)系結(jié)成的“小團(tuán)體”，爭取成為其中一員;熱情幫助別人，廣結(jié)善緣;誠實(shí)、信用、正直是贏得信賴和敬佩的基礎(chǔ)。

　　4：不要將矛盾上繳

　　多年前，一位資深前輩曾告誡說，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時要切記四個字：“不講困難”。據(jù)傳說，古代信使如連續(xù)報(bào)來前線戰(zhàn)敗的消息，就有砍頭的危險。老板每天都面對復(fù)雜多變的內(nèi)外部環(huán)境，要比員工遭遇更多的難題，承受更大的壓力。將矛盾上繳或報(bào)告壞消息，會使老板的情緒變得更糟，還很有可能給他留下“添亂、出難題、工作能力差”的負(fù)面印象。

　　5：忌發(fā)牢騷

　　《組織行為學(xué)》的理論說，人在遭受挫折與不當(dāng)待遇時，往往會采取消極對抗的態(tài)度。牢騷通常由不滿引起，希望得到別人的注意與同情。這雖是一種正常的心理“自衛(wèi)”行為學(xué)但卻是老板心中的最痛。大多數(shù)老板認(rèn)為，“牢騷族”與不抱怨族”不僅惹是生非，而且造成組織內(nèi)彼此猜疑，打擊團(tuán)體工作士氣。為此，當(dāng)你牢騷滿腹時，不妨看一看老板定律：一、老板永遠(yuǎn)是對的;二、當(dāng)老板不對時，請參照第一條。

　　6：善于表現(xiàn)、適時邀功

　　不要害怕別人批評你喜歡表功，而應(yīng)擔(dān)心自己的努力居然沒被人看到，才華被埋沒了。想辦法做個“有聲音的人”，才能引起老板的注意。向老板匯報(bào)，要先說結(jié)論，如時間允許，再作細(xì)談;若是書面報(bào)告，不忘簽上自己的名字。除老板以外，還要將成績設(shè)法告訴你的同事、部屬，他們的宣傳比起你來效果更佳。會議是同事、主管、老板及顧客之間不可多得的溝通渠道，會議發(fā)言是展現(xiàn)能力和才華的大好時機(jī)。

　　相關(guān)閱讀：如何在職場上保住你的“飯碗”

　　一、永遠(yuǎn)做得比老板要求的更多一點(diǎn)

　　只曉得“做好份內(nèi)工作”的員工，等著被淘汰。因?yàn)�，在這個競爭激烈的時代，有許多比你更積極的人，懂得永遠(yuǎn)要比老板要求做的更多。你必須超越上司對你的期待，讓他對你產(chǎn)生驚喜。別只等著上司傳授經(jīng)驗(yàn)、帶領(lǐng)你成長，事實(shí)上，你可以靠著自己的努力，提出能夠推動公司往前進(jìn)的漂亮點(diǎn)子。

　　二、隨時拓展人脈并懂得維系

　　別以為只有負(fù)責(zé)某些職務(wù)的人需要人脈，事實(shí)上，不管你處于什么位置，人脈關(guān)系永遠(yuǎn)會帶給你更多意想不到的益處。拓展人脈，處處是機(jī)會。除了特定活動的場合之外，從飛機(jī)上的鄰座到網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)，再加上善用“朋友的朋友”，都是好管道。人脈建立不難，重點(diǎn)在維系。建議最少一年一次，跟連絡(luò)簿、好友名單上的每一個人聊一下近況，保持住彼此的關(guān)系，讓對方一聽到你的名字就記起你。

　　三、當(dāng)個“用人達(dá)人型”主管

　　當(dāng)你是員工時，你必須力求個人表現(xiàn)，以符合上司的要求;然而，當(dāng)你成為上司，你的價值就不再來自個人成績，而是來自整個團(tuán)隊(duì)每一個成員的表現(xiàn)。你必須了解部門中每個員工的特質(zhì)，發(fā)揮他們的潛能，幫助他們避免犯同樣的錯。因此，你要讓自己成為知人善任的“用人達(dá)人”，帶動整個部門的整體成績，進(jìn)而成為企業(yè)的重要競爭力。

　　四、勇敢邁向“繞道型”人生

　　一般人的人生，大抵不脫“求學(xué)→畢業(yè)→就職→結(jié)婚→升官→退休”的固定模式，踏著傳統(tǒng)上最多人走過的足跡。然而如果你還年輕，不妨跳脫這樣的模式，勇敢走一段“繞道”的人生。多結(jié)交來自全球各國的朋友，開拓自己的視野與國際觀。這樣，當(dāng)你踏入職場，也許起步會比別人晚一點(diǎn)，但開闊的心胸與觀照全球的視野，會讓你比別人更加速進(jìn)步，也擁有更多機(jī)會。繞道的人生，途中的各種經(jīng)歷與美好風(fēng)景，都會成為你沖刺的豐沛能量。在這瞬息萬變的時代，沒有任何一家企業(yè)敢保證可以永續(xù)經(jīng)營。把視野往外看，也會發(fā)現(xiàn)外面的機(jī)會愈來愈多。因此，除了在目前的位置打拚，也要時時問自己：“如果明天就離開現(xiàn)在的工作，我還能做什么?手邊的存款，可以讓我活多久?”若你每次都能得到安心的答案，那么，你就是個擁有著自信無虞的人。

　　五、不管坐什么位置，都要保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣

　　進(jìn)入社會工作十年到十五年左右，會有一種“上下卡住”的閉塞感與無力感。因?yàn)椋@個階段的上班族雖然擁有一定的資歷與經(jīng)驗(yàn)，工作也得心應(yīng)手，但上面有比自己更資深的前輩壓著，身邊有隨時想超越你的同輩，下面又有一群“年輕就是本錢”、嫻熟科技的新時代員工虎視眈眈。那么，該從哪方面打造個人競爭力? 外語能力與使用網(wǎng)絡(luò)的能力，在現(xiàn)今最為重要。

　　作為一個優(yōu)秀的職場人，想要保住自己的“飯碗”就應(yīng)當(dāng)孜孜不倦的學(xué)習(xí)，學(xué)無止境，畢竟驕傲自大的話，是沒有人喜歡的，這樣對自己來說也是沒有長進(jìn)的!

　　口才是練出來的，下面小編來給大家介紹簡單實(shí)用的口才訓(xùn)練方法，歡迎閱讀參考!

　　簡單實(shí)用的口才訓(xùn)練方法

　　1、朗讀朗誦。

　　自己讀書，大聲地讀出來。每天堅(jiān)持朗讀一些文章，既練習(xí)口齒清晰伶俐，又積累一些知識量信息量，更重要的是對身體大有裨益，清喉擴(kuò)胸，納天地之氣，成浩然之身!大家多讀一些積極向上的文章。

　　2、對著鏡子訓(xùn)練。

　　建議你在自己的起居室中或是辦公室某一墻面安裝一大鏡子，每天在朗讀過程中，去對著鏡子訓(xùn)練，訓(xùn)練自己的眼神，訓(xùn)練自己的表情，訓(xùn)練自己的肢體語言，這樣效果更好。

　　3、自我錄音攝像。

　　如果條件允許，建議您每隔一周時間，把自己的聲音和演講過程拍攝下來(用手機(jī)即可)，這樣反復(fù)觀摩，反復(fù)研究哪兒我卡殼了，哪兒手勢沒到位，哪兒表情不自然，天長日久，你的口才自然進(jìn)步神速。看一次自己的攝像比上臺十次二十次效果都好。

　　4、嘗試躺下來朗讀。

　　如果你想練就一流的運(yùn)氣技巧，一流的共鳴技巧，教你一個非常簡單的方法，就是：躺下來大聲讀書!當(dāng)我們躺下來時，必然就是腹式呼吸，而腹式呼吸是最好的練聲練氣方法。每天睡覺之前，躺在床上大聲地朗讀十分鐘，每天醒來之前，先躺在床上唱一段歌，再起來。堅(jiān)持一至兩個月，你會覺得自己呼吸流暢了，聲音洪亮了，音質(zhì)動聽了，更有穿透力了，更有磁性了!

　　5、速讀訓(xùn)練。

　　這種訓(xùn)練目的，是在于鍛煉人口齒伶俐，語音準(zhǔn)確，吐字清晰。

　　方法：找來一篇演講辭或一篇文辭優(yōu)美的散文。先拿來字典、詞典把文章中不認(rèn)識或弄不懂的字、詞查出來，搞清楚，弄明白，然后開始朗讀。一般開始朗讀的時候速度較慢，逐次加快，一次比一次讀得快，最后達(dá)到你所能達(dá)到的最快速度。讀的過程中不要有停頓，發(fā)音要準(zhǔn)確，吐字要清晰，要盡量達(dá)到發(fā)聲完整。因?yàn)槿绻悴话衙總�字音都完整地發(fā)出來，那么，如果速度加快以后，就會讓人聽不清楚你在說些什么，快也就失去了快的意義。我們的快必須建立在吐字清楚、發(fā)音干凈利落的基礎(chǔ)上。我們都聽過體育節(jié)目的解說專家宋世雄的解說，他的解說就很有“快”的功夫。宋世雄解說的“快”，是快而不亂，每個字，每個音都發(fā)得十分清楚、準(zhǔn)確，沒有含混不清的地方。我們希望達(dá)到的快也就是他的那種快，吐字清晰，發(fā)音準(zhǔn)確，而不是為了快而快。

　　6、即興朗讀。

　　平時空閑時，你可以隨便拿一張報(bào)紙，任意翻到一段，然后盡量一氣呵成的讀下去。而且，在朗讀過程中，能夠注意一下，，上半句看稿子，下半句離開稿子看前面(假設(shè)前面有聽眾)。長期以往，你發(fā)現(xiàn)自己記憶力加強(qiáng)許多，快速理解力和即興構(gòu)思能力也在加強(qiáng)。

　　7、背誦法。

　　背誦，并不僅僅要求你把某篇演講辭、散文背下來就算完成了任務(wù)，我們要求的背誦，一是要“背”，二還要求“誦”。這種訓(xùn)練的目的有兩個：一是培養(yǎng)記憶能力，二是培養(yǎng)口頭表達(dá)能力。嘗試去背誦一些文章，一篇一篇地去完成。天長日久，那些文章字句自然就轉(zhuǎn)化為自己的詞語了，練到一定時間就能張口就來口出華章。所謂：熟讀唐詩三百首，不會吟詩也會吟!

　　8、復(fù)述法。

　　復(fù)述法簡單地說，就是把別人的話重復(fù)地?cái)⑹鲆槐椤？梢哉乙晃换锇橐黄鹩?xùn)練。首先，請對方隨便講一個話題，或是一個故事。自己先注意傾聽。然后再向?qū)Ψ綇?fù)述一遍。這種練習(xí)在于鍛煉語言的連貫性及現(xiàn)場即興構(gòu)思能力，和語言組織能力。如果能面對眾人復(fù)述就更好了，它還可以鍛煉你的膽量，克服緊張心理。

　　9、模仿法。

　　我們每個人從小就會模仿，模仿大人做事，模仿大人說話。其實(shí)模仿的過程也是一個學(xué)習(xí)的過程。我們小時候?qū)W說話是向爸爸、媽媽及周圍的人學(xué)習(xí)，向周圍的人模仿。那么我們練口才也可以利用模仿法，向這方面有專長的人模仿。這樣天長日久，我們的口語表達(dá)能力就能得到提高。

　�、倌７聦Ｈ恕Ｔ谏钪姓乙晃豢谡Z表達(dá)能力強(qiáng)的人，請他講幾段最精彩的話，錄下來，供你進(jìn)行模仿。你也可以把你喜歡的、又適合你模仿的播音員、演員、相聲表演家等的聲音錄下來，然后進(jìn)行模仿。

　�、趯ｎ}模仿。幾個好朋友在一起，請一個人先講一段小故事、小幽默，然后大家輪流模仿，看誰模仿的最像。為了刺激積極性，也可以采用打分的形式，大家一起來評分，表揚(yáng)模仿最成功的一位。這個方法簡單易行，且有娛樂性。所要注意的是，每個人講的小故事、小幽默，一定要新鮮有趣，大家愛聽愛學(xué)。而且在講之前一定要進(jìn)行一些準(zhǔn)備，一定要講得準(zhǔn)確、生動、形象，千萬不要把一些錯誤的東西帶去，否則模仿的人跟著錯了，害人害己。

　�、垭S時模仿。我們每天都聽廣播，看電視、電影，那么你就可以隨時跟著播音員、演員進(jìn)行模仿，注意他的聲音、語調(diào)，他的神態(tài)、動作，邊聽邊模仿，邊看邊模仿，天長日久，你的口語能力就得到了提高。而且會增加你的詞匯，增長你的文學(xué)知識。

　�、芤笠M量模仿得像，要從模仿對象的語氣、語速、表情、動作等多方面進(jìn)行模仿，并在模仿中有創(chuàng)造，力爭在模仿中超過對方。在進(jìn)行這種練習(xí)時，一要注意選擇適合自己的對象進(jìn)行模仿。要選擇那些對自己身心有好處的語言動作進(jìn)行模仿，我們有些同學(xué)模仿力很強(qiáng)，可是在模仿時都不夠嚴(yán)肅認(rèn)真，專揀一些臟話進(jìn)行模仿，久而久之，就形成了一種低級的趣味，我們反對這種模仿方法。

　　10、描述法。

　　小的時候我們都學(xué)過看圖說話，描述法就類似于這種看圖說話，只是我們要看的不僅僅是書本上的圖，還有生活中的一些景、事、物、人，而且要求也比看圖說話高一些。簡單地說，描述法也就是把你看到的景、事、物、人用描述性的語言表達(dá)出來。描述法可以說是比以上的幾種訓(xùn)練法更進(jìn)一步。這里沒有現(xiàn)成的演講辭、散文、詩歌等做你的練習(xí)材料，而要求你自己去組織語言進(jìn)行描述。所以描述法訓(xùn)練的主要目的就在于訓(xùn)練同學(xué)們的語言組織能力和語言的條理性。在描述時，要能夠抓住特點(diǎn)進(jìn)行描述。語言要清楚，明白，要有一定的文采。一定要用描述性的語言，盡量生動些，活潑些。這可以訓(xùn)練我們積累優(yōu)美詞語的應(yīng)用能力。

　　11、角色扮演法。

　　在我們的培訓(xùn)過程中，經(jīng)常讓學(xué)員進(jìn)行角色扮演，組織角色語言去演講，叫“情境模擬訓(xùn)練法”，比如扮演律師，扮演市長答記者問，扮演領(lǐng)導(dǎo)開動員會，扮演新郎新娘即興發(fā)言等等，還可以選擇小品中的角色扮演，直接讓學(xué)員去演小品，去扮演作品中出現(xiàn)的不同的人物，當(dāng)然這個扮演主要是在語言上的扮演。這種訓(xùn)練的目的，在于培養(yǎng)人的語言的適應(yīng)性、個性，以及適當(dāng)?shù)谋砬�、動作�?/p>

　　11、講故事法。

　　我們的口才培訓(xùn)，要求學(xué)員能夠講100個以上的故事，不同時候要能夠講不同的故事，而且現(xiàn)場就能想出符合場合的故事。這就要求我們積累大量的素材。同時還要講得動聽，講得精彩，熟能生巧，講多了口才就來了!

　　12、多翻翻字典、成語詞典，厚積薄發(fā)。

　　建議各位辦公桌上和家里都放一本《新華字典》和《現(xiàn)代漢語成語詞典》，有空就翻翻，不認(rèn)識的字多看看，認(rèn)識的字也再看細(xì)些，你會發(fā)現(xiàn)中國的文字博大精深，堅(jiān)持下去，你的詞匯量會越來越多，你的口才自然越來越棒!

　　13、對口才產(chǎn)生興趣。

　　興趣是最好的老師。當(dāng)你的焦點(diǎn)在口才訓(xùn)練上時，你必然就會關(guān)注平時生活工作中的口才技巧。興趣在哪里，焦點(diǎn)到哪里;焦點(diǎn)到哪里，學(xué)問到哪里!這種方法進(jìn)步更快。即使看電視，也在注意臺詞的優(yōu)美，交際的儀態(tài)，幽默的笑眼，必然進(jìn)步神快!

　　14、寫日記。

　　寫日記是最好的自我溝通的方法，每天寫上一千來字，既整理自己的思路，反省當(dāng)日之進(jìn)步與不足，梳理自己的情緒，釋放一些不快，又可以學(xué)會遣詞造句，天長日久，手能寫之，口必能言之。

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